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岗位职责：1、为中小学生提供专业高质量的教学服务，安排学生课程；2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；3、与学生及家长保持良好、长期的合作关系；4、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案；5、不断学习提高业务水平；6、完成上级交代的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，身正为范；3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；4、有责任心，抗压力强，执行力强。

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余女士

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薪资：学习期底薪4000/5000/6000+提成+绩效，岗位月度平均收入在8000-15000之间。工作时间正常白班：每周休息1.5天，月休6-8天工作内容：1.打电话邀约有意向的学员家长上门。2.接待到访学员，分析潜在需求，制定学习计划，推介教学课程，提供专业的课程咨询、课程体系讲解与答疑服务3.根据学员需要促成签单，达成销售目标跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系4.与学员探讨课程计划，设置合理的短期目标，帮助学员完成学习目标5.定期回访，收集学员反馈，提高满意度，争取学员续读不需要外出地推不需要发传单，不加班，全程在办公室空调房上班。工作地点：椒江德智和大厦黄岩劳动南路路桥会展东路

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余女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；朝气蓬勃，唯才是举，只要肯拼就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4400元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业赋能培训，能力越强，勤奋越多，收入越高6、系统化培训支持：新人帮扶计划配备一对一导师，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力迈向管理岗7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），有能力即可快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后客户的激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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袁先生

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岗位职责1、配合校长完成校区教学部门的日常运营与管理工作；2、组织实施教学及教务相关事务，保障学员学习过程的质量与成效；3、负责教师团队的组建（含招聘与培训），推动形成稳定且高素质的教学队伍，提升整体教研能力；4、强化学科组长在教学研究与管理中的引领作用，发挥其专业指导职能；5、落实校长交办的其他工作任务；6、承担本学科的教学任务，并在专业层面为团队成员提供指导支持。任职要求1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证，熟悉教育行业现状，具有5年以上教学工作经验，其中包含3年以上一对一辅导经验，具备一定团队管理经历；2、具备较强的规划与执行能力，擅长沟通协作，能够进行有效分析判断，妥善应对突发情况；3、拥有良好的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件。

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余女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利收益业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松【业务场景】设备铺设范围：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级补贴，综合收入10-20K当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售人员月入稳定在15K-25K入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作渠道2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、管辖温州区域，外勤作业弹性打卡，按居住地就近分配2、上午9点至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时【岗位要求】不限学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者同样欢迎加入具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每轮晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，组织氛围开放包容；团队富有活力，只要有能力、肯拼搏，就有广阔舞台展现自我，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；提成按单阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级员工补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松增收5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队活动丰富：组织烧烤、旅游等多种团建形式，营造轻松愉快的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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刘女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制最快1个月即可晋升为资深或星级销售，每次晋级均享受补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、跟进重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由公司安排专人负责运营与服务【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作压力培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

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吕先生

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀项目齐全二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等形式拓展企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式挖掘潜在企业客户，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于识别和挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程不收取企业任何费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多种场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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袁先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展无人零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责台州各区域市场，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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一、 薪酬福利1、综合薪资10-20K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、月度绩效2000元；订单提成阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户资源2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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岗位职责： 负责燃气安全检查工作，通过电话预约并上门开展燃气设施安全检测，排查用户端燃气设备隐患，确保用气安全；规范填写安检记录，及时反馈异常情况，协助用户完成整改；配合开展燃气安全宣传，提升用户安全用气意识；完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展外勤工作；熟悉基础燃气知识，了解安全检查流程者优先；责任心强，具备较强的安全意识和问题处理能力；能适应灵活排班，服从工作安排，具备一定的抗压能力。姜先生

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先生

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岗位职责： 负责燃气安全检查工作，通过电话预约并上门开展燃气设施安全检测，排查用户端燃气设备隐患，确保用气安全；规范填写安检记录，及时反馈异常情况，协助用户完成整改；配合开展燃气安全宣传，提升用户安全用气意识；完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展外勤工作；熟悉基础燃气知识，了解安全检查流程者优先；责任心强，具备较强的安全意识和问题处理能力；能适应灵活排班，服从工作安排，具备一定的抗压能力。姜先生

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姜先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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张先生

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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岗位职责：1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务；2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户；3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源；4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。任职要求：1、专科及以上学历，专业不限，广告销售经验者优先；2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配；3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

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苏女士

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岗位职责：1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务；2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户；3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源；4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，有广告销售经验者优先；2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配；3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。岗位亮点：【入职五险一金】+【入职培训】；【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定假；【薪资结构】：试用期新人保护期+提成；【职业路径】：销售经理-销售高级经理-销售总监【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

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蔡女士

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岗位职责：1、在部门负责人的统筹安排下，开展所辖区域的销售工作，确保完成既定销售目标；2、推进公司媒体资源的销售工作，积极拓展行业客户群体；3、全面了解公司媒体资源内容，结合客户需求，精准推荐合适的媒体方案与资源组合；4、与销售团队及公司其他职能部门保持紧密协作，高效落实公司各项任务要求。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备广告销售相关经验者优先考虑；2、具备较强的组织协调能力和抗压能力，能适应出差安排，服从公司管理与工作调配；3、学习能力突出，工作有条理，富有进取心，对销售工作充满热情；4、思维灵活，表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，易于建立信任关系；5、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验。【入职五险一金】+【入职培训】；【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定节假日；【薪资结构】：试用期新人保护期+提成；【职业路径】：销售经理-销售高级经理-销售总监【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

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苏女士

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岗位职责:1. 负责（椒江/温岭）门店日常运营及管理工作2. 管理并督导销售团队，推动销售目标顺利完成3. 维护客户关系，提升客户体验与服务满意度任职要求：1. 具备优秀的组织管理能力与团队合作意识2. 能够高效落实公司各项制度，保障门店有序运转3. 拥有良好的沟通能力，能灵活应对各类销售场景

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周先生

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岗位概述本公司在台州拥有14家连锁足浴门店，因业务拓展需求，现面向社会公开招聘人力资源总监一名，全面统筹公司人力资源管理工作。应聘者需具备足浴或酒店行业背景，熟悉服务型企业管理特点，能够系统推进人才梯队建设与组织效能提升。岗位职责1. 制定并落地实施企业人力资源战略，确保与公司整体发展方向一致，为组织发展提供战略性人力资源支持与决策建议。2. 构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬激励、员工成长等核心模块的机制建设。3. 策划并主导招聘策略，规范招聘流程，保障各层级人才供给，重点完成管理岗及关键技术岗位的人才选拔与配置。4. 搭建系统化培训架构，编制年度培训方案，提升团队专业能力，推动员工职业路径设计与后备人才储备。5. 建立科学的绩效考核制度与具有市场竞争力的薪酬福利体系，组织实施绩效反馈与激励机制，激发员工工作热情。6. 负责劳动关系日常管理，妥善处理劳资纠纷，促进内部沟通协作，营造积极向上的企业文化氛围。7. 带领人力资源团队高效运作，制定部门工作目标与计划，持续提升团队专业水平与执行效率。任职要求1. 年龄30-38岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑。2. 具有足浴或酒店行业人力资源管理实操经验，掌握服务行业人力运作规律与管理痛点。3. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同级别管理职务。4. 精通人力资源各职能模块操作，熟知国家劳动法律法规及相关政策，兼具理论功底与实战能力。5. 具备较强的全局观与战略规划能力，能有效推动人力资源项目执行；具备优秀的沟通协调、团队引领与问题应对能力，善于通过数据分析辅助管理决策。薪酬范围：底薪：1.5万-2.5万+业绩分红+奖金工作时间：每天工作8小时，月休4天

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周先生

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岗位职责：1、全面负责门店日常运营事务，保障服务流程顺畅及运营效率；2、拟定并落地执行门店发展战略与年度经营目标，促进业绩持续提升；3、督导各部门运作情况，确保各项管理规范有效落实；4、整合内外部资源，维护合作关系，增强品牌市场认知度；5、跟踪行业市场变化，研究竞争格局，持续优化产品结构与服务水平。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5-10年酒店或民宿领域从业经历，须有四星级以上酒店管理背景；2、精通酒店运营管理全流程，掌握行业发展动向与管理模式；3、了解足浴行业总经理岗位职责，但不考虑来自该行业的应聘者；4、拥有卓越的领导力与团队培育能力，能有效激发员工潜能；5、具备敏锐的市场感知能力与创新思维，可制定可行性强的营销方案；6、具备出色的沟通协作水平与谈判能力，善于应对复杂商务情境；8、年薪范围为50-100万元。

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周先生

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