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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可上手）1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不限学历与经验4.居家在线操作，提供一对一指导教学，快速入门5.年龄限制为18至30周岁兼职每日工作3或4小时，时间自定，主播日均收入100-300元，下播后可提现，月收入约6k起全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可提现，月收入可达1.2w以上接受短期、长期及假期工，支持兼职兼顾，本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入。公司提供流量支持与推广资源，诚邀新人尝试，来者皆欢迎！郑重声明：凡涉及收费的均为虚假信息

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周女士

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职位描述一、基本要求：1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重肯干、心态积极；2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外派工作；3、大专及以上学历，工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专；4、符合以下条件之一者优先考虑：①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等；②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具备大专以上学历且拥有实际岗位工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：依据学历与工龄差异，6000-8600元/月；2、提供食宿保障，出差期间按地区标准发放食宿补助4800-7400元/月；3、入职满2年负责市场的员工，年度平均收入达22万元以上。三、工作内容：1、业务方向：农药产品渠道销售；2、工作模式：驻地式业务开展；3、岗位职责：①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营，达成销售目标；②协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动；③拓展并服务种植大户，提供技术指导支持；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门）1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时灵活安排2.合规平台运营，公司具备完整资质，合法合规经营3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需特殊设备，不要求学历与经验4.线上远程操作，提供一对一指导教学，轻松入门5.年龄范围限定为18至30周岁兼职每日工作3或4小时，时间自由掌控，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k起全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可自提，月收入可达1.2w以上支持短期、长期及假期工形式，欢迎各类人群参与。本岗位全程零费用承诺——无报名费、无培训费、无入会费、无保证金，完全免费参与。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎咨询加入，机会开放，人人可试！特别提醒：凡涉及收费均为虚假信息，请勿相信

曲靖

周女士

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1. 居家可做，日结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元起2. 工作内容：在语音平台上线开麦，日常与听众聊天互动，欢迎进房用户，收到礼物及时回应并感谢3. 支持居家办公，可全职可兼职灵活参与4. 只需一部手机即可操作，不限学历，无需经验门槛5. 时间自主安排，可根据个人空闲自由选择上线时段6. 通过正规APP接单，享受底薪保障+提成奖励机制7. 对接多个合规语音平台，提供语音主播、文字聊天类岗位，轻松实现月入过万，免费提供岗前培训

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周女士

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新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：异地招工在长沙请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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黄先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！我司为异地招聘，工作地点：【湖南长沙】

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王先生

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滴滴官方平台招募滴滴司机【工作内容】1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作【工作时间】自行安排无限制可长期也可短期!【收入流水】每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得.【职位要求】1、，，身体健康.2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分.3、无犯罪、酒驾、吸D记录.同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.

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杨女士

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1负责招聘工作：发布岗位、筛选简历、组织面试、跟进录用流程2办理入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案3协助完成考勤管理、薪资核算相关数据收集，组织员工培训、团建等活动4维护公司人事制度与企业文化建设，完成上级交办的其他人事相关工作

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胡女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”）2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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余先生

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1. 整理资料图纸、报表、合同、检验单、生产记录，分类放好，不乱丢。2. 做报表、录数据每天把生产数量、入库、出库、考勤、质检结果录入电脑，做成表格。3. 收发文件领导给的文件发下去，车间交上来的资料收齐、登记。4. 档案管理资料编号、存档，别人要找能马上找出来。5. 协助统计算产量、算工时、做月报、周报，配合文员、会计、生产主管。6. 办公室杂活打印、复印、扫描、通知、会议记录等。一句话总结收资料、录数据、做表格、管档案、帮车间和办公室跑腿打杂。工作特点：轻松、坐办公室、不用体力、细心就行。

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张先生

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跟车员主要负责协助司机完成货物运输全流程，核心是保障货物安全、装卸有序及运输信息同步。核心工作职责 1. 货物管理：核对出库货物的数量、规格与单据一致性，监督装卸过程，防止货物破损、丢失或错装。 2. 运输协助：途中协助司机观察路况，提醒安全驾驶；在司机休息时做好车辆及货物看管，确保运输安全。 3. 信息同步：及时向公司反馈运输进度、货物状态（如遇堵车、货物异常等），抵达后与收货方核对货物并签收单据。 4. 现场配合：协助完成货物的装卸搬运（部分岗位需体力作业），处理运输现场的简单突发问题（如联系仓库协调卸货）。基本任职要求要能接受长期出差，每月配送出差次数3-5次，每次出差补贴省内100-300，省外300-600责任心：对货物安全、单据准确性有较强责任心，细心且有原则。

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3月24日 21:46

尹先生

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该岗位需具备自有车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴岗位职责：1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业；2、负责渠道代理的开拓及日常运营管理；3、维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系；4、推广电力服务上下游产业，包括光伏、储能、电力运维、节能减碳设备等；5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能、新能源设备的销售工作；6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访计划，持续拓展客户网络，稳固现有客户关系。任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验；2、熟悉当地工商业用电企业布局，拥有企业或政府资源者优先考虑；3、有电力行业从业背景或销售经验者优先；4、需配备个人车辆，公司提供油费补助。

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彭先生

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主要工作内容：​​​面试支持：​​接待到访求职者，初步筛选简历，协助完成面试流程。​客户对接：​​作为窗口，与合作的知名企业进行日常事务的沟通与对接。​跨部门协作：​​与公司内部其他团队协同工作，确保各项行政支持高效落地假期：​​带薪年假15天，​安居保障：​​免费提供市中心小区宿舍​（两室一厅，），​规律作息：​​严格双休+法定假日，工作日9:00-18:00（午休1.5小时），​清晰晋升：​​明确的“行政助理→行政→行政经理→总监”路径，你的成长有迹可循。团队氛围：​​团队均为年轻人，每月团建、每周下午茶，工作开心不内卷。

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尹先生

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•需求对接：与各部门沟通，明确招聘需求，撰写并发布招聘信息。•渠道管理：维护和开拓招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）。•简历筛选：初步筛选简历，进行基本条件匹配。•面试协调：安排面试时间，通知候选人及面试官，有时会进行初步电话面试。•流程跟进：跟进面试反馈，协调复试，发放录用通知书。•入职准备：办理背景调查，协调入职体检等。

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邹女士

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人力资源专员助理的工作以协助人力资源专员完成基础事务性工作为主，覆盖人力资源各大模块的辅助事项，具体包括：1.招聘支持：筛选简历、电话邀约候选人、协调面试时间、整理面试资料、跟进面试结果。2.入离职与档案管理：协助办理员工入职、转正、离职手续，整理和归档员工人事档案，维护员工信息台账。3.考勤与薪酬辅助：统计员工考勤数据，协助核算薪资、绩效，整理相关表单。4.培训与员工关系协助：筹备培训物料、记录培训情况，协助组织员工活动，处理简单的员工咨询

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李先生

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主要工作内容：​​​面试支持：​​接待到访求职者，初步筛选简历，协助完成面试流程。​客户对接：​​作为窗口，与合作的知名企业进行日常事务的沟通与对接。​跨部门协作：​​与公司内部其他团队协同工作，确保各项行政支持高效落地假期：​​带薪年假15天，​安居保障：​​免费提供市中心小区宿舍​（两室一厅，），​规律作息：​​严格双休+法定假日，工作日9:00-18:00（午休1.5小时），​清晰晋升：​​明确的“行政助理→行政→行政经理→总监”路径，你的成长有迹可循。团队氛围：​​团队均为年轻人，每月团建、每周下午茶，工作开心不内卷。

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陈先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总4. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

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黄先生

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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韩女士

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岗位职责：1.按照生产计划和作业指导书，熟练操作设备或手工完成产品组装、包装、检测等基础工序2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁，保障现场整洁有序4. 参与质量自检与互检，确保工序合格率达标，减少返工与浪费5.积极参加岗位技能培训与团队协作，服从工作安排，适应产线轮岗或加班需求任职要求：1.年龄16–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备

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张先生

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1.负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障招聘效率与质量。2.办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据的准确与完整。3.协助组织员工培训，包括培训需求调研、培训计划落地、培训资料准备及培训效果跟踪。4.协助执行公司绩效考核制度，收集整理考核数据，跟进考核结果反馈与应用。5.负责员工考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事事务，解答员工关于人事政策的咨询。6.参与企业文化建设活动的策划与执行，增强员工凝聚力与归属感。7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

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曹先生

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人力资源助理职位详情岗位职责人力资源助理是人力资源部门的重要辅助角色，主要负责处理日常行政事务，协助专业人员开展各项人力资源管理工作。其核心职责涵盖以下几个方面：-招聘与员工关系管理-发布招聘信息，筛选和评估简历，并通过电话或邮件等方式邀请候选人进行初试和面谈12。-组织安排新员工入职、转正、内部调动以及员工离职等手续的办理3。-建立并维护员工人事档案，确保劳动合同、个人资料等信息的准确性和完整性14。-作为员工关系的窗口之一，协助处理员工投诉与纠纷，致力于营造和谐的工作氛围15。-培训与发展支持-协助制定和实施公司的员工培训与发展计划，并对培训效果进行跟踪和评估156。-组织团队建设活动（如团建、生日会等），以增强团队凝聚力56。-薪酬福利与考勤管理-协助进行薪资核算和福利发放，处理员工加班、假期申请等相关事宜15。-制作和管理考勤报表4。-综合行政支持-协助完善公司的人力资源管理制度和流程6。-支持绩效考核工作，如准备评估材料、组织评估会议等15。-完成上级领导交办的其他临时任务2。任职要求通常，企业对人力资源助理的任职要求如下：-学历背景：一般要求大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑67。-专业知识：熟悉人力资源管理各模块的基本流程，了解国家及地方的劳动人事法规政策47。-技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神24。-个人特质：性格开朗，有亲和力，做事细心耐心，责任心强，能够承受工作压力27。薪资待遇参考根据现有信息，人力资源助理的月薪范围大致如下：-全国平均月薪：约为人民币4,771元7。-不同学历对比：本科学历的平均月薪约为7,021元，大专学历约为5,509元2。-具体城市案例：在南京等城市，相关岗位的薪资范围可能在3,000元至5,000元之间3。请注意，实际薪资会因地区、行业、公司规模和个人经验等因素而有所不同。

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李先生

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该岗位需自带车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴不限制是否具备同行业从业经验岗位职责：1、独立推进售电业务，服务对象以工商业用电企业为主；2、负责指定区域内的售电工作，以及光伏储能、新能源设备的销售推广；3、拓展增值服务项目，涵盖电力产业链相关服务，如光伏系统、储能方案、电力运维、节能降耗设备等；6、结合公司整体战略，制定合理的设备销售与客户拜访计划，持续开发并维护客户关系，保障客户资源稳定。任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（可非电力行业）；2、熟悉所在区域工商业用电单位布局，拥有企业或政府渠道资源者优先；3、公司实行规范化管理，工作日需外出开展客户拜访；4、日常为外勤岗位（无需固定坐班），须配备个人交通工具（公司提供油补支持）其他：周末双休、法定节假日休息、工作时间早九晚六、按规定缴纳社保

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彭先生

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该岗位需候选人自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴，无需同行业工作经验岗位职责：1、独立开拓售电市场，主要面向工业及商业用电企业；2、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能、新能源设备的销售工作；3、推广增值服务项目，涵盖电力产业链相关服务，如光伏发电、储能系统、电力运维、节能降耗设备等；6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护现有客户关系。任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验（不限行业）；2、熟悉当地工商业用电单位分布情况，拥有企业或政府资源者优先录用；3、公司管理规范，工作日主要在外开展业务，无需长期坐班；4、需执行外勤打卡制度，配备个人车辆（公司提供油补）其他福利：周末双休、享受国家法定节假日、工作时间早九晚六、入职即缴纳社保

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彭先生

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