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测试工程师1-3年本科及以上通信相关专业CANoe计算机相关专业嵌入式测试

数控机床电气系统设计工程师

2-2.8万元/月

岗位职责1. 电气系统设计：承担数控机床电气控制系统的整体规划与设计，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、PLC程序开发及伺服驱动系统的配置与调试工作。2. 集成方案制定：配合机械设计团队推进电气与结构的协同设计，保障运动控制精度与功能实现的高效性与稳定性。3. 技术对接与实施：与供应商开展技术沟通与协作，处理采购环节中的技术难题，把控电气部件的质量与性能，并指导现场安装与调试作业。4. 故障诊断与优化：针对在运数控机床开展电气类故障的分析与排除，依托技术革新持续优化设备电气性能，提升运行效率与系统可靠性。5. 标准与合规：确保设计方案满足国家及行业相关电气安全规范要求，同时符合客户提出的具体技术条件。任职要求1. 电气工程及其自动化、机电一体化或相近专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2. 拥有5年以上数控机床电气设计或相关领域工作经验，具备独立完成中高端数控机床电气系统设计并成功落地项目者优先。3. 熟练使用EPLAN、AutoCAD等电气设计工具；掌握西门子、FANUC等主流数控系统编程与调试技能；熟悉伺服电机、变频器等常用电气元件的应用特性。4. 掌握现代控制理论，具备扎实的电力电子与自动控制专业知识基础；了解国内外数控机床电气技术发展动态。5. 熟悉或精通西门子S7-1200、S7-1500系列PLC，具备ABB、KUKA、FANUC等工业机器人集成经验者优先。6. 具备数据采集与处理能力，掌握多种通信协议及接口技术，理解产线自动化管控系统的控制逻辑。7. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力和创新意识，善于沟通协作，能在压力下保持高效工作状态，并能适应出差安排。

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电气工程师5-10年本科及以上数控机床电气

组织发展与薪酬管理岗

协助人力资源总监，开展组织发展与薪酬管理相关工作，具体职责如下：·薪酬管理（Compensation）：1、制定并持续优化公司整体薪酬策略与理念，确保其有效支撑业务发展目标，兼具内部公平性、外部竞争力与市场适应性。2、牵头实施年度薪酬市场对标分析，聚焦制造业核心岗位（如生产、研发、供应链等），深入洞察薪酬动向，为薪酬定位提供数据支持。3、搭建并维护统一的薪酬体系架构（含职级薪资带宽、等级划分、薪酬区间），统筹设计短期激励（奖金）与长期激励（股权等）机制，覆盖高管薪酬方案管理。4、拟定薪酬管理制度、操作流程及相关规范，指导并监督各业务单元及工厂执行落地，保障政策合规运行。5、统筹年度薪酬预算编制，主导调薪项目实施，审核重大调薪事项及特殊薪酬安排。7、完善适用于制造业场景的津贴补贴机制（如异地派驻、技术专家津贴等），兼顾总部管控要求与区域执行灵活性。8、为HRBP及各业务线薪酬专员提供专业支持，解决复杂薪酬问题并输出可行方案。·体系化建设与赋能支持：1、推进HRIS系统在组织管理、岗位信息、薪酬模块的应用深化，提升数据质量与系统协同效率。2、开发组织发展与薪酬领域的培训课程与实用工具，助力HR团队专业能力提升。·组织发展（OD）：1、开展组织健康度评估，识别组织运行中的效能短板、结构重叠或协同障碍，提出系统性改进策略。2、策划并推动公司及下属单位的组织变革项目，做好变革过程中的风险管控与沟通协调。3、构建并迭代职位职级体系、胜任力模型与领导力发展路径，确保在不同制造单元中的一致性与落地适用性。4、设计员工敬业度与满意度调研机制，完成数据分析并推动各业务单元/工厂制定针对性改善举措。5、向高层管理者及业务HR负责人提供关于组织设计、效能优化与变革推进的专业建议与咨询服务。任职要求：需具备6-8年及以上人力资源领域工作经验，其中不少于4年专注于组织发展（OD）与薪酬管理实务，能够独立主导相关模块或项目运作。具有制造型企业（总部、工厂HR岗位或为制造类客户提供咨询服务）的实际从业背景，熟悉制造价值链、典型组织形态及人才构成特点（涵盖蓝领、白领、技术与管理人员），理解其薪酬管理的独特挑战。具备集团总部或多生产基地管理经验者优先。

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生产设备安全员

岗位职责：1、设备日常管理：编制设备点检、维护及维修计划，监督实施过程并完善台账记录；2、技术支持与优化：针对机械、电气常见问题提供现场技术支撑，参与设备改进及自动化提升项目；3、新工厂建设支持：配合完成设备布局规划与能源管道设计，保障配置满足生产运行需求；4、客户参观接待：作为车间技术讲解负责人，介绍设备能力、工艺流程及智能制造成果；5、安全管理与合规：执行设备安全操作规范，开展安全培训；确保设备运行符合环保、能效及相关行业标准；6、安全文化建设与沟通：主动传播设备安全知识，增强员工安全操作意识。跟踪行业设备安全技术进展，提出优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业；2、2年以上制造业设备运维经验（有机床、非标自动化领域经验者优先）；3、掌握机械传动、气动液压系统基本原理，具备图纸识读能力；熟悉电气控制（PLC/HMI基础概念）、传感器应用；熟练操作设备管理软件（如EAM、CMMS）及Office办公工具；4、能够高效协同生产、维修、采购团队及外部供应商；5、具备设备故障快速排查能力，可独立分析根本原因并制定解决方案；6、拥有良好技术讲解能力，能清晰展示企业技术水平；7、了解IoT、设备联网与数据应用的基本概念；8、熟知国家及地方安全生产相关法规（如《安全生产法》、《特种设备安全法》等）以及设备安全技术标准与规范。

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生产设备管理员月结1-3年本科及以上五险一金特种设备安全管理员证机加工设备经验只上白班有设备管理经验

数字化项目主管

2-3万元/月

岗位职责：1、全面负责数字化项目的生命周期管理，涵盖项目启动、计划编制、实施推进及结项各环节。2、牵头开展项目需求调研，明确项目目标与边界，制定并输出项目执行方案。3、主导项目需求的细化设计工作，与开发团队紧密对接，确保需求理解一致。4、跟踪项目进展，保障项目按既定节奏推进，及时处理执行过程中的各类异常情况。5、统筹项目风险管理工作，完成风险识别、分析评估、应对策略制定及持续监控。6、推动项目组内部及跨部门间的协同配合，确保信息高效传递与工作无缝衔接。7、参与规划数字化产品发展路径，洞察行业趋势与市场需求变化。8、组织项目交付验收及后续支持工作，开展项目复盘与绩效评价，输出优化建议。9、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具有3年以上技术开发领域工作经验；2、具备2年以上项目管理实践经历，具备较强的客户交流与协调能力；3、掌握扎实的机械与工程理论基础，熟悉机械制造及其产线运作，能精准发现生产环节的改善点，并运用数字化手段提出可行改进方案；4、有实际参与或主导数字化项目管理的经历，了解相关流程与常用工具；5、具备项目整体规划与进度调控能力，可清晰界定项目范围、制定实施计划、合理配置资源；6、沟通表达能力强，能够带领团队、化解矛盾、调动成员积极性，并与各方保持顺畅协作；7、具备系统性问题分析与解决能力，善于挖掘根本原因并设计有效对策；8、拥有出色的沟通协调、组织策划、逻辑分析及团队合作能力，责任心强，富有职业担当；9、具备持续学习意识和适应变革的能力，能紧跟技术演进与行业发展动态更新自身能力体系。

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项目经理/主管5-10年本科及以上javaMES项目管理

财务见习生

200-210元/天

岗位描述：1.协助审查费用申请，与团队成员沟通并调整报销事项；2.定期至银行获取对账单及业务回单；3.配合完成财务报表的编制工作；4.根据公司规范参与月度预算的编制支持；5.负责会计凭证及账簿的整理与归档；6.完成上级交办的其他任务，如配合提供尽调、审计所需的资料及数据统计。任职要求：1.财务、会计类相关专业背景；2.具备岗位所需的专业理论知识和实操能力；3.熟悉国家相关法律法规、规章及统一会计制度；4.具有良好的职业道德素养。

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生产设备安全员

岗位职责：1、设备日常管理：编制设备点检、维护及维修计划，监督实施过程，并完成台账记录与归档；2、技术支持与优化：针对机械、电气常见问题提供现场技术支撑，参与设备改进及自动化提升项目；3、新工厂建设支持：配合开展设备布局设计与能源管道规划，保障配置满足生产工艺需求；4、客户参观接待：作为车间技术讲解负责人，介绍设备能力、制程流程及智能化工厂建设成果；5、安全管理与合规：执行设备安全操作规范，开展安全培训；确保设备运行符合环保、能效及相关行业标准；6、安全文化建设与沟通：持续推广设备安全知识，增强员工安全操作意识。跟踪行业先进安全技术发展，提出可行性优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或机电一体化等相关专业；2、2年以上制造业设备运维经验（具备机床或非标自动化领域背景者优先）；3、掌握机械传动、气动液压系统基本原理，具备识图能力；熟悉电气控制（PLC/HMI基础概念）、传感器应用；能熟练操作设备管理软件（如EAM、CMMS）及Office办公工具；4、能够高效协同生产、维修、采购团队及外部供应商；5、具备快速判断设备故障根源并制定解决方案的能力；6、拥有良好的技术讲解表达能力，可充分呈现企业技术水平；7、了解IoT、设备联网与数据应用的基础知识；8、熟知国家和地方安全生产法律法规（如《安全生产法》《特种设备安全法》）及相关设备安全技术标准与规范。

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生产设备管理员月结1-3年本科及以上自动化设备经验数控设备经验有设备管理经验

机械专家

3-4万元/月

岗位职责：1. 统筹机械设计项目的全流程管理，包括规划、实施与进度把控，保障项目按时、保质、按预算交付；带领机械设计团队，合理分配任务，明确岗位职责，持续提升团队专业水平与工作效率；2. 与客户、供应商及公司内部相关部门保持高效协作，准确传递项目需求、进展及调整信息，确保各环节无缝衔接；3. 根据项目具体要求，完成机床或自动化设备的方案构思、结构设计、零部件选型及工程图绘制工作；4. 持续优化设计策略，确保产品在性能、成本控制和制造可实现性方面达到最优；参与新技术或新产品的研发过程，推动技术革新，增强产品市场竞争力；5. 开展设计方案的技术验证，涵盖结构受力分析、运动模拟、装配可行性评估等，保障设计可靠性；及时处理研发、生产及现场安装调试中的技术问题，提供有效的技术支持与解决方案；6. 营造积极向上的团队氛围，倡导创新意识与协同合作，打造高绩效设计团队。任职要求：1. 机械工程或相关领域本科及以上学历，具备系统的机械设计理论知识；2. 具备5年以上机床或自动化行业机械设计工作经验，其中至少2年团队管理经历；3. 有独立主导大型机械项目并成功落地的案例，熟悉从初步构想到批量生产的完整开发流程；4. 熟练掌握主流CAD/CAM软件（如SolidWorks、AutoCAD、UG、Pro/E等）及仿真分析工具；精通机械设计规范、材料应用、加工方法与装配工艺；了解自动化控制基础原理，具备与电气工程师协同开发的能力；5. 具备较强的项目统筹与技术攻关能力，能有效识别并管控项目风险；拥有出色的沟通协调技巧，能够跨部门、跨专业高效交流；思维活跃，乐于学习，紧跟行业前沿与技术演进方向；责任心强，富有团队精神，适应高强度工作节奏。

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机械工程师10年以上本科及以上AutoCAD

半导体设备装配工

面议

主要对半导体设备进行装配

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装配工

机械设计工程师

任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上工装设计相关工作经验。2、可独立完成工装夹具的设计任务，精通UG软件操作。3、掌握各类机械零部件，包括标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范与技术标准。4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。5、具有航天、航空领域工作经验或相关设计背景者优先考虑。

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张女士