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【岗位职责】1、招商加盟：依据公司招商管理制度，筛选并引入优质加盟合作伙伴；2、盟商管理：结合市场动态与网点运营实际，为加盟商提供政策指导、运力支持等服务，助力其持续发展；3、了解市场：调研货源分布、竞争格局、客户结构及区域经济情况，为日常运营提供数据支撑与决策依据；4、市场开发：协同核心加盟商开拓专业市场，共同制定实施策略，推动区域货量与营收提升；5、声音反馈：建立与加盟商的良性沟通机制，传达公司政策，收集并反馈加盟商意见，营造积极协作氛围；6、品牌维护：维护企业品牌形象，做好舆情监测与应对工作；【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经验，拥有一定同行资源者优先；2、综合素质较高，能快速掌握与公司业务相关的各类知识；3、执行力强，具备良好的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力；4、逻辑清晰，具备较强的计划统筹能力；5、沟通协调能力出色，富有团队精神，品行良好，具备较强对外交往能力。

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黄女士

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【岗位职责】1、驾驶新能源厢货车进行点对点仓对仓配送2、配送货物包括方便面、日用百货、快消品、防水涂料等3、无需装卸货，工作轻松【职位要求】1、年龄23-55岁2、持有C本及以上驾照，一年以上驾龄3、无酒驾醉驾及重大交通事故记录4、无一次性扣6分及以上违章记录【工作时间】8:00-18:00早八晚六【薪资福利】按趟结算，一趟180-250元多劳多得

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陈女士

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本公司主营承包工厂、学校、医院、工地及企事业单位食堂，现招聘市场经理一名，要求具备市场营销相关经验，拥有良好的组织协调、谈判及公关能力。待遇：底薪+绩效提成+股权激励，年薪约五十万元，上不封顶！

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唐先生

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1.跟据公司战略,建立全面的营销策略,市场布局。制定销售方案和计划,组织实施确保目标达成2.组建团队：管理信息部、业务部六个区域的营销团队及招投标管理部,整合内外资源,开展日常管理、激励、考核、指导培训，带领团队完成既定目标;3.搭建食材配送新业务板块营销体系,从0-1搭建营销体系,制定标准化营销流程、制度及工作机制,全面统筹管理销售,推进销售方案和计划的落地执行;4.客户管理:监督并参与部门VIP管理维护,建立在销售和未销售渠道网和关系人网络,建立长久稳定的合作伙伴;(如业务挂靠合作、行业协会资源对接、政府部门关系维护等)；5.制定预算,实现预算管理制度,包含但不限于销售预算、利润贡献预算、费用预算等5M费用管控(场地设备、人资费用、差旅招待、办公易耗、，5大项52小类)；6.调研管理:开展调研,关注行业动态,竞争信息,引入新方案新思路为现有销售赋能,同时提供信息供董事长决策。

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唐先生

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招聘：技术人员薪资：面议岗位职责：能独立检测和维护，解决电脑，办公设备，监控防盗故障问题。熟悉电脑，办公设备，监控安防软硬件，网络工程综合布线，监控安装及维修，等多种IT服务一体化。有责任心，善于沟通等。

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先生

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1. 具备采购管理相关经验，能够胜任团队管理工作。2. 熟悉采购业务流程，可根据部门实际状况制定并落实管理流程，确保执行到位。3. 拥有良好的沟通技巧，能够高效开展跨部门协作与交流。4. 能够制定并推动实施采购谈判策略。

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何先生

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1、全面负责仓库的日常运营与管理工作；2、落实仓库5S管理要求，确保环境干净有序；3、每日更新库存记录，实施有效的库存及物料存放管控；4、统筹仓库各类物料的收发作业与流程执行；5、具备丰富仓库管理经验者优先考虑。

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何先生

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任职要求：1. 大专或以上学历，采购、供应链、工商管理等相关专业，具备餐饮行业相关管理经验者优先；年龄30-40岁；岗位职责：1. 协助负责人开展配送中心日常运营的组织与管理工作2. 跟进并督导采购组各项降本增效项目的执行情况，确保目标达成3. 配合监督夜班分拣组作业流程，推动客户投诉数量持续优化并达标4. 持续完善仓库标准化管理机制，提升运作效率5. 推动配送中心团队专业能力的建设与整体水平提升6. 协助经理及副总完成其他相关工作事务岗位KPI主要指标：1. 月度毛利润率符合标准2. 月度客户投诉数量控制在目标范围内3. 月度无安全事件（含人员、食品、车辆安全）发生4. 月度仓库盘点准确率达标5. 员工流失率控制在规定范围工作经验及能力：1. 具备5年以上物料采购工作经验，其中至少2年担任采购主管或经理职务，有餐饮行业采购背景者优先2. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件及金蝶系统供应链模块操作3. 精通采购全流程管理，具备丰富的成本控制实践经验4. 品行端正，责任心强，抗压能力佳，学习与适应能力强5. 具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队组织与管理能力具备优良的职业习惯和高效执行力，善于归纳总结与复盘，具备持续改进意识，注重工作成果输出薪酬：试用期综合工资：8000元/月，转正综合工资：10000元/月（8500元+1500元绩效），购买社保

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何先生

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工作内容：1. 组织拟定公司年度、季度整体经营计划，明确营业目标并推进落实；2. 策划并组织实施市场营销方案，制定品牌建设、销售推进策略，提升企业公众形象；3. 优化公司内部作业流程，确保各项业务高效有序运转；4. 根据市场动态及时调整营销策略，监督产品品质、服务水平、品牌影响力及企业声誉；5. 调配协调各部门协作关系，构建高效协同的内部运作机制；6. 设立科学的激励机制，主导各部门绩效评估与考核工作。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 具备3年以上连锁餐饮行业运营管理实战经历；3. 熟悉企业战略规划与运营管理体系，具备扎实的专业积累和实操经验；4. 掌握市场营销与客户服务体系相关专业知识；5. 具有良好的成本管控意识与执行能力；6. 拥有丰富的团队管理实践经验，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

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何先生

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岗位职责：1.根据原始单据填制会计凭证。2.依据供应商发票在金蝶系统做原材料入库、出库，并做成本核算处理。3.公司外部门统计报表填制、代理记账公司业务联系。4.纳税申报及财务报表的填制。5.相关业务单位对账。6.开发票。任职要求：1.会计专业大专学历、初级会计职称、工作经验两年、懂报税。2.有较强的工作责任心与团队意识，有上进心优选。3.有驾驶证。

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何先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售行业工作经验3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作工作时间:8:00-16:00，18:00-2:00

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李先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范4.协助开展促销活动执行与氛围布置，记录销售数据并反馈市场信息5.维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况，配合店长完成各项临时任务任职要求：1.学历不限，具备良好的形象以及沟通表达能力与服务意识2. 有零售行业工作经验。3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理上班时间:8:00-16:00，18:00-2:00

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李先生

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任职要求：具备1至3年直播相关经验。岗位福利：底薪+视频发布奖励+爆款内容奖励+业绩提成+晋升机会。销售提成按3～5%计算，单个项目如机油团购套餐或指定产品，每单提成50～200元，后续产值另按3～5%计提。待遇丰厚，诚邀有能力的你加入，一起创造收益。工作找得怎么样了？欢迎沟通交流。

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林先生

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操作工（轻松）工作内容：• 负责生产线上简单设备操作、产品分拣、包装及物料传递等基础工作• 无需专业技能，上手快，工作强度低，以坐班/轻体力为主• 配合班组完成日常生产任务，服从现场管理安排岗位优势：• 工作轻松无重体力活，节奏平缓，适合长期稳定就业• 车间环境整洁，部分岗位有空调/风扇，工作舒适度高• 工时稳定，加班少，可选择长白班/两班倒（可按实际调整）任职要求：• 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好• 能服从管理，配合生产安排，有无经验均可• 做事认真负责，有责任心即可

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韦女士

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岗位职责：1. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系；2.配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率；3.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。任职要求：1.沟通表达能力强，具备较强亲和力与抗压能力，能与人灵活工作带节奏；2.熟练使用智能手机下下载软件及基础电脑办公软件，具备简单数据分析意识；3.年龄18一35岁学历高中以，经验不限（公司有陪训）踏实肯干4.无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神。5.上班需自备交通工具包午歺

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于女士

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主要开0.6米小货车，将包点（叉烧包、油条、糯米鸡）点对点送到客户手上。1.负责固定线路的货物点对点配送，确保货物准时送达指定地点；2.装卸货时规范操作，核对货物清单、数量，确保货物完好无损，避免破损、丢失；3.与收货方的老板对接时，保持态度友好、语气亲切，耐心沟通送货相关事宜，主动配合完成货物验收，积极维护公司与客户的良好合作关系；年龄18~45，底薪工资5.5k～8k，加送货量总提成，带回泡沫箱1元一单，进去捡货0.3元一单，多劳多得。月休2天（自己调休）上班时间8:00待遇面议，有意者请联系，期待你的加入

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黄先生

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公司仓库（放包子，油条、糯米鸡烧麦）扩容，招聘仓库管理员加入团队！负责当天货物出入库、库存管理等核心工作。•年龄18-45岁，有驾照优先安排入职，上班前会有人带你熟悉产品•公司种类多需看清核对好再出库•踏实肯干、细心严谨、责任心强、吃苦耐劳，服从工作安排•成长：清晰的晋升路径（仓储小队长→仓储主管→仓储经理），能力够就有上升空间。要回开车哈，工资5.5k～6k上班时间8:00～18:00，中午有休息时间月休2天（自己调休）如果你做事有条理、有责任心，想找一份稳定长久的工作，欢迎加入我们！

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林先生

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