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【恒立铸造】包吃住一日三餐夜班费30元/天厂区浴室三个月普通体检报告能用（面试需带身份证）1、【二期打磨工】27元/小时，45岁以下，岗位辛苦体力活，需要吃苦耐劳，能适应12小时两班倒。工资8000+薪资福利：夜班费30元/天，包一日三餐，住宿水电管理费100元/月。工作地址：武进高新区面试时间：9点工作时间：7:45-19:45，所有工作均为12小时两班倒，两周一倒班。每月25日发上月工资。

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刘祥

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1负责车间产品的制造流程，确保品质达标，按时高效完成生产目标2熟悉产品制作工艺，具备处理现场生产异常的能力3具备生产操作经验，曾从事过同类岗位相关工作

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夏先生

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1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

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夏先生

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国茂清洗工，25/h️7500，45以下包吃住[庆祝]提供吃住【国茂减速机】1、物流清洗工，45岁以下工人，两班倒，25元/小时。【工作时间】两班倒有效工时10.5小时(12小时两班倒），月休2-4天，总工时260小时以上，夜班费按照公司规定发放，工资7500左右[红包]餐补发放至饭卡，公司宿舍免费提供（），。[太阳]体检:（需查电测听，满三个月）【发薪日期】每月28日[太阳]工作地址：武进高新区龙潜路

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张先生

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恒立铸造招聘打磨工，用角磨机打磨铸造件毛刺，车间比较脏比较累，不能吃苦耐劳者勿扰。年龄要求18-45岁，熟练工优先，可接受无经验，能吃苦就行，小时工27.5一小时，早八晚八两班倒，夜班补贴30，高温补贴都有。一日三餐免费，月薪8500+另招聘派遣工，打磨工装配工制芯工等，缴纳社保，一年十四薪，住房补贴400，夜班补贴60，节假日福利2000+。年入100000+

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刘先生

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岗位职责：1.负责CNC/数控设备的日常操作，按照工艺要求完成零件加工任务2.根据图纸和技术文件进行程序编写、参数设置及刀具调整，确保加工精度达标3.对加工过程中出现的异常问题及时排查处理，并配合技术人员完成设备维护与保养4.严格执行安全生产规范，做好设备运行记录和质量自检工作任职要求：1.具备CNC/数控相关操作经验，熟悉常用数控系统（如FANUC、SIEMENS等）操作界面2.能识读机械加工图纸，掌握基本的CAD/CAM软件使用技能3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力4.中专/技校及以上学历，机械制造或相关专业优先考虑

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王先生

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主要做苹果华为手机 耳机盒包装，打酱油工作，在职率超高！！免费工作餐不扣税满月正常离职不影响差价不扣管理费有身份证复印件即可入职纹身烟疤不查免费工作餐坐班为主恒温车间在职率高当天安排住宿【苹果华为一级供应商】男女不限 身体健康 主要生产手机包装盒、折叠、打包、包装，岗位不适应可以调换 水电均摊， 宿舍4-6人间，工作餐免费每月15号发工资

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常先生

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包进，包进，亲自接人。欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。小时工:日结月结都可以小时工: 260一天，包食宿小时工: 260一天，包食宿小时工: 260一天，包食宿工作内容：公司主要生产电脑主板及各个系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作工、打包员，贴标员，组装工、测试员、检验员、包装员，品检员，作业员。无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。招聘要求:1、年龄要求18-45周岁2、身体健康，能吃苦耐劳、服从领导安排、做事认真负责3、不限学历，不限经验，生熟手均可，无需考试，活轻松容易一看就会。工作岗位:1、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作2、住宿:厂区宿舍;空调，桌子，衣柜，独立卫生间，洗衣机等设施设备齐全;3、吃饭:提供一日二餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择

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沈先生

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：入职即交社保｜14薪超稳待遇• 节日福利 2000+• 包一日三餐各种补贴 招聘岗位1. 装配工（普工） 2. 机加工 会看图纸、量具、操作机床 3. 仓库管理员 会仓库系统+有叉车证 4.辅助工 / 检验员 / 磨工 / 钳工 / 油漆 / 电火花有相关经验即可工为主，40岁以下

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李先生

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【恒立总厂】龙潜路99号13:30面试（提前填简历）【派遣工】 1、叉车工1名，长白班，熟练驾驶油叉；冷拔装卸工1名，两班倒，会开行车；售后维修工6名，长白班12小时，机械厂做过装配，能看懂机械图纸优先2、事业一部：涂装科缺打磨工 1 人、前处理1人，下挂工 1人（需要有叉车证，后期可能会转为叉车工）活塞杆科缺压套清洗1人和摩擦焊6人事业二部：电镀科缺抛光工 2人、电镀操作工1人3m装配科缺装配辅助工2人，3M 活塞杆缺打磨工 1 人冷拔事业部：酸洗磷化工 1 人、矫直操作工 1 人，辅助工 1 人生产准备部：缺切断机 2 人，校直工 2 人40岁以下工人，部分岗位可放宽到42岁左右，两班倒，工资8千-1万2+【正式工】数控车，加工中心，喷漆，外圆磨床工若干[红包]以上岗位14薪，入职交社保，节日福利2000+，包一日三餐，住宿补贴400元/月，夜班费60元/天。

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刘先生

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主要做苹果华为手机 耳机盒包装，打酱油工作，在职率超高！！免费工作餐不扣税满月正常离职不影响差价不扣管理费有身份证复印件即可入职纹身烟疤不查免费工作餐坐班为主恒温车间在职率高当天安排住宿【苹果华为一级供应商】男女不限 身体健康 主要生产手机包装盒、折叠、打包、包装，岗位不适应可以调换 水电均摊， 宿舍4-6人间，工作餐免费每月15号发工资

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许先生

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主要做苹果华为手机 耳机盒包装，打酱油工作，在职率超高！！免费工作餐不扣税满月正常离职不影响差价不扣管理费有身份证复印件即可入职纹身烟疤不查免费工作餐坐班为主恒温车间在职率高当天安排住宿【苹果华为一级供应商】男女不限 身体健康 主要生产手机包装盒、折叠、打包、包装，岗位不适应可以调换 水电均摊， 宿舍4-6人间，工作餐免费每月15号发工资

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刘女士

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大学城电子厂（全部长白班）全部坐班-不是流水线—缺口30人 恒温车间，冬暖夏凉。公司主要经营扬声器、电子等产品。招聘岗位：手工活（不穿无尘服）招聘要求：男女不限年龄：18-40周岁。上班时间：8：30-20：00中午吃饭1小时，下午吃饭0.5小时，有效工时10个，后续会有加班。普通常规体检,三个月内体检报告可用，面试可参观车间现场。薪资待遇：不住宿长期工21元/小时（包含餐补和住宿补贴）。薪资待遇：住宿长期工员工20/小时（包含餐补），，不享受餐补。免费住宿园区内四人间人才公寓，环境很好，水电平摊，，。上班不七天，。，每个月月底发上月工资，四大银行都可以，园区内有食堂，10元左右一餐。地址：大学城，万塔，南河，西太湖附近面试时间：导航工研荟科技产业园13F楼下集合上午9点下午2点

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杨女士

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岗位职责：1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。2、参与样机装配、性能测试与调试，针对试制阶段出现的设计问题进行分析整改并闭环处理。3、响应内外部反馈，对液压相关故障进行技术分析，制定切实可行的解决方案并推动实施。5、主导编制公司液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导手册。任职资格：1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能够独立完成液压系统的设计任务。3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等常用设计与仿真软件。4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。

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曹先生

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岗位职责：1、协助推进LiPS体系规划与运行管理：1）、制定LiPS实施整体推进策略；2）、明确LiPS落地各阶段关键目标；3）、构建LiPS执行所需的组织架构；4）、健全LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务单元开展卓越LiPS评估工作。2、精益工段管理支持：1）、配合推进推土机板块精益工段建设；2）、协同推动精益工段认证及能力提升项目；3）、牵头组织年度精益工段及认证项目评审；4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，促进目视化标准落地；2）、主导月度5S检查并跟踪问题整改闭环；3）、策划推土机业务领域5S改进专项计划。4、全员改善推动：1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度性改善成果评比，涵盖改善标兵、班组及专项案例；3）、推进标准化工位建设，并组织实施季、年度评价；4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。5、人才发展与培训：1）、开展LiPS宣导与认证工作，落实卓越认证计划及相关安排；2）、举办精益工段长与班组长专项培训，包含精益工具应用课程；3）、组织对LiPS手册、工段认证标准等内容的学习与培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业背景；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关基础知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产核心方法；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理流程，具有精益知识培训授课能力，可搭建精益推进机制。

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曹先生

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岗位职责：1、协助推进LiPS体系规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标；3）、构建LiPS落地所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务板块，开展卓越LiPS评估工作。2、精益工段管理：1）、配合推进推土机精益工段建设工作；2）、支持精益工段认证能力提升项目实施；3）、牵头组织年度精益工段及认证项目的评审工作；4）、统筹卓越IE论剑等相关竞赛活动的开展。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实；2）、主导月度5S检查并跟踪问题整改闭环情况；3）、策划推土机业务领域5S改进专项计划。4、全员改善推动：1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织实施季度改善评比工作，涵盖改善标兵、班组及专项项目；3）、推进标准化工位建设，并组织季、年度评比活动；4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。5、人才发展与培训：1）、开展LiPS宣导与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施；2）、举办精益工段长及班组长专项培训，涵盖精益工具应用等内容；3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械类、工程类、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理方法，拥有精益知识培训授课能力，可建立并推动精益生产运行机制。

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曹先生

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岗位职责：1、工作计划：1）负责液压组的日常管理，组织制定并落实液压组的工作计划；2）依据液压组的目标与任务安排，拟定个人及项目工作计划并推进执行，对所承担工作的进度与成果质量负责；2、新产品开发工作：1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计；2）负责所辖产品相关设计图纸及技术文档的修订与维护；3、质量成本持续改进：1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压相关的质量提升活动；2）根据公司成本控制目标，落实降本增效相关措施；3）对所负责机型或部件的设计图样及相关技术文件进行必要的更新与变更；4、技术服务和支持：1）结合市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务；2）参与现场技术支持，快速响应并解决生产过程中的液压技术问题；5、产品测试及试验：参与先进技术引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究；6、质量管理职责：1）确保职责范围内质量管理体系的规范运行；2）遵守国家及行业相关的质量法律法规；3）严格贯彻“三按”和“三不”质量管理原则。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

常州

曹先生

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岗位职责：1、工作计划：1）负责液压团队的日常管理，组织制定并监督执行液压组的工作计划；2）依据液压组的目标任务，编制个人及项目实施计划并推进落实，对工作进度与成果质量全面负责；2、新产品开发工作：1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计；2）负责所承担产品设计图纸及相关技术文档的修订与维护；3、质量成本持续改进：1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压系统的质量提升活动；2）按照公司降本目标和具体要求，落实相关降成本措施；3）针对所负责机型或部件的设计图纸及技术文件，完成必要的变更处理；4、技术服务和支持：1）根据市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务；2）参与生产现场的技术支持，快速响应并解决液压相关的技术问题；5、产品测试及试验：参与先进技术的引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究；6、质量管理职责：1）确保职责范围内质量管理体系的有效运行；2）遵守国家相关质量法律法规；3）严格落实“三按”生产和“三不”原则。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

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曹先生

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岗位职责：1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。2、参与样机装配、性能测试与调试，主导设计优化与整改，解决试制阶段各类设计技术问题并闭环处理。3、响应内外部反馈，开展故障分析，制定切实可行的改进措施并推动实施。5、牵头编制液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导文件。任职资格：1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能独立承担液压系统开发任务。3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等设计与仿真软件。4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。

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曹先生

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岗位职责：产品试验及认证：1、按照项目进度及产品与零部件的测试需求，负责制定试验方案与试验大纲，并依据既定大纲和具体实施计划开展试验工作，采集试验数据，完成试验报告的编制；2、配合部门负责人推动试验能力的持续提升；3、负责第三方试验验证工作的组织与执行；根据国际市场的准入规范，开展产品认证测试并取得相应认证证书。试验新方法及新手段的研究：结合公司新产品开发战略，参与新型测试技术与方法的研究与实践，推广应用新手段，以满足新产品在研发阶段的试验需求。试验管理：1、负责样机生产支持、研发用样机的统筹管理以及研发物资的日常管控；2、负责推土机试验场地的运行与维护管理。技术传承：系统总结专业技术实践中的成果与经验，形成可复用的技术标准或规范文件，组织开展内部技术培训，促进团队整体技术水平提升。文件管理：依照管理体系要求，对试验部门涉及的体系文件、记录资料、测试报告、设备技术手册以及国家或行业相关的测试标准进行规范化管理。岗位要求：1、本科及以上学历，机电液一体化、机械工程、机械检测与试验等相关专业方向。2、具备3年以上相关领域技术工作经验。3、掌握测试与试验相关专业知识；熟悉国家在技术、质量、计量、环境等方面的法律法规；了解本行业相关政策导向与发展动态；熟知ISO9001、ISO14001和ISO10012及其相关标准体系。4、具备基本的英语读写能力；熟练操作计算机常用办公软件。5、具备良好的组织协调、计划分析与沟通能力，同时具有较强的学习理解能力和实际操作能力。

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曹先生

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岗位职责：负责监控供应商所提供原材料的品质状况，针对因来料质量问题造成的影响需及时向供应商反馈并推动其整改。2、跟进并验证供应商提交的改善措施及其实际成效，必要时可组织实施现场核查。3、制定进料检验环节的检验标准与检验方案，并根据需要对检验人员进行培训与指导。4、参与新供方首批样品的评审、评估及放行工作。5、按月汇总现有供应商的质量表现数据并开展评分，对评分不达标的供应商提出明确的整改时限要求。6、配合开展新供应商的开发与审核工作，协同采购及研发团队完成新供方的综合评价打分。7、编制供应商年度过程审核规划，并依计划执行相应的过程审核任务。8、统计与传递供应商来料质量相关信息。9、完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1、工科类专业本科及以上学历，年龄28-45岁。2、掌握质量管理体系、五大工具及控制计划相关内容。3、具备5年以上SQE工作经验，其中至少2年在机械或汽车行业从业经历；有工程机械领域SQE经验者优先考虑。4、熟悉机械行业相关法规、标准及专业技术要求。5、熟练运用质量管理体系知识，了解汽车产品结构与制造流程；具备质量问题分析判断能力、良好的沟通协调能力；能熟练操作办公软件。6、性格稳重踏实，责任心强，勇于承担责任；具备较强的团队协作意识、执行力与计划能力，抗压性好；可接受合理范围内的加班及短期出差安排。

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曹先生

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岗位职责：1、协助推进LiPS体系规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标；3）、搭建LiPS落地所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务开展卓越LiPS评价工作。2、精益工段管理：1）、配合推进推土机精益工段建设工作；2）、协助实施推土机精益工段认证升级项目；3）、组织精益工段及认证项目的年度评审工作；4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实；2）、牵头并参与月度5S检查，跟踪问题整改闭环；3）、策划并组织实施推土机业务5S提升计划。4、全员改善推进：1）、每月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项项目；3）、推进标准工位建设，并组织季度与年度评比；4）、统筹推土机业务精益表彰大会的实施。5、人才培育与发展：1）、开展LiPS宣贯与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施；2）、举办精益工段长及班组长培训，涵盖精益工具应用等内容；3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，掌握IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能开展精益生产的策划与落地，熟悉项目管理流程，拥有精益知识培训能力，可建立精益推进机制。

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曹先生

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