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焦作武陟招泥瓦工，光伏安装招瓦工：年龄22岁—55岁，干活在河南，高速护坡骨架，常年有活，能吃苦耐劳的，月工资9000—10000元，另招，光伏工人若干电话联系：微信同号

焦作·武陟县

1月6日 14:22

先生

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共计37块光伏板，是老项目增加的板子，已经立好柱子和花梁了，现在需要干的活是焊檩条和装板子走线水槽，板子和檩条基本上也都上房顶了。老手的话一个人也可以，两个人也可以。有意者联系

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11月23日 12:53

先生

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1.采购计划编制：根据企业生产及运营实际需求，结合现有库存状况，科学制定采购方案，保障物资供应及时有序，防止出现库存积压或供应短缺。2.供应商开发与维护：积极拓展优质供应资源，从产品质量、价格水平、交货能力、售后服务等多个维度开展综合评估。建立稳定的供应体系，定期实施绩效考核，持续优化供应商结构。3.采购议价协商：针对采购物料的价格、交付周期、结算方式、质量要求等核心内容，与供应商开展专业谈判，争取最优合作条件，有效压缩采购支出，提升采购效率。4.合同管理与履约跟进：负责采购合同的拟定、审查与签署工作，确保条款明确、合法合规。跟踪合同履行进度，监督供应商按约定时间、数量和质量完成交付，妥善处理履约过程中的突发情况。5.来料质量协同管控：配合品质管理部门对进货物资进行验收核查，确保符合公司质量标准。对不达标产品及时联系供应商处理退换、补发等事宜。6.行业市场分析：持续关注原材料市场变化，掌握价格走势、新产品信息等动态。深入分析市场趋势，为调整采购策略提供决策支持，助力企业抢占市场主动权。7.采购成本优化：不断探索降本路径，通过流程改进、集中采购、战略合作等方式，实现采购成本的合理压降，增强企业盈利能力。8.库存协同管理：与仓储、生产等相关职能部门保持高效沟通，依据实际消耗情况灵活调整采购节奏，平衡库存水平，在保障供应的同时减少资金占用。9.采购资料归档：系统整理并规范保存各类采购文档，包括申请单、报价文件、合同文本等，确保资料完整可查，满足后续追溯与审计要求。

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孙女士

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1. 采购计划编制：根据企业生产及运营实际需求，结合现有库存状况，科学制定采购方案，确保物资供应准时高效，杜绝库存积压或供应短缺现象。2. 供应商开发与维护：积极拓展优质供应资源，对供应商在产品质量、报价水平、交付能力、服务水平等方面进行综合评审。构建稳定合作关系，实施定期考评机制，清退不达标单位，持续优化供应体系。3. 采购议价协商：围绕采购物料的价格、交货周期、结算方式、品质要求等核心内容，与供应商开展专业谈判，力争最优合作条件，有效压缩采购支出，提升采购价值。4. 合同管理与履约跟进：负责采购合同的拟定、审查与签署工作，确保条款明确、合法合规。全程跟踪合同履行进度，监督供应商依约按时、保质、足量交付，及时应对履约过程中的突发情况。5. 来料质量协同管控：配合品质管理部门完成采购物料的验收检验，确保其满足公司质量标准。针对不合格品，迅速与供应商协调解决方案，包括退货、换货或补发等措施。6. 行业市场分析：持续跟踪原材料市场变化，掌握价格走势、新产品上市等行业信息。深入研判市场动向，为采购策略优化提供数据支持，助力企业抢占市场主动权。7. 采购成本优化：不断探索降本增效路径，通过流程改进、集中采购、战略合作等手段，强化成本管控力度，实现采购成本合理化，增强企业盈利水平。8. 库存协同调控：与仓储、生产等相关职能部门保持密切协作，依据实际消耗动态调整采购频率，科学维持库存规模，在保障供应连续性的前提下，降低库存占用成本。9. 采购资料归档：系统整理并妥善保管各类采购文档及记录，如请购单、比价资料、合同文本等，确保资料完整可查，满足内部核查与审计需要。

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孙女士

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岗位职责：负责协助公司副总开展生产安全管理相关工作，同时承担日常客户接待及领导交办的其他事务任职要求：本科学历，应届毕业生亦可考虑

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孙女士

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

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李先生

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岗位职责:1、配合发泡师完成原料配比工作：熟悉各类化工原料特性，协助发泡师进行精准配料，保障原材料供应的准确性与时效性；2、设备日常维护及产前准备：负责发泡设备的常规检查、保养及运行前准备工作，确保设备稳定运转和生产顺利开展；3、生产过程信息记录：在生产过程中如实记录各项操作数据，及时反馈异常情况，助力生产流程高效推进；4、执行安全生产规范：严格遵守公司各项管理规定，维持作业区域清洁有序，保障生产现场安全合规；任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅协作2. 能够迅速融入工作环境，具备较强的团队合作意识3. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持专注与准确4. 本科及以上学历，化工、高分子材料、机械工程、机械电子工程等相关专业优先

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李先生

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工作内容：1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并做好原始单据的审核与存档；3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保各类财务信息的真实、完整与可追溯。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，能有效支撑财务工作的顺利开展；2、掌握基础税务知识，具备协助完成税务申报的能力；3、具有3年以上实体工厂财务工作经验，持有会计证者优先考虑。

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李先生

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任职资格：1、学历要求：统招本科及以上学历2、专业背景：市场营销、国际经济与贸易、材料工程、计算机、化工等相关专业优先3、专业能力：熟悉企业战略分解方法，具备丰富的营销、生产、质量、人力资源、财务等多领域管理经验4、综合素质：具备较强的抗压能力、学习能力、理解力、执行力、协调能力和组织指挥能力，拥有良好的职业道德、职业操守及强烈的事业心5、工作经历：具有3年以上公司副总经理及以上岗位经验，或2年以上同层级管理岗位经验，累计5年以上营销管理相关工作经验6、年龄范围：35至45岁岗位职责：1、协助分公司总经理拟定公司发展规划及具体实施方案，统筹协调各部门运作，推动战略落地，并根据执行情况及时优化调整策略；2、协助总经理开展公司日常经营管理事务；3、构建并持续完善内部管控体系和管理制度，提升管理流程的规范化与效率；4、参与公司重大事项的分析与决策过程，为业务拓展和运营优化提供专业支持与建议；5、参与重点客户的开拓与关系维护，促进长期稳定合作；6、完成公司领导交办的其他工作任务；7、根据需要外派至各分公司履职。

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杨女士

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岗位职责：1、在部门负责人带领下，搭建并优化招聘管理体系；2、及时填补岗位空缺，统筹招聘全流程的执行与跟踪；3、开拓并维护招聘渠道，建立良好的外部合作资源；4、完成上级安排的其他临时性工作任务任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，具备5年以上招聘领域从业经历；2、熟悉人才甄选、面试组织与综合评估流程，具有岗位分析与人才匹配判断能力；3、沟通表达能力强，善于协调人际关系，具备良好人际互动技巧

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李先生

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主要岗位职责：· 负责日常、周度及月度生产数据的采集、登记、核查与汇总工作（包括产量、工时、物料使用等情况）。· 编制并报送各类生产统计报表，保障数据准确、及时、完整。· 搭建并维护生产统计数据库，确保历史记录可查询、可追踪。· 根据考勤信息、工时产出、计件标准等要素，精确计算一线生产人员的薪酬。· 承担生产部门日常考勤管理，完成核对及异常情况处理（如请假、加班、缺勤等）。· 与人力资源、财务部门协同对接，确保工资数据无误并按时发放。· 协助生产主管进行初步生产计划安排及任务下达。· 监控生产订单执行进度，及时反馈生产过程中的异常状况与制约环节。· 负责生产相关资料的整理、归档与保存。· 完成上级领导交办的其他临时性工作事项。任职资格与要求：· 学历要求：大专及以上学历，统计学、会计学、财务管理、工业工程或相关专业者优先考虑。· 经验要求：具有3年以上生产统计、工资核算或相关岗位工作经验，熟悉制造型企业生产运作流程。

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李先生

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岗位内容：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本2. 与业务团队深入对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘管理系统4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏

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李先生

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岗位职责：1. 实时掌握并监督各公司财务部门的核算工作执行情况。2. 参与公司财务制度的制定与优化，并推动落实及监督实施。3. 组织开展财务团队的业务培训，持续提升财务人员专业能力。4. 动态了解财务团队人员状况，做好人才储备，防范突发性离职风险。5. 对各公司财务数据进行初步核查后，提交财务总监进行终审。7. 密切关注财务部门工作动态，及时向财务总监汇报并提出改进建议。8. 主动收集工作中存在的问题，妥善应对突发事件和敏感事项，积极寻找解决方案。9. 在职责范围内积极配合集团各部门及下属子（分）公司的工作需求。10. 完成财务总监临时安排的各项任务。任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、6年以上工作经验，其中至少3年担任部门管理岗位；3、具备较强的沟通协调能力、执行力和判断分析能力，善于解决实际问题，学习能力强，能快速适应新挑战；4、精通财务、税务领域专业知识，熟练操作ERP系统。

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李先生

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岗位职责:1. 统筹并督导生产现场的日常运行，保障生产任务按时保质完成。2. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质稳定性。3. 严格把控生产环节的质量标准，确保出品符合规范要求。4. 调动团队积极性，推动整体工作效能与质量水平不断提升。任职要求：1. 具备出色的组织协调与领导能力，能高效带领生产团队开展工作。2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及管理层。3. 工作责任心强，追求高标准，能在高强度环境下稳定发挥。4. 富有团队合作意识，善于激发成员潜能，助力团队达成目标。

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3月18日 09:54

李先生

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岗位职责：1、深入掌握公司业务运作情况，据此拟定审计规划；2、主导企业内部审计工作（涵盖财务、固定资产、经营风险等多个方面），编制审计报告及整改清单；3、参与公司核心管理制度的建设，对制度流程的健全性与合理性进行审查，提供优化建议；4、监督并识别企业在经营管理中潜在的舞弊问题，组织实施专项反舞弊审计，并提出相应的处理意见。任职资格：1、本科及以上学历，财经、审计或法律相关专业；2、三年以上大型企业集团审计或财务相关工作经验；3、具备扎实的审计、财务、治理及管理方面的专业知识与实操能力；4、熟悉国家有关政策法规及相关法律要求。

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李先生

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