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岗位职责:1.负责编制和审核招投标文件，确保文件符合招投标要求。2.参与招投标项目的前期准备工作，包括文件收集与审核。3.与项目团队紧密合作，确保投标流程的准确性和及时性。4.管理和维护投标文档库，确保文档的安全和可追溯。5.处理招投标过程中的问题，并与相关部门保持良好沟通。6.处理公司其他行政类工作，完成公司领导安排的其他任务。任职要求：1.具有良好的文案编写和审校能力。2.能够熟练使用办公软件，如Word、PowerPoint等。3.具有较强的责任心和细心，能够独立完成任务。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.能够适应快节奏的工作环境，有效处理工作中的挑战。

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甘先生

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岗位职责:1.负责编制和审核招投标文件，确保文件符合招投标要求。2.参与招投标项目的前期准备工作，包括文件收集与审核。3.与项目团队紧密合作，确保投标流程的准确性和及时性。4.管理和维护投标文档库，确保文档的安全和可追溯。5.处理招投标过程中的问题，并与相关部门保持良好沟通。任职要求：1.具有良好的文案编写和审校能力。2.能够熟练使用办公软件，如Word、PowerPoint等。3.具有较强的责任心和细心，能够独立完成任务。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.能够适应快节奏的工作环境，有效处理工作中的挑战。

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甘先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与联动推广任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程3.具备较强的数据分析意识和团队协作能力，工作积极主动，抗压性强4.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具者优先

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夏女士

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【岗位职责】一．战略规划与目标管理:1、负责进行全面的市场调研与需求分析，洞察行业趋势与竞争格局。2、制定并执行公司年度、季度及月度销售战略、目标与预算。3、完成公司下达的年度销售指标，并对最终的销售业绩(回款、利润)负责。二．销售体系与渠道建设:1、全面负责公司销售渠道的开拓、维护与管理；2、建立和完善科学的销售管理体系与业务流程；三．团队建设与管理:1、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理工作，打造高效、专业的销售铁军；2、制定团队绩效考核方案，激发团队潜能，提升团队整体战斗力；四．客户关系管理:1.负责维护与发展公司核心大客户及战略合作伙伴关系2.监督客户服务质量的提升，提高客户满意度和忠诚度跨部门协作:3.与市场、生产、研发等部门紧密协作，确保产品策略与市场需求的精准匹配，共同推动业务增长。【任职资格】一．5年以上销售经验(复合调味料、食品行业以及供应链优先)二．连锁餐饮大客户开发经验。大客户服务成功案例，同行业经验优先三．大专以上学历，食品或营销专业优先，强烈的目标感，抗压能力强，服务意识强，团队意识强【薪酬福利】1.薪资可和用人部门谈，用业绩成绩说话！2.节假日福利，带薪年假等3.购买社保/公积金；4.餐补、车补、话费补贴等

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柴女士

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年轻活力的团队愉快的办公环境岗位职责：M1（逾期30天以内的客户）催收客服，通过电话方式开展逾期还款业务的催收工作，有效控制不良还款率。针对失联客户进行多渠道信息查找，并引导客户更新个人信息；负责逾期客户资料的收集、上报及日常维护。任职要求：1、性别不限，年龄18-40岁，无学历要求2、普通话标准，具备良好沟通能力，表达清楚，熟练电脑打字（不符合条件者请勿投递）3、具有良好的职业素养，具备团队协作意识，能承受一定工作压力，适应能力强工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，月休4天薪资待遇：保底4000+激励奖金650-9500，每月综合收入平均7,8k左右，打酱油：5000-6000+认真做：7000-10000+福利待遇：1、带薪岗前培训，公司安排专人指导，全面掌握业务技能，快速上手工作；冬暖夏凉，无需外出展业，客户资源由公司统一提供；2、团队活动丰富：部门聚餐、零食下午茶、生日会、节日礼品（端午、中秋、年货等）、团建旅游等；3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食；4、多重福利补贴：新人补贴、通讯补贴、业绩达标奖励、团队活动经费、现金激励奖（含阶段性激励奖金）等；

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杨女士

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嗨咯呀，很高兴认识你，还在寻找新机会吗？不如来试试我们的人事招聘岗位吧，底薪5000+提成+奖金+社保，轻松工作也能收获满满早十晚六，年假超过三十多天主要负责公司内部人员的招聘事宜要求表达清晰、语言组织能力好，不包食宿欢迎零基础小白加入，有经验者优先，若无经验也无需担心，入职后会有专人带教培训

成都

周女士

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你离月入10K-50K，只差一个“敢想敢干”的决定不是销售，是“企业成长顾问”不是打工，是“和老板一起破局”不是重复劳动，是“持续升级认知”你要做的事，其实很简单：1.每月深度服务2位企业主，帮他们解决管理难题2.每天电话聊60+次、加5个微信、每月见3个老板——在实战中快速成长3.用真诚打动客户，用专业赢得信任，成交只是开始，口碑才是终点我们不逼你“打鸡血”，但我们相信：你越专业，客户越认可我们不考核“话术套路”，但我们支持：你用自己的方式传递价值我们希望你：-大专及以上学历（专业不限，热爱学习更重要）-有2年工作经验（教育、咨询、销售背景优先），优秀应届生也欢迎挑战-沟通清晰、踏实靠谱，愿意为结果负责-想赚钱，但更想“有尊严地赚钱”-心怀感恩——不是客套，而是懂得珍惜机会、尊重他人为什么你值得来？一、1对1师父带教：从资源到谈单，全程护航，你不是一个人在战斗二、三大发展路径：管理、专业、讲师——你可以活成自己想要的样子三、收入上不封顶：底薪4K+绩效1K+提成（一单几千到几万），月入10K只是起点四、产品有深度：工具包、培训课、咨询辅导、在线教育——随你能力进阶，收入自然水涨船高最后说一句真心话：我们不招“打工人”，我们找的是有野心、有温度、有长期主义的同行者。在这里，你的努力被看见，你的成长被支持，你的价值被尊重。如果你想在3个月内实现收入翻倍+认知跃迁如果你想和一群优秀的人一起，做有意义的事那么——现在就投递，我们聊聊怎么一起搞点大事！

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谢女士

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1.视频素材生产（核心执行）独立完成信息流广告视频（尤其是15s-30s的短视频）的粗剪、精剪、配音、字幕、节奏把控等全流程后期工作2.数据驱动与优化（核心思维）与投手/运营团队紧密协作，定期分析视频素材的投放数据（如CTR、3秒播放率、完播率、CVR等），能从数据结果中总结得失3.创意协作与支持（团队协作）准确理解运营、投手、编导等同事的需求，清晰沟通制作进度与思路，并能承受频繁的修改需求和快速的工作节奏。

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李女士

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一，背景要求1，具备面向企业的营销实战经历2，熟悉企业决策层联系渠道的开拓方法3，拥有电话销售实操经验或面对面商务洽谈优势4，曾成功成交单价50万以上的大额产品案例5，具备敏锐的销售洞察力，乐于应对复杂营销挑战二，心态要求1，承压能力突出，追求高难度目标，对高收入有强烈渴望2，积极主动学习，坚持长期自我提升，能适应独立工作节奏3，希望通过自身努力实现人生突破，近期有多项重要支出规划4，当前面临一定经济负担，但仍能稳扎稳打，保持专注与耐心5，自我驱动型人格，无需外部推动即可高效投入工作三，行动要求1，工作中主动设定高标准任务指标：如高呼出电话数、高客户拜访量、高业绩达成目标2，勇于对接高层次客户资源，锁定目标后坚持不懈直至成交3，具备开拓精神，敢于接触陌生优质大客户，想方设法约见负责人并留下深刻印象四，未来规划1，立志成为公司销售冠军，实现年收入50万元以上2，期望晋升至总经理岗位，持续突破业务、管理、团队建设、人才整合与经营决策能力

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谢女士

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来上班！来上班！来上班！S1催收提醒客服月均7k-1.2w+早九晚六，前两个月无责保底4000，月均7000+一：福利待遇：1.新人入职前两个月享受无责任底薪4000元，叠加月度激励与各类补贴奖金。表现达标当月即可收入5000以上，熟练上岗后月均轻松突破7000+。2.办公环境舒适，办公地点位于地铁口步行3分钟范围内，配备冰箱、微波炉、零食柜及自动售货机，支持自带餐食，楼下设有员工食堂。3.标准行政班制，工作时间早九晚六，午间休息1小时，每月安排5天调休假，可根据个人需求自由安排休息时间，支持连续休假，法定节假日按规定正常放假。4.缴纳五险（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）二：工作内容：通过公司提供的系统进行外呼操作，以电话或信函形式联系逾期客户，提醒其逾期情况及可能产生的信用影响，协助并引导客户完成还款流程。非销售岗位，无通话时长与拨打数量考核要求，任务难度较低，逾期周期短，回款操作简便高效。客户资源由公司统一提供高质量名单，无需自行开拓客户，不涉及白名单拨打，不推广办卡业务。三：任职要求：1.年龄20-40周岁，无犯罪记录，个人征信允许存在非重大性质的逾期情况，不严格限制征信状况，无学历门槛，欢迎无经验者或跨行业求职者加入。2.口齿清晰，身体健康，具备良好语言表达与沟通能力，入职无需提供体检报告。3.认可本职工作属性，工作态度端正，责任心强；公司依法合规运营，成都本地稳定经营已有七年。四：上班及面试地点：成都市青羊区蓝润摩里未来中心10楼（西南财大B出口前行300米）成都共设有4个办公职场，员工可根据意愿申请项目间调动。有意者欢迎咨询，支持携友同行，接受朋友结伴入职。

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杨女士

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我们核心诉求：1，具备经营思维或人力资源专业基础扎实者优先。2，拥有营销经验，熟悉客户沟通与签单流程。3，具备出色的演讲培训能力及PPT制作功底。1，公司业务涵盖培训解决方案与咨询解决方案两大板块2，技术老师主要承担培训类项目在客户侧的落地辅导与顾问支持3，需具备5年以上大型企业人力资源经理及以上岗位工作经验（熟悉生产型、服务连锁类等主流企业的运营模式与管理痛点）4，精通薪酬体系搭建及基于企业增长的激励分配机制设计5，掌握KPI绩效考核的实施流程、操作方法及相关表单工具的应用6，工作态度认真细致，积极向上，具备持续学习意识与成长型思维7，对职业发展有长远规划，不满足于安逸现状，追求事业突破8，曾从事销售或销售管理工作，具备一定的市场敏感度与客户洞察力9，擅长协助客户厘清经营层面的核心问题，定位经营数据提升的关键突破口，并转化为可执行的目标分解方案10，性格沉稳耐心，富有服务意识，乐于陪伴企业解决问题并收获成长成就感；享受与企业家深度交流、共同探讨经营难题，胜任企业外脑角色且乐在其中11，谢绝心态浮躁、情绪不稳定、眼高手低者，此类特质与岗位要求不符12，岗位职责中50%为专业技术支持，另50%聚焦客户持续服务与孵化，推动优质客户升级为百万级咨询项目的高价值客户，需承接公司下达的经营目标13，兼具利他理念，全心投入助力企业发展，同时实现客户价值与公司发展的双赢闭环：服务交付→转化方案→转介绍裂变（带动高阶产品孵化）14，个人回报构成：技术实施收入+服务满意度及服务客户数量对应的绩效奖励+客户孵化成果收益+客户转介绍带来的后续收益

成都

张先生

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【公司的产品】组织系统：组织架构、年度目标规划、岗位职责、薪酬设计、绩效考核【年龄】******【学历】本科及以上【经验】具备薪酬绩效领域的基础专业知识（或具备极强的学习能力），对市场营销有敏锐洞察力（有一定销售经验，但不接受思维固化者）【岗位职责】1，公司业务涵盖培训解决方案与咨询解决方案两大板块2，配合营销团队开展客户拜访：基于解决方案视角，提前研究客户背景及行业特点，参与商务洽谈，通过小产品推动成交，并为后续研讨会的整体方案做铺垫3，成交后执行服务：课程前需求梳理、人员对接，以及后期驻场咨询服务的前置准备4，针对未达成咨询合作的客户持续跟进：协助客户落地部分实用工具，提升体验感受，促进产品复购及推荐引荐5，对长期服务客户进行持续引导，逐步推进驻场咨询产品的深入应用

成都

张先生

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【岗位职责】一．战略规划与目标管理:1、负责进行全面的市场调研与需求分析，洞察行业趋势与竞争格局。2、制定并执行公司年度、季度及月度销售战略、目标与预算。3、完成公司下达的年度销售指标，并对最终的销售业绩(回款、利润)负责。二．销售体系与渠道建设:1、全面负责公司销售渠道的开拓、维护与管理；2、建立和完善科学的销售管理体系与业务流程；三．团队建设与管理:1、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理工作，打造高效、专业的销售铁军；2、制定团队绩效考核方案，激发团队潜能，提升团队整体战斗力；四．客户关系管理:1.负责维护与发展公司核心大客户及战略合作伙伴关系2.监督客户服务质量的提升，提高客户满意度和忠诚度跨部门协作:3.与市场、生产、研发等部门紧密协作，确保产品策略与市场需求的精准匹配，共同推动业务增长。【任职资格】一．5年以上销售经验(复合调味料、食品行业以及供应链优先)二．连锁餐饮大客户开发经验。大客户服务成功案例，同行业经验优先三．大专以上学历，食品或营销专业优先，强烈的目标感，抗压能力强，服务意识强，团队意识强【薪酬福利】1.薪资可和用人部门谈，用业绩成绩说话！2.节假日福利，带薪年假等3.购买社保/公积金；4.餐补、车补、话费补贴等

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尹女士

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浮动底薪最高无责8000，过年放假15天！！！五险一金试用期就买，接触的都是企业老板，不是纯电销。工作内容：1. 成为老板的“成长伙伴”：通过专业沟通，邀请有管理困惑的企业主参加我们的技术研讨课，帮助他们找到破局之道。2. 用你的方式建立信任：无论是电话、微信还是面对面交流，我们相信真诚是最好的话术。你只需用擅长的方式，传递价值、建立关系。3. 持续精进，服务不止于成交：从邀约到交付，全程跟进客户成长，让每一次合作都成为口碑的起点。4. 在实战中快速成长：公司提供系统化培训 + 1对1师父带教，从资源到话术，从谈单到复盘，你不是一个人在战斗。薪资结构： 业内极具竞争力的薪酬，无责底薪+绩效+业绩提成+门票提成+各种奖金，只要你愿意行动，月入10K-50K是常态，公司三分之二员工月入过万，能力决定上限。任职资格： 1.有本科及以上学历（销售能力强可放宽到大专，能力与态度更重要）2.有2年以上销售经验，或1年以上B端销售经验（尤其欢迎招商、咨询、培训辅导背景者）3.沟通真诚、逻辑清晰，善于倾听，更善于解决问题4.热爱学习、勤于思考——你不是“销售”，而是“价值传递者”5.渴望突破现状，愿意为目标全力以赴，但不唯KPI论6.有B端客户资源储备优先为什么选择我们？ 一、被深度支持： - 入职即配专属师父，手把手带教，前期资源无私共享- 见客户？资深技术老师全程陪同，你负责信任，我们负责专业 二、多元发展路径（不止一条路走到黑）： 1.管理线 课程顾问 → 营销总监 → 分公司总经理 2.专业线 咨询顾问 → 技术老师 → 集团辅导师 3.讲师线 内训讲师 → OPP讲师 → 行业大咖 三、平台大，发展好：公司作为国内咨询领域头部公司，拥有140000+优质客户群体，行业大咖聚集，产品丰富，领先同行。在这里不仅能赚钱，更能使自己不断学习提高！ 公司还有下午茶，不定期团建，团队氛围超级好，过年放假15天！！！

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冉先生

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合同性质：合作协议1-3年可灵活选择如果你热爱宠物，享受与萌宠互动的每一刻，乐于分享和宠物相伴的日常点滴如果你想边工作边发展兴趣，实现爱好与收入双丰收，欢迎加入我们这里不看重颜值与经验，只要你有上进心，每月出勤26天，每日仅需投入六小时福利待遇：1：高提成、优待遇，月薪过万有机会2：新人零基础免费带教，线上运营一对一辅导支持3：态度积极、愿意学就行，拒绝躺平注意：非销售岗，不涉及推销，只需陪伴宠物进行直播即可

成都

周女士

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岗位职责:负责平台出境直播销售，呈现商品特点，与观众实时互动，提炼产品亮点，激发购买欲望，引导直播间用户完成下单，及时回应直播间的各类咨询任职要求:1.具备优秀的语言表达与沟通技巧；2.热爱直播领域，有持续投入的热情；3.擅长营造直播气氛，提升用户关注与参与积极性；4.拥有较强的应变能力，能快速处理直播中出现的突发状况；岗位福利:综合薪资8k~1.3w+提供住宿或住宿补贴，不定期发放盲盒小惊喜签约类型：经济合同

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蒲先生

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一、岗位职责1. 负责全国范围内新员工入职培训与带教工作（需接受出差安排）2. 主导门店业务启动，协助完成开业初期及带教阶段的业务开展与流程优化3. 收集市场动态信息，及时反馈并处理运营中的异常情况4. 协助开展公司内部培训相关支持工作5. 完成上级交办的其他工作任务二、任职要求：1. 具备扎实的终端销售实操能力与落地执行能力，拥有较强的组织、计划、管控与协调水平，善于沟通，具备良好谈判技巧、敏锐观察力、亲和力以及应变和学习能力2. 品行端正，热爱销售事业，有较强的责任意识、进取心和职业敬业精神3. 有一年以上销售岗位工作经验，具备一年以上销售管理经验者优先考虑三、薪资构成，福利待遇：基本薪资[底薪+绩效]+带教提成+销售提奖+五险一金

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苏女士

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岗位职责：1、负责公司电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音小店等）整体视觉设计，涵盖首页、详情页、专题页、活动页等内容的设计与持续优化，提升页面转化效果与用户浏览体验。2、独立制定产品拍摄计划，主导拍摄现场执行并完成后期精修工作，确保图片品质优良，充分展现产品核心卖点与竞争优势。3、策划并制作各类推广视觉素材，包括海报、主图、直通车广告图、视频封面等，结合节日大促、新品发布等营销节点，输出具有吸引力的视觉方案，提升用户点击意愿。4、持续研究行业内优质设计案例，结合平台数据表现，迭代设计风格与创意策略，增强店铺整体视觉竞争力。5、协同运营、策划、客服等团队高效沟通，准确理解业务需求，按时高质量完成设计任务，保障项目顺利落地任职要求：1、具备1-3年电商美工相关经验，有服装、美妆、食品类目设计背景者优先，了解所属行业视觉潮流及消费者审美偏好。2、拥有成熟电商项目设计成果，可提供作品集，清晰呈现设计逻辑、创意亮点及实际成效（如点击率、转化率提升等相关数据）。3、熟练使用 Photoshop、Illustrator、C4D 等设计工具，能独立完成图像处理、插画创作、三维建模与渲染，掌握动态设计或视频剪辑（Premiere、After Effects 等）技能者更佳。4、熟悉主流电商平台设计标准与用户行为习惯，具备出色的色彩把控、版式规划与创意表达能力，能精准匹配不同产品调性与品牌风格，输出兼具美感与营销价值的视觉内容。5、能够熟练运用AI绘图工具，善于将AI技术融入创意流程，至少能通过AI实现日常场景图等常见设计需求上班时间：9:00-17:30，大小休

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柴女士

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长松咨询面向全国招聘【企业组织系统辅导师】相关事宜如下：【年龄】：38-45周岁【性别】：不限【学历】：985、211硕士、博士优先考虑【工作经历】：具备大型企业管理工作背景，曾担任企业经营管理、人力资源管理、运营管理、生产管理、质量管理、研发管理、营销管理、品牌管理等职能板块总监或以上职位者优先录用收入结构：前三个季度提供新人专项补贴+项目提成+项目利润分红【年度收入】：50万—150万（实际收入与项目签约及落地执行能力直接挂钩，业绩突出者年收入可达200万以上）【能力要求】：具备出色的沟通表达与方案策划能力，拥有较强的市场开拓意识和客户导向思维【知识要求】：系统掌握人力资源管理、企业管理、战略规划、组织变革、生产运营、项目运作及法律合规等相关专业知识，熟悉现代企业在人资体系、业务流程、制造运营、项目推进、财务管控等方面的管理模式，并具备扎实的实践积累【其他要求】：能够适应高频次出差安排

成都

陈女士

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底薪最高无责8000，咨询领域头部公司，五险一金，福利多多，接触的都是企业老板，过年放假15天！！！工作内容：1. 帮助管理薄弱的民营企业老板和团队提升。2. 学习系统的管理能力和技巧。3. 通过电话，微信，面谈等方式开发和维护客户。4. 服从领导安排，遵守公司制度。任职资格：1.有大专及以上学历2.有4年以上销售经验，2年以上管理经验（同行需2年以上销售经验，1年以上管理经验）3.过往带团队人数大于5人4.有B端销售经验，有千万产值客户资源储备5.渴望突破现状，愿意为目标全力以赴

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冉先生

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浮动底薪最高无责8000，过年放假15天！！！五险一金试用期就买，接触的都是企业老板，不是纯电销。工作内容：1. 成为老板的“成长伙伴”：通过专业沟通，邀请有管理困惑的企业主参加我们的技术研讨课，帮助他们找到破局之道。2. 用你的方式建立信任：无论是电话、微信还是面对面交流，我们相信真诚是最好的话术。你只需用擅长的方式，传递价值、建立关系。3. 持续精进，服务不止于成交：从邀约到交付，全程跟进客户成长，让每一次合作都成为口碑的起点。4. 在实战中快速成长：公司提供系统化培训 + 1对1师父带教，从资源到话术，从谈单到复盘，你不是一个人在战斗。薪资结构： 业内极具竞争力的薪酬，无责底薪+绩效+业绩提成+门票提成+各种奖金，只要你愿意行动，月入10K-50K是常态，公司三分之二员工月入过万，能力决定上限。任职资格： 1.有本科及以上学历（销售能力强可放宽到大专，能力与态度更重要）2.有2年以上销售经验，或1年以上B端销售经验（尤其欢迎招商、咨询、培训辅导背景者）3.沟通真诚、逻辑清晰，善于倾听，更善于解决问题4.热爱学习、勤于思考——你不是“销售”，而是“价值传递者”5.渴望突破现状，愿意为目标全力以赴，但不唯KPI论6.有B端客户资源储备优先为什么选择我们？ 一、被深度支持： - 入职即配专属师父，手把手带教，前期资源无私共享- 见客户？资深技术老师全程陪同，你负责信任，我们负责专业 二、多元发展路径（不止一条路走到黑）： 1.管理线 课程顾问 → 营销总监 → 分公司总经理 2.专业线 咨询顾问 → 技术老师 → 集团辅导师 3.讲师线 内训讲师 → OPP讲师 → 行业大咖 三、平台大，发展好：公司作为国内咨询领域头部公司，拥有140000+优质客户群体，行业大咖聚集，产品丰富，领先同行。在这里不仅能赚钱，更能使自己不断学习提高！ 公司还有下午茶，不定期团建，团队氛围超级好，过年放假15天！！！

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冉先生

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1、依据部门发展规划，达成岗位设定的业绩指标；2、负责意向客户的筛选、跟进维护及最终成交工作；3、通过电话销售、面对面销售、会议营销等方式完成客户对接与服务任职资格：1、具备2年以上工作经验，有教育咨询行业背景者优先；2、具备优秀的沟通与表达能力；3、本科及以上学历；4、热爱销售工作，乐于追求目标达成带来的成就感薪资：底薪4000+高比例提成+活动激励奖金每月5号准时发放薪酬待遇：1.公司定期发放福利，业绩突出员工可获得手机、电脑等实物奖励；2、公司统一缴纳五险，享有多种带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），另设长松咨询专属“爱心基金”！3、提供新员工带薪培训+个人成长计划+外部学习机会+拓展训练+管理能力提升培训，全方位支持职业发展；4、奖金体系完善（含季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）；5、拥有清晰的晋升机制，设置专业与管理双通道发展路径，有能力者可从分公司走向总公司，由员工成长为合伙人；6、除法定节假日外，每年组织免费集体旅游，并开展多样团队活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）；7、成单率高，助力收入快速增长，提升生活品质；8、年终设有专项奖励（春节享受15天及以上假期）；9、不定期组织团队聚餐，增强团队凝聚力

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谢女士

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长松咨询专注于中小民营企业的组织系统建设，成立14年时间，帮助20万家以上民营企业。全国有40家直营公司，成都分公司连续多年排名前三。2025年是集团美国上市的关键年，也是成都长松的扩编年，预计新增营销团队30人以上。要求：一，招聘（70%精力）1、有大量销售团队招聘经验，电销团队招聘经验优先，熟悉劳动法2、擅长分析对标的销售团队简历画像3、每日销售约面量可达3人以上4、对于总招聘目标如何分解为约面量、到访量、初试量、复试量、入职培训量、入职培训pass量、入职前一周留存量、入职转正率、入职流失率等有数据分析思维5、懂得站在企业的经营角度，既坚决完成招聘指标，又关注招聘的人才匹配度，还善于帮企业控制招聘的“试错成本”（未转正就离职的人头成本）二，跟进业务线（20%精力）1，每天做营销团队入职后的数据分析，跟进他的卡点，如果状态有问题，及时沟通2，帮助营销团队做赋能、通关、技术演练3，优质客户的市场陪访三，流程优化（10%精力）1，如何提升新人接待流程、约面和到面的数据比例提升、面试过程中的人才吸引话术2，培训流程和内容设计的优化3，营销团队管理者前7天，前15天的代教流程的优化4，后期如何孵化出更多营销管理干部的赋能流程四，价值观1，不搞小团队文化，不负面2，有创业思维，愿意陪伴公司经营的战略，有效率有质量完成招聘目标3，非招聘老油条4，有工作热情五，成长利他1，想长期在人力资源岗位发展，但是愿意先做务实的小事，有思想但是接地气，发自内心热爱招聘这件事，有伯乐精神，而不是仅仅当作一个坐班的工作2，职业规划清晰，想朝人力资源经理或者总监岗位晋升「公司是国内针对民营企业最优秀的“薪酬绩效”解决方案供应商，有非常清晰的方法培养你」3，自我要求比较高，不是混日子类型的，目标感强，强烈渴望改变现状。4，行动力强，善于思考总结问题，爱学习，有较强的自驱力。敢挑战，爱学习，超抗压，目标感强，热爱人才。

成都

陈女士

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1.独立完成电商信息流短视频的创意策划与脚本撰写。确保内容既符合逻辑，又具备吸引力、传播性与产品营销属性。2.负责短视频拍摄的全流程跟进，根据内容需求制定拍摄计划3.与后期剪辑师紧密配合，明确剪辑风格与节奏要求，指导后期完成视频剪辑。保证最终成片符合平台传播规则、公司营销需求，提升视频的视觉效果与观看体验

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李女士

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岗位职责：1、掌握跨境电商的基本运营模式，熟悉亚马逊等主流电商平台的运作规范；2、具备产品开发能力，能通过亚马逊畅销榜、新品榜等渠道发掘潜力商品，并结合销量走势、用户反馈等数据进行分析，为选品提供支持；3、了解知识产权相关基础知识（包括专利、商标、版权等），如经验尚浅需愿意参与相关培训；能够与专业机构顺畅沟通，协助完成专利检索、申请流程以及商标和版权注册等工作；4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），高效完成资料整理、数据统计及汇报材料制作；5、协调工厂推进产品调整、样品确认等事项，配合外部机构开展专利优化与风险规避工作；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备一定的英语读写能力；2、大专及以上学历，数据分析类相关专业优先；3、具有良好的沟通能力、数据分析能力和市场洞察力，能够快速适应工作节奏，思维敏捷，积极主动；4、对宠物用品非服饰类目（如宠物玩具、日常用品、零食等）有一定了解或兴趣，具备市场感知能力；5、能适应外贸行业的工作强度，责任心强，具备敬业精神；6、工作主动性强，执行力突出，具备较强的问题处理能力；其他待遇：1、薪资结构为底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金+五险一金；2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品及补贴，每年组织两次员工集体旅游；3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴；4、公司正式员工底薪随工作年限递增，满一年每月增加200元，累计不超过2000元；5、工作时间：每周双休，上午09:00至下午18:00

成都·青羊区

王女士

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长松咨询专注服务于中小民营企业的组织系统建设，历经14年发展，已助力超20万家民营企业成长。目前在全国设有40家直营公司，成都分公司多年稳居全国前三。2024年是集团冲刺美国上市的关键之年，也是成都公司战略扩张的重要节点，计划新增营销团队成员60人以上，技术管理岗位人才10人以上。【营销储备干部】一，关于营销1，最具改变人生可能性的岗位，莫过于营销岗位。2，该岗位对显性能力门槛不高，如谈判、商务沟通、表达与应变等，均可通过系统训练掌握。3，真正决定能否在营销领域实现跃迁的，是隐性素质：持久的热情、抗压韧性、情绪调控、正向思维、利他心态、感恩之心、勤奋习惯与持续学习力——知者众，行者寡，坚持到底者更少。4，命运转折的密码并不神秘，很多人明白，却鲜有人践行。5，看清自身惰性不难，难的是咬牙突破、持续精进。二，能力与经验要求1，年龄22～30岁，本科及以上学历，具备两年以上tob经验，一年以上储备管理经验2，若无管理经历，曾获业绩冠军者优先，营销敏感度高者亦可3，有企业培训或教育行业对标经验者适配4，过往服务客户群体以四川区域生产制造类企业或连锁服务行业为主满足上述2～3项条件即可。三，收入与发展路径1，人生三大修炼场：带团队、亲子关系、夫妻关系。30岁前务必经历团队管理历练，方知潜能边界。若能包容团队中的难题人物，并助其获得高收入，一年实战胜过三年积累。30岁前带领5～20人团队，达成高效管理与出色数据，人生将开启全新篇章。2，八小时谋生，八小时外谋发展。咨询行业的核心优势在于持续学习经营智慧，每日坚持学习1小时以上，三年后成长速度可达同龄人3～5倍。3，深耕客户关系：每位客户均为高净值人群，其选择合作源于信任，务必珍惜。优化客户体验，提升学习转化效果，把握每一个服务机会，全力以赴服务好每一位成交客户。4，对高收入有强烈追求，且愿付诸行动：比他人更投入、更热爱工作、更刻苦努力，不甘平凡，勇于自我加压。入职前即需明确晋升目标：何时晋升经理，何时晋升总监，何时晋升副总，何时成为子公司总经理……先立目标，再配行动，最终实现飞速成长与持续创收的能力跃升。

成都

谢女士

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