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杭州余杭区招氩弧焊
7000-11000元/月杭州市余杭区招氩弧焊
杭州·余杭区
1月20日 06:41
新媒体运营
8000-13000元/月新媒体运营招聘同青过滤深耕过滤机械领域多年,现诚招新媒体运营两名一、核心职责1. 搭建、运营视频号、抖音、快手等短视频平台账号。2. 策划直播活动,提升精准粉丝量与用户粘性。3. 分析运营数据,优化内容方向,助力产品推广。二、任职要求1. 本科及以上学历,三年以上新媒体经验。2. 具备扎实的文案撰写能力;有短视频脚本策划、拍摄和剪辑经验,能独立完成设备视频制作。3. 了解用户需求,会用基础数据分析工具,沟通能力强。三、你能获得-薪资8k-15k+,复合型人才可谈薪;-职位晋升;-社保、弹性工作时间、带薪年假、节日福利、生日福利、团建、餐补、人才房优先等政策四:工作时间、地址9:00-17:00,可弹性,单休余杭区仁和街道紫创未来智造谷1号楼8楼(仁和地铁站)
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文员
面议文员岗位职责1.负责日常文件的整理、归档与录入,确保资料完整有序2.协助对接客户咨询与信息传达,做好沟通记录与反馈3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作4.完成上级交办的其他事务性工作任职要求1.学历、专业不限,有文员、行政助理相关工作经验者优先2.有电话销售经历者优先,具备良好的沟通表达能力与抗压性3.熟练使用Word、Excel等办公软件,做事认真细致、责任心强4.性格积极主动,有团队协作意识,能够高效完成工作任务工作时间周一至周六9:00-17:00单休薪资福利-薪资:3500元/月(根据经验和能力面议)-福利:五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴联系方式联系人:潘女士联系电话:(微信同号)公司地址:浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷
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销售冠军虚位以待
6000-15000元/月1:有冻品销售经验优先2:积极开拓新的冻品销售客户,每天至少拜访5-10家新客户。3:制定销售计划,分析市场需求和客户需求。
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杭州余杭区诚聘【钣金设计/工艺】1人,欢迎推荐!【福利】:国有企业福利,全额缴纳五险一金、
7000-10000元/月诚聘【钣金设计/工艺】1人,欢迎推荐!【福利】:国有企业福利,全额缴纳五险一金、员工宿舍、双休、餐补、通讯补、体检、春秋游、生日福利、节假日福利等,春节长假期【地点】:杭州余杭仁和街道516号紫创未来智造谷欢迎推荐!电话:------------【岗位职责】1.负责新产品钣金件设计、出图(零件/装配/展开图)及BOM编制;2.评审产品工艺,编制加工文件、设计工装,并录入SAP系统;3.制定材料与工时定额,进行成本核算;4.解决生产中的工艺问题,实施改进措施及其他领导要求的工作。【任职要求】1.大专或以上学历,相关专业优先,3年以上钣金工经验;2.熟练使用CAD、SolidWorks等软件,熟悉钣金工艺流程,具备图纸审核与工艺指导能力;3.工作认真,有团队精神和抗压能力,能接受短期出差。
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全屋定制拆单员
9000-12000元/月岗位职责: 1、根据设计师图纸进行拆单处理,生成对应的物料清单和生产数据; 2、与设计人员沟通图纸细节,确保拆单数据符合工艺与生产要求; 3、协助解决拆单过程中出现的技术问题,提升生产效率与准确性。 任职要求: 1、具备家具拆单相关工作经验,熟悉家具结构与工艺; 2、熟练使用CAD等制图软件及相关拆单系统; 3、具备良好的沟通能力与责任心,能适应一定的工作压力; 4、具备较强的数据处理能力与细致的工作态度。
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采购专员
6000-8000元/月岗位职责:1、依据采购需求计划,及时下达采购订单,并全程跟进执行,确保采购物资按时合格入库;2、监控采购订单执行进度,在保障生产供应的基础上,确保物料在交期内实现保质保量交付;3、按规定时限处理质量部门反馈的不合格品单据、预防纠正措施单及扣款通知,维持物料抽检合格水平;4、按既定周期完成与供应商的对账确认、票据交接及月度付款申请等相关结算工作。任职要求:1、本科及以上学历,材料类、机械类等相关专业优先,具备铸件行业采购经验者可放宽至专科学历;2、具有2年以上机械制造行业采购工作经验者优先,熟悉常用材料基础知识(如铸件、不锈钢卷料、棒料);3、熟练操作ERP/SRM/OFFICE/WPS/OA等办公及业务系统,具备较强的跨部门协作能力和抗压能力;4、精通采购管理流程、供应商管理体系及成本管控策略,拥有良好的谈判技巧、数据分析能力和风险预判意识;
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供应链开发工程师
7000-10000元/月岗位职责:1. 负责材料及零部件类物料的技术图纸与规格文件解析,参与产品设计优化过程。2. 搭建材料成本分析模型,识别隐性支出,制定并输出详细的成本分解与优化策略。3. 主导新供应商的技术准入评审,包含生产件批准流程审核及制造工艺能力评估。4. 构建供应商绩效评价体系,整合质量、交付、成本控制及技术革新等核心考核维度。5. 建立供应链风险预警机制,提前识别潜在断供风险并制定应对措施。6. 联动研发、制造、品质等相关部门,推进材料与零部件的标准化建设及成本降低工作。任职要求:1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学、供应链管理等相关专业背景。2. 具备2年以上供应链开发或采购工作经验,了解材料零部件(如铸造、机加工、热处理)生产工艺。3. 拥有供应商技术审核、成本结构分析相关项目经验,具备VMI/JIT实施、库存优化、供应链风险管理等实际落地经验者优先考虑。4. 具备出色的谈判技巧,能够主导战略供应商合作及年度降价谈判,具备良好的跨部门协作与项目推动能力。
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机械图纸设计
5000-6000元/月岗位职责:1. 独立负责机械或机电类零部件及模块的方案设计与开发工作;2. 编制与设计开发相关的技术文档、工程图样及管理类文件,参与设计质量管控流程;3. 参与新技术的前期研究与开发,并完成相应专利资料的编写与申报;4. 支持生产制造环节,解决现场技术难题,提供装配、调试等工艺技术支持;5. 参与项目管理相关事务,编制必要的管理类文档。职位要求:1. 毕业于精密机械、机械设计与制造、机电一体化等相关专业;2. 具备1-2年相关工作经验;3. 掌握扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础及机械制图等专业知识;4. 能独立开展机械结构方案设计,熟练使用3D与2D设计软件完成精密零部件、结构件、钣金件或气动系统中至少一类的设计任务;5. 熟悉常用材料特性,了解各类零件的加工方法与装配工艺,具备基本的装配实操能力;6. 能够合理进行误差分析、公差计算及尺寸链分配;9. 具有较强的实践操作能力。
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机械图纸设计
5000-6000元/月岗位职责:1.负责机械或机电类零部件、模块的独立设计与开发工作;2.编制技术文档、工程图纸及相关管理资料,参与设计过程中的质量管控环节;3.参与新技术的前期研究与开发,并完成配套专利材料的撰写;4.支持生产制造,解决现场技术难题,提供装配、调试等技术支持;5.参与项目管理相关事务,编写必要的管理类文件。职位要求:1.毕业于精密机械、机械设计与制造、机电一体化等相关专业;2.具备1-2年相关工作经验;3.掌握扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础及机械制图知识;4.能独立完成机械结构方案设计,熟练使用至少一种2D/3D设计软件,具备精密零部件、结构件、钣金件或气动系统等其中一类的设计能力;5.熟悉常用材料特性,了解各类零件的加工方法与装配流程,具备基本的装配实操能力;6.能合理进行误差分析、公差配合及尺寸链分配;9.具有较强的实践操作能力。
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品质工程师
8000-12000元/月岗位职责:1、负责编制控制计划、检验指导书等相关质量文档;2、负责供应商来料的质量管控及质量问题的索赔处理;3、负责生产过程中质量异常问题的分析与解决,实施现场质量监督;4、主导客户投诉问题的原因排查、分析及纠正措施的落实;5、准备并提供客户审核及体系审核所需的各项资料;6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,具备3年以上汽车零部件行业质量工程相关经验;2、掌握机加工制造流程,精通质量管理五大工具的应用;3、能够独立完成8D报告的编写工作。
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品质管理工程师
8000-12000元/月岗位职责:1、负责编制控制计划、检验指导书等相关质量文档;2、负责供应商来料的质量管控及异常索赔事宜;3、负责生产过程中的质量监督,针对现场质量问题进行分析并制定改善措施;4、主导客户投诉问题的原因排查、分析及纠正预防措施的落实;5、准备并应对客户审核及体系审核所需的各项资料;6、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,具备3年以上汽车零部件行业质量工程师从业经历;2、掌握机加工制造流程,熟练运用质量管理五大工具;3、能够独立完成8D报告的撰写与闭环管理。
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IT运维技术员
1-1.5万元/月岗位职责:1、平台管理:负责VMware虚拟化环境与云平台的日常运维,执行服务器及操作系统的创建、部署、克隆、迁移和删除等操作,定期开展数据备份与恢复演练,及时排查并修复系统故障;2、桌面及网络运维:处理企业内部桌面终端及网络设备(防火墙/交换机/路由器/AC/AP)的常见问题,推进办公自动化流程落地,如VPN配置、软件统一批量部署等;3、IT资产管理:统筹公司IT资产全生命周期管理,制定并维护IT相关标准规范,编写和更新信息系统运维技术文档;4、标准与制度:落实公司各项IT管理制度与安全规范,包括网络安全策略、系统安全基线、信息安全管理要求,确保IT环境合规运行;5、日常运维:承担IT基础设施的巡检与维护,实施系统监控、性能优化及故障预警机制,针对业务系统突发情况快速响应,完成问题定位与故障排除。任职要求:1、具备3年以上IT系统运维相关工作经验,计算机科学、信息技术、电子工程等专业大专及以上学历;2、掌握VMware虚拟化平台技术,熟悉虚拟机全生命周期管理,精通Windows与Linux(RedHat、Ubuntu)系统的安装配置、日常维护及故障处置;3、熟悉Linux系统运维(Shell脚本编写、系统性能调优)、了解网络协议基础(TCP/IP、VPN、防火墙配置);4、具备较强的故障分析与解决能力,能高效应对复杂技术问题,保障系统高可用性;5、逻辑清晰,沟通顺畅,学习能力强,抗压性好,具有良好的团队协作意识与执行力。
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系统研发工程师
1.2-2万元/月岗位职责:1、承担公司现有各类系统应用需求的开发任务,涵盖OA、ERP、WMS等相关系统的功能实现;2、参与各阶段信息系统的建设工作,包括技术选型、方案设计及系统开发等环节;3、负责系统的日常运维与数据管理,确保系统运行稳定可靠。任职要求:1、大专及以上学历,计算机相关专业,具备3年以上开发经验,有供应链、ERP或物流系统开发背景者优先考虑;2、熟练运用JQuery、AJAX、Html5、Vue、CSS等前端技术;3、热爱代码编写,基本功扎实,熟练掌握JAVA、C#编程语言及对应后端框架,具备独立构建系统的能力,拥有良好的编码规范;4、精通SQL语句,熟悉MySql、SQLServer等主流数据库操作,具备Progress数据库使用经验者优先;5、掌握Linux、Windows操作系统的基础应用,可完成应用部署与常规维护工作;6、具备较强的独立作业与问题处理能力,沟通顺畅,富有团队精神,关注新技术发展,善于归纳总结并乐于分享,动手能力强。注:该岗位实行单休制,介意者请勿投递,谢谢配合。
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机械储备人才
6000-8000元/月1、本科及以上学历,焊接技术、机械制造及其自动化等相关专业;2、能够适应机械类生产工厂的工作环境与要求;3、具有基本的英语读写能力。4、后期发展方向为工艺技术或质量管理方向培养
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IT运维技术员
1-1.5万元/月岗位职责:1、平台管理:负责VMware环境及云平台的日常运维,执行服务器与操作系统的维护任务,包括虚拟机的创建、部署、克隆、迁移和删除等操作,定期开展数据备份与恢复演练,及时排查并修复系统故障;2、桌面及网络运维:处理企业内部桌面终端及网络设备(防火墙/交换机/路由器/AC/AP)的日常问题,推进办公自动化落地,如VPN配置、软件批量分发与安装;3、IT资产管理:统筹管理公司全部IT资产及相关技术标准,编制并持续更新信息系统运维所需的技术文档;4、标准与制度:落实公司IT相关策略与流程,包括网络安全规范、系统安全配置要求、信息安全管理制度,确保IT体系符合合规性要求;5、日常运维:涵盖IT基础设施的运行维护、设备保养、系统巡检、异常响应、监控系统部署与优化,持续推动设施与系统的改进升级,对业务系统突发情况做到快速响应、全程跟踪并高效排除故障。任职要求:1、具备3年以上IT系统运维与管理工作经验,计算机科学、信息技术、电子工程等相关专业大专或以上学历;2、掌握VMware虚拟化平台技术,熟练进行虚拟机全生命周期管理,精通Windows与Linux(Red Hat、Ubuntu)系统的安装、配置、维护及故障处理,可独立完成系统部署;3、熟悉Linux系统运维(Shell脚本编写、性能优化)及网络基础知识(TCP/IP协议、VPN、防火墙配置);4、具备优秀的故障分析与解决能力,能快速定位并处理复杂技术问题,保障系统高可用性;5、逻辑思维清晰,沟通表达顺畅,学习能力强,抗压性好,拥有良好的组织协调与执行力。
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外贸单证专员
6000-8000元/月岗位职责:1. 独立缮制信用证、提单、报关单等全流程贸易单证,确保内容符合信用证要求及国际操作标准。2. 核查单证信息的准确无误,对接货运代理完成订舱、配载与清关事宜,实时跟进货物运输动态。3. 识别单据环节中的潜在风险,及时联动业务人员、客户及金融机构处理突发状况,保障流程顺畅。4. 持续维护与供应商、货代的良好协作关系,推动单证作业流程不断优化。任职要求:1. 本科及以上学历,国际贸易、英语或物流类相关专业优先考虑。2. 英语四级以上水平,具备较强的英文函电沟通与单证翻译能力。3. 掌握国际贸易术语,熟悉信用证操作规范及进出口报关流程。4. 持有国际商务单证员证书或具备报关员资格者优先录用。5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作意识。
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行政人事主管
1-1.5万元/月负责公司行政与人事综合管理,涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。主要职责:1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行;2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作;3、管控公司行政费用与人事成本,包括员工薪酬、社保及各项福利支出;4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续;5、对接政府机构及相关企事业单位,做好外部联络工作,协调应对上级单位的检查与督导;6、统筹招聘工作与员工关系维护,并推动实施及过程监管;7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。职位要求:1、本科及以上学历,行政管理或人力资源管理等相关专业;2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验,有大型制造企业从业经历者优先;3、熟悉行政人事运作流程,拥有较强的沟通协调能力与抗压素质;4、熟练操作各类办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
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机加工工艺工程师
1.2-2万元/月职责:1、承担新产品及新零件的机加工艺规划,设计科学的工艺流程(如下料 → 粗加工 → 热处理 → 精加工 → 特种工艺 → 检验等)。2、编制完整且精确的工艺文件(如工艺卡、作业指导书),明确工序安排、工步细节、设备选型、夹具、刀具与量具配置。3、负责必要工装夹具及专用量具的二维/三维图纸设计,并跟踪其加工制造与验收过程。4、深入车间一线,及时处理生产中出现的工艺技术问题(如尺寸偏差、表面缺陷等)。5、针对生产过程中产生的不合格品开展技术分析,定位根本原因,提出并落实纠正与预防措施。6、持续推进现有产品加工工艺的优化,通过改进加工方式、调整切削参数、应用新型刀具或先进技术,提升加工效率,降低制造成本与刀具损耗。7、协同客户、生产、质量、采购等相关团队,保障工艺方案的有效落地与执行。要求:1、具备大专及以上学历。2、熟练掌握机械制图、公差配合(GD&T)、工程材料、金属加工工艺、切削原理与刀具应用知识。3、熟悉车、铣、钻、镗、磨等常规加工工艺,对热处理及表面处理等特种工艺有较深理解。4、能熟练使用AutoCAD进行二维绘图,至少精通一种三维CAD软件(如SolidWorks、UG/NX、Pro/E)。5、具备独立完成工装夹具设计的能力。6、具有良好的沟通协调能力、抗压性、问题分析与解决能力,以及持续学习和创新意识。经验:1、三年以上机械加工行业工作经验,有工程机械行业背景者优先。2、具备独立主导产品从图纸识别到批量生产全过程工艺开发的实际经历。
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机械加工工艺工程师
1-1.5万元/月职责:1、负责新产品及新零件的机加工艺规划,设计科学的工艺流程(如下料 → 粗加工 → 热处理 → 精加工 → 特种工艺 → 检验等)。2、编制完整且精准的工艺文件(如工艺卡、作业指导书),明确工序、工步、设备、夹具、刀具、量具等内容。3、完成所需工装夹具、专用量具的二维/三维图纸设计,并主导其加工制作与验收工作。4、深入车间一线,及时处理生产中遇到的工艺与技术难题(如尺寸偏差、表面缺陷等问题)。5、针对生产过程中产生的不合格品开展技术分析,定位根本原因,制定并落实纠正和预防措施。6、持续改进现有产品加工工艺,通过优化加工方式、调整切削参数、应用新型刀具或新技术等手段,提高生产效率,降低制造成本与刀具损耗。7、协同客户、生产、质量、采购等相关团队,保障工艺方案的有效落地与执行。要求:1、本科及以上学历。2、熟练掌握机械制图、公差配合(GD&T)、工程材料、金属加工工艺、切削原理及刀具知识。3、熟悉车、铣、钻、镗、磨等常规加工工艺,对热处理和表面处理等特殊工艺具备扎实理解。4、能熟练使用AutoCAD进行二维绘图,至少精通一种三维设计软件(如SolidWorks、UG/NX、Pro/E)。5、具备独立完成工装夹具设计的能力。6、具备良好的沟通协调能力、抗压性、问题分析能力,以及持续学习和创新意识。经验:1、三年以上机械加工行业工作经验,有工程机械行业背景者优先考虑。2、具备从图纸识别到产品量产全过程独立承担工艺开发的实际经历。
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机械加工工艺工程师
8000-10000元/月岗位职责:1、规划与实施制造工艺:依据产品特性和生产需求,开展工艺流程的规划、开发及优化工作,提升生产效率并有效控制制造成本。2、推动生产流程持续优化:通过分析生产运行数据,识别改进机会,制定并落实优化方案,增强生产过程的稳定性与运作效率。3、建立工艺规范与作业文件:编制生产工艺标准、操作规程和作业指导资料,保障生产作业的规范化与标准化执行。4、设备配置与运维管理:结合工艺技术要求,参与设备选型、采购及日常维护,确保设备能力符合生产质量与效率需求。5、协同跨部门技术配合:与生产、品质等相关部门紧密协作,联合处理生产中出现的技术问题,保障产线平稳运行。6、组织工艺培训与现场指导:面向生产线员工开展工艺知识培训与实操指导,提升团队整体工艺操作能力。7、跟踪技术发展趋势:积极关注行业前沿动态与新兴制造技术,持续学习与探索先进工艺方法,助力企业技术升级。任职资格:1、具备机械、金属材料等相关专业本科及以上学历。2、具有结构件产品研发背景者优先考虑。3、熟练掌握CAD、SolidWorks等常用机械设计工具。4、了解机加工工艺流程及相关制造技术,具备独立完成工艺设计与改善的能力。注:特别优秀者薪酬可面议。
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行政人事主管
1-1.3万元/月岗位职责:一、人事管理1. 制度建设:牵头拟定、更新并完善公司人事行政相关管理制度(涵盖考勤、绩效、招聘、培训等方面),推动制度落地执行。2. 招聘管理:统筹人员招聘全流程,包括简历筛选、组织面试、录用审批及入职办理,协助总经理完成人才结构优化。3. 薪酬福利:协同人事专员搭建薪酬体系,准确核算薪资、社保、公积金及相关福利待遇。4. 绩效管理:配合总经理推进绩效考核实施,跟进结果反馈,提供优化建议以提升团队效能。5. 员工关系:妥善处理劳动纠纷、员工申诉及离职沟通,促进劳资和谐,增强员工归属感。6. 培训发展:制定年度培训规划,组织实施内部培训与职业成长项目。7. 协助总经理推进企业文化建设,策划并开展员工关怀与团队活动。二、行政管理1. 主管公司EHS事务,协助总经理落实安全环保健康管理体系。2. 日常运营:统筹办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购及后勤支持(含车辆调度、食堂管理、员工住宿、安保工作、公共设备保养等)。3. 文件与档案:承担公文撰写、资料归档、印信使用及信息保密管理工作。4. 会议与接待:负责会议筹备、来访接待及外部单位联络事宜。5. 合规管理:确保人事行政各项工作符合国家法律法规及相关政策规定。6. 完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:学历:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。经验:具备3年以上人事行政领域工作经验,其中至少3年担任管理职务。技能:熟悉《劳动法》及相关法规,熟练操作Office办公软件及HR信息系统,拥有良好的沟通协调能力。素质:工作认真负责,具备较强的保密意识和抗压能力。
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招聘渠道专员
1-1.2万元/月岗位职责:1. 制定并执行招聘方案,通过多元化渠道挖掘匹配人才;2. 与候选人保持高效沟通,保障招聘各环节有序推进;3. 开展招聘数据整理与分析,持续提升招聘效率与成效;4. 维护与教育单位、劳务公司及蓝领招聘资源的良好关系,支持招聘任务顺利落地;5. 参与团队协作交流,为招聘工作提出优化建议与创新方法。任职要求:1. 具备教育单位、劳务公司或蓝领招聘资源者优先考虑2. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识,可与各类人群顺畅对接;3. 热衷于招聘流程管理,具备独立推动招聘项目的能力;4. 具备较强的数据洞察力,能及时发现招聘瓶颈并提出改进措施;5. 具备良好的统筹协调能力,能在多任务压力下保证工作质量;6. 能适应高频次出差安排
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体系工程师
1-1.5万元/月1、负责公司质量管理体系的优化与建设,确保满足IATF16949、ISO45001及ISO14001等国际标准的相关要求;2、开展体系日常监控与维护工作,保障质量管理体系稳定运行并推动持续改善;3、主导内部质量审核活动,识别不符合项并跟进整改,促进质量管理能力提升;4、统筹外部审核的迎检安排与协调配合,确保顺利通过认证机构及客户方评审;5、协同相关部门推进质量意识宣导与培训,增强员工质量素养与专业技能。任职要求:1、本科及以上学历,理工类专业,掌握质量管理体系基础知识;2、精通IATF16949、ISO45001和ISO14001等体系标准,具备实际推行经验;3、具有扎实的质量管理实操能力与问题应对能力,可独立开展质量事务处理;4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够跨部门高效协作;5、熟练运用各类质量管理工具与方法,如数据统计分析、风险识别与评估等。
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顺丰快递
8000-9000元/月纬二路到仓前中班和晚班,早班临时派,一天三个任务,要有责任心,工资9000块钱
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招聘无心磨技工
面议【工作内容】1、负责无心磨设备的操作与日常维护,确保设备正常运行;2、按照生产工艺要求进行加工操作,保证产品质量和效率;3、协助完成生产任务,配合团队完成相关工序的衔接与协调;4、定期检查设备运行状态,及时反馈并处理异常情况。【任职要求】1、有无心磨产品调试和加工经验;2、了解无心磨设备,可以独立处理日常简单故障;3、责任心强,能够适应出差。
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粮油副食品订单专员
5000-6000元/月岗位职责:负责与合同客户进行订单对接及制作等相关工作;任职要求:具备良好的综合素养,熟练掌握电脑操作技能;岗位经验:有相关行业同类岗位工作经验者优先考虑。
杭州·余杭区

粮油副食品订货专员
5000-6000元/月岗位职责:负责与合同客户进行订单对接及制作等相关工作;任职要求:具备良好的综合素养,熟练掌握电脑基本操作;岗位经验:有相关行业同类岗位工作经验者优先考虑。
杭州·余杭区

标书编制专员
8000-12000元/月岗位职责:1、负责投标文件的编制与归档,确保标书内容规范、准确无误;2、统筹内部协作资源,保障标书准时递交并严格执行信息保密要求;3、参与投标前期筹备工作,跟踪并反馈投标进展结果。任职要求:1、具备扎实的文书撰写功底及熟练的文档排版能力;2、了解招投标操作流程及相关法律规范,有实际标书编制经验者优先;3、具备优秀的组织协调与沟通能力,能高效联动内外部配合事项;4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识;5、能胜任高强度工作节奏,具备出色的时效管控能力,确保任务如期交付。
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