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岗位职责:1.利用专业技术，为顾客提供细致入微，热情周到的服务。2.顾客档案资料收集3.18-45岁，有小儿推拿，中医养生，康复理疗，针灸推拿等专业优先，有2年以上养生馆，艾灸馆，中医馆经验最佳门店！任职要求:1.具备良好的服务意识和沟通技巧2.对灸疗行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能

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陶女士

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1、全面负责集团下属各园区大客户招商整体工作，拟定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园招商任务指标。2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户实际需求，持续调整并优化招商策略。3、落实各园区产业链招商目标，带领团队深度开发重点产业客户资源，主导重大客户商务洽谈，推进重点项目签约落地。4、统筹全国大客户经理团队管理，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，提炼标准化招商方法与工具体系，提升团队实战水平。5、联动政府机构、行业协会及第三方合作平台，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。任职要求经验：本科及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多项目（轻资产模式）成功招商实绩，熟悉二三线产业城市协同运作逻辑。能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具有产业链招商视角与资源整合实操能力。特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差安排

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赵女士

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岗位职责：1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训；2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制；3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有服务百人以上B端销售团队、覆盖全国范围的培训统筹经验；3、具备出色的跨区域培训规划、项目管理与执行能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼

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赵女士

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职责描述：1. 负责公司产品在抖音直播渠道的宣传与讲解，熟练掌控直播流程与节奏；2. 精准把握直播主题，主动与观众互动，营造活跃的直播氛围，具备良好的镜头表现力；3. 具备清晰的表达能力，能够高效配合公司安排的各项直播任务；4. 协同抖音运营团队完成直播前策划及相关准备工作；任职要求：1、具有一年左右抖音、快手平台直播经验者优先，接受优秀应届毕业生；2、形象良好，气质出众，性格外向，语言表达能力强，熟悉直播运作模式者优先；3、工作积极主动，具备优良的职业操守，对直播领域有浓厚兴趣；4、可适应弹性工作时间，具备较强的抗压能力和灵活应对突发情况的能力；

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姜女士

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职责描述：1.负责公司在抖音直播平台的产品展示与讲解，熟练掌控直播流程与节奏；2.灵活引导直播话题，主动与观众互动，营造活跃的直播氛围，具备良好的镜头表现力；3.具备清晰的语言表达能力，能够高效配合公司安排的直播任务；4.协同抖音运营团队完成直播前的策划及相关准备工作；任职要求：1、有约一年抖音、快手直播经验者优先，欢迎应届毕业生投递；2、形象端正，气质良好，性格外向，语言表达能力强，熟悉直播运作模式者优先；3、工作积极主动，具备优良的职业操守，对直播行业充满热情；4、可接受弹性工作时间，具备较强的抗压能力和临场应变能力；

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姜女士

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招聘保安若干名:年龄:58岁以下工作内容:车辆人员进出登记巡逻要求:身体健康服从领导工作安排待遇:包住不包吃联系人:胡经理老板直招！！！

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胡先生

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岗位职责：1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授；2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制；3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历；3、具备出色的跨区域培训规划与组织能力，以及强大的内外部跨部门沟通协调能力。地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼薪资：月薪12-16K关键字：园区招商、跨区域培训、百人团队培训、课件开发

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赵女士

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1、全面负责集团旗下各园区项目的大客户招商统筹工作，拟定年度招商规划与具体执行方案，合理分解各产业园的招商任务指标。2、研究园区所在区域的产业发展趋势、市场竞争格局及客户核心诉求，持续调整并优化招商策略以提升成效。3、落实各园区产业链定向招商任务，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务谈判，确保重点项目的顺利签约与落地。4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商技能培训、项目复盘及跨区域协作交流，沉淀标准化招商方法论与实用工具，强化团队整体作战能力。5、积极联动政府机构、行业协会及第三方合作平台，拓展多元化招商渠道，提升项目影响力与资源获取效率。任职要求年龄：28-36岁以内经验：具备5年以上产业园区大客户招商及团队管理经验，有跨区域、多园区（轻资产模式）招商成功实践案例，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。能力：了解制造类、现代服务类等行业运营特点，具有产业链招商视角与资源整合实操能力。特质：结果驱动，心理素质佳，能适应高强度出差节奏

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赵女士

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1、全面负责集团旗下各园区大客户招商工作的统筹规划，制定年度招商战略与落地执行方案，合理分解各产业园区的招商任务目标。2、研究园区所在区域的产业发展趋势、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与定位方向。3、推进各园区产业链招商实施，带领团队深度开拓目标产业客户资源，主导重大客户商务谈判，确保重点项目高效落地。4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，沉淀标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源整合效能。任职要求经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多园区（轻资产模式）客户引进的成功实操经验，熟悉二三线产业城市间的协同运营逻辑。能力：了解制造类、现代服务类等产业客户核心诉求，具备产业链招商视角与多方资源协同整合能力。特质：结果导向，承压能力强，能适应高频次出差安排搜索关键词：产业园招商管理、大客户招商、跨区域多项目管理、有客户资源、有成功案例

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赵女士

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1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展方向，策划并推进渠道拓展方案，确保渠道布局科学高效。（青网科技产业园全国各园区产业链招商渠道的开发与搭建）2、统筹渠道资源的整合与效能提升：筛选优质渠道合作方，推动资源整合与配置优化，持续提升渠道运作效率。3、渠道关系的统筹管理与维护：全面负责合作渠道的日常对接、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，巩固长期稳定的合作关系。4、完善渠道管理机制：牵头建立系统化的渠道管理体系，组织制定并优化内部管理流程与制度，并监督执行落地。5、开展市场动态分析与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，研究竞品渠道模式与销售策略，提出有效的应对措施和改进建议。6、建立风险防控机制：构建渠道运营风险评估体系，及时发现并处理运营中的异常情况与纠纷，保障渠道体系平稳运行。7、数据监测与成效评估：运用数据分析工具，对渠道销售表现及运营效果进行跟踪评估，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先；3、具备良好的职业素养和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能适应出差；4、对市场环境变化及行业动向具有较强的敏感度和判断力。

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赵女士

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岗位职责：1.负责高端场所地面、墙面、门窗、桌椅、家居展品、软装陈设、卫生间等区域的日常清洁、整理与维护，保持场所高端整洁。2.及时补充会所内客用物品（纸巾、饮用水、易耗品等），保障宾客体验。3.规范存放、合理使用清洁工具及耗材，杜绝浪费；定期检查工具，损坏及时上报。4.配合团队完成接待前、接待后的环境准备工作。5.保持仪容着装整洁，作业不影响他人，主动配合清洁检查验收。6.遵守公司制度，坚守岗位、认真负责，不擅自离岗，不做与工作无关事项。任职要求：1.年龄45周岁及以下，身体健康无传染病、无不良嗜好，精力充沛，能适应全职及四层展厅清洁强度。2.3年及以上精细化保洁经验，熟悉进口家居材质清洁方法，有保洁、物业、酒店、会所服务经验优先。3.工作认真细致，有服务意识，形象干净整洁。4.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，稳定性好。5.身体健康，无不良嗜好，能适应排班。

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刘女士

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1.依据公司战略规划，高效推进各园区招商目标的实现；2.具备政府园区招商成功案例，可推动具备产值与税收贡献的项目落地；3.熟悉产业布局与招商运营全流程，具备项目执行推进能力；4.拥有项目资源并持续拓展优质项目源，推动项目引入，达成园区招商指标；5.跟踪国家及地方政府园区相关政策，深入研究分析，协助企业获取最新政策支持；6.具备广泛产业园区招商合作渠道者优先考虑。任职要求：1.五年以上产业或园区招商工作经验；2.具备扎实的经营管理背景及团队管理能力；3.优秀的沟通协调能力，抗压性强，富有责任心；4.思维敏捷，善于整合各类资源与人力协同推进项目落地；5.本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业优先。

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赵女士

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岗位职责：1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授；2、统筹协调内部讲师资源，组织专业课程授课，搭建系统化且高效的培训机制；3、通过体系化培训提升业务能力，输送优质销售人才，协助营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历；3、具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及强大的内外部协同沟通水平。地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼薪资：月薪12-16K关键字：园区招商、跨区域培训、百人团队培训、课件开发

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赵女士

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岗位职责:1. 担任公司前台岗位，负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的访客支持服务2. 执行日常前台行政事务，维护前台区域的整洁有序，保持良好的企业形象3. 协助开展公司内部与外部之间的联络与协调事宜4. 兼顾集团会议室安排及餐厅相关后勤保障工作任职要求:1. 具备良好的沟通能力，能与访客及内部同事进行高效、顺畅的交流2. 适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境与团队氛围3. 具有较强的组织协调能力，善于持续优化日常工作流程

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王先生

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职责描述：1.负责公司产品在抖音直播平台的宣传与讲解，熟练掌控直播流程与节奏；2.精准把握直播主题，主动与观众互动，营造活跃的直播间氛围，具备良好的镜头表现力；3.具备较强的沟通表达能力，积极配合公司各项直播任务安排；4.协同抖音运营团队完成直播前策划及相关基础支持工作；任职要求：1.有3个月以上抖音、快手等平台直播经验者优先考虑；2.形象良好，性格外向，语言表达能力强，熟悉直播运作模式者优先；3.工作积极主动，具备优良的职业操守，对直播行业充满热情；4.可接受弹性工作时间，具备较强的抗压能力与临场应变能力；

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姜女士

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岗位职责:1.担任公司前台，负责接待到访人员，提供专业周到的访客支持服务2.执行日常行政事务，维护前台区域的整洁与良好工作形象3.协助推进公司内外部的信息传递与协调对接工作4.兼顾集团会议室安排及餐厅相关后勤保障事宜任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与访客及内部同事顺畅交流2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队协作3.拥有较强的组织协调能力，善于持续改进工作流程与执行效率

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王先生

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岗位职责：1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授；2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制；3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、曾主导百人以上B端销售团队在全国范围内的培训统筹工作；3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼薪资：面议

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赵女士

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岗位：大客户总监1、统筹集团下属各园区项目的大客户招商工作，拟定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园招商目标与任务。2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，动态调整并优化招商策略。3、落实各园区产业链招商目标，带领团队深度开发重点产业客户资源，主导重大客户商务洽谈，推进重点项目签约落地。4、负责全国大客户经理团队建设与管理，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，沉淀标准化招商方法论与工具，提升团队整体作战能力。5、联动政府单位、行业协会及第三方服务机构，拓展多元化招商合作渠道。任职要求年龄：28-40岁以内经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历，有跨区域多项目（轻资产模式）客户引进成功实践，熟悉二三线产业城市协同运营思路。能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具有产业链招商视角与资源协同整合能力。特质：结果导向，承压能力强，能适应常态化出差搜索关键词：产业园招商管理、大客户招商、跨区域多项目管理、有客户资源、有成功案例

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岗位职责：1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园区的招商目标。2、研究园区所在区域的产业趋势、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与实施路径。3、推进各园区产业链定向招商任务，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导重大客户商务谈判，确保重点项目顺利落地。4、负责全国大客户经理团队的日常管理，定期开展招商培训、项目复盘及跨区域协作交流，提炼标准化招商方法与工具体系，提升团队整体作战能力。5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。任职要求：经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多园区（轻资产模式）客户引进成功实践经验，熟悉二三线产业城市的协同运营逻辑。能力：了解制造类、现代服务类等行业的实际需求，具备产业链招商视角及资源整合实操能力。特质：结果驱动，承压能力强，能适应频繁出差的工作节奏。

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岗位职责：1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授；2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制；3、通过培训提升业务能力，孵化高绩效销售人才，协助营销副总裁达成年度经营目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有百人以上B端销售团队全国性培训组织实施经验；3、具备出色的跨区域培训规划与统筹执行能力，以及强大的内外部跨部门沟通协作能力。

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岗位职责：一、招商智能化解决方案设计：根据园区产业规划与招商目标，打造AI赋能的招商工具，主导从需求调研到方案落地的全周期实施，联动数据、算法及业务团队协同推进，例如：1、智能客户挖掘：运用NLP技术解析企业公开资料（如新闻动态、财务报告），精准匹配园区产业方向。2、招商推荐系统：基于协同过滤模型，为招商人员筛选高意向目标企业。3、谈判辅助工具：借助历史投资数据分析企业偏好，输出定制化谈判策略建议。二、数据体系搭建：建立招商相关数据库，涵盖企业标签画像、产业扶持政策、竞品园区信息等，推动数据采集与标准化清洗流程。三、效果优化与迭代：设定招商AI工具的核心评估指标（如线索转化率、推荐准确率），持续优化算法模型与产品功能表现。四、降本增效：通过AI驱动的客户挖掘系统，降低招商团队无效外访比例达30%。五、跨部门协同：与一线招商人员深度配合，将实际业务反馈转化为技术改进需求；对接政府部门及第三方数据平台，拓展多源数据接入渠道。任职要求：一、AI技术与招商场景融合能力：1、掌握NLP（文本分类、实体识别）及推荐系统等相关技术，具备将其应用于招商场景的实践经验；2、具备扎实的数据分析能力（熟练使用SQL/Python），可通过数据验证招商策略成效。二、招商业务理解能力：1、具有3年以上B2B/B2G类产品经验，有招商管理、CRM系统或企业服务类项目背景者优先；2、熟悉产业园区招商全流程（包括企业接洽、政策磋商、落地支持）及其关键挑战。三、资源整合能力：能够整合政府机构、行业协会、数据服务商等多方资源，提升数据覆盖广度与维度

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赵女士

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岗位职责：一、招商智能化解决方案设计：根据园区产业规划与招商目标，设计由人工智能赋能的招商工具，主导从需求调研到方案落地的全流程管理，联动数据、算法及业务团队协同推进。具体包括：1、智能客户挖掘：运用自然语言处理技术解析企业公开资料（如新闻报道、财务报告），精准匹配园区产业方向需求；2、招商推荐系统：基于协同过滤算法，为招商人员筛选并推荐具有高意向的投资企业；3、谈判辅助工具：结合历史投资数据，分析企业偏好特征，输出定制化谈判策略建议。二、数据体系搭建：建立涵盖企业画像、产业政策、竞品园区动态等内容的招商数据库，主导数据采集、清洗与结构化处理工作，保障数据质量与时效性。三、效果优化与迭代：制定AI招商工具的核心评估指标（如线索准确率、客户转化率），通过数据分析持续优化模型性能与产品功能体验。四、降本增效：借助AI驱动的客户挖掘系统，降低招商团队无效外访比例达30%，提升整体工作效率。五、跨部门协同：与一线招商团队深度协作，将实际业务反馈转化为可执行的技术改进需求；同时对接政府机构及第三方数据平台，拓展多源数据渠道，增强数据覆盖广度与深度。任职要求：一、AI技术与招商场景融合能力：1、掌握自然语言处理（文本分类、实体识别）和推荐系统等相关技术，具备将其应用于招商场景的实际能力；2、具备扎实的数据分析技能（熟练使用SQL/Python），能够通过数据验证招商策略成效。二、招商业务理解能力：1、具有3年以上B2B或B2G类产品工作经验，有招商管理系统、CRM系统或企业服务类项目经验者优先；2、熟悉产业园区招商全流程（包括企业拜访、政策磋商、落地支持等环节），能准确识别关键痛点与改进机会。三、资源整合能力：具备跨领域协作经验，可有效协调政府部门、行业协会、数据服务商等多方资源，提升数据维度与业务支撑能力。

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岗位职责：1、对接客户招聘需求，依据需求迅速制定招聘方案，协助客户完善岗位描述，并在约定周期内完成人员交付；2、结合区域人才分布情况，拓展高效招聘渠道，保障招聘任务顺利推进；3、负责招聘团队的管理与建设，设定成员绩效指标，持续提升团队招聘效能；4、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备批量招聘及团队管理经验者可放宽至大专；2、具备多项目统筹能力，有RPO项目主导经验者优先考虑；3、拥有三四线城市招聘成功案例，具备本地第三方招聘资源者优先；4、具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力及问题解决能力，能适应短期出差。工作地：杭州总部薪资：15-18K/月

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岗位职责：1. 日常事务与行政支持：统筹安排董事长会议、会见、差旅及调研行程，提前做好对接协调；负责各类文件、报表的收发、整理与归档，协助审阅对外重要文书；管理办公室日常运作，组织会议筹备并跟踪会后决议执行情况。2. 沟通协调与关系管理：建立董事长与各部门、子公司间的高效沟通机制，传达工作指示，协调跨部门协作事项；接待重要客户、合作伙伴及政府领导来访，维护关键外部关系，提升企业专业形象；协助应对突发事件，整合资源妥善处理。3. 决策支持与进度跟进：配合董事长开展战略制定和重大决策的前期调研，搜集行业动态与市场信息，整理分析形成决策参考报告；跟踪重点任务及项目进展，定期汇总反馈，推动落实到位；协助策划并组织实施公司重大活动与高层会议。4. 其他交办工作：高效完成董事长临时指派的各项任务，主动补位，保障各项工作顺畅运转。任职要求：1. 学历与经验：211、985高校毕业优先考虑；具备1-3年董事长助理或总经理助理相关工作经验，有大型企业或集团总部背景者优先。2. 核心能力：具备出色的沟通协调能力、全局规划能力及扎实的文字表达功底，能独立撰写会议纪要、汇报材料等公文；执行力高、责任感强，具备高度保密意识，确保指令准确传达并高效落地。3. 综合素养：形象良好，举止大方，掌握基本商务礼仪，服务意识强；抗压能力强，适应快节奏工作环境，灵活应对突发状况；熟练使用Office办公软件，具备一定商业敏感度和行业理解力。

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岗位：渠道总监岗位职责：1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展方向，策划并推进渠道扩展方案，确保渠道网络布局科学、运作高效。2、整合与优化渠道资源：筛选优质渠道合作方，统筹资源配给与结构优化，持续提升渠道运营效率与产出能力。3、渠道关系统筹管理：主导渠道合作方的日常沟通、培训支持与分级管理，协调解决市场执行中的各类问题，维系长期稳定合作关系。4、搭建渠道管理制度体系：构建系统化的渠道管理体系，组织制定并完善内部流程与规范，监督制度落地执行。5、行业与竞争动态研判：跟踪市场发展趋势及同业竞争态势，分析对手渠道布局与销售策略，输出可行性应对方案。6、风险防控与应急处置：建立渠道运营风险预警机制，及时排查并处理运营中出现的矛盾与异常，保障渠道体系平稳运行。7、数据监控与绩效评估：运用数据分析工具，对渠道销售表现与实施效果进行跟踪评估，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2、五年以上渠道管理或相关领域工作经验，具备成功渠道开拓案例者优先；3、具备优良的职业素养和团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能够接受出差安排；4、对市场动向与行业变化具有敏锐的感知力。

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岗位职责：1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训；2、统筹协调内部讲师资源，组织专业课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制；3、通过培训提升团队业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验；2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经验；3、具备出色的跨区域培训规划、项目管理与统筹执行能力，以及较强的内外部多部门沟通协作水平。地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼薪资：月薪12-16K关键字：园区招商、跨区域培训、百人团队培训、课件开发

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