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门店主打特色餐饮，环境雅致，客源稳定，诚招长期伙伴要求：形象好气质佳，无夸张发色纹身；沟通强、应变快，懂基础服务礼仪；能适应轮班，长期稳定不频繁跳槽亮点：有餐饮经验优先，无经验可带教；踏实肯干+能力突出者，晋升通道直接开福利：底薪+绩效+工龄奖+节日福利，干得越久待遇越优找长期稳定好工作的来，拒绝短期过渡！有意者联系电话

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马女士

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马女士

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汇仁药业 汇采药 控消平台产品独家运营，市场保护更到位，不挂网、不压货，无中间环节加价，直接享受出厂价格，每年为会员客户节省采购成本超10万元，控销体系更完善，品质有保障，汇仁品牌值得信赖【负责工作】：负责临夏及乡镇诊所、卫生室的APP推广与开发工作，收入高，无需垫资、不承担送货、不涉及收款，后期维护简便，月收入轻松过万，汇仁品牌值得信赖！要求：1. 具备医药销售相关经验2. 自备交通工具3. 吃苦耐劳，执行力强满足上述条件者优先考虑把握机遇，乘势而上，共建基层领先控销平台！

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魏先生

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魏先生

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1、项目相关资料的搜集与系统化整理；2、资料分类归档及日常保管维护；3、数据统计分析与报告撰写编制；4、配合完成项目验收及相关资料准备；5、协助开展项目生产管理及内外部沟通协调；6、负责项目管理站点的后勤保障工作；7、完成其他临时性辅助任务；

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黄先生

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1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

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黄先生

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1、落实采购计划并对接需求部门；2、拓展及维护供应商资源；3、组织采购议价与合同签署；4、跟进采购执行及交货进度；5、实施成本管控与库存优化；6、汇总采购数据并编制报表；7、确保流程合规与风险防范。

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黄先生

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1、落实采购计划并对接需求部门；2、开拓及维护供应商资源；3、组织采购议价与合同签署；4、跟进采购执行及交付进度；5、实施成本管控与库存优化；6、汇总采购数据并编制报表；7、确保流程合规与风险防范。

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黄先生

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1、项目相关资料的搜集与分类整理；2、文件材料的系统化归档及妥善保管；3、数据汇总统计并编制相应报表报告；4、配合完成项目验收及相关资料准备；5、协助推进项目生产协调与沟通事务；6、负责项目管理站点的日常后勤保障工作；7、完成其他临时性辅助任务；

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黄先生

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1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，办理相关手续，并系统化建立和完善劳动关系档案体系。2.精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成相应的个人所得税申报工作。3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询，妥善处理劳资矛盾与纠纷，积极协调各方，防范劳动争议，保障企业和员工双方的合法权益。4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态，确保公司人事管理制度（如考勤、薪酬、休假等）符合现行法规要求，并推动制度优化与执行落地。5.统计与分析员工考勤数据，审核请假、加班、调休等异常情况，保障考勤系统稳定运行，提升考勤管理效率与准确性。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。3.具有较强的数据处理能力，工作细致严谨，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能够独立处理员工关系相关事务。

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黄先生

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1、项目相关材料的搜集与汇总；2、文件资料的分类归档与妥善管理；3、数据整理统计及报告撰写工作；4、配合完成项目验收及相关资料准备；5、协助推进项目生产协调与沟通事务；6、承担项目管理站点的日常后勤保障工作；7、完成其他临时性辅助任务；

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黄先生

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职位描述1. 负责临夏市区门店的日常拜访及客户关系维护；2. 负责区域内门店的开拓、日常维护与服务支持，提升客户服务体验；3. 负责跟进并完成所辖区域门店的账款回收工作。岗位要求1. 具备1年以上销售行业或快消品领域相关工作经验；2. 拥有良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，具备积极进取的工作态度；3. 具备较强的沟通表达能力，能快速适应市场变化；4. 吃苦耐劳，作风踏实，具有较强的执行力和奋斗精神。

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李女士

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职位描述1.负责临夏市区门店的日常拜访及客户关系维护；2.开展区域内门店的拓展、运营维护与服务支持，提升客户服务体验；3.落实所辖区域门店的账款催收与回款跟进工作。岗位要求1.具备1年以上销售领域工作经验，有快消品行业销售背景者优先；2.拥有良好的职业操守，具备较强的市场开拓意识，责任心强，工作积极投入；3.具备出色的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境；4.作风踏实，吃苦耐劳，具有强烈的进取精神和团队协作意识。

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李女士

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任职要求：1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、能迅速把握客户需求，妥善处理客户问题3、热爱家装行业，能适应工作压力，具备团队协作精神工作内容：1、负责家装项目中的客户对接及订单跟进2、维护客户关系，保障服务品质符合客户期望

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王先生

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岗位职责： 1. 负责工程业务拓展、客户对接、项目跟进；2. 搜集工程信息，跟进报价、合同洽谈；3. 维护客户关系，跟进项目进度与回款，完成销售指标。 任职要求：1.沟通能力强，有责任心， 2. 有经验者优先。薪资待遇：具体面议。

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王女士

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1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队）2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

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王先生

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