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丁先生

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全职或者兼职地推！日结不拖欠扫码测额1分钟1单，80/单，有无额度都算日均10-20单，日入650-1000+月入1.5w+，团队长3w+，代理5w+有精准名单，有代步车就做，时间自由，线上培训

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丁先生

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（一）岗位描述1、承担项目初期的咨询支持及技术协助工作；2、组织开展招标方案设计与技术文档编制；3、负责项目的全过程统筹管理与落地执行；4、协助推进项目绩效评估、成果资料归档及相关咨询服务；5、协调并维护项目各参与方之间的沟通协作关系；6、开展法律法规普及宣传及政策解读咨询；7、协同团队成员完成上级安排的其他工作任务。（二）所需专业土木工程类、建筑类、力学类、机械工程类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机科学与技术类、水利类、测绘类、交通运输类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、经济学类、经济与贸易类、法学类等相关专业。（三）基本要求1. 硕士研究生学历；2. 具有工程相关领域实习经历者优先考虑。（四）员工薪酬武汉总部年薪13W+，分公司年薪10~13W（五）工作地点武汉、十堰、宜昌、恩施、荆州、荆门、黄石、黄冈、襄阳、随州、孝感（云梦）、海口、郑州等。配套福利优渥：七险二金，住房补贴，通讯补贴，通勤补贴，员工餐厅，年度体检，生日慰问，节日慰问，带薪年休假，周末双休培养体系健全：导师带徒，岗前辅导，定制培训发展通道畅通：管理职系，业务职系，技术职系，职能职系

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先生

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造价工程师（安装）一、岗位职责：1、负责各阶段预结算的编制与审核；2、承担全过程造价咨询或项目跟踪审计工作；3、参与工程造价相关的司法鉴定任务；4、持续开展工程造价专业知识的学习与内部培训；5、完成上级安排的其他相关工作。二、基本要求：1、具备本科及以上学历；2、具有2年以上工程造价（安装方向）工作经验，有咨询机构从业经历者优先；3、掌握工程量清单及定额相关的规范与标准；4、熟练操作广联达等专业软件工具；5、具备良好的学习能力和进取意识；6、能够接受驻场咨询服务的工作安排。三、招聘专业：工程造价、工民建等相关专业。四、薪酬结构：基本工资+绩效工资+岗位津补贴五、员工福利：七险一金+员工食堂+通讯补贴+带薪年休假+专业培训+定期体检+生日慰问+节日慰问六、公司地址：武汉市武昌区中北路108号兴业银行大厦5层

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（一）岗位职责1、独立完成投融资分析报告、财务分析报告等相关文件的编制工作。2、参与投资项目可行性研究报告、特许经营方案或PPP项目实施方案、专项债实施方案等材料的投融资规划及财务评估工作。3、负责客户沟通对接、投融资方案设计、基础资料整理、投融资政策研究与解读、技术文档撰写等工作。（二）基本要求1、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，具有良好的团队协作精神和项目执行能力；2、责任心强，服务意识好，工作细致严谨，能够适应较高强度的工作节奏；3、能独立开展投资类项目的财务分析任务；4、具有三年以上投融资策划或工程咨询工作经验，主导或参与过不少于3个投资额超1000万元项目的财务分析工作；5、本科及以上学历，专业为工程经济、工程造价、财务管理、会计等相关方向；6、持有咨询工程师（投资）、会计师等职业资格证书者优先。（三）员工薪酬及福利年薪：13~15W。福利：社会保险、公积金、补充医疗保险、通讯补贴、交通补贴、带薪年休假、专业培训、定期体检、生日慰问、节日慰问、员工食堂。

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（一）岗位职责1、负责各阶段预结算的编制与审核；2、参与全过程造价咨询或项目跟踪审计工作；3、承担工程造价司法鉴定相关任务；4、持续开展工程造价专业知识的学习与培训；5、完成上级安排的其他工作任务。（二）专业要求工程造价、工程类、建筑类及相关专业背景。（三）任职条件1、硕士研究生学历；2、具备较强的学习能力，有工程造价相关实习经历者优先考虑。（四）薪资待遇年薪10~13W（五）工作区域武汉福利待遇完善：七险一金，住房补贴，通讯补贴，通勤补贴，员工餐厅，年度体检，生日慰问，节日慰问，带薪年休假，周末双休成长机制健全：导师带徒，岗前指导，个性化培训

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岗位说明：1、负责项目实施前的统筹规划，预先梳理实施过程中的重点、难点、关键环节及核心节点，编制专项报告与管理工作台账；2、承担项目全过程管理职责，把控安全、质量、进度与成本控制等关键要素；3、组织协调项目涉及的相关单位（包括勘察设计、监理、造价、招标代理、报批报建等），保障各方高效协作；4、负责项目技术管理事务，整合技术资料，推进项目信息系统的建设与维护；5、配合开展合同管理工作，审核工程变更签证文件，及时与业主及相关方沟通协调，监督变更执行，确保施工质量达标；6、参与工程各阶段工作，涵盖设计、施工至验收环节，提出合理化建议，确保工程质量满足规范要求，并完成移交手续；7、负责项目管理全过程档案的收集、整理与归档，形成完整的资料汇编并完成移交；8、组织项目团队落实日常任务，应对突发问题并制定改进措施；9、协助业主或项目总监对接政府职能部门及施工单位，组织召开项目例会、安全周例会等会议并做好会务管理；10、完成上级领导安排的其他工作任务。具备技能：1、具有5年以上工程领域工作经验，完整参与过至少2个中型及以上项目的前期策划或竣工验收工作，并具备1个以上全过程项目管理经验；2、能够服从公司统一管理，接受工作调配及长期驻场安排；3、品行端正，自律性强，责任心强，工作态度认真细致，作风严谨；4、具备良好的逻辑分析能力，能独立判断和处理问题，沟通协调能力强，富有团队协作精神，具备持续学习的意识与能力；5、持有中级职称、注册一级建造师或注册监理工程师等执业资格证书者优先；6、熟练操作办公软件及CAD等相关技术工具；7、有头部房地产企业或工程总承包单位项目管理实践经验者优先考虑。任职要求：本科及以上学历，建筑市政、信息化等相关专业背景。

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（一）岗位描述1、结合公司经营数据及市场公开信息，开展市场动态研判与行业趋势研究；2、基于各业务单元运营数据，评估业务板块发展态势与成效；3、依据公司战略发展需求，编制经营管理相关工作规划与执行方案，并跟进实施进展；4、持续优化公司投标文件体系，确保人员资质、项目业绩、荣誉奖项等资料及时维护更新；5、按部门工作要求撰写经营类汇报材料，协同其他部门提供所需经营数据支持；6、根据市场开拓需要，负责组织完成项目投标文件编制及投标工作；7、配合推进公司品牌推广、产品推介、客户关系维护等相关活动；8、完成公司或部门负责人交办的其他工作任务。（二）所需专业土木工程类、建筑类、力学类、机械工程类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机科学与技术类、水利类、测绘类、交通运输类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、经济学类、经济与贸易类、法学类等相关专业。（三）基本要求1. 硕士研究生学历；2. 具备良好的文案撰写与数据分析能力，有市场分析实习经历者优先考虑。（四）员工薪酬年薪13W+（五）工作地点武汉配套福利优渥：七险二金，住房补贴，通讯补贴，通勤补贴，员工餐厅，年度体检，生日慰问，节日慰问，带薪年休假，周末双休培养体系健全：导师带徒，岗前辅导，定制培训发展通道畅通：管理职系，业务职系，技术职系，职能职系

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岗位说明：系统运维工程师（电子招投标平台技术支持）1、负责提供全流程技术支撑：为代理机构、招标人、投标人、评审专家及监管人员解答系统操作相关问题，指导完成账号注册与使用、投标文件制作与上传、开标流程、文件解密、评标操作等关键环节；2、快速响应并推动问题解决：及时受理用户反馈的系统异常或技术故障，联动开发团队进行问题修复，并全程跟踪处理进度，确保问题闭环；3、承担应急保障任务：可配合项目高峰期工作安排，在开标、评标等重要时间节点提供即时支持，确保平台运行稳定可靠；4、开展知识整理与用户培训：编制系统操作指南、常见问题解答文档，制作操作演示视频，提升用户自主操作水平，减少重复性咨询；5、汇总优化需求：在日常支持过程中收集用户使用难点与功能改进建议，整理后反馈至产品与技术团队，助力系统持续迭代升级。具备技能：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理与信息系统或相近专业背景；2、熟练掌握常用办公软件，具备扎实的计算机基础知识；3、具有2年以上IT技术支持、系统运维或客户服务工作经验，具备电子招投标、政府采购、公共资源交易系统从业经历者优先考虑；4、具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真负责，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作任务。

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先生

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岗位亮点本次招聘长期兼职岗，预计至明年2月14日！！提供带薪培训，周末双休，工作轻松无压力，几乎不加班！！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！岗位职责：负责银行票据凭证资料的录入，审核等工作；岗位要求：大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：8:30-17:30，周末双休（若遇业务高峰时期偶涉及排班）；薪酬：培训期约5个工作日：100元/天，培训期结束后150-180元/天，具体会在面试环节详细沟通，兼职各项福利多多！！工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路86号湖北银行大厦

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万女士

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本次招聘长期兼职岗，预计至明年2月14日！！提供带薪培训，周末双休，工作轻松无压力，几乎不加班！！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！岗位职责：负责银行票据凭证资料的录入，审核等工作岗位要求：大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：8:30-17:30，周末双休（若遇业务高峰时期偶涉及排班）；薪酬：培训期约5个工作日：100元/天，培训期结束后150-180元/天，具体会在面试环节详细沟通，兼职各项福利多多！！工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路86号湖北银行大厦

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刘先生

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本次招聘长期兼职岗，预计至明年2月14日！！提供带薪培训，周末双休，工作轻松无压力，几乎不加班！！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！岗位职责：负责银行票据凭证资料的录入，审核等工作；岗位要求：大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：8:30-17:30，周末双休（若遇业务高峰时期偶涉及排班）；薪酬：培训期约5个工作日：100元/天，培训期结束后150-180元/天，具体会在面试环节详细沟通，兼职各项福利多多！！工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路86号湖北银行大厦

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隋先生

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岗位亮点本次招聘长期兼职岗，预计至明年2月14日！！提供带薪培训，周末双休，工作轻松无压力，几乎不加班！！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！岗位职责：负责银行票据凭证资料的录入，审核等工作；岗位要求：大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：8:30-17:30，周末双休（若遇业务高峰时期偶涉及排班）；薪酬：培训期约5个工作日：100元/天，培训期结束后150-180元/天，具体会在面试环节详细沟通，兼职各项福利多多！！工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路86号湖北银行大厦

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潘女士

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岗位亮点本次招聘长期兼职岗，预计至明年2月14日！！提供带薪培训，周末双休，工作轻松无压力，几乎不加班！！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！岗位职责：负责银行票据凭证资料的录入，审核等工作；岗位要求：大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。工作时间：8:30-17:30，周末双休（若遇业务高峰时期偶涉及排班）；薪酬：培训期约5个工作日：100元/天，培训期结束后150-180元/天，具体会在面试环节详细沟通，兼职各项福利多多！！工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路86号湖北银行大厦

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吴女士

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具备扎实的开发技能，具体要求如下：1）精通Java、Springboot、JSP、Servlet、JavaScript、CSS、HTML等J2EE相关编程语言及技术；2）熟练运用面向对象分析与设计方法，掌握常用的设计模式；3）了解Oracle数据库开发，具备存储过程编写与调试能力；4）熟悉Spring、Mybatis等符合J2EE规范的主流开发框架，能熟练操作WebSphere等常见应用服务器中间件中的一种或多种；5）掌握HTTP/HTTPS、TCP/IP协议原理及Socket通信机制，熟悉XML、Json等常用数据交换格式。

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杨先生

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- 1年及以上销售相关工作经验，有软件销售、互联网/物联网项目销售经验者优先，无经验但具备较强学习能力、沟通能力者可放宽录用；- 对互联网、物联网行业有一定了解，愿意深入学习软件开发相关知识，能快速掌握公司项目优势及产品卖点；- 具备出色的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，目标感强，勇于挑战高薪，有良好的客户服务意识和团队协作精神；- 热爱销售行业，积极主动、责任心强，能适应外出拜访客户，具备独立开展销售工作的能力；- 学历不限，年龄22-35岁，有相关行业客户资源者优先录用。- 薪资福利：高提成（上不封顶）+ 绩效奖金 + 签单奖励，新手也能快速拿高薪，成熟销售月薪轻松过万，优秀者薪资无上限；- 优质资源：公司稳定的项目研发人员储备；- 工作氛围：年轻化团队，无复杂层级，同事相处融洽，领导重视人才，鼓励创新，给予充分的发展空间和支持。工作详情- 工作时间：无需坐班，无需打卡

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韩先生

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零售客户经理助理1、35周岁以内。大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先，具有银行同业工作经验可视情况放宽条件。2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同背景的客户进行有效沟通。3、具备一定销售经验，了解销售技巧和客户心理。4、能够承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成任务。5、有高度的责任心，品貌端正；具备良好的学习的能力、沟通能力、团队协作能力，可以熟练使用计算器处理工作任务。6、遵纪守法，诚实守信，无刑事犯罪记录，无不良征信。在小说阅读器中沉浸阅读（此处可能原文有误，推测与岗位无关）薪资福利:1、劳务外包制，业绩优秀者可择优推荐录用为合同制员工。2、试用期2个月。3、底薪＋绩效＋五险一金4、其他福利：生日福利＋节日福利等招工人数:30余名1.资格审核:报名人员个人资料须真实有效，本公司将对报名人员的资料进行审核;个人资料不得弄虚作假。2.报名成功之后告知应聘者是否通过资格审核，面试时间及地点。3.本次招聘工作事宜由武汉汉之风人力资源服务有限公司制定组织，并负责具体解释。()

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冯先生

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纯上班，小车司机。薪资待遇：底薪5800，公司包电费补贴，住房补贴500元/月，有社保。综合收入9000-11000元/月。工作内容：公司配车，提供订单，司机按订单的语音导航接送人到目的地即可司机要求：21-65岁，驾龄满3年，无醉驾，无案底。欲了解详情先投递一份简历，稍后由工作人员与您联系

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于先生

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工作时间：朝九晚六/不加班/周末双休坐标：地铁4号线青鱼嘴站长江产业大厦12层薪资福利：【无责底薪4000+奖金】，3个月转正，转正后薪资5-7K，半年后薪资：7-12K，工作满一年薪资：8-15K；工作满二年薪资：10-15K；福利待遇：试用期买五险一金，每个季度全勤奖300元，年终奖，员工体检，公司旅游，部门活动等。团队氛围：简单年轻有活力，有趣有爱有成长的团队。工作内容：主要【负责工程项目材料设备采购需求调研】，项目信息在全国，所以主要电话调研，不含任何销售性质，根据调研项目数量和准确度多劳多得；【任职要求】1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

武汉

王女士

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工作职责：1、产品面向企业客户，提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式；需具备较强的分析能力，深入挖掘客户需求、痛点与难点，制定匹配的产品解决方案；2、具备专业的产品讲解与演示能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一站式整体服务，需清晰展现产品核心价值与竞争优势；3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电销+实地拜访”双轮驱动，产品具备刚需属性与专业门槛，无需盲目外呼，需全面掌握客户组织架构与业务需求；4、热爱销售事业，对目标成果有强烈追求；单笔成交金额均达万元以上，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！5、产品需求稳定，所属领域市场领先，全年无显著淡旺季波动，收入持续稳健，告别薪酬过山车现象。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备销售或客户服务相关经验者优先；3、欢迎优秀应届毕业生加入；4、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作节奏；5、做事认真负责，专注坚韧，拥有迎难而上的拼搏精神；6、具备良好团队协作意识，乐于学习他人长处并主动分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业高效透明，用AI点燃建筑未来”的互联网从业者！够长情：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面丰富够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力与战斗力→带薪学习享VIP待遇。系统化培训全程护航，多人协同支持，高度包容，助力跨行者实现自我突破。一年安排1-2次晋升考核，P/M双通道发展，每一步都扎实有效！培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业旅程。→轻松高效无内卷的职场氛围。团队协作紧密，关系简单纯粹，打造最“清爽”工作环境，专注高效产出。→守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，年度健康体检，满两年享补充商业保险，满三年/五年逐步为家人配置保险。→充足假期平衡生活与工作。双休+优于法定的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→真金白银的奖励才是真爱。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业绩突出者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同筑造未来，书写属于你的精彩人生！

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王女士

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工作职责：1、服务对象为建筑领域的中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品为业内领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM管理系统；2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本，显著提升销售团队作业效率；3、产品需求刚性，处于细分领域头部位置，无明显季节波动，业务发展稳定，抗风险能力强；4、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至几十万元区间，销售提成比例优厚；5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓。岗位要求：1、需具备全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、对销售岗位有热情，目标意识强，具备良好的结果导向思维，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高产出的工作氛围；4、做事认真负责，专注投入且具备较强抗压能力。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑数字化与AI变革”的互联网从业者！够坚持：专注行业十八年，员工服务三年以上占比达54%够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够活力：95后、00后聚集，团队年轻有冲劲，专业实力兼具→专属成长计划为你保驾护航。完整培训体系，多角色协同辅导，高度包容试错，欢迎跨行业挑战自我的你。每年安排1-2次职级评定，开放P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。→轻松高效的团队协作氛围。家庭式团队文化，人际关系简洁透明，打造最清爽的职场生态，倡导专注高效的工作方式。→全方位守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年享受健康体检，满两年增配补充商业保险，满三年/五年逐步覆盖家人医疗保障。→充足假期助力工作生活平衡。双休制度，带薪年假优于法定标准（最高可达14天！），另设福利病假及重大生活事件专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的激励就是对你最大的认可。设置年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推奖励等多项奖金，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英享海外游名额，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同构建未来，也成就属于你的精彩人生！

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王女士

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【如果您希望有学习成长、薪资空间，但不想体验销售业绩的不稳定，欢迎投递，经过RCC培训，掌握调研技能，调研项目越多奖金越高，一定能够拿到稳定高薪】【如果您希望长远发展，欢迎投递，我们RCC行业龙头企业，3年以上员工占比40%以上，员工福利完善，试用期就交五险一金】岗位概要：工程项目材料采购需求调研，电话调研为主，根据调研数量和准确度多劳多得，非销售岗，朝九晚六周末双休工作制，工作生活平衡；工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户群体包括西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等世界知名企业。作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的工程行业大数据平台；2、通过电话深入调研，挖掘各地工程项目的采购需求信息，根据客户需求和生产计划，发布各类采购需求信息并转录到信息系统；3、工作模式主要是电话沟通+互联网搜索，团队拥有先进的信息技术，提供系统设备的培训，只要要性十足，薪酬稳步上涨；4、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品团队，信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，不断发布最新的资讯，提高整个行业的效率和品质，改变行业的采购习惯，是建筑行业的幕后英雄。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、工作耐心、细致，熟练使用常见的办公软件，能实现信息的快速录入；4、工作认真负责，保持信息的高质量，踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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胡女士

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【如果您希望有学习成长、薪资空间，但不想体验销售业绩的不稳定，欢迎投递，经过RCC培训，掌握调研技能，调研项目越多奖金越高，一定能够拿到稳定高薪】【如果您希望长远发展，欢迎投递，我们RCC行业龙头企业，3年以上员工占比40%以上，员工福利完善，试用期就交五险一金】岗位概要：工程项目材料采购需求调研，电话调研为主，根据调研数量和准确度多劳多得，非销售岗，朝九晚六周末双休工作制，工作生活平衡；工作职责：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户群体包括西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等世界知名企业。作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的工程行业大数据平台；2、通过电话深入调研，挖掘各地工程项目的采购需求信息，根据客户需求和生产计划，发布各类采购需求信息并转录到信息系统；3、工作模式主要是电话沟通+互联网搜索，团队拥有先进的信息技术，提供系统设备的培训，只要要性十足，薪酬稳步上涨；4、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品团队，信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，不断发布最新的资讯，提高整个行业的效率和品质，改变行业的采购习惯，是建筑行业的幕后英雄。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；3、工作耐心、细致，熟练使用常见的办公软件，能实现信息的快速录入；4、工作认真负责，保持信息的高质量，踏实、专注且有韧性。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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王女士

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