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1. 岗位吸引：急招服务员！工作氛围轻松，包吃住+每月绩效奖金，新手可带，无需经验也能快速上手。2. 核心职责：负责顾客点餐、餐品传递，保持用餐区域整洁，配合团队完成日常服务。3. 任职要求：16-50岁，态度热情有耐心，能适应轮班，有无经验均可（有餐饮经验优先）。4. 福利亮点：底薪+提成+全勤奖，晋升空间透明（服务员→领班→店长）。

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熊女士

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岗位职责：1.负责对公司抖音小红书tk等平台图文、视频、直播、评论等多形态内容进行合规性审核2.依据最新法律法规及平台审核标准，准确判断内容风险等级并执行相应处置措施（如屏蔽、限流、下架、上报等）3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式与规则盲区，协助优化审核策略与培训材料4.配合完成日常审核数据统计、质量抽检及跨部门协同支持工作5.严格遵守信息安全与保密规范，确保审核过程可追溯、结果可复盘任职要求：1.学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心，无不良从业记录2.经验不限，接受应届生，有内容安全、媒体编辑、客服质检或法律相关经验者优先3.熟悉主流互联网平台内容生态，关注社会热点与网络舆情，具备基础政策敏感度4. 能适应轮班制工作安排（含夜班），单日持续专注审核工作能力较强5. 具备基础电脑操作能力，打字速度较快，能熟练使用办公软件及内部审核系统

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汪先生

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【上班时间】上午8:00——下午17:00【任职要求】（1）高中及以上学历；（2）30-40岁，常驻本地或熟悉南通方言者优先；（3）具备零售行业产品推广经验者优先考虑。【工作职责】1、向有需求的客户讲解助听器的不同类型、功能特点及适用场景等相关知识；2、为客户进行听力测试并提供专业解读；3、接待由连锁门店转介的客户，做好服务对接；4、开展客户拓展与线上宣传工作，持续参与外部市场开发，并按需提供上门验配及售后支持服务。【工资待遇】1、试用期月薪6000元，转正后实行底薪4000元加提成制，享受高温补贴、销售奖金、带薪年假、年终奖励等；2、表现优异者可获得公司股权激励及年度分红；3、健全的福利保障：按规定缴纳五险一金，提供高温费、年度集体旅游、多项津贴补助；4、学习期间单休，转正后实行弹性双休制度，每日工作8小时，享受带薪年休假；5、提供系统的初级与进阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能。

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王先生

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岗位职责：1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程5.定期参与业务培训与考核，持续提升教育咨询专业能力任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，有销售意识或教育行业经验者优先3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与数据登记4. 学历要求：不限5. 经验要求：不限

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刘先生

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先给结论：财务招聘要求需涵盖学历专业、工作经验、专业技能、软件工具、职业素养五大核心维度，不同岗位层级（基础岗/管理岗）要求差异显著，建议结合企业规模与行业特性细化。**###基础框架与核心要素财务岗位招聘要求需明确以下模块，不同岗位层级侧重点不同：-**学历与专业**：基础岗大专及以上（财务相关专业），管理岗本科优先，CPA/中级会计等证书为加分项。-**工作经验**：基础岗2年起，管理岗需5年以上+团队管理经验，特定行业（如建筑/医疗）优先。-**核心能力**：账务处理、成本核算、税务合规、数据分析、风险控制。###不同岗位要求对比表|维度|基础会计岗（如出纳/核算会计）|财务经理岗|关键差异||------------|------------------------------|-----------------------------|------------------------------||**学历**|大专及以上，财务相关专业|本科及以上，CPA优先|管理岗对学历和证书要求更高||**经验**|2年财务经验，可接受应届生|8年经验+3年上市公司管理岗|管理岗强调多场景实战案例||**技能**|熟练Excel+金蝶/用友|ERP系统优化+预算偏差控制|管理岗需业务赋能与战略支持||**工具**|基础财务软件操作|金蝶云星空/SAP+BI工具|管理岗要求系统搭建与数据驾驶舱能力|>（补充说明）表中经验要求参考建筑、连锁加盟等复杂业务场景，简单核算岗可适当降低经验年限。###通用模板与注意事项**基础岗通用模板**：-学历：大专及以上，财务相关专业，持初级会计证；-经验：2年财务经验，熟悉企业会计准则及税务流程；-技能：熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）和金蝶/用友，有成本核算或资金管理经验优先。**管理岗额外要求**：-设计盈利模型与资金池架构，过往预算偏差率≤5%；-推动政策优惠落地（如乡村振兴补贴），确保税务零处罚；-用财务语言输出业务改进建议，实现业财协同。需要我针对特定行业（如电商/制造）或岗位（如成本会计/税务专员）细化招聘要求吗？以上内容由AI搜集并生成，仅供参考

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赵先生

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先给结论：财务招聘要求需涵盖学历专业、工作经验、专业技能、软件工具、职业素养五大核心维度，不同岗位层级（基础岗/管理岗）要求差异显著，建议结合企业规模与行业特性细化。###基础框架与核心要素财务岗位招聘要求需明确以下模块，不同岗位层级侧重点不同：-**学历与专业**：基础岗大专及以上（财务相关专业），管理岗本科优先，CPA/中级会计等证书为加分项。-**工作经验**：基础岗2年起，管理岗需5年以上+团队管理经验，特定行业（如建筑/医疗）优先。-**核心能力**：账务处理、成本核算、税务合规、数据分析、风险控制。###不同岗位要求对比表|维度|基础会计岗（如出纳/核算会计）|财务经理岗|关键差异||------------|------------------------------|-----------------------------|------------------------------||**学历**|大专及以上，财务相关专业|本科及以上，CPA优先|管理岗对学历和证书要求更高||**经验**|2年财务经验，可接受应届生|8年经验+3年上市公司管理岗|管理岗强调多场景实战案例||**技能**|熟练Excel+金蝶/用友|ERP系统优化+预算偏差控制|管理岗需业务赋能与战略支持||**工具**|基础财务软件操作|金蝶云星空/SAP+BI工具|管理岗要求系统搭建与数据驾驶舱能力|>（补充说明）表中经验要求参考建筑、连锁加盟等复杂业务场景，简单核算岗可适当降低经验年限。###通用模板与注意事项**基础岗通用模板**：-学历：大专及以上，财务相关专业，持初级会计证；-经验：2年财务经验，熟悉企业会计准则及税务流程；-技能：熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）和金蝶/用友，有成本核算或资金管理经验优先。**管理岗额外要求**：-设计盈利模型与资金池架构，过往预算偏差率≤5%；-推动政策优惠落地（如乡村振兴补贴），确保税务零处罚；-用财务语言输出业务改进建议，实现业财协同。需要我针对特定行业（如电商/制造）或岗位（如成本会计/税务专员）细化招聘要求吗？以上内容由AI搜集并生成，仅供参考

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赵先生

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医院工勤人员男女不限，小学及以上文化程度，65周岁及以下。负责医院病房卫生、地面清晰及铺床等工作；负责送血、拿药、送病人检查等工作。薪资福利:平均月薪2700左右；中秋、春节等节假日现金福利、年终全勤奖；夏季和冬季发放福利用品。招工人数:20人每天工作八小时，月休6天工作地址:小石桥附近

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吕女士

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一、任职要求：1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（退伍军人条件可适度放宽）2、行业背景：具备2年以上医疗设备销售管理相关工作经验；3、技能及素质要求：具备良好的沟通能力与人际交往技巧；具备一定的市场分析与判断能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；责任心强，能适应较高强度的工作压力；具备团队合作精神，乐于接受挑战。二、岗位概要：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、负责代理商客户的开发与日常管理；3、负责终端客户招投标事务的跟进与执行；4、依据部门营销计划，达成既定销售目标；5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金职位亮点：A 股上市企业，国家企业技术中心

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张女士

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主要工作职责：1.为顾客提供专业、高品质的美容美体服务，包括但不限于：面部护理、身体SPA、精油按摩、脱毛、美甲美睫（视技能而定）等。2.熟练掌握并推介店内的特色护理项目及产品套餐。3.耐心倾听客户需求，为客户进行专业的皮肤和身体检测，并提供个性化的护理方案与建议。4.维护客户关系，做好定期回访，提升客户满意度和忠诚度，开发新客户。5.保持工作区域的环境卫生及仪器设备的清洁与维护。6.积极完成设定的销售目标和业绩指标。我们期待您具备：·经验要求：拥有1年以上美容美体师相关工作经验，持有美容师资格证等相关证书者优先。·专业技能：熟悉面部及身体护理操作流程，掌握多种按摩手法，了解人体经络穴位知识。·个人素质：·形象端庄，有亲和力，服务意识强，具备出色的沟通能力。·热爱美容行业，有强烈的责任心和团队合作精神。具备一定的学习能力和销售意识

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许先生

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1、针对公司整合的多渠道客户资源，采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，深入了解客户情况，精准把握并持续挖掘客户需求，提供针对性解决方案。2、保持优质的客户互动关系，协同后续服务团队高效协作，实现客户服务目标，提升客户体验与满意度。

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童先生

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岗位职责：1. 负责各类广告类平面视觉设计，涵盖海报、宣传册、社交媒体配图等内容；2. 与市场团队密切配合，准确把握需求，输出具有创意的设计方案；3. 参与广告项目整体策划，主导从创意构思到最终成品的设计执行全过程；4. 关注广告投放效果，依据数据反馈对设计方案进行优化与迭代。任职要求：1. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具，具备出色的视觉表达能力；2. 拥有良好的创意思维与审美素养，可独立承担设计任务并高效交付；3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够实现跨部门顺畅合作；4. 热爱广告设计行业，持续关注市场变化，能快速理解并融入最新设计潮流。加分项具备婚庆/摄影等相关领域从业经验者优先

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童先生

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职位描述：通过APP软件接收订单，按照流程取餐送餐，有无经验均可要求:年龄18-50周岁，男女不限会骑电动车会看导航固定点取货，3公里以内配送工资日结，按单计算，多劳多得，日均55单以上，不封顶日赚300-500一天提供住宿，提供车（可自带车）岗位职责：1.负责南通小象合作门店周边3公里范围内订单的及时、准确配送，实行驻店定点配送模式，无需自行接单或跨区域奔波2.按照订单要求完成取餐、核验、送达及签收全流程，确保餐品完好、服务规范3.合理规划配送路线与时间，灵活适应早班、午班、晚班、夜班等弹性排班安排4.妥善保管并规范使用配送工具（含公司提供的车辆及电池），保障配送安全与设备完好5.配合门店及平台完成日常信息反馈、异常报备及基础服务沟通任职要求：1.年龄18–50周岁，男女不限，民族不限，无违法犯罪记录（无大案底）2.具备基本识字能力，能熟练操作智能手机完成接单、导航、沟通等操作3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与责任心4.接受长期兼职工作模式，承诺至少连续在岗15天，离职需提前15天书面申请5. 学历不限，有无经验均可，公司提供基础配送流程指导

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秦先生

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无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！公司简介：公司成立于2017年，起源于河南，现总部位于上海，全国设有十余家分支机构，是催收领域的标杆企业！南通职场于2022年设立，为全国第八家分公司，现有员工80余人。内部急招中！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升机制完善！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！支持与朋友、饭友一同加入！1、薪酬结构：综合底薪2900（含全勤奖励300）+工龄补贴+高额提成，带薪岗前培训，首月保底收入超4000元，表现优异者月薪过万，平均薪资6K，每季度享有调薪机会2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，采用排班制，支持调休，法定节假日正常休假3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假4、办公设施齐全：配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。提供住宿，房间配备齐全电器，房型为双人间或四人间，每月从工资扣除400元作为住宿费用5、晋升通道公开透明：专员—实习组长—组长—主管—经理岗位职责：1、通过电话、微信等方式开展调解工作，真实记录调解过程与结案情况；2、运用专业沟通与问题解决技巧，妥善处理当事人之间的争议；3、结合当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其顺利解决问题；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、无不良征信记录及违法犯罪记录2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑3、普通话标准，具备良好沟通能力，谈判技巧突出，掌握电话沟通方式及基本礼仪者优先考虑优越办公环境、地理位置佳、交通便捷团队年轻有活力，为有志青年搭建广阔成长平台，欢迎积极投递！

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杨女士

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无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！公司简介：公司于2017年在河南成立，现总部位于上海，全国设有十余家分支机构，是催收领域的领先企业！南通职场成立于2022年，为全国第八家分公司，目前在职员工80+人。内部急招！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升通道畅通！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！可与朋友、饭搭子一同加入！1、薪资结构：综合底薪2900（含全勤奖300）+工龄补贴+高额提成，带薪培训期，首月保底收入4000以上，业绩优异者月薪过万，平均月薪6K，每季度享有调薪机会2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，排班制，支持调休，法定节假日正常休假3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假4、办公设施齐全，配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。提供住宿，房间配有全套电器，双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用5、晋升机制公开透明：专员—实习组长—组长—主管—经理岗位职责：1、通过电话、微信等方式开展调解工作，真实记录调解过程与结案情况；2、运用专业沟通与问题解决技巧，妥善应对当事人的疑问与纠纷；3、结合当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其顺利解决问题；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、无不良征信记录及违法犯罪记录2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑3、普通话标准，具备良好沟通能力，谈判技巧突出，掌握电话沟通方法及基本礼仪者优先舒适的办公环境、优越的地理位置、交通便捷团队氛围年轻活力，为有志青年提供广阔成长空间，欢迎积极投递！

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杨女士

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【岗位职责】1、带领催收团队完成逾期账款回收任务，推动团队达成既定绩效目标；2、配合执行临时安排的绩效优化相关工作；3、组织开展部门内部催收技能培训，协助落实公司培训计划；4、监督并提升小组作业效率，跟踪成员改进情况；5、具备扎实的账款催收方法与团队业绩增长策略。【任职资格】1、大专及以上学历，具备半年以上团队管理经验；2、个人催收能力突出，有带队经历及提升团队产出的实际能力；3、熟练操作常用办公软件；4、性格积极主动，思维严谨，执行力与推动力强，具备良好协作精神，抗压能力佳；5、精通电话沟通与谈判技巧，进取心强，工作独立自主，敢于追求高收入；拥有较强的团队组织与执行能力；重视细节，逻辑清晰，时间管理能力强；6、具备良好的沟通协调能力，决策果断有担当，责任心强，遵规守纪，能适应高强度工作节奏

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杨女士

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无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！公司简介：公司于2017年在河南成立，现总部位于上海，全国共设有十余家分支机构，为催收领域的领先企业！南通职场成立于2022年，是全国第八家分公司，目前在职员工80+人。内部紧急招聘！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升通道畅通！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！可与朋友、饭搭子一同加入。1、薪资结构：底薪2900（含全勤300）+工龄补贴+高额提成，提供带薪培训，首月保底收入4000以上，业绩优异者月薪过万，每3个月根据个人绩效表现进行晋升调薪2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，采用排班制，调休灵活，法定节假日出勤按国家规定执行3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假4、办公设施齐全，配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。提供住宿，房间配备齐全电器，房型为双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用。5、晋升机制公开透明：专员—实习组长—组长—主管—经理岗位职责：1、通过电话、微信等方式开展调解工作，真实记录调解过程及最终处理结果；2、运用有效的沟通与问题解决技巧，冷静应对当事人提出的各类问题与争议；3、结合当事人的实际情况，制定合理可行的解决方案，协助其妥善处理纠纷；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、无不良征信记录及违法犯罪记录2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑3、普通话标准，具备良好沟通能力，谈判技巧突出，掌握电话沟通方式与基本礼仪者优先舒适的办公环境、优越的地理位置、交通便捷团队氛围年轻有活力，为有志青年提供广阔成长空间，诚邀您的加入！

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杨女士

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无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！公司简介：公司成立于2017年，起源于河南，现总部位于上海，全国已设立十余家分支机构，是催收领域的标杆企业！南通职场于2022年正式运营，为全国第八家分公司，现有员工80余人。内部紧急招聘！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升机制透明！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！欢迎结伴应聘，同事可一同入职。1、薪酬结构：综合底薪2900（含300全勤奖励）+工龄补贴+高额提成，享受带薪培训，首月收入保底4000以上，表现优异者月薪过万，平均薪资6K，每季度均有调薪机会2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，轮班制可调休，法定节假日正常放假3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假4、办公设施齐全：公司配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。提供住宿，房间配备齐全家电，房型为双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用5、晋升通道公开清晰：专员—实习组长—组长—主管—经理岗位职责：1、通过电话、微信等方式开展调解工作，真实记录调解过程与最终处理结果；2、运用良好的沟通与问题解决能力，妥善应对当事人的争议与诉求；3、结合当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其顺利解决问题；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、无不良征信记录及违法犯罪记录2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑3、普通话流利，具备较强沟通能力和谈判技巧，掌握电话沟通方式及基本礼仪者优先办公环境优越、地理位置便利、交通便捷团队氛围年轻有活力，为有志青年提供广阔成长空间，诚邀您的加入！

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