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岗位职责:1.负责大健康社群的日常运营管理，维护社群秩序2.策划并执行社群活动，提升社群活跃度和用户参与度3.监测社群动态，收集用户反馈，优化运营策略任职要求：1.具备出色的社群管理能力和用户沟通技巧2.能够独立策划和执行社群活动，具有创新思维3.对大健康领域有浓厚兴趣，能够快速适应社群运营工作

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谢女士

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岗位职责:1.负责大健康社群的日常运营管理2.维护社群秩序，提升社群活跃度和用户参与度3.策划并执行社群活动，增强社群凝聚力任职要求:1.具备出色的社群运营能力和用户沟通技巧2.能够独立策划和执行社群活动3.对大健康领域有浓厚兴趣，能够准确把握社群需求

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谢女士

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头部平台 周末双休 入职缴纳六险一金 导师一带一【工作职责】1、通过多渠道拓展并维护潜在客户，主动对接客户开展业务沟通，推动签约及后续服务跟进；2、挖掘客户实际需求与合作意向，清晰传达产品优势与核心价值；3、建立客户信息台账及档案资料，按时完成各类销售数据报表；4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。【任职要求】1、工作踏实主动、细心负责、具备较强的责任意识；2、对销售岗位充满热情，反应敏捷，表达能力强；3、拥有良好的沟通技巧、协调能力以及团队合作精神；4、能承受工作压力，勇于突破自我；5、具备跨境电商生态资源或跨境物流从业经验者优先。福利与发展：【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道【公司背景】1、行业前景：可持续深耕的朝阳产业，客户积累越深，后期收益越稳定；2、公司行业优势：国内首批专注于服务跨境电商卖家的物流服务商。全面覆盖亚马逊各站点，自持海外仓与卡派车队，获亚马逊官方SPN推荐排名第一，FBA头程服务位列第一梯队，拥有自主一手渠道且时效稳定，技术团队自主研发ERP系统并对外租赁；3、公司团队：国内外分子公司共计23家，员工规模约500人，厦门分公司以90后、95后为主，团队氛围融洽，管理扁平高效；4、发展及培训体系：新人培训—专业课程培训—导师一对一指导—职业化训练—干部培养—多元化进阶课程，每年两次人才评估，提供明确的职业发展方向与晋升路径；5、地理位置：泉州市丰泽区东海街道 中渌广场府东路100号A幢2507室6、薪资待遇：无责底薪（6-8）+提成+绩效+奖金+年终奖，综合月薪10k-15k，入职一年左右的物流销售月收入1万+，2-3年可达2-3万，具备同行资源且能力突出者月入4万左右，具体收入取决于个人能力。

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何女士

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头部平台 周末双休 入职缴纳六险一金 导师一带一【工作职责】1、通过多元渠道拓展并维护潜在客户，主动对接客户开展业务沟通，推动签约及后续服务跟进；2、挖掘客户实际需求与合作意向，清晰传达产品优势与核心亮点；3、建立客户信息台账及完整档案，按时完成各类销售数据报表；4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。【任职要求】1、工作踏实主动、严谨细致、具备高度责任感；2、热衷销售岗位，反应灵敏且具备良好表达能力；3、拥有出色的沟通技巧、协调能力和团队合作意识；4、抗压能力突出，勇于突破自我设定目标；5、具备跨境电商生态资源或跨境物流从业经验者优先。福利与发展：【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道【公司背景】1、行业前景：可持续深耕的朝阳产业，客户积累越深，后期收益越稳定；2、公司行业优势：国内首批转型专注服务跨境电商卖家的物流服务商。全面覆盖亚马逊各站点，自持海外仓与卡派车队，亚马逊官方SPN推荐排名第一，FBA头程位列第一梯队，拥有自主可控的一手渠道与稳定的运输时效，技术团队自主研发ERP系统并对外租赁销售；3、公司团队：国内外分子公司共计23家，员工总数约500人，厦门分公司以90后、95后为主力，团队氛围融洽，实行扁平化管理；4、发展及培训体系：新人培训—专业课程培训—导师一对一指导—职业化训练—干部培养—多元化进阶课程，每年两次人才评估，提供明确职业规划路径，晋升机制透明清晰；5、地理位置：泉州市丰泽区东海街道 中渌广场府东路100号A幢2507室6、薪资待遇：无责底薪（6-8）+提成+绩效+奖金+年终奖，综合月薪10k-15k，入司一年左右的物流销售人员月均收入1万+，2-3年可达2-3万，具备同行资源且能力突出者月入4万左右，具体收入视个人能力而定。

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何女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、终止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更易快速上手工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与团队活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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泉州东海招电梯司机一人本人本证，50周岁以内，工资4500/月加班20元每小时工资月发走公司劳务。服从安排好配合性格好优先联系电话，非诚勿扰()

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10月30日 08:20

杨先生

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岗位职责：寻求高薪挑战者加入岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25-34岁，形象良好，气质出众；2、有强烈的销售从业意愿，具备相关销售经验，熟练操作办公软件；3、语言表达流畅，具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳，责任心强，思维敏捷，抗压能力强，应变能力出色。岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，了解客户产品需求，提供公司对应报价，积极拓展新客户资源；2、通过电话与客户保持有效交流，准确把握客户需求，深入挖掘潜在合作机会；3、及时掌握客户动态，做好客户关系维护，确保客户业务稳定持续；4、定期与合作客户进行联系，建立并巩固长期稳定的合作伙伴关系；5、根据客户需求完成下单、查件及异常问题处理，跟进每月客户回款情况；6、积极配合并落实公司各项管理制度与工作安排。薪酬福利：1、底薪6000元起，另享业绩提成，上不封顶；2、提供系统化的入职及岗位技能培训；3、公司按岗位需求配置工作手机，依据绩效表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：专员→经理→高级经理→总监→高级总监；6、泉州设有三个办公点：丰泽、晋江、石狮，员工可就近选择工作地点！

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温女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据营销策略，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面；3、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、有1-3年销售领域相关经验，销售业绩优异者优先考虑；3、思维灵敏、表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、拥有一定的市场洞察与分析判断能力，注重客户服务质量；5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战；薪酬福利：1、入职初期固定薪资6-7K，不参与提成计算，达成销售目标后计入提成，半年后综合收入可达9000~14000元，上不封顶；2、入职满半年可领取3000元补贴；3、提供专业的岗位技能系统培训；4、公司按岗位需求配置手机，根据个人绩效发放奖金；5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；6、定期组织内部竞聘晋升，发展路径为：专员—经理—高级经理—总监—高监；

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李先生

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岗位职责：1. 开拓企业端客户资源，深入了解各类企业的物流需求，推动与企业在运输配送方面的长期合作，覆盖行业广泛，可自主拓展有物流服务需求的各类企业。公司专注于企业级物流服务，服务水准对标顺丰、德邦、京东、安能等头部物流企业。2. 新员工入职后将分配月结老客户资源，主要负责现有月结客户的日常维护，包括异常情况跟进处理、服务协调及回款进度跟踪等工作。3. 客户开发方式多样，可通过电话邀约、实地拜访，也可借助司机推荐、客户转介绍、收货方资源挖掘等多种途径开展业务拓展。岗位福利：1. 薪酬水平领先业内，无责任底薪6300，无责任底薪6300，无责任底薪6300，重要信息重复三遍！！此底薪在泉州地区具备明显优势，物流行业逆势增长，业务遍及各产业领域，团队经理月薪范围2.5—5W，助理平均收入1.2—1.5W，业绩突出者月收入可达6W左右2. 工作时间上午8:30至下午6:30，每周日固定休息一天。3. 缴纳五险一金，法定节假日按规定休假办公地点可就近选择，灵活安排：石狮百德汇峰，晋江滨江商务中心，晋江万达广场，百捷国际中心，先进国际中心，菲莉中心大厦

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张女士

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【岗位职责】1.负责接送平台乘客2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【工作时间】每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制兼职全职均可【福利待遇】每日薪酬300左右，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得综合月收入8000-10000元，工资周结，上不封顶，多劳多得【职位要求】1.年龄22-60岁,男女不限,身体健康。【车源配套】1.车辆网约车营运资质齐全2.所有车辆免费上保险，包保养3.车辆本身质量问题公司承担4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务如有意向欢迎咨询！

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黄女士

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开工大吉320一天，入职1888红包，人走账清管吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工，操作工，包装工，组装工，质检员，搬运工，贴标签，物料，岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验，简单易操作，坐着上班，无任何辐射，不穿无尘服。[1]入职要求 ：1，男女不限，不限学历2，符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。[2]包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准1-6人间(独立卫生间，空调，洗衣机，WIFI等).2，入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动地址在安徽省芜湖市

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马先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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徐先生

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岗位职责：一、门店配货与执行1、依据销售表现、门店分级及区域消费特征，制定各门店配货计划（含SKU、数量、尺码结构）。2、结合新品发布节奏与营销活动节点，动态调整配货策略。3、通过ERP系统下达配货指令，协同物流团队保障商品按时送达门店。4、组织门店间货品调拨，降低积压风险，响应突发补货需求。5、负责赛事/团购类订单的货源准备、调配及相关备货安排。二、商品管理1、规划鞋服类商品上市节奏，明确上架时间、渠道布局与库存投放深度。2、监控核心指标（如售罄率、周转效率），提出调价促销或追单建议，改善库存健康度。三、数据分析与报表输出1、定期编制《商品运营周报/月报》，识别畅销款与滞销款，向设计与生产端输出市场反馈。2、追踪竞品动作（定价策略、爆款打法），制定相应应对措施。四、跨部门协作1、对接设计部：参与新品评审会议，提供销售数据与市场需求支持。2、联动供应链：跟进大货生产进度，确保交付时效。3、配合零售部：输出门店陈列建议（主推款搭配、促销执行、库存消化方案），提升成交转化。4、提供库存周转分析，协助财务完成预算编制与成本评估。任职要求：3年以上鞋服领域商品运营经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等）；具备良好的市场敏感度，擅长内外部沟通协调；逻辑清晰，精通Excel、PowerBI等数据分析工具；能承受高强度工作压力，适应快速变化的工作环境，具备团队协作精神。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由支配；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：背靠大厂，股东资金雄厚；人文关怀：定期团建，助力工作生活平衡。

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朱先生

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。21-60岁，21-55，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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安排至平安银行信用卡中心泉州分中心提供金融服务岗位职责（一）通过自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展与客户维护的营销人员，主要职责是在符合合规风控要求的基础上，完成市场推广任务并实现既定考核指标；（二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签的服务流程；（三）恪守保密原则，确保客户信息使用的专属性，仅用于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料流转的安全性；（四）积极参与单位组织的培训及考核认证，并协同市场与综合条线提升客户持续性，维护业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险；（五）遵守分部及公司各项考勤管理规定。任职要求（一）具备大专及以上学历；（二）具有一年以上销售工作经验，有同行业从业经历者优先考虑；（三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同行处罚；（四）目标意识强，注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力；（五）性格积极向上，具备优秀的沟通与协调能力；（六）服从公司其他相关管理规定。福利待遇1、薪资：总薪酬=基本工资+绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。2、社保：法定五险一金3、培训：线上线下多类专项培训4、假期：国家法定节假日、年休假等5、其他福利：节日福利、综合福利保障、体检等6、晋升空间：高级、资深客户经理、团队长

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戴先生

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1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销2、搜集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点3、为车商网点提供业务培训，传达并解读总分部最新政策要求4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护5、办理车辆抵押贷款的接件受理及初步审核工作

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戴先生

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1、制定并实施公司品牌发展战略与推广方案，全面提升品牌的市场认知度与行业影响力。2、深入研究目标市场及用户需求，结合市场动态制定精准有效的品牌传播策略。3、统筹品牌宣传项目的策划与执行，涵盖广告投放、公共关系、社交媒体运营等多元渠道，强化品牌曝光与用户粘性。4、主导品牌形象体系建设与维护，保障品牌表达的统一性；定期开展品牌价值评估，持续优化传播效能。5、负责公司旗下门店、展示空间的整体设计规划，确保空间风格契合品牌定位并满足实际使用功能。6、主导设计方案的制定与落地跟进，监督施工全过程，确保设计成果高质量呈现。7、审核终端门店形象设计方案，确保符合品牌规范；通过定期巡店检查，维护全国门店形象的一致性。8、统筹展会及线下活动的场地规划与视觉设计，提升展示效果；对接合作供应商，保障布展工作按时高效完成。9、负责品牌核心视觉系统的创建与管理，包括LOGO、VI系统、宣传资料等，确保所有视觉输出统一且具辨识度。10、主导各类广告创意设计，涵盖平面、户外及数字媒体形式，提升品牌传播广度；严格审核广告内容，确保符合品牌调性。11、负责产品包装的创意设计，增强产品的市场吸引力与品牌质感；确保包装符合环保标准及企业品牌形象要求。12、策划并落地执行品牌营销活动，如新品发布、体验日等；编制活动预算与执行流程，全面负责场地搭建、物料筹备、人员协调等工作；全程监控项目进度，保障活动顺利推进；活动结束后进行数据复盘与成效分析，形成总结报告，为后续活动优化提供依据。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由支配；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：背靠大厂，股东资金雄厚；人文关怀：定期团建，助力工作生活平衡。

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朱先生

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岗位职责：一、门店配货与执行1、依据销售表现、门店层级及区域消费特征，规划各门店配货方案（SKU、数量、尺码结构）。2、结合新品发布节奏与营销活动节点，动态优化配货策略。3、通过ERP系统下达配货指令，协同物流团队保障商品按时送达。4、组织门店间库存调拨，降低滞销风险，响应突发补货需求。5、统筹赛事、团购类订单的备货与调配工作。二、商品管理1、制定鞋服类商品上市计划，明确上架时点、渠道布局及库存投放深度。2、监控核心指标（售罄率、周转效率），提出促销调整或追单建议，改善库存健康度。三、数据分析与报表输出1、定期编制《商品运营周报/月报》，识别畅销款与滞销款，向设计与生产端输出市场反馈。2、追踪竞品动作（定价变化、爆款打法），拟定相应应对策略。四、跨部门协作1、对接设计部：参与新品评估会议，提供市场数据支撑。2、配合供应链：跟进大货生产进度，确保交付时效。3、支持零售部：输出陈列建议（主推款搭配、促销组合、库存去化方案），提升门店转化效果。4、提供库存周转分析，协助财务完成预算测算与成本管控。任职要求：3年以上鞋服行业商品运营管理经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等）；具备敏锐的市场感知能力，擅长客户沟通与跨部门资源整合；逻辑清晰，精通Excel、PowerBI等数据分析工具；抗压性强，适应高效工作节奏，具备强烈团队目标意识。我们提供：超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由安排；顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼；成长型平台：依托大型企业背景，股东资金实力强劲；人文关怀：定期组织团建活动，促进工作与生活平衡。

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