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全新新能源货车A2驾驶员薪资福利：·驾驶员月收入：14000+每月安全奖/每年安全奖/公司社保/免费体检/过节福利/明星司机奖·熟人介绍干满3个月岗位要求：·☆13.75米以上平板司机·☆2年以上工作经验，退伍军人或拉过农夫山泉优先·☆年龄30-50岁之间，身体健康无基础疾病史·☆务实本分，遵纪守法，无不良征信无犯罪记录·☆试用期一个月

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朱先生

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1、开展指定医院的市场准入工作，拓展科室合作，维护客户关系，达成销售目标；2、制定并执行产品在责任区域的品牌推广策略，精准传达产品核心价值；3、策划并实施学术推广活动，强化产品专业形象，提升区域市场影响力；4、坚持专业化拜访标准，洞察客户需求，收集临床使用反馈及问题，及时提供专业支持；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。7、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专学历

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刘女士

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一、岗位职责：1、派单工作：每日依据系统分配订单，结合业务实际需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户反馈，针对不满意情况落实整改，对可能产生不满的客户提前介入安抚，提升客户满意度与留存率。3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。4、业务招聘与布局：根据所在区县市实际运营需要，推进人力资源布点与配置，包括协同人力部门开展招聘、选址评估、候选人居住地考察等工作。5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，执行上门接送患者至医院接受治疗的任务。6、客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车环境，并协助搬运行李等事宜。7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程安全无虞。8、车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与保养，出车前检查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修保养信息。9、门店选址与租赁10、开发推荐：配合开展新患者推荐工作，参与市场推广活动，助力提升服务知名度与市场份额。其他任务：完成上级安排的各类临时性工作任务。二、任职要求：1、持有C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验；2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路情况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用；3、无不良驾驶记录，无重大交通事故及严重交通违法记录，具备高度的安全意识；4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，了解基本接待礼仪，具备一定服务意识与职业素养，无不良嗜好；5、退伍军人、服务意识突出者优先考虑；6、具备团队管理或销售相关经验者优先考虑；7、需本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩者优先。

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邵女士

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一、岗位职责：1、派单工作：每日依据系统派单结果，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度，针对不满意情况落实整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与留存率。3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。4、业务招聘与布局：根据所在区县市的运营现状，推进人力资源的合理布点与配置，包括协同人力部门开展招聘、选址评估、候选人居住地实地考察等。5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，执行上门接送患者前往医院接受治疗的任务。6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日按时在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车环境，并协助搬运行李等。7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车安全。8、车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与保养，出车前检查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。9、门店选址与租赁10、开发推荐：协助拓展新患者资源，参与市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。其他任务：完成上级交办的临时性工作任务。二、任职要求：1、持有C1及以上驾驶证，具备手动挡驾驶能力，且有5年以上实际驾驶经验；2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路情况，有公交司机或商务司机从业经历者优先；3、无不良驾驶记录，无重大交通事故及严重违章行为，具备高度的安全意识；4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备服务意识和职业素养，无不良嗜好；5、退伍军人、服务意识突出者优先考虑；6、具备团队管理或销售工作经验者优先；7、需本地化服务，本地户籍或能熟练使用本地方言，自有停车位可安装充电桩者为佳。

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邵女士

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工作职责1，负责项目资料中与产品工艺相关交付文件的协调交付及进度跟进，组织内部评审工作；2，作为制造端代表，主导样品阶段的工艺方案设计，对接设备开发中的工艺需求，验证物料计划，并统筹处理涉及产品、结构、工艺等交叉环节的异常问题；3，负责项目资料中产品工艺类交付物的传递与跟踪，组织内部评审，推动产品可制造性风险的识别与评估；4，分析各类客户的CSR要求，牵头策划并落实满足客户CSR的具体实施措施；5，整合协调内部工艺资源，做好客户审核的准备工作并有效应对；6，掌握IATF16949体系的核心要点，熟练运用APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC等关键工具与方法；7，协同质量体系部门及供应商质量管理团队，依据VDA标准开展内部审核工作。

杭州

刘先生

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入职就交五险一金底薪5000+奖金+提成(5%-14%通提)，综合薪资12000-30000元，有口腔行业经验者底薪可再谈岗位职责：1，开发：有牙齿治疗意向的客户开发，为客户提供诊疗建议，引荐医生；2，跟进：客户的跟进，包含预约，复诊，相关注意事项等跟进，与相应科室内的医护进行信息沟通：3，回访：针对预约未上门或是没有预约时间的顾客定期进行回访跟踪或是再次咨询；定期进行客户的回访，跟进，开发工作；职位要求：1，学历：高中及以上2，语言：普通话良好：3，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。具有强烈的团队精神：4，表达能力，沟通能力强：福利：五险一金，带薪培训，节假日福利，员工就诊优惠，团建(包含旅游，野炊，轰趴)，部门聚餐等。只要肯努力，奖金拿不停!!!

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韩先生

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岗位职责：一、项目过程管理1、严格执行公司各项管理制度，编制项目工程周、月及年度施工计划，全面负责项目进度、质量、成本、安全及文明施工等相关工作；2、制定项目安全生产方案，组织编制劳动力、施工机具、安全防护等资源使用计划，并推动落地实施；3、牵头落实施工组织设计、质量计划及相关技术措施，检查并监督执行情况；4、参与审核总体进度安排，编制详细施工进度计划（细化至月、周、日），科学调配人力、设备、材料及设施等资源保障计划执行；5、统筹施工现场平面布置，包含安全隔离区设置、安全警示标识布设及与业主方的协调对接；6、协调各专业、工种及工序间的衔接配合，平衡工程进度、质量与安全管理关系，确保施工有序开展；7、组织项目人员熟悉施工图纸，针对施工前及过程中发现的设计问题提出可行的技术解决方案；8、参与各阶段工序验收及整体工程竣工验收，负责分部分项工程质量检查与评定工作；9、组织落实各施工环节的技术交底工作，确保书面交底到位，并监督执行与闭环管理。二、客户与外围公共关系三、项目工程款管理四、安全质量管理：五、服从公司统一调度，积极配合公司及上级交办的其他工作任务任职要求：1、统招大专及以上学历，通信、计算机、信息类等相关理工科专业背景；2、持有二级建造师、PMP、安全员B证、通信助理工程师等职业资格证书者优先；3、具备8年以上通信工程领域从业经历，其中5年以上从事通信工程项目管理，具备5年以上多项目并行管理经验；4、熟悉中国移动、中国联通、中国电信、铁塔公司中至少两家的建设流程；掌握三个以上通信专业施工工艺标准与规范，了解相关工程合同协议条款；5、熟练操作各类办公管理系统，如Word、Excel、PSS、经营报表系统、COMS、MSS等软件工具。能力要求：1、安全管理能力：具备现场安全管控与领导能力；精通零事故管理、四不放过原则、三交三查机制，能独立组织质量安全分析会、安全生产周例会；掌握基本的健康、安全与环境管理知识；2、经营管理能力：具有经营思维，能够主动挖掘增值业务机会；熟练编制经营类会计报表，可主导开展经营分析会议；3、项目管理能力：具备良好的计划制定、组织实施、过程控制和监督检查能力；4、沟通能力：具备会议主持、公文撰写、培训授课以及较强的与甲方沟通协调能力；职位福利：绩效奖金、加班补助、高温补贴、住房补贴、通讯补助、五险一金、定期体检、节日福利

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张先生

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岗位职责：1. 负责电力通信光缆线路的新建、迁移、改造及检修维护工作，涵盖光缆布线、敷设、接续配线等操作；2. 参与通信设备技术方案的制定与优化调整；3. 开展通信网络性能测试及故障诊断处理；4. 配合团队推进通信项目的执行与交付落地。任职要求：1. 电子工程、通信工程或相近专业背景；2. 掌握通信基本原理及相关技术，熟悉有线通信系统的运行机制；3. 具备较强的故障分析与问题解决能力；4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识

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李先生

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招聘：维修员薪资：4000-6000公司名称：浙江依网科技信息工程有限公司(建德分公司)招聘：维修员4人薪资待遇：试用期4000；转正后看个人能力工作职责1、基站、塔桅日常巡检维护2、设备、设施周期性检测3、告警、故障处理、应急通信保障等4、随工、验收交接等任职资格：1、高中以上学历，年龄40周岁以下（有相关工作经验可适当放宽）2、能尽快入职，有电工证、登高证者优先3、能熟练掌握手机APP的运用4、具有良好的团队意识，服从安排，工作认真，要有责任心

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1月19日 10:08

先生

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招聘信息：职位：托管老师（数名）上班时间：下午3:30至晚上9:30（周一休息）职位：全职（兼职）伴学师/督学老师（数名）薪资：底薪4000+绩效奖金等｛具体面议｝+社保要求：本科及以上学历，师范类、教育类或相关学科（数学/科学/科学实验/编程等）特长专业，应届毕业生优先；全职优先；公司提供带薪培训。·有创意，善于互动，能吸引孩子参与；·热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心、责任心和亲和力；·具备良好的沟通能力和团队协作精神；·身体健康，无不良嗜好，无不良记录。

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赖女士

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杭州建德市安置房工地、因工程工期紧加人、需要技术好吃苦耐劳钢筋工，工资310至330十小时看干活，第二个月发放第一个月工资的80%以上，由公司财务直接发放不经过小老板包工头，钢筋小活轻松、标准层懂得都懂，杭州附近明天能到的优先。不会干小工勿扰。

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3月20日 09:36

周先生

实名

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杭州建德市安置房工地、因工程工期紧加人、需要技术好吃苦耐劳钢筋工，工资310至330十小时看干活，第二个月发放第一个月工资的80%以上，由公司财务直接发放不经过小老板包工头，钢筋小活轻松、标准层懂得都懂，杭州附近明天能到的优先。不会干小工勿扰

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3月20日 06:55

周先生

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岗位职责：1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模3.实时监控直播数据（观看量、互动率、GMV等），分析用户行为，输出可落地的优化方案4.维护主播团队与中控台协作机制，确保直播流程顺畅、话术专业、货品动销高效5.跟进行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保障合规性与竞争力任职要求：1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具者优先3.沟通协调能力强，能高效协同主播、供应链、设计等多部门推进项目落地4.学习力强、抗压性好，对电商直播趋势敏感，有成功操盘案例者优先5. 学历不限，热爱直播行业，具备责任心与结果导向意识

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陈先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备较强学习力与团队协作意识

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陈先生

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岗位职责：1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动率与停留时长2. 策划并执行直播脚本，配合运营完成主题场次、促销活动及品牌推广任务3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，引导下单、关注、分享等转化动作4.配合团队完成短视频拍摄、素材剪辑及社群内容分发等衍生工作5.定期复盘直播数据（观看量、互动率、转化率等），提出优化建议并落地执行任职要求：1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与临场应变能力2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好，有网感、懂流量逻辑3.具备基础文案撰写与简单剪辑能力者优先，能独立完成轻量内容产出4.性格开朗，责任心强，可适应弹性工作时间及阶段性高强度直播安排5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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陈先生

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小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。工作地址长沙

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王先生

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