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1、主动迎接每位到店申办电话卡的客户，提供专业细致的业务指导。2、细致回应客户在电话卡功能、资费结构、使用规则等方面的咨询需求。3、依照公司要求，认真核对客户提交的身份证件、联系方式等资料，保障信息真实有效。4、将审核无误的客户信息完整准确地输入系统，为后续制卡与激活流程做好准备。5、结合客户实际需要，推荐合适的电话卡套餐，并完成相应办理流程。6、指导客户完成电话卡的激活步骤，确保其能顺利投入使用。7、全面说明电话卡的收费标准及可能产生的附加费用，提升透明度。8、规范管理客户档案，严格落实信息保护措施，保障数据安全与隐私。9、按时维护和更新客户信息，确保资料持续有效且准确无误。10、对已办卡客户开展定期回访，收集使用反馈及满意度情况。11、快速响应客户在使用中出现的问题，如网络信号、账单异常等。12、主动推介公司通信产品与服务亮点，提高客户认可度与成交率。13、配合市场变化与公司规划，参与策划并落实促销方案，增强市场竞争力。14、加强与团队成员的协作交流，共同优化服务流程与执行效率。15、定期向上级汇报工作推进情况及遇到的困难，争取协调支持。16、严格执行公司各项管理规定与操作规范，保障工作合规高效运行。17、关注行业发展趋势及竞品动态，持续提升自身专业能力与服务水平。

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居先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括但不限于指甲护理、甲油胶/光疗甲制作、睫毛嫁接与卸除等2.根据顾客需求及手部/眼部特征，个性化设计美甲美睫方案，提升整体美感与舒适度3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，确保服务过程安全无菌4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，定期回访，提升复购率与口碑推荐5.配合门店开展新品体验、节日主题美饰等营销活动，协助提升门店形象与业绩任职要求：1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识，亲和力强，耐心细致2.有工作经验者优先3. 具备独立操作美甲美睫全流程的能力，能熟练使用各类专业工具及产品4.学历要求：不限

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主女士

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招聘岗位：新媒体运营师恒卓教育专注中小学生素养提升，现诚聘新媒体运营师1名，期待你以创意与专长，助力优质教育走进更多家庭！一、工作职责1.负责微信公众号、视频号、抖音等平台的日常维护，撰写推文、制作短视频，展现机构教学特色。2.结合教育热点策划线上互动（如知识分享、家长问答），增强用户粘性与课程报名转化。3.跟踪运营数据，调整内容方向，提升品牌传播力与招生效果。4.协同团队完成课程宣传图、文案脚本等推广素材的设计与输出。二、任职要求5.大专及以上学历，具备1年新媒体运营经验（有K12教育领域经验者优先）。6.擅长文案撰写与视频剪辑（熟练使用剪映），了解各平台推荐机制与用户偏好。7.对教育内容具敏锐度，具备责任感及良好的团队协作能力。三、薪资待遇8.综合月薪4000-8000元（底薪3000-5000元+绩效奖金，上不封顶）。9.五险一金+法定节假日+带薪年假+寒暑假假期，节日福利。10.提供专业培训与明确晋升通道（专员-主管-负责人）。四、应聘方式11.请将简历（附作品案例）发送至邮箱：*****************，邮件标题注明“新媒体运营师应聘-姓名”。12.咨询电话：***********（工作日9:00-18:00）。恒卓教育期待你的加入，共赴教育传播之约！

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蔡女士

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恒卓教育招聘啦｜课程顾问期待与你共筑教育未来！岗位：课程顾问（招生老师）岗位职责1.负责K12阶段课程的市场拓展与招生任务，发掘潜在客户资源，制定个性化招生计划；2.主动联系家长与学生，全面介绍课程内容、教学特色及优惠信息，及时解答各类咨询问题；3.维护客户关系，持续跟进意向学员，推动报名成交，完成个人及团队招生指标；4.参与组织市场推广活动，如校园宣讲、专题讲座等，提升品牌认知度与社会影响力；5.汇总市场变化和同行动态，反馈一线信息，协助优化招生策略与执行方案。任职要求1.年龄******，大专及以上学历，专业不限，具备教育行业招生或销售经验者优先；2.具备较强的沟通技巧、亲和力与应变能力，能够快速赢得家长与学生的信赖；3.目标意识强，富有责任感，抗压能力强，愿意为实现招生目标全力以赴；4.熟悉K12教育领域，理解家长在子女教育方面的核心需求与关注点者优先；5.热爱教育事业，认同机构发展理念，愿与团队长期共同发展。我们提供1.有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成+绩效奖励，月收入过万可期，上不封顶；2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼物、定期团建活动；3.系统化培训支持：新员工入职培训、在职能力进阶课程、资深讲师经验分享，助力快速胜任；4.明确晋升通道：横向可跨岗发展，纵向可晋升（课程顾问→招生主管→招生经理），成长空间大；5.温馨工作氛围：团队年轻化，办公环境舒适，定期开展聚餐、出游等活动，增强归属感。应聘方式1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱【.com】，邮件标题注明“课程顾问应聘+姓名”；2.联系电话：***********（王老师），欢迎来电了解岗位详情；3.公司地址：毕节市七星关区三十米大道富丽东方恒卓教育，欢迎预约实地参观。教育是一场双向奔赴的成长，恒卓教育期待有梦想、有热情的你，一起为更多孩子的成长助力，在教育赛道上绽放光芒！

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蔡女士

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岗位职责:1. 向潜在学员全面介绍课程内容，提供专业的咨询指导，确保客户疑问及时解答；2. 制定并推行个性化学习方案，提升报名转化率及学习成效；3. 定期联络学员，了解学习进度，给予持续的学习支持与过程反馈；4. 参与市场调研，汇总用户意见，助力课程优化与招生策略改进。任职要求：1. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能准确把握并回应客户需求；2. 热爱教育领域，关注行业发展及市场趋势变化；3. 目标感强，抗压能力强，可按时达成既定工作指标；4. 具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同推进项目落地。

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蔡女士

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岗位职责:1. 主动开展课程咨询与推广工作，精准吸引潜在学员；2. 紧跟教育培训领域发展动态，为客户提供专业化的课程规划与支持；3. 持续维护客户关系，保障服务过程高效、准确、体验优良；4. 参与团队例会，就课程优化与推广方案提出可行性建议；5. 完成个人及团队销售指标，按时提交业绩相关报告。任职要求：1. 具备出色的沟通与表达技巧，能与客户建立顺畅互动；2. 热爱教育行业，积极面对挑战并持续学习新知识；3. 目标意识强，抗压能力佳，能在高强度环境中稳定发挥；4. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合，合力达成销售任务；5. 对市场动向具备敏锐感知力，能灵活调整工作方法应对变化。

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蔡女士

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招聘招生专员/主管/经理任职要求：1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑2. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能准确把握并及时回应客户诉求3. 热爱教育事业，关注行业发展趋势及市场动向4. 目标感强，抗压能力强，能够按时达成既定业绩指标5. 具备团队协作精神，善于与同事协同配合，助力项目顺利推进综合工资：3K-8K上班时间：上午8:30至12:00下午14:30至18:00月休：六天工作地址：毕节七星关区30米大道富丽东方3楼

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蔡女士

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月20日 17:12

陶女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项规章规程，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元；从第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：涵盖通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，包括新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。（二）“营销铁军养成”培养项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责:1. 负责开发各大电商平台的潜在客户资源2. 保持与客户的良好沟通，增强客户粘性与满意度3. 配合优化客服工作流程，提升服务响应速度与质量任职要求：1. 普通话流利，具备优秀的表达能力和客户服务意识2. 能够快速响应并妥善处理客户疑问，保障问题高效闭环3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作目标达成上班时间：9:30-12:30 13:30-18:30 月休4天 底薪2700 提成面谈

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杨先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理要求，积极开展客户营销，完成业绩目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、稳健运行。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销团队综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他相关工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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岗位职责：1、结合市场行情与公司战略，规划并落实农产品现货交易方案；2、持续跟踪市场动向，动态优化交易策略，保障交易安全与收益目标实现；任职要求：1、熟练掌握电脑操作，具备较强的学习能力，情绪稳定、抗压性强；2、了解现货交易流程及行业相关法规，具备同行业从业经历者优先考虑；3、具有扎实的数据分析功底和较强的风险防范意识；4、沟通协作能力突出，能有效整合内外部资源，确保交易高效推进。

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赵女士

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1、职位要求：年龄******，镜头感好，普通话流利，具备短视频出镜及拍摄经验，了解抖音、快手等主流短视频平台运营规则；能够独立完成基础文案创作、简单剪辑操作，并有账号日常运营管理能力。2、工作内容：负责公司短视频账号的出镜拍摄与脚本演绎，按时发布内容，积极维护粉丝互动关系，提升账号曝光量与用户活跃度，协同团队达成销售转化目标。3、薪资待遇：底薪+团队销售提成（按全团队销售额的1%计算）+全勤奖+餐补

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喻女士

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凯讯纳服务众包岗位介绍：1. 运营客服。2. 全类目主播。工作内容：客户对接，运营代管，文案设计（无需经验，提供带薪培训）1、做事认真细致，具备责任感，积极投入，善于学习，能主动完成任务，自主作业能力强，富有朝气，踏实肯干。具备良好团队协作精神，普通话流利！2、享有节日福利，生日礼遇，公司每月安排一次团队建设聚餐。学历要求：不限年龄限制：18-30周岁工作时间：上午9:30-12:00，下午1:00-6:00。 底薪3000+提成+奖励（月综合收入5000以上）

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杨先生

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需要具备销售经验！具备出色的销售能力！全日制本科学历要求！能接受周边地区出差！1. 你需要承担的工作内容（岗位职责）第一阶段：入职前两个月，主要负责与尚未和美团合作的酒店商家完成签约并推动上线发布，此阶段重点在于帮助你全面熟悉业务流程与相关技能。第二阶段：两个月后，工作重心转为协助已合作的美团酒店商家进行线上运营维护，以运营为核心，结合公司业务方向与商家保持有效沟通，助力商家提升线上订单数量与交易额，达成双方共赢。2. 我们期待你具备的条件（任职要求）（1）具备良好的自我管理意识，拥有较强的表达力与沟通协调能力；（2）学习能力强，善于归纳总结并主动发现和解决问题；（3）有销售相关工作经验者优先；（4）具备较强的抗压能力，能在挑战中持续成长。3. 薪酬福利：周末双休，享受法定节假日，提供六险一金、带薪年假及全薪病假，在四线、五线城市薪资水平具有显著竞争力。岗位说明补充：1. 本岗位为运营与销售结合性质，核心目标是帮助商家提升订单量，并非传统意义上的产品推销或硬性售卖；2. 看到一家酒店从日均几单增长至十几单，成就感十足；3. 美团平台发展空间广阔，拥有清晰完善的晋升机制；4. 团队成员以90后、95后为主，工作氛围轻松积极；5. 工作需接受一定频率的周边出差安排！！备注：我们为美团直属直营团队，非代理机构或第三方外包公司，诚邀你加入世界500强企业，开启职业新篇章！

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张女士

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招生老师有人带，有人培训，可兼职（工资按效果定），接受大学生暑假工。工作时间：9：00到12：00，14：00到18：00；工作内容：以打电话沟通为主（不限定宣传方式），接待学生和家长报名。薪资福利:底薪2800+200话补+绩效，根据表现定，综合工资（4000～5000）；每月25日发放上月工资招工人数:10人欢迎推荐！工作地址:七星关区开行路联邦金座楼上

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李先生

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招聘农产品电子交易员若干名岗位需求:线上农产品的及时跟踪和处理平台贸易订单、写字楼办公，通过线上，寻找分析相关产品采购情况。需要会电脑基本操作，有责任心，具有团队意识和较高的执行力，有上进心，敢于拼搏，服从领导下发任务，人品端正，谦虚好学，负责公司赋予任务的完成。任职资格:年龄10-50岁，男女不限，有相关工作经验者优先、运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的。耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通。工作时间:早上9:30-11:30下午13:30-16:00休息时间：固定周日和法定节假日休息

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周女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进；4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，具备较强的主动性与责任感，能承受工作压力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资待遇实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行一带一导师制；7、职业发展：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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招聘招生主管任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效理解并响应客户需求；2.对教育行业富有热情，能够紧跟行业动态和市场变化；3.具备强烈的目标导向和压力承受能力，能完成设定的业绩目标；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效协作，共同推动项目成功。上班时间上午8:30到12点下午14点到17:30月休六天联系电话

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主要工作内容：负责客户CRM系统的日常维护，处理案件信息对接及相关提醒事务，工作内容清晰易上手，无需经验，适合新人加入，企业处于快速发展阶段。薪资待遇：3000+其他激励，综合收入4500-12000，平均月薪6000以上；试用期三个月，期间薪资全额发放。工作时间：每月休息4-5天工作要求：年龄20-30岁，高中学历（有相关工作经验者可适当放宽学历要求）福利待遇：1、缴纳五险；2、完善的晋升通道，从专员到组长、主管、经理逐级晋升。

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性；2、严格执行公司关于客群准入、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销工作，态度积极，责任心强，具备良好抗压能力、沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核机制兑现；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一带一导师培养机制；7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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