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本岗位要求是全职，一本及以上大学本科毕业，师范类相关专业，包括心理学等专业，欢迎应届生或毕业三年以内应聘者加入，要求应聘者有创业精神。更加欢迎有小学初中教学经验的英语老师/数学老师/语文老师加入。火伴教育公司正在筹备试运营学管师平台，供给侧是招募在校大学生或研究生，经过培训成为一名合格的学习管理师；需求侧是家长希望找到一位学管师陪伴孩子学习成长，帮助孩子养成学习好习惯，掌握学习方法，以及帮助孩子批改作业讲解错题等。火伴学管师平台就是解决这种需求，但学管师不是家教，无需备课讲义。为了更好的进行运营测试跑顺整个流程，目前需要招聘一名全职老师，与公司一起完成整个流程的打磨。目前单点流程已经基本跑顺，商业模式已经得到基本验证，欢迎有创业精神以及对此商业模式感兴趣的候选人加入。候选人要热爱教育事业，有一定的教育理念，岗位规划如下：1、要熟悉了解小学初中语数外三科任何一科的教学，如有一定经验更佳；2、初期基础工作是亲自承担学管师岗位工作，从而熟悉该岗位工作流程，并一起打磨完善流程；3、学管师岗位熟悉之后，开始承担班主任岗位工作，学会如何更好的管理学管师，最终能够承担管理工作；4、如果经历充沛，时间富裕，可以承担小初的某个学科的每周不超过3个课次的教学任务，保持对教学的敏感度；5、该岗位的最终目标是成为该平台的运营负责人。

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关先生

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工作内容：1、审核校区保就业学员的参训资格，建立并管理学员个人档案；2、为学员提供面试技巧辅导、试用期适应支持及长期职业规划建议；3、通过多元化途径拓展企业资源，收集岗位信息，精准推荐匹配的就业单位，助力学员实现优质就业；4、全面掌握待就业学员情况，跟踪其面试进展与结果，持续推动就业进程；5、开展学员就业后的回访服务，汇总整理企业合作相关数据及报表资料；6、定期举办招聘活动或外出对接企业客户，组织学员参与企业面试，及时反馈录用结果与合作动态；7、采集有效的就业案例与信息，为市场推广提供内容支持。任职资格：1、大专及以上学历，年龄范围25至40周岁；2、具备较强的市场拓展能力，能与用人单位建立长期稳定的合作关系；3、熟悉人才筛选与面试流程，掌握企业人力资源管理相关专业知识；4、拥有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，可独立讲授就业指导课程；5、具备较强的心理承受力和抗压能力，能应对工作中的挑战与挫折；6、了解教育培训行业的就业服务体系及实际操作流程。我们将为您提供：1、五险一金，工龄工资，节假日福利；2、具有行业竞争力的薪酬待遇及绩效提成机制；3、完善的岗前与在职培训体系；4、清晰的职业晋升通道与发展平台；5、温馨融洽的工作氛围与企业文化，享受带薪年假；6、系统的专业培训支持，广阔的职业成长空间。仁和会计创立于2002年，公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司，总部位于湖北武汉（上海总部于2020年6月成立），是一家集财税会计人才培训、工商注册、代理记账于一体的连锁经营机构，是国内较早从事会计工商咨询服务的企业之一。目前在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市设有直营会计培训校区。全国校区总数超300所，累计培养学员近百万名，毕业生就业上岗率超过90%，公司正处于上市筹备阶段。公司现有员工2500余人，每年向社会输送数万名具备专业能力的会计及财务管理人员。十余年来专注会计服务与人才培养，凭借“诚信办学，严谨治校”的理念赢得广大学员高度认可。在会计教育领域享有良好声誉，无论企业规模还是教学实力均处于行业领先水平，是一家专业的财务人才培训机构。

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李女士

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【加入东方有线，用声音传递温暖】电话客服专员（增值业务账单提醒）招聘启事我们正在寻找细心的沟通者，成为东方有线与用户之间的温情纽带。如果您热爱帮助他人，擅长倾听与表达，期待在稳定的平台中成长，这个岗位正为您而设！岗位职责1.通过电话联系东方有线增值业务用户，进行账单提醒与缴费通知；2.耐心解答用户关于账单的疑问，协助查询业务详情；3.记录用户反馈，协助优化服务流程；4.协同团队完成服务目标，提升用户满意度。---我们期待这样的您1.口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力；2.有耐心、有同理心，能妥善处理用户问题；3.具备基础电脑操作能力，学习能力强；4.有客服或电话销售经验者优先，应届生亦可培养；5.责任心强，能适应团队协作。薪资福利待遇：1、交通便利，工作环境氛围；2、工作时间09:00-18:003、做五休二、周末双休、法定节假日正常休息；1.通过电话联系东方有线增值业务用户，进行账单提醒与缴费通知；2.耐心解答用户关于账单的疑问，协助查询业务详情；3.记录用户反馈，协助优化服务流程；4.协同团队完成服务目标！---我们为您提供·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金，多劳多得；·完善的福利：五险一金、带薪培训！·清晰的成长路径：岗位晋升+技能培训，助您持续发展；·温暖的工作氛围：团队年轻有活力，导师一对一帮带；·排班制:做六休一，保障工作生活平衡！期待您加入～

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龚女士

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所属部门：教学部一、岗位职责教学设计与授课：负责小学及初中阶段数学课程的教学工作，根据教学大纲和机构教材，制定教学计划与教案；采用互动式、启发式教学方法，结合学生特点设计课堂活动，提升学生学习兴趣和效率；掌握数学学科知识体系，精准讲解知识点，帮助学生夯实基础、突破难点，提升应试能力。学生管理与辅导：跟踪学生学习进度，定期批改作业、测试试卷，分析错题原因并提供针对性辅导；关注学生课堂表现，及时反馈学习情况，与家长保持沟通，协同解决学习问题；针对学生个性化需求，提供一对一答疑或小组辅导，制定个性化提升方案。教研与成长：参与机构教研活动，定期研讨教学方法、教材优化及教学案例分享；协助编写或优化教学资料（如讲义、习题集、试卷等），提升教学质量；持续学习学科前沿知识及教育理念，参与内部培训或外部研修，提升专业能力。其他协作任务：配合市场部门进行试听课、公开课展示，协助招生工作；完成上级交办的其他教学相关任务，维护机构教学口碑。二、任职要求学历与资质：本科及以上学历，数学教育、应用数学等相关专业优先；经验与能力：有1年以上培训机构或学校数学教学经验者优先；熟悉小学及初中数学教材体系及考试大纲，有提分案例者优先；具备良好的课堂掌控能力，能灵活应对不同学习水平的学生。综合素质：沟通能力强，善于与家长、学生建立信任关系，具备耐心与亲和力；逻辑思维清晰，善于总结教学方法，有创新教学意识；团队合作意识强，能积极参与教研协作，适应机构教学节奏。其他要求：热爱教育事业，责任心强，具备长期从事教育工作的意愿；熟练使用办公软件及教学辅助工具（如PPT、线上教学平台等）。三、薪资福利薪资结构：基本薪资+课时费+绩效奖金，综合薪资[具体面议]；福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检；成长机会：提供专业培训、职称晋升通道（如初级教师→高级教师→教研组长）；工作环境：氛围融洽的团队、现代化的教学设施、弹性工作时间。四、晋升与发展表现优秀者可晋升为教研骨干、学科带头人或管理岗位，参与课程研发及教学管理决策。备注：本职位长期招聘，欢迎优秀教育人才加入！

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马先生

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岗位职责：作为培训机构的核心市场推广合伙人，您将负责制定并执行市场策略，推动品牌影响力提升、学员招生增长及业务拓展，与团队共同实现机构战略目标。主要职责包括：市场策略制定与执行：分析行业动态、竞争对手及市场趋势，制定年度/季度市场推广计划，明确目标客户群体与推广路径；策划并执行线上线下整合营销活动（如社交媒体运营、广告投放、线下讲座、异业合作等），提升品牌知名度和转化率；负责市场预算规划与执行，确保ROI最大化。团队管理与协作：领导市场团队（含策划、渠道、设计等岗位），制定团队KPI并监督执行，优化工作流程与效率；协调内外部资源，与教研、销售、运营等部门协作，确保市场活动与业务目标无缝衔接。渠道拓展与资源整合：开拓并维护多元化合作渠道（如学校、企业、社区、媒体等），建立长期战略合作关系；探索新兴推广模式（如短视频、直播、内容营销等），挖掘潜在市场机会。品牌建设与维护：塑造并传播机构品牌价值，制定品牌传播方案（如案例包装、口碑管理、危机公关等）；监督品牌形象输出，确保市场物料（文案、设计、视频等）符合品牌调性。数据驱动决策：通过数据分析工具监控市场活动效果，定期生成报告并提出优化建议；基于数据洞察调整策略，推动招生漏斗各环节转化率提升。业务拓展与创新：参与制定机构长期市场发展规划，探索新业务线或区域市场拓展机会；推动创新营销方案，提升市场竞争优势。任职要求：经验与背景：5年以上教育培训行业市场推广经验，3年以上团队管理经验；具备成功操盘百万级市场项目或带领团队达成业绩目标的案例。能力与技能：敏锐的市场洞察力与数据分析能力，熟练使用Excel、GoogleAnalytics等工具；优秀的策划与执行能力，擅长资源整合与跨部门协作；良好的沟通谈判能力，能独立对接合作伙伴及高层决策者；创新思维，对新兴营销趋势（如私域流量、短视频营销）有实战经验。素质与态度：高度的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境；具备创业精神，愿意与机构共同成长，共享收益与风险；结果导向，能高效推动项目落地并达成目标。其他：本科及以上学历，市场营销、教育学、工商管理相关专业优先；有K12、职业教育、素质教育等培训领域资源者优先。合作模式：作为机构核心合伙人，享有分红权或股权激励（具体面议）；参与机构战略决策，与创始团队共同制定发展方向；灵活的工作机制，鼓励创新与试错。薪资福利（可根据候选人经验面议）：基础薪资+绩效奖金+项目分红/股权激励；五险一金、年度体检、带薪休假、节日福利等；行业顶尖培训资源与职业发展机会。

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马先生

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1. 学习辅导：督促作业完成，答疑，制定学习计划。2. 学生管理：维持纪律、保障安全、关怀学生。3. 家校沟通：定期反馈学习情况，响应家长需求。4. 教学协助：配合备课、记录档案等行政任务。5. 职业素养：耐心负责，团队协作。

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岗位职责1、熟练使用office基础办公软件；2、日常公司行政事务；3、协助公司日常人事招聘；4、完成公司布置的其它相关工作任职要求1、普通话标准；2、有无工作经验即可，实习生优先3、学习领悟能力强，耐心细致，能快速完成上级所布置的工作；4、勤快，灵活，学习领悟能力强，服务识佳；薪资福利待遇：1、交通便利，工作环境氛围；2、工作时间09:00-18:003、做五休二、周末双休、法定节假日正常休息；

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龚女士

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教授书法课程，传授楷书、行书、隶书等技法，培养学生的书写技巧与审美能力。需根据学员特点设计教学方案，批改作业并给予专业指导，组织书法实践活动或比赛。要求书法专业背景，擅长多种书法风格，具备扎实的书法功底与教学经验。需热爱传统文化教育，有良好的沟通能力和耐心，能寓教于乐，激发学员兴趣。（持有书法相关资格证书者优先）

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1，销售人事一站式产品，社保外包服务，薪资外包服务，传统人事代理和灵活用工人力资源解决方案等。2，积极开发新客户，同时与已签客户保持良好的合作关系。3，协调后续合作过程中的问题给予解决方案并配合后端客服的运维工作。

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品牌：服饰/户外/食品等快消类目一线品牌平台：电商全渠道，根据个人经验匹配（天猫、京东、淘宝、拼多多、得物、私域等），只需精通其中一项即可职位描述1、负责电商平台店铺的日常运营与管理，涵盖店铺整体规划、营销活动设计及商品推广（如天猫、京东、拼多多的付费推广）等工作；2、持续优化商品与店铺搜索排名，提升进店流量，改善点击率与转化效果；3、熟练运用直通车、引力魔方、多多搜索、多多场景、京东快车、京东展位等推广工具，完成投放效果的数据跟踪、分析、评估与策略优化；4、具备618、双11等大型促销活动及日常营销活动的策划执行经验，持续探索创新活动形式，推动销售增长；5、定期分析竞品在销量、产品亮点、用户评价及推广方式等方面的表现，结合数据反馈调整自身运营策略；6、能有效协同客服、设计、售后等团队成员，提升跨部门协作效率，保障运营目标达成。

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品牌：服饰/户外/食品等快消类目一线品牌平台：电商全渠道，依据个人经验安排（天猫、京东、淘宝、拼多多、得物、私域等），掌握其中任一平台即可职位描述1、负责电商平台店铺的运营管理与日常维护，涵盖店铺整体规划、促销活动制定、商品推广（含京东、天猫、拼多多平台的付费推广）等相关工作；2、提升店铺及商品搜索排名，优化流量引入路径，增强点击率与转化效率；3、熟练运用直通车、引力魔方、多多搜索、多多场景、京东快车、京东展位等推广工具，完成推广效果的数据追踪、分析、评估与策略优化；4、具备618、双11等大型促销活动及日常营销活动的策划执行经验，持续探索创新活动形式，推动销售增长；5、跟踪分析同行竞品的销售表现、核心卖点、用户评价及推广方式，结合数据反馈调整自身运营策略；6、有效协同客服、设计、售后等团队成员，保障跨部门协作顺畅，提升整体运营效率；

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刘女士

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岗位职责:1.负责私域流量的商品推广，通过多渠道销售洗护用品、护肤品、服饰等产品。2.维护客户关系，增强用户互动，提高转化率与复购意愿。3.梳理销售数据，制定并调整带货方案以提升整体业绩。4.在抖音、小红书等平台开展直播带货工作。任职要求:1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验。2.可独立开展工作，具备结果导向意识。3.具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合

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黄女士

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职位描述：拼多多渠道资深店长/渠道负责人1、主导店铺的整体运营与日常管理，统筹店铺规划、营销活动方案制定及商品推广执行；2、持续优化商品排序与店铺表现，增强自然流量引入，提升点击转化与成交转化效果；3、熟练运用多多搜索、多多场景等平台工具及营销机制，完成推广数据的追踪、分析、评估与策略优化；4、具备618、双11等大型促销活动及常规营销活动的实战经验，持续探索并迭代活动玩法以推动销售增长；5、跟踪分析竞品的销售策略、核心卖点、用户评价及推广方式，结合数据分析结果调整自身运营策略；6、有效协同客服、设计、售后等团队成员，保障跨部门协作顺畅，提升整体运营效率；岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上电商运营相关工作经验；2、精通主流电商平台运营流程，熟悉平台规则体系，有成功独立操盘产品案例者优先；3、反应迅速，具备创新意识，对数据波动具有敏锐洞察力，拥有较强的逻辑分析与决策能力。

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刘女士

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岗位职责:1、协助上级推进年度工作计划及业务目标的落实，跟踪执行进度，保障公司内部运营高效有序2、对公司经营相关的内部流程进行优化梳理，制定相应规范，并推动落地实施3、负责公司工作计划、总结报告、经营管理类制度文件的整理与归集4、根据企业发展需求，开展简历筛选、面试安排、背景核实、录用沟通等招聘相关工作5、搭建招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理体系，组织实施绩效考核，并持续优化改进6、管理员工信息数据，建立并维护人事档案，办理离职、岗位调整手续，统筹劳动合同事务7、完成上级领导安排的其他工作事项岗位要求:1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑2、具备1年以上相关工作经验，有电商领域从业经历者优先3、具有良好的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识4、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达能力5、工作态度积极主动，责任心强，执行力突出6、能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力加分项具备电子商务行业相关经验

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刘女士

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岗位职责战略支持协助电商总监规划并落实电商平台发展战略参与市场动态分析及竞品研究，提供有效决策依据跟踪战略目标的实施进展与成效日常运营管理协调跨部门协作与工作对接监控重点项目的推进节奏与执行质量收集整合运营数据，编制周报/月报资料组织会议安排，整理会议记录并推动决议落地团队管理支持协助设定团队绩效考核指标跟踪成员工作进度与目标达成情况配合开展团队培训及团队建设活动对外合作协助推进核心合作伙伴的商务接洽参与平台侧沟通与资源协调跟进合作项目的具体执行与成果反馈任职要求学历经验本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑具备2-3年电商领域工作经验，有管理类助理背景者优先专业技能掌握主流电商平台运作机制与操作流程具备基础数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具熟悉电商行业发展方向与典型商业模式综合素质具备良好的沟通协作能力与团队意识执行力强，能适应一定工作压力工作细致认真，具备职业责任心具有一定的商业洞察力与逻辑分析能力薪资福利五险一金 + 年终奖金带薪年假 + 节日福利广阔的职业成长机会加分项具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·人工智能

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刘女士

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岗位：电商服装商品运营品牌：巴拉巴拉童装，迷你巴拉等一线品牌职位介绍：1、围绕年度销售目标，配合销售团队完成年度OTB规划与预算编制，参与制定年度及季度产品销售方案，涵盖产品定位、品类占比、定价机制、上新节奏与核心款式推荐。依据年度及季度目标，将整体任务按月度分解至品类与具体单品，并结合商品分层体系，制定各季度从品类到单品的价格策略与运营执行路径；2、开展全面市场洞察：制定覆盖电商全渠道的商品运营策略，包含价格管理、渠道差异化运作、盈利结构测算等内容，拆解并设定关键商品运营指标，保障业务良性增长。深入研究天猫、京东、拼多多等平台用户行为数据，捕捉搜索趋势与竞争动向。结合行业走势与竞品表现，动态优化商品应对策略；3、主导爆款从0到1的孵化过程，统筹商品上架、季度价格体系设计、销售目标细化（分解至每周），并在实际销售中实施价格调控与推广优化，达成周期销量目标。规划商品结构布局（主推款、常规款、利润款），提升商品分类逻辑与上下架时序效率；4、基于不同渠道特性及电商平台运营规则，合理匹配货品资源，实现商品在多平台间的精准分层配置，提升各渠道货品转化效率与销售贡献；5、持续跟踪库存消化进度与销售趋势，每周评估爆、旺、平、滞各层级商品状态，及时判断补货需求；定期组织商品复盘，优化库存结构，制定有效的清仓计划，按公司要求推进库存售罄进度；6、协同设计、营销、物流等相关团队，在新品上市、视觉呈现、推广投放、履约配送等环节推动品类运营流程整合与落地执行；7、按时输出商品分析报告（周报、月报、季报），系统总结销售成果、库存现状，诊断各渠道运营问题并识别增长机会。任职要求：1、本科及以上学历，具备鞋服行业商品运营背景者优先；2、5年以上快消品商品运营经验，拥有电商买手经历者优先；3、良好的产品思维，出色的沟通协调能力，扎实的数据分析与信息解读能力；4、具备敏锐的商业嗅觉，优秀的业务理解与数据分析能力，对产品定位、消费者需求及市场趋势有一定认知；5、具备出色的跨部门协作能力、快速学习能力及项目推动能力。

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刘女士

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品牌：服饰/户外/食品等快消类目一线品牌平台：电商全渠道，根据个人经验匹配（天猫、京东、淘宝、拼多多、得物、私域等）只需要会其中一个即可职位描述1、负责店铺运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广（京东，天猫，拼多多店铺的付费推广）等工作；2、优化店铺及商品排名，提高入店流量，提升点击率、转化率；3、精通直通车，引力魔方、多多搜索、多多场景、京东快车、京东展位等营销工具的利用，能够做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整；4、有618,双11等平台大促以及日常活动策划经验，平时不断优化更多的活动玩法，提升销售业绩；5、分析行业竞品销售，产品卖点，用户反馈，推广渠道，根据数据优化自身；6、能够协调：客服，设计，售后组等人员，实现团队效率最大化化；

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刘女士

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【岗位职责】负责将外卖订单配送至指定地点，确保准时送达；保持良好的个人卫生，穿着统一的工作服；定期检查配送工具，保证其正常运行；及时反馈配送过程中遇到的问题。【任职要求】年龄在18-50岁之间，身体健康，无重大疾病；持有有效的健康证明；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应高峰时段的工作压力；具有良好的交通安全意识，无重大交通事故记录；能够熟练操作电动车或摩托车。【福利待遇】底薪+计件提成，按月结算；提供住宿；配备统一的配送工具；定期进行安全培训；享有法定节假日；每周休息一天。

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全职可预支工资，年龄要求18-51周岁，会骑电动车，会使用手机导航。薪资待遇：每单7-9元，系统派单，平均每天可接45-100单，月收入10000－15000以上。公司提供住宿，提供电动车，每月20号发工资。工作时间：上午10：00到下午14：00.下午17：00到21：00.上六休一，就近安排岗位，其他时间可自由接单。

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全职可预支工资，年龄要求18-51周岁，会骑电动车，会使用手机导航。薪资待遇：每单7-9元，系统派单，平均每天可接45-75单，月收入10000以上。公司提供住宿，提供电动车，每月20号发工资。工作时间：上午10：00到下午14：00.下午17：00到21：00.上六休一，其他时间可自由接单。

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岗位职责：1.负责驻店配送任务，在固定门店取货、在指定区域内完成餐饮及生活类订单的准时送达2. 通过智能终端接收系统派单，按流程完成接单、取货、配送、签收全流程操作3.遵守交通法规与平台服务规范，保障配送安全与客户满意度4. 协同门店与调度团队，及时反馈异常情况，提升履约效率任职要求：1.年龄18-53周岁，身体健康，无犯罪记录，能胜任电动车骑行作业2.熟练操作智能手机，具备基础导航与APP使用能力，无需经验，入职即带教3.吃苦耐劳，责任心强，服从排班安排，可适应早晚两段弹性工作时段（10:00-14:00、17:00-21:00）4.无学历限制，初中及以上文化程度优先，接受全上海就近就近分配上岗

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岗位职责：1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损2. 核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况3. 负责配送车辆的日常检查，保障行车安全任职要求：1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳3. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务4. 学历不限

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