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岗位职责：1、负责监督产业作业运行，维护现场生产秩序，确保所辖区域生产任务按时交付；2、统筹管理生产领班及小组组长，推动各项生产目标有效落实；3、推进班组人才梯队建设，组织实施人员技能提升培训工作；4、关注生产成本控制，掌握物料使用动态，及时上报异常并提出优化建议；5、依据月度订单波动情况，协同相关部门进行人力调配或工时合理规划；6、跨部门协作联动，围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议；岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造管理工作经验；2、具有LCD模组制造管理背景者优先考虑；3、具备较强抗压能力，能适应夜班及倒班制随线作业；4、熟练掌握至少一种人员培训方法（如TWI等），具备良好带教能力；

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张女士

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岗位职责：1、负责监管产业作业运行，维护现场生产秩序，确保所辖区域生产任务按时交付；2、统筹管理生产领班及小组组长，推动各项生产目标有效落实；3、搭建班组人才发展体系，组织实施员工技能提升培训；4、关注生产成本控制，掌握物料使用动态，及时汇报异常并提出优化建议；5、依据月度订单波动，协同相关部门沟通协调，灵活补充人力或调整工时安排；6、跨部门协作联动，围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议；岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造管理相关工作经验；2、有LCD模组行业制造管理经历者优先考虑；3、具备较强抗压能力，能适应夜班工作，接受倒班并随线作业；4、至少掌握一种人员培训方法（如TWI等），具备良好的带教能力；职位福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、周末双休、年底双薪、过节费

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张女士

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1、合理调配岗位人员，根据生产需求灵活调整现场人力，保障生产顺利进行2、监督员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规范，落实安全文明生产各项措施3、组织实施新员工入职培训，统筹安排上岗考核，确保新进人员及时投入岗位4、核查生产线产品是否按规定区域标识摆放，保证产品流向的可追溯性5、协同设备技术员处理设备异常情况，监督设备点检与保养记录的完整执行6、负责物料管理，确保物料交接清晰准确7、开展人员管理，提升团队协作能力，科学安排员工出勤计划岗位要求：1、统招大专学历2、两年以上电子行业现场生产管理经验3、具备LCM行业现场管理经验者优先

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张女士

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招聘普工组装工包装工质检巡线员小时工正式工，厂区不大，介意勿扰!小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工!一：小时工1、小时工：26-30/小时260-380/天熟手280-300天2、每天工时有：10个小时3、小时工月收入：6500~8000/月4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10小时每月准时10号发工资，不压工资二：岗位职责：1.包装盒生产，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带三：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。四、招工要求1、18-52岁。2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿)五、免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。2、免费提供住宿、4-6人间，空调宿舍。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、v提问4、入职签订劳动合同，受劳动法保护()免费招聘，不收任何费用，请放心投递。

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张先生

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岗位内容：1. 落实生产计划，保障生产效率与产品品质。2. 改进生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。3. 对接相关部门，做好协作配合，确保生产节奏与质量达标。4. 负责区域人员管理、考勤管理及5S现场管理任职要求：1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。2. 了解生产流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。3. 工作积极主动，能推动流程优化与持续改善，提出有效改进建议岗位为两班倒，加班制，底薪2330+加班费+奖金+岗位补贴

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张女士

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招聘普工组装工包装工质检巡线员小时工正式工，厂区不大，介意勿扰!小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工!一：小时工1、小时工：26-28/小时260-280/天熟手280-300/天2、每天工时有：10个小时3、小时工月收入：6500~7500/月4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10小时每月准时10号发工资，不压工资二：岗位职责：1.医药盒，包装盒生产，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带三：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。四、招工要求1、18-48岁。2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿)五、免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。2、免费提供住宿、4-6人间，空调宿舍。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、v提问4、入职签订劳动合同，受劳动法保护()免费招聘，不收任何费用，请放心投递。

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张先生

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岗位职责:设备维护1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志;2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求;3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇:实习期：28元/小时，包吃住6000-7000转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时每年有两到三个月时间倒班吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

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王女士

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1、学徒实习期工资26/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教 ，月薪8000-12500，转正：5000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。工作内容：1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。4、协助制定设备维护流程和操作指南。

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蒲先生

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电子厂招普工,月保底薪资7000+，购买五险一金，可做短期工，包吃住，全坐岗，手上活一学就会，加班自愿，买社保，免费入职，成都就职上班，不实习不外派，绝无套路[招聘要求]:16-52岁，男女不限，不限地区、无需工作经验没有学历要求，[工作时间]:一天10小时，上六天休一天。[工作内容]:组装，打包，插件，贴标签。[工作[薪资]:月薪7000+，每月7号发工资[吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。[福利待遇]:购买五险一金，车补、住房补贴、高温补贴等政策优惠[工作地址]:成都郫都上活轻松，工作环境好，住宿环境好，感兴趣快来联系我，招满即止。

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李女士

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显示上市企业招聘：岗位：培训专员薪酬：9-10K福利：五险一金、年终奖、年度体检、工作餐、年节礼金、团建活动、年休假、双休地点：四川省成都市高新西区要求：①统招本科以上学历，，有亲和力，有制造业或劳动密集型企业培训工作经验，了解培训体系全貌，熟悉人才培养系统工作，参与过培训、人才发展制度体系建设，能独立开展培训专项任务。有文艺或体育特长加分项。联系人：刘老师，。（）

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刘先生

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优势：不体检、不过安检门、不穿无尘服服、可以带手机、可以预支工资！高工资！宿舍带空调、大龄工普工操作工：男女不限17～48岁17～45岁初中以上学历[發]上班时间：8:00-8:00，月休4天#吃住情况:包吃包住，（4人间，空调，热水器，独立卫生间）招聘岗位:生产操作，包装员，质检员，贴标签，组装员，仓储技术岗位：PLC，SMT，CNC参数操作等，技术岗位要求高中学历以上。会26个字母[福]薪资结构：小时工：26/h元每小时综合薪资6000-8000正式工底薪3500+全勤300+绩效500+岗位津贴600+班组提成综合工资7000-8000元（招真的想挣钱的员工）[庆祝]入职需知：1、入职带上身份证原件，接受临时身份证，不能穿拖鞋。面试时间上午十点至下午5点-----------------------------1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动;2、员工生日有生日礼品礼金;3、年假15天,工龄越高越多。

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赵先生

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成都联想电子厂招普工,280元/天，可做短期工，包吃住，全坐岗，手上活一学就会，加班自愿，买，免费入职。[招聘要求]:16-52岁，男女不限，不限地区、无需工作经验没有学历要求，[工作时间]:一天10小时，上六天休一天。[工作内容]:组装，打包，插件，贴标签。[工作薪资]:月薪7000+，每月7号发工资[吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。[工作地址]:成都郫都上活轻松，工作环境好，住宿环境好，感兴趣快来联系我，招满即止。

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李女士

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【高薪资】月薪8000-9000，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张先生

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郫县优质企业（正式工/派遣工）[烟花]优势：包吃包住+坐班+不过安检+可带手机岗位说明：正式工：35-42岁，白晚班，长白班，18-40岁，不接受二次入职[红包]工友政策：同工同酬：底薪2330+加班+绩效+产能津贴+倒班津贴，综合4500-5800元包吃包住，工作日餐补19元/天招聘要求：身体健康无传染病，无纹身、无犯罪记录：报销，水电费均摊【面试流程】9:30前集合→薪资培训→厂区培训→午饭→填资料→→刷身份证（约15:30结束）地址：尚丰路

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刘画画

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【奇宏正式工、派遣工】正式工，年龄35-42岁之间。不接受二次入职。白晚班派遣工：长白班，年龄18-40，不接受二次入职。包吃包住，坐班不过安检门，可以带手机——————————————————————【工友政策】1. 同工同酬底薪2330+加班工资+绩效+产能津贴+倒班津贴，综合工资4500～5800元。2. 包吃包住。工作日餐补19元/天。 ———————————————【招聘要求】1、身体健康无传染疾病。2、不接受有纹身以及犯罪记录人员。3、工友自理费用：，住宿水电费均摊，，——————————————面试流程如下： 面试时间都是早上9.30之前必须集合完毕--简单培训薪资待遇后--参加厂区人事培训--吃午饭--下午填写面试资料---参加体检--刷身份证。（大概3：30左右做完所有流程）——————————面试时间：早上9：00（特别注意不要迟到）地址：尚丰路101号门口

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贺先生

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工作内容:开4.2新能源电车，负责仓库食品配送，点对点，不上下货，短距离配送。招聘要求:C1驾照，驾龄1年以上，22-60周岁以内，踏实肯干。

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公司直招、不租车/买车、不收押金、不是中介、没有任何费用!!!1.主要是负责开公司的车,配送货物，不长途(一般在哪个区域分配到哪个区域工作)；2.负责公司的货物运送、数量清点；3.需要B证，2年以上，并持有从业资格证；C证，3年以上4.积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神；薪资：7000-12000（计件计薪）身体健康状况:健康成都地区也可就近分配工作地点（龙泉、成华、武侯、高新、双流、新都）前期对于区域不熟悉有师傅带着跑公司直招、不租车/买车、不收押金、不是中介、没有任何费用!!!

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周女士

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岗位职责：1、在项目初期与客户开展技术方案沟通与交流；2、依据客户需求拟定技术方案，并进行可行性分析与评估；3、根据确认后的方案，完成详细的机械结构设计及材料选型等工作；4、配合处理项目执行过程中出现的技术问题；5、负责编制相关项目技术文档。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计相关专业，具备3年以上3C/面板行业设备设计与开发经验；2、具备良好的沟通协调能力，可独立处理项目相关的内外部对接事务；3、掌握机械设计基本原理，精通AutoCAD、Pro/E等绘图工具，能独立主导项目实施；4、了解常用机械装置的工作原理、结构特点、性能指标及安装调试方法；熟悉各类机械零部件，包括标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则与应用要求。

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刘先生

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岗位任职条件：1、负责新产品的导入和产品生产过程的现场问题处理；2、负责新产品方案文件的评审和会签、工艺识别、验证和工艺设计工作，并编制相应的工艺文件；3、负责完成各个阶段需求的工艺评估验证、工艺攻关、工艺预研工作，并形成报告；4、负责产品生产工装的设计和使用验证，并编制说明手册；5、完成相关产品的技术分析和归零报告。岗位任职资格：1、本科以上学历；2、三年及以上电子产品装联工艺工作，熟悉相关专业知识优先；3、能够熟练的使用电子产品制造过程中相关设备；4、能够熟练的使用相关制图软件；5、具有一定的文字表达能力和撰写能力；6、熟悉电子行业相关标准；

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岗位任职条件：1、负责新产品的导入和产品生产过程的现场问题处理；2、负责新产品方案文件的评审和会签、工艺识别、验证和工艺设计工作，并编制相应的工艺文件；3、负责完成各个阶段需求的工艺评估验证、工艺攻关、工艺预研工作，并形成报告；4、负责产品生产工装的设计和使用验证，并编制说明手册；5、完成相关产品的技术分析和归零报告。岗位任职资格：1、本科以上学历；2、三年及以上电子产品装联工艺工作，熟悉相关专业知识优先；3、能够熟练的使用电子产品制造过程中相关设备；4、能够熟练的使用相关制图软件；5、具有一定的文字表达能力和撰写能力；6、熟悉电子行业相关标准；

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复合材料副总经理（航空航天/低空经济，可看市场、技术、供应链等背景）岗位职责：统筹战略执行、运营管理和盈利能力，推动航空航天复合材料领域技术突破与持续增长。1、战略与经营决策①主导短、中、长期发展战略制定；②完成集团下达的年度营收增长及毛利率等核心经营目标；③搭建行业级客户合作关系网，每年实质性拓展头部企业战略合作；④监控并优化全价值链成本体系；2、研发与生产管理①把握新产品开发方向，形成核心技术壁垒；②推进产线及质量管理体系的智能化升级；③完善物料供应机制，确保关键原材料稳定供给；3、组织与人才梯队建设等任职要求：1、材料类/化学化工类/管理类本科及以上学历2、10年以上制造业高层管理经验；具备3年以上子公司或事业部全面运营管理经历（团队规模≥300人）；有航空材料量产项目主导经验者优先（如碳纤维复合材料部件、耐高温树脂基体等）3、具备市场开拓能力、行业资源积累、复材产业生态整合经验及政府对接资源者优先ps：薪资福利仅供参考，具体根据候选人背景、能力及面试评估综合确定，可适度调整，特别优秀者面议open。

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复合材料副总经理（航空航天/低空经济方向，市场、技术、供应链等背景皆可），按个人能力定级定岗定薪，特别优秀者岗位与薪酬可进一步协商！岗位职责：统筹战略执行、运营管理和盈利能力，推动航空航天复合材料领域技术领先与可持续发展。1、战略与经营管理① 制定短期、中期及长期发展战略；② 实现集团下达的年度营收增长目标与毛利率核心指标；③ 构建行业级客户合作体系，每年持续拓展与头部企业的深度战略合作；④ 统筹管控全价值链成本结构，提升整体运营效率；2、研发与生产运营① 主导新产品研发方向决策，打造核心技术护城河；② 推进产线智能化升级与质量管理体系数字化建设；③ 优化原材料供应网络，保障关键物料稳定供给；3、组织发展与人才梯队搭建等相关工作任职要求：1、材料、化学化工或管理类相关专业本科及以上学历2、具备10年以上制造业高层管理经验，其中至少3年担任子公司或事业部全面负责人经历（团队规模≥300人）；有主导航空复合材料量产项目经验者优先（如碳纤维结构件、耐高温树脂基复合材料等）3、具备市场开拓能力、行业资源整合经验，熟悉复材产业生态，并拥有政府资源者优先ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适当调整，特别优秀者另行商议open

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汽车催化剂销售经理/市场开发经理（上市公司）--具备奇瑞、吉利、零跑、长城等车企资源者优先-特别优秀者薪酬待遇及工作地点可协商。岗位职责：一）市场开发：1、负责搜集客户年度新项目研发计划；2、负责行业市场与技术发展动态的信息整理；3、负责竞品信息的采集与分析评估；4、制定客户侧市场拓展方案；5、跟进客户市场开拓实施进展。二）商务管理：1、主导客户合同及协议的沟通与谈判；2、主导产品定价相关磋商；3、持续更新与公司市场业务相关的客户方人员资料；4、规划客户关系维护及定期拜访安排；5、收集客户下一年度各机型/车型销量预测；6、提供编制年度销售预算所需的基础数据支持；7、协调组织公司与客户之间的交流与访问活动。三）销售管理：合同与协议的全流程管理等岗位要求：具备整车厂合作资源，5年以上汽车零部件销售经验，或拥有发动机技术、催化剂领域市场拓展背景者优先考虑。ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适当调整，特别优秀者另行商议。

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外贸经理/海外销售经理（按人定级定岗，薪酬/base可谈）【岗位职责】1. 海外市场拓展与客户获取：依托国际新能源展会、线上渠道及社交媒体平台，主动开发潜在客户，构建高质量客户资源体系；参与调研目标区域市场需求，结合企业产品特点，设计个性化销售策略，达成销售目标。2. 外贸订单全流程执行管理：主导外贸订单对接工作，涵盖客户询盘回复、产品报价测算、合同条款协商，确保合同合法合规签署；联动技术、生产、物流、报关等部门，全程跟踪生产排期、货物出运及通关流程，及时处理履约中突发问题，保障客户准时收货。3. 客户关系维护与长期合作推进：持续跟进客户使用体验及后续采购需求，提供稳定的外贸服务支持；安排客户来访接待，协调技术团队与客户直接交流，解答技术相关疑问。4. 海外市场风险识别与合规管理：深入研究目标市场进出口政策、储能领域法规及汇率变动趋势，防范贸易与财务风险；关注全球储能行业变化，定期形成市场分析报告，为公司优化出口战略提供决策依据。5. 跨部门协同推动：作为外贸端与国内技术、制造、财务团队的连接枢纽，传递客户技术要求与回款进展，促进内部资源整合；配合海外售后团队解决客户产品售后问题，提升整体服务满意度。【任职要求】1. 专业对口：英语、法语、西班牙语、阿拉伯语等小语种或国际贸易相关专业优先考虑；2. 语言能力（硬性要求）：◦ 能独立完成客户沟通、合同谈判、项目文档翻译及深度交流；◦ 具备英语商务交流能力，掌握法语、西班牙语、阿拉伯语等小语种者更优。3. 综合素质与发展潜力：◦ 具有市场洞察力，能准确理解并响应客户需求；◦ 拥有良好的跨部门协作意识和团队配合能力，助力团队高效运作；◦ 有新能源、储能、光伏项目投资或建设类实习或工作经验者优先。4. 职业素养：愿意在储能行业发展长期事业，具备积极进取的拼搏精神，可接受频繁出差（约每月1次，每次10天左右）。ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人背景、能力及面试表现综合评定，可适度调整，特别优秀者另行商议open。

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HR招聘专员，需2人，按人定岗定级定薪，面议。高级招聘专员岗位职责要求：1. 负责岗位招聘需求的梳理与人才标准制定：与业务部门充分对接，深入理解目标职位的关键能力与任职要求，构建清晰的人才画像，并对最终到岗质量承担责任。2. 负责候选人搜寻与人才资源积累：通过各类招聘渠道及人才库工具主动挖掘潜在人选，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配度高的候选人至用人团队；同步建设并持续更新所辖领域的人才储备池。3. 负责面试组织与人才甄选评估：牵头或协作开展岗位面试工作，结合专业判断输出录用建议，保障选拔过程的科学性与公正性。4. 负责招聘全流程统筹管理：主导从职位上线、候选人跟进、面试安排到录用审批及offer发放的完整流程，确保各环节高效运转；注重提升候选人体验，强化企业人才吸引口碑。5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期汇总分析招聘关键指标（如渠道效能、转化节点、周期时长、人均成本等），依据数据反馈推动机制与方法的迭代升级。6. 承担部门内共性事务及上级交办的其他临时任务。7. 要求具备5年以上招聘相关工作经验，有航空航天复合材料、新能源光伏储能、催化剂等领域从业背景者优先考虑，具备英语口语交流能力者优先。

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高级招聘HR，按人定岗定级定薪，面议，招聘专员也可看。（1）高级招聘专员岗位职责要求：1. 开展岗位需求调研与人才画像制定：深入对接业务部门，梳理目标职位的关键胜任要素，精准定义人才标准，并对最终招聘成效承担责任。2. 组织实施人才搜寻与资源储备：通过招聘平台、人才库等渠道主动挖掘潜在候选人，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配人选至业务方；同步建设并运营所辖领域的人才储备池。3. 主导面试实施与人才评估：牵头或协作开展岗位面试工作，输出专业的人才选拔意见，支持录用决策。4. 统筹招聘流程管理：全面管控从职位上线到offer发放的各环节，保障流程高效顺畅；持续改善候选人交互体验，强化企业雇主品牌影响力。5. 推进招聘效能分析与优化：定期汇总并分析招聘关键指标（如渠道表现、转化情况、周期时长、成本控制等），以数据驱动流程迭代升级。6. 承担团队共性事务及上级交办的临时任务。7. 具备5年以上招聘工作经验者优先，有光储、催化剂、复材等新能源新材料领域招聘背景者优先考虑；具备良好英语口语能力者优先。（2）招聘专员岗位职责要求：1. 负责招聘渠道的开发与日常维护，执行岗位发布与信息更新，承担部分岗位简历初筛及全流程进度跟踪。2. 参与组织岗位说明书的年度修订与完善工作；3. 跟进招聘数据收集与分析，维护数据台账，编制相关统计报表；4. 按月整理劳务人员考勤信息，完成费用核算与支付流程；5. 协助开展招聘渠道评审及合作协议签署事宜；6. 参与半年度及年度招聘需求的收集与汇总工作；7. 根据实际工作负荷，提供跨模块学习与实践机会；8. 完成上级安排的其他临时性工作。9. 需具备3年以上招聘相关工作经验。

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HR专员，按人定岗定级定薪，面议。职责要求：1. 具备5年以上招聘工作经验；负责岗位需求的梳理与人才画像的制定：与业务部门深入对接，精准分析目标岗位的核心能力要求，构建匹配的人才标准模型，并对最终招聘成效承担责任。2. 负责候选人搜寻与人才储备：熟练使用招聘平台及人才信息资源，主动挖掘潜在人选，完成简历初筛及初步沟通，推送合适候选人至业务部门；持续建设并维护所辖领域人才库。3. 组织并参与面试评估与选拔工作：主导或协同开展岗位面试流程，提供专业的人才评估意见和录用建议。4. 统筹招聘全流程管理：从职位发布、候选人跟进到录用入职的全过程管控，保障流程高效顺畅；关注候选人体验，不断优化各环节交互质量，增强企业人才吸引力。5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期整理招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期、人均成本等），通过数据洞察推动招聘体系迭代升级。6. 承担团队公共事务及上级交办的其他临时性任务。7. 有光伏储能、汽车催化剂、复合材料等新能源与新材料行业招聘背景者优先考虑。

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