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岗位职责:1.负责茶餐厅水吧区域的日常运营，包括接待客人、提供优质的服务和维护茶吧的整洁与卫生。2.根据客人需求，推荐并提供合适的茶饮和点心，确保客人的满意度。3.协助其他部门的工作，如配合厨师准备茶饮所需的材料和协助服务员上菜。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够与客人进行有效的互动，提供专业的茶饮建议。2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。3.具备学习能力，能够快速掌握茶饮制作的技巧和知识，不断提升自己的专业技能。

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负责茶餐厅各类热炒小菜、碟头饭、炒粉面饭、小炒及部分特色菜品的快速、高质量出品。掌控鑊气，保证菜品色香味俱全，符合茶餐厅风味要求。在高峰时段高效协作，确保出菜速度与品质稳定。##核心岗位职责1.**掌鑊烹饪：***熟练使用大炒锅进行各类中式热炒，包括但不限于：小菜、碟头饭（盖浇饭）、炒饭（扬州炒饭、星洲炒米等）、炒粉面（干炒牛河、豉椒排骨炒面等）、小炒（椒盐鲜鱿、西芹炒鸡柳等）、时令蔬菜等。*精准掌握火候与鑊气，确保菜品具有茶餐厅特有的“鑊气香”、色泽鲜亮、味道浓郁、口感上乘。*严格按标准食谱操作，保证出品口味一致。*负责部分需要过油、走油等初步处理的食材。2.**备料与准备工作：***根据每日预估和订单需求，协助或独立完成所需食材的切配、腌制、调味等准备工作。*检查并确保负责区域食材的新鲜度、质量和数量充足。*准备并维护好所需酱汁、调味料、芡汁等。3.**高效出餐：***在繁忙的饭市（早、午、晚市）高峰期，能承受高强度工作压力，快速、准确、有条理地处理大量点单。*与传菜部、楼面紧密沟通，协调出菜顺序与速度。*及时响应加单、改单、催单等需求。4.**厨房卫生与安全：***严格遵守食品安全与卫生操作规范，保持个人及工作区域的清洁、整洁。*正确使用和维护厨房设备（炒锅、炉灶、排风系统等），确保操作安全。*负责炒锅区域的日常清洁、消毒及收尾工作（包括清洗炒锅、清理炉头、擦洗工作台面等）。5.**协作与沟通：***与厨房其他岗位（切配、打荷、上什、蒸锅、烧腊等）有效配合，确保整个厨房运作顺畅。*向主管汇报食材短缺、设备故障等问题。

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中数学课程的讲授任务；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导及心理关怀工作；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、主动参与各类教研活动，落实上级安排的教研工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，态度认真负责，富有耐心，具备清晰的表达与沟通能力；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习心理支持与引导；薪酬福利：1、具有竞争力的薪资结构，每年2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展空间和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、年假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断；5、每季度组织员工团建活动；

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工作职责：1、承担初中及高中数学课程的教学任务；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂引导与互动交流，同步开展教学指导和心理关怀工作；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、保持与学生、家长及同事的良好协作关系，积极听取各方反馈，持续优化教学质量与团队工作氛围；5、有意往管理方向发展的教师可申请担任数学科组长职位。任职要求：1、本科及以上学历，具备相关教学经验或教研管理经历者优先；2、具备优秀的课堂教学能力、课堂掌控力、教学服务水平及一定的团队管理能力；3、热爱教育事业，工作态度严谨踏实，富有耐心，拥有较强的表达与沟通技巧；4、善于与学生或同事建立有效互动，能够进行学习过程中的心理支持与引导；薪酬福利：1、薪资结构为底薪+课时费+月度（季度）绩效奖金，综合年收入12-25万元；2、缴纳五险一金，提供清晰的职业发展路径和晋升机会：管理线：教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，整体氛围融洽；4、定期组织季度员工团建活动；

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担小学语文课程的讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导及心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学质量与服务水平；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务；6、欢迎愿意长期稳定合作的兼职教师加入。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，教学经验丰富者学历可放宽至大专；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，工作态度严谨，有责任心和耐心，具备优秀的表达与沟通技巧；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习过程中的心理支持与引导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万元；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、每周五天工作制，享受五险一金、法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断；5、每季度组织员工团建活动；

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担小学语文课程的讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导和心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续优化教学质量与服务水平；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务，推动教学能力提升；6、欢迎愿意长期合作的兼职教师加入。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，教学经验丰富者可放宽至专科；2、具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务能力；3、热爱教育事业，态度认真负责，富有耐心，具备较强的表达与沟通能力；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习过程中的心理支持与引导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、每周做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动；

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工作职责：1、根据教学部的整体规划，承担初中数学课程的讲授任务；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导及心理辅导；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并做好课后学习跟进；4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续优化教学质量与服务体验；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究工作，协同推进教学团队建设；任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的教案设计能力、解题分析能力、课堂组织能力及教学服务能力；3、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习状态观察与心理支持；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、实行做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、年假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担小学数学及初中数学（以初中为主）的课程讲授与课后辅导任务；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，教学过程中重视启发式引导与师生互动，同步开展学习指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、保持与学生、家长的顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量与服务水平；5、主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教学研究工作；任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑，教学经验丰富者可放宽至专科学历；2、具备扎实的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，工作态度端正，责任心强，富有耐心，具备清晰的表达与沟通能力；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习过程中的心理支持与情绪引导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万元；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、每周做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，节日福利不断；5、每季度组织员工团建活动；

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工作内容：1、为家长详细解读课程体系，结合学生实际情况制定个性化学习方案，并推动学员顺利入学；2、接待来自不同渠道的潜在客户咨询，包括到访、电话及线下推广等，提供专业服务并完成报名转化；3、负责已报名学员的学习跟进及相关后续支持工作；4、按要求执行工作计划，及时维护客户信息及学员数据；5、参与以客户需求为导向的各项市场服务工作；6、根据业务安排，开展指定场所的咨询服务活动；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备K12教育行业从业经验者优先，经验丰富者可适当放宽学历条件；2、普通话或粤语表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3、性格积极乐观，乐于交流，有进取心，富有热情，敢于面对挑战；4、反应灵敏，工作细致认真，具备较强的服务意识和灵活应对问题的能力，能与学生家长有效互动；5、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入；6、热爱生活，具有团队协作精神，能融入充满活力的工作氛围。福利待遇：1、3500~5000底薪+高比例提成+丰厚奖金；能力突出者，薪资可面议。2、舒适的工作环境，融洽的同事关系，贴心的管理层支持；3、依法缴纳五险一金；4、定期组织团队建设活动；

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工作内容：1、为家长详细解读专业课程体系，结合学生实际情况制定个性化学习方案，并推动学生顺利入学；2、接待并处理来自不同渠道（如上门咨询、电话沟通、地推活动等）的潜在客户咨询，引导完成报名流程；3、负责已报名学员的学习跟进及相关后续服务工作；4、按计划推进日常工作，及时维护客户及学员信息数据；5、开展以客户需求为导向的各项市场支持与服务工作；6、根据业务安排，参与指定地点的现场咨询服务；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备大专及以上学历，有K12教育领域从业经验者优先考虑；2、普通话或粤语流利，具备良好的语言表达能力；3、性格积极乐观，擅长人际交流，富有进取心，充满热情，敢于面对挑战；4、反应迅速，态度认真，责任心强，具备较强的应变能力和客户服务意识，能有效与学生及家长互动；5、热爱销售工作，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入；6、热爱生活，具备团队协作精神，能融入充满活力的工作氛围。福利待遇：2、舒适宜人的办公环境，同事关系融洽，管理层亲切随和；3、依法缴纳五险一金；4、定期组织团队建设活动；5、无责任底薪+高比例提成+丰厚绩效奖金；表现优异者，薪资可面议。

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工作职责：1、根据教学部的课程规划，承担小学及初中数学（以初中为主）的教学授课与课后辅导任务；2、结合学生实际学习情况，制定针对性教学计划，注重课堂引导与师生互动，同步开展学习指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进服务；4、保持与学生及家长的顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教学研究工作；任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑，教学经验丰富者可放宽至专科学历；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力和教学服务意识；3、热爱教育事业，工作踏实认真，富有耐心，具备出色的表达与沟通能力；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习心态引导与心理支持；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年两次调薪机会，综合年薪8-20万元；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，整体氛围积极融洽；4、实行做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

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岗位职责：1、根据公司提供的用户资源及营销场所开展销售工作，主动获取用户信息并提供相关产品业务工作，引导转化，达成销售目标；2、对现有产品和客户进行分类分析，发现潜在客户，引导转化，达成销售目标；3、通过客户邀约，回访，周期管理，提高客户满意度及紧密度；4、与心理咨询师/精神科医生保持良好沟通，为来访者匹配咨询师、介绍公司推荐相关服务/产品、做心理教育；解决在营销过程中出现的问题，提高客户转化率；5、门店日常维护：保持门店的环境卫生，及时整理咨询室，管理门店的设备和物资，完成其他行政工作；6、上级领导交代的其他工作事项。岗位要求：1.本科以上学历，有心理学背景优先。2.目标导向，以客户为中心，有较强的责任心和稳定性3.响应时间快，服务态度好，有较好的学习和抗压能力4.具备良好的沟通能力和亲和力，能与人较快地建立联系。5.自驱力及目标性强，有独立解决问题的能力。6.有清晰的工作思路，并能保持高度的耐心和细心。7.性格外向开朗，有团队合作精神。8.熟练使用Office办公软件。工作时间：非工作日双休，9:00-18:00,12:00-21:00两个班次，岗位轮休制

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曹女士

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心脏、骨科、医美、泌尿外科、神经外科等外科领域固定月薪+月度项目奖金+13薪工作职责：1、参与研究机构的评估与选定，制定研究预算，配合项目经理开展方案研讨及总结会议；2、负责临床试验中心的遴选，完成临床试验协议签署，并全程跟进项目执行情况；3、依据国家GCP规范及试验方案，实施标准化监查流程，确保试验合规开展；4、监控临床试验进展，协助研究者处理受试者筛选、入组及随访过程中遇到的问题；5、按时汇总并提交监查报告，定期维护和更新研究者文件资料；6、与临床医生保持有效沟通，协同解决各类问题，统筹协调项目负责人、医疗机构、辅助科室、受试者等相关方关系；7、确保病例报告表中的数据记录及时、准确、完整。任职要求：1、临床医学、药学、临床监查等相关专业，大专及以上学历；2、接受过临床监查相关工作及GCP培训，了解GCP及相关法律法规；3、具有一年以上临床监查实际工作经验；4、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，具有团队协作精神；5、有医疗器械临床监查经验者优先考虑。五险一金、年底双薪、年度调薪、交通补助、通讯补贴、带薪年假、周末双休、项目奖金、法定节假日、过年红包、节假日福利、生日礼物、伯乐奖

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成一菲

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一、核心职责 客户技术服务：承接客户IT系统（服务器、网络）、 网站（域名/SSL/性能优化）、软件产品的售后维护 需求，7×24小时响应故障问题（如数据库异常、网站 卡顿、软件功能报错），通过远程排查或现场支持快速 解决，保障客户业务连续性；定期上门/线上回访，输 出系统运维报告，主动提出优化建议（如CDN加速部 署、数据备份方案）。 需求挖掘与销售转化：基于售后维护场景，深度了解客 户业务痛点（如制造业客户“系统宕机影响生产”、电商 客户“大促期网站承载不足”），结合公司IT产品/服 务（如云计算套餐、智能运维软件、网站升级方案）， 设计定制化解决方案，推动客户续约、增购或升级合 作。 商务对接与关系维护：负责与客户对接合同续签、服务 报价等商务事宜，平衡客户需求与公司成本，完成销售 指标；建立长期客户关系，组织技术培训、产品宣讲等 活动，提升客户满意度与忠诚度。 跨部门协同：联动技术研发、运维团队，同步客户需求 与故障信息，推动内部优化产品功能或服务流程；反 馈市场竞品动态（如竞品售后响应时效、服务套餐内 容），为公司产品迭代与销售策略提供参考。 二、任职要求学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程、市 场营销等相关专业；2年以上To BIT行业销售或技术 支持经验，有网站运维、软件售后、云计算服务（如阿 里云/腾讯云）相关经验者优先。 技术能力：熟悉IT基础设施（服务器配置、网络拓 扑）、网站运维（DNS/SSL/SEO基础）、常用软件故 障排查逻辑；能着懂基础技术文档，将技术术语转化为 客户易懂的业务语言，无需深度编码能力，但需快速理 解公司产品技术优势。 销售与沟通：具备需求挖掘、方案呈现、商务谈判能 力，能独立对接客户从需求到签单的全流程；沟通表达 清晰，可灵活应对客户质疑，抗压性强，能适应短期出 差。 其他：持有云计算认证（如阿里云ACP、华为云 HCIP）或IT技术认证（如H3C相关认证）者优先； 有金融、制造、电商等垂直行业客户资源者加分。 接受有相关能力的应届大学生。

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黎先生

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1、根据公司提供的用户资源及营销场所开展销售工作，主动获取用户信息并提供相关产品业务工作，引导转化，达成销售目标；2、对现有产品和客户进行分类分析，发现潜在客户，引导转化，达成销售目标；3、通过客户邀约，回访，周期管理，提高客户满意度及紧密度；4、与心理咨询师保持良好沟通，为来访者匹配咨询师、介绍公司推荐相关服务/产品、做心理教育；解决在营销过程中出现的问题，提高客户转化率；5、门店日常维护：保持门店的环境卫生，及时整理咨询室，管理门店的设备和物资，完成其他行政工作；6、上级领导交代的其他工作事项。岗位要求：1.本科以上学历，有心理学背景优先。2.目标导向，以客户为中心，有较强的责任心和稳定性3.响应时间快，服务态度好，有较好的学习和抗压能力4.具备良好的沟通能力和亲和力，能与人较快地建立联系。5.自驱力及目标性强，有独立解决问题的能力。6.有清晰的工作思路，并能保持高度的耐心和细心。7.性格外向开朗，有团队合作精神。8.熟练使用Office办公软件。工作时间：非工作日双休，9:00-18:00,12:00-21:00两个班次，岗位轮休制

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郝女士

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心脏、骨科、医美、泌尿外科、神经外科等外科领域固定月薪+月度项目奖金+13薪工作职责：1、开展研究单位的评估与筛选，制定研究预算，配合项目经理组织方案研讨及总结会议；2、负责临床试验中心的选定，签署临床试验协议，并全程跟进临床试验实施进度；3、依照国家GCP规范和试验方案要求，执行标准化监查流程，确保试验合规开展；4、监控临床试验推进情况，协助研究者处理受试者筛选、入组及随访过程中遇到的问题；5、按时汇总并提交监查报告，定期维护和更新研究者文件资料；6、与临床医生保持有效沟通，协同解决各类问题，协调项目负责人、医疗机构、辅助科室、受试患者等相关方关系；7、监督研究数据在病例报告表中的及时、准确、完整记录。任职要求：1、临床医学、药学、临床监查等相关专业，大专及以上学历；2、接受过临床监查相关工作及GCP培训，了解GCP及相关法律法规要求；3、具有一年以上临床监查实际工作经验；4、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，具有团队协作精神；5、有医疗器械临床监查背景者优先考虑。五险一金、年底双薪、年度调薪、交通补助、通讯补贴、带薪年假、周末双休、项目奖金、法定节假日、过年红包、节假日福利、生日礼物、伯乐奖

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北区或南区岗位要求：1. 负责统筹管理CRC团队，规范业务流程及区域管理制度的执行；2. 根据公司项目部署，协助拟定CRC人员的月度、季度及年度工作计划，并推动组织落实、协调实施直至达成预期成果；3. 对所辖区域承接项目的质量、进度、资源配置及管理成效承担直接责任；4. 维护所管区域内各中心的合作资源，保障合作关系稳定运行；5. 推进区域团队的人才建设与梯队储备，主导人员配置、培训安排及绩效考核工作；6. 协调处理区域内各项内部协作关系，及时解决团队间问题与矛盾；7. 完成上级交办的其他相关工作事项。任职条件：1. 具备大专或本科及以上学历，护理、临床医学或药学相关专业背景；2. 具备较强的领导力，能够高效开展培训与工作指导；3. 具备优秀的策划能力、组织协调能力及问题应对能力；4. 掌握有效的时间管理方法，能合理应对任务优先级冲突；5. 可独立推进工作任务，主动整合资源并解决问题，同时适应团队协作环境；6. 拥有3-5年SMO行业从业经历，其中至少2年团队管理实践经验。

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担本学科的课程讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施适当的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教学研究任务。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，工作态度端正，耐心细致，具有良好的语言表达与沟通技巧；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习心态的引导与疏导；5、具备初中、高中教学能力者优先录用。薪酬福利：1、提供具有竞争力的薪资结构，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、配备系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、实行五天工作制，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动；【荔湾校区】地址：广州市荔湾区富邦中心3楼306学高品优

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职位描述：1. 负责项目整体进度把控及质量监督；2. 负责团队人员调配、工时安排、绩效评估与团队协作优化；3. 负责与各相关方保持良好沟通与协作关系；4. 负责团队内部成员的业务培训与指导工作。岗位要求：1. 医学、药学、护理学等相关专业，大专及以上学历；2. 熟悉GCP等临床试验相关法规要求，持有GCP证书者优先；3. 具备2年以上临床试验CRC工作经验，有三类医疗器械项目经历者优先；4. 具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力，工作细致严谨，有带教经验者优先；5. 熟练使用各类办公软件，条理清晰，执行力强。

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岗位职责负责公司核心Web产品的前端开发、迭代与优化工作。与产品经理、设计师及后端工程师密切配合，参与产品需求分析，实现高品质的用户界面与交互效果。基于React技术体系进行组件化、模块化开发，撰写可复用、易维护的高质量代码。持续提升前端性能、兼容性及用户体验，确保前端应用的高效加载与稳定运行。参与前端技术方案制定、架构设计及代码评审，助力团队技术规范与开发效能的不断提升。任职要求必备条件：2年及以上前端开发经验，具备至少2年React项目实际开发经历，或主导/深度参与过3个以上React项目。熟练掌握JavaScript（ES6+）、HTML5、CSS3等前端核心技术。深入理解React技术生态，包括但不限于Hooks、Redux/Mobx、React Router等核心机制及相关工具链。具备良好的组件化思维，能够设计并封装高复用、高性能的前端组件。熟悉Webpack、Vite等前端工程化工具，拥有项目构建与优化实践经验。对前端性能调优、浏览器兼容性问题有深入认知和实际解决能力。具备优秀的团队协作意识、沟通能力以及问题处理能力。ps：具备AI应用开发经验者优先

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岗位职责:1、负责分公司的财务日常管理工作，依照总部财务管理制度和流程优化、完善并落实分公司财务相关制度流程；2、配合总部财务及分公司负责人组织编制分公司财务年度全面预算策略的相关内容拆解工作，为公司经营决策提供策略建议和数据支持；3、围绕公司经营模式、经营策略的财务损益模型做复盘，为公司预算目标达成做过程指标问题出现的剖析，以及能及时向总部及分公司管理者提出财务损益风险的警示建议；4、严格监督管理区域各零售团队执行新开渠道门店的损益目标，确保每一家新开店都能在设定的投资回报期实现业绩目标；5、主动与各部门畅通交流，明确公司的业务策略与经营情况，并且与各部门建立相互信任的合作关系，积极为公司在经营活动过程中提出合理的损益目标策略要求，确保分公司各部门都能严格按照全面预算目标拆解的业绩达成目标；6、负责分公司资金管理、税务筹划、财务报表的编制和审核、与银行、税务、审计等外部机构的沟通和协调工作；7、参与分公司经营决策，从财务角度提供专业意见和建议。二、任职要求:1、本科及以上学历，40周岁以下，5年以上鞋服零售行业财务管理工作经验，财务BP背景优先；2、具备中级会计师及以上职称，注册会计师优先考虑；3、具备良好的数据分析能力和经营思维，有良好的沟通协调和跨部门协作能力；4、具备较强的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致；5、熟悉各种常用的财务软件和办公软件。

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持信息；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融行业或销售类岗位工作经验；3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录。

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岗位职责：一、设备维护与管理​​1、负责桌面设备（电脑主机、显示器、笔记本、打印机、扫描仪、视频会议一体机等）及外设（网线、键盘、鼠标等）的安装、调试、故障诊断与维修，确保设备正常运行。2、定期清洁保养设备，延长使用寿命并提升使用效率。​​二、系统与软件支持​​1、安装、配置及重装操作系统（需按规范命名计算机、记录IP地址和位置信息），并备份必要文件。2、负责计算机病毒的查杀，操作系统软件、办公软件的安装，维护。3、支持共享打印机、文档协作及办公软件应用技巧的日常维护。​​三、网络与布线运维​​1、故障新信息点布线连接，简单维修。2、维护综合布线系统（含骨干光纤），更换失效网线/光纤跳线/墙座/模块等，修复人为或自然损坏的线路。​​四、新设备部署与资产管理​​1、新购电脑、打印机等设备的安装验收及资产标签管理。2、建立设备档案（编号、型号、序列号、IP、维修电话等），每1个月或重大变更时更新文档。任职要求：1、大专及以上学历，1年及以上相关工作经验，计算机等相关专业；2、熟悉操作系统、计算机网络、办公软件、办公设备等，具备IT设备运维经验优先;3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,学习力强工作积极主动，耐心细致，责任心强，具有吃苦耐若的精神；4、工作积极主动，有团队协作精神，主动沟通汇报工作。

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朱女士

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岗位职责：1、深入理解和挖掘业务需求痛点，匹配培训资源，协助门店开展零售终端培训工作，包括但不限于企业文化、产品知识、销售技能、配搭能力、服务流程、运营标准化等内容；2、以“解决问题”为核心，配合零售团队对不同门店、不同岗位人员做好对应能力的针对性提升计划、落实及复盘；3、组织店铺人员培训考核与评估，并结合店铺业绩数据复盘培训效果，及时反馈问题并做二次开课或辅导；4、协助总部培训部做课件及试题库开发工作；任职资格：1、本科以上等相关学历，1年以上鞋服零售类行业终端培训经验，有终端销售经验优先；2、了解零售运营体系与流程，热爱服饰行业和穿搭，能独立挖掘业务痛点，独立开展各项零售培训工作；3、形象气质佳，语言表达能力及现场感染力强，具备跨部门协作能力；4、具备较强的用户思维，善于观察了解市场，有强烈的好奇心和自驱力。

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刘女士

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前台：负责点餐配餐，打制饮料或咖啡，为顾客提供暖心服务，以及岗位日常清洁汉堡：负责汉堡，米饭，卷等产品制作，以及岗位日常清洁炸鸡：负责半成品的烹炸与烤制，半成品的解冻，清洁厨房卫兼职楼面经理：餐厅日常楼面管理×食品安全管理追踪相关文书作业时薪：服务员20-23.7元/小时兼职楼面经理22元-27元/ 小时成为德克士的员工，您将1.免费提供制服（无需缴纳押金)2.灵活兼职3.社会兼职4.学生兼职需要提供学信网查询到的有效学生证5.享有津贴及超工时补贴等完善薪酬福利体系6.可以订制属于您自己的灵活机动的工作时间（可依个人需求）7.上班期间还享有特惠员工餐8.拥有西式快餐完善的系统训练，有广阔的快速发展空间

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刘先生

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一.粤语电话销售岗位职责：1.通过电话或WhatsApp与客户沟通，推广并讲解香港中国移动的月费套餐，回应客户关于产品的咨询与疑问，推动订单达成；2.准确把握客户需求，提供匹配的解决方案，确保服务质量，建立良好的客户关系。任职要求：1.具备1年以上电话销售工作经验，对销售工作有热情；2.粤语表达流利且无口音，具备较强的沟通能力和服务意识；3.有香港或内地通信行业电销经验者优先考虑；岗位福利：1.上班时间：周一至周五09:30-13:00，14:00-18:30，周末双休2.五险一金、法定节假日、生日会、不加班、团队氛围融洽3.底薪2500元+全勤奖300元+提成（约100元/单）+达标奖励（500元+）公司提供高质量客户资源，成单率高，客户签收即算佣金。不考核拨打电话数量及通话时长，不限制外呼方式，以实际业绩为准。

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陈女士

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岗位职责：1、根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，制订所负责市场的年度营销规划；2、根据市场发展状况、竟品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划；3、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价，指导经销商的市场运作行为；4、检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况；5、加强团队建设，完成对团队成员的培养、日常管理、考核、招聘、安排。岗位要求：1、大专及以上学历，三年以上销售管理经验，市场营销、企业管理、财务管理等相关知识经验；2、具有良好的团队管理和协调能力，善于培养下属；3、优秀的市场敏感度和执行能力，良好的抗压能力和快速反应能力，良好的沟通能力及团队合作能力；4、拥有国内一线快消品行业，从业经验者优先。

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郑女士

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融行业或销售领域工作经验；3、掌握基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

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郑先生

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