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岗位职能：1、负责开发并维护公司在当地银行及金融领域的客户资源，持续深化合作关系；2、依据公司销售战略推进区域业务目标达成，涵盖建筑智能化解决方案、安防弱电工程、银行人力外包等相关业务板块；3、及时收集区域内银行与金融机构的项目动态，并高效对接总部资源，推动项目落地执行。岗位要求：1、具备5年以上银行或金融行业销售工作经验，拥有丰富的银行渠道资源；2、熟悉建筑智能化、安防信息工程类解决方案的市场推广与项目运作；3、有实际参与招投标工作的经历和操作能力；4、具备出色的市场开拓意识、销售推动力、客户维系能力、沟通协调技巧、谈判水平及执行力。

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刘女士

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1.负责区域整体工作安排及规划；2.负责区域人员管理及技能指导；3.巡视项目，为区域质量兜底；4.团队人员招聘。要求：1.熟悉环保，保洁的工作流程及技巧；2.具备两年以上保洁团队管理经验，管理技巧娴熟；3.熟悉保洁各方面工作培训。4.有保洁员招聘渠道。5.年龄40岁以下。

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安先生

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有意者直接投简历，岗位可当天安排！ 郑重声明:此职位直属内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件: 1、年龄18-45周岁；有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年， 下岗职工。 二、工作待遇：1、无责7000，每三个月一次晋升机会，队长无责8000+2、每天工作8小时不等(不同项目，不同工作时间) 3、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品， 无线网，防暑降温食品及用品。 4、工作满一年可享受带薪休假，工作10天者可以预支工资。5、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班长，有意者前来公司面试。 三、入职手续: 持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》公司承诺入职到离职不收取任何费用，当天办理入职安排食宿

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杨先生

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一、岗位要求：（1）具备美区、欧区或同类市场跨境电商运营经验，熟悉TEMU、希音、TK、沃尔玛、eBay等平台的操作模式与规则；（2）善于运用公司赋予的资源整合权、经营权及定价权，结合自身能力实现高效运营与业务增长；（3）能够制定精准的营销活动方案，策划并执行电商平台促销活动，对复购率、订单数量及交易总额负责；（4）统筹协调产品、内容、设计等相关资源，推动项目顺利实施，持续优化运营效果，依据公司战略方向提升整体经营表现；（5）负责规划平台推广预算，监控核心数据指标，定期评估投放成效，输出数据分析报告，动态调整营销策略；本岗位需具备独立操盘跨境电商平台的实际能力二、薪资待遇：（1）采用合伙人机制，经营亏损无需个人承担，盈利部分按协议比例分配；（2）现阶段店铺盈利按四六分成，个人占四成，公司占六成；（3）团队激励政策另行协商确定三、工作时间：实行弹性工作制

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汤先生

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没耐心和没时间的就不要来浪费彼此时间了，因为要岗前培训，要花时间和精力。工作内容:对产品图进行微调任务说明:对交付的工作量及时完成，符合产品交付标准特别说明1.居家办公，要有自己的电脑，不要太差就行2.要有一定审美，产品调整好要美观3.要有责任心，耐心，坐得住，及时完成和交付任务4.多劳多得前期如果大家合作愉快，会有长期的工作合作

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范先生

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一、岗位要求：（1）具备美区、欧区或同类市场跨境电商运营经验，熟悉TEMU、希音、TK、沃尔玛、eBay等平台操作模式；（2）能够有效运用公司赋予的资源整合权、经营决策权及定价权限，自主开展业务运营工作；（3）制定精准营销活动方案，策划平台促销活动，并对复购率、订单数量及整体交易规模负责；（4）统筹协调产品、内容、设计等相关资源，推动项目高效执行，评估活动成效，结合公司战略方向与运营目标持续优化业绩表现；（5）规划平台推广预算，监控数据动态，定期追踪并评估投放效果，编制数据分析报告，迭代优化营销策略；此岗位需具备独立运作跨境电商项目的能力二、薪资待遇：（1）采用合伙人机制，经营亏损无需个人承担，盈利部分按协议比例分配；（2）暂定利润分成方式为四六分账，个人占四成，公司占六成；（3）团队激励方案另行协商确定；三、工作时间：弹性工作制

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汤先生

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岗位职责：上班期间回复客户咨询。不接受居家办公任职要求：性格温和，严禁辱骂客户。必须要有三角洲行动一个赛季以上的游戏经验。工作时间段：三个班次，8~16，16~24，0~8。月休四天。固定班次，换班需申请薪资待遇：试用期底薪3000，转正+500。根据满勤和其他考核指标每月有奖金，综合可达四五千

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周先生

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【岗位职责】 · 负责前台接待、访客登记及电话接听 · 协助日常行政事务，维护办公环境整洁 · 完成上级交办的其他工作 【职位要求】 · 无经验也可，不限学历、不限年龄 · 能吃苦耐劳，态度积极，沟通顺畅 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-6000元/月 · 五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 · 交通补助 | 加班补助 | 话补 | 房补 · 月休四天，待遇优厚，轻松上手

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曾先生

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工作职责:1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，拟定年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展效果评估与优化调整。2、人力资源预算管控：依据公司战略发展目标编制部门年度预算，持续跟踪预算执行情况，进行阶段性复盘与改进。3、干部及核心人才梯队搭建：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力标准，设计干部与高潜人才发展路径，组织实施定期人才盘点，持续推进人员评估与发展。4、人力资源团队建设：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队文化建设等工作。5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关工作；6、完成上级交办的临时性工作任务。任职资格:1、教育水平：本科及以上学历，年龄*****2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业3、工作经验：（含管理经验）主管岗位需具备3年人力资源工作经验；经理岗位需具备5年人力资源工作经验及2年管理经验4、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的书面表达与报告撰写能力5、管理/领导能力：具备全局规划与团队建设能力6、通用行为能力：具备业务洞察力、沟通协调能力及结果导向意识

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刘女士

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职责描述：1、人力资源年度规划与实施：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，拟定年度人力资源规划并推动落地执行，定期开展复盘分析与优化调整。2、人力资源预算管理：依据公司战略发展目标编制部门年度预算，对预算执行过程进行动态监控，实施阶段性评估与改进措施。3、干部与关键人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立核心岗位任职资格模型，设计干部及关键人才培养机制，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。4、人力资源团队管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队建设相关工作，包括明确职责分工、绩效考核管理、学习型组织培育等。5、除统筹规划类工作外，需兼顾其他岗位相关事务；6、完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、教育水平：本科及以上学历；2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业；3、工作经验：具有3年以上外资药企或头部药企从业经历，且具备2年以上团队管理经验；4、资源要求：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域快速人才引进；5、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力；6、管理/领导能力：具备全局规划能力与团队建设能力；7、通用行为能力：具备较强的业务理解力、沟通协调能力及结果导向意识；8、其他要求：职业履历稳定，能接受出差及跨区域工作调动

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刘女士

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任职要求：行业经验：岗位经验：工作内容1、承担工程项目的监理职责，确保施工质量与进度达到规定标准；2、实施现场巡查，保障施工安全，快速响应并解决现场突发情况；3、协同项目组成员，完成监理文档的编制与资料归档工作。任职要求1、具有良好的职业操守及团队协作意识；2、熟悉掌握工程监理相关法律法规及技术规范；3、具备较强的工程质量管控能力。

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周女士

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招聘一名驾驶员，驾龄要满三年开车稳，为人沉稳，有经验者优先、固定待遇6500—8500，车子公司提供，待遇，大小周休息有意向可以咨询我，或直接来电

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杨女士

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工作内容：1、客服回复售前售后2、订单采购3、协助运营等其他工作任职要求:大专学历及以上能熟练操作电脑岗位薪酬：试用期3300转正3600+提成工作时间：8：00-17：00或14：00-23：00中间一个小时吃饭，月休6天排休。岗位优势：不加班

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马先生

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岗位职责：1、依据公司战略发展目标，统筹负责所辖大区门店及加盟商的整体经营规划、组织推进与落地执行；2、研判市场发展动向，制定中长期发展战略规划，确保门店持续稳定运营；3、带领团队拓展市场空间，深挖客户需求，推动业绩目标达成，并对辖区内的收入、利润等经营指标承担直接责任；4、针对所辖区域及门店的经营表现开展数据复盘与案例研究，提出切实可行的优化方案；5、及时捕捉行业与市场变化趋势，动态调整经营策略与运营方案，并高效组织实施；6、完成其他大区日常营运管理相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上知名连锁餐饮企业运营管理经验，其中至少2年团队管理经历；2、具备较强的经营管理能力，能结合实际制定科学有效的经营策略、目标与实施计划；3、拥有良好的市场敏感度、出色的策划组织能力以及扎实的市场拓展能力；4、认同企业价值观与文化理念，具备较强的数据分析、逻辑思维、沟通表达、应变处理、组织协调及抗压能力；5、具有丰富的团队搭建、人才培育与团队管理实践经验；加分项：具备肯德基、麦当劳、必胜客、星巴克等大型连锁餐饮企业区经理或以上岗位工作经验者优先；备注：岗位发布地非实际工作地，仅用于精准触达本地求职人群工作地点：福建省厦门市，可接受福建省内短期出差及赴杭州总部参加培训

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张女士

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岗位职责：1、依据公司战略发展布局，统筹负责所辖大区门店及加盟商的整体运营规划、组织推进与落地执行；2、研判市场变化趋势，制定中长期发展战略，确保各门店稳定高效运转；3、带领团队拓展区域市场，挖掘潜在需求，推动业绩目标达成，并对辖区内的营收与利润指标全面负责；4、对管辖范围内的经营数据进行深度分析与案例复盘，提出切实可行的优化方案；5、快速感知行业动态与市场走向，及时调整经营策略并有效落实运营计划；6、完成其他大区日常运营管理相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上知名连锁餐饮企业运营管理经验，其中至少2年团队管理经历；2、具备较强的经营管理思维，能结合实际制定科学合理的运营策略、目标与实施计划；3、拥有良好的市场敏感度、出色的策划组织能力以及扎实的市场拓展能力；4、认同企业价值观与文化理念，具备优秀的数据分析、逻辑推理、沟通表达、应变处理、组织协调及抗压能力；5、在团队搭建、人才培育与管理方面有丰富实践经验；加分项：具有肯德基、麦当劳、必胜客、星巴克等大型连锁餐饮品牌区经理或以上岗位经验者优先；备注：岗位发布地非实际工作地，仅用于覆盖当地求职人群工作地点：福建省厦门市，可接受福建省内短期出差及赴杭州总部参加培训

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张女士

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