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岗位职责：1. 策划并执行直播内容，全面呈现装修项目细节2. 实时与观众交流，提供专业装修建议并解答相关问题3. 维持直播间的良好秩序，营造积极互动的直播氛围任职要求：1. 拥有良好的表达能力和亲和力，能有效吸引并留住观众关注2. 熟悉装修领域知识，能够精准传递项目亮点与优势3. 具备应变能力，可妥善处理直播中的突发状况，保障播出效果

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1. 负责公司各项制度的执行与日常管理2. 接待来访客户并做好引导与服务工作3. 负责员工考勤数据的统计与监督4. 处理前台相关事务性工作5. 协助开展人事招聘相关兼职工作

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1.负责维护并定期回访公司现有客户。2.学历经验不限，只要踏实肯干即可。3.公司提供免费工位及系统化培训。4.平台资源丰富，内部竞争小，晋升机会多。

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岗位经验: 具备室内设计相关工作经验者优先岗位福利: 薪资可面议上班时间：上午九点至下午六点公司福利丰富，设计岗位提成可观，节日福利齐全，期待有创意的你尽快与我们联系～

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1.无经验亦可，提供学徒培养模式2.配合设计师进行实地量房工作3.协助设计师完成平面布局图的绘制加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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岗位经验：需具备室内设计相关工作经验岗位福利：薪资可面议上班时间：上午九点至下午六点公司福利丰富，设计岗位提成可观，节日福利齐全

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岗位职责:1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力运作与企业战略发展方向相匹配；2.参与组织架构的优化调整，合理配置岗位资源，提高团队整体运作效率；3.设计并推进招聘工作全流程，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节；4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务，保障流程规范、公平、高效；5.维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流；2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的人事事务；3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作；4.具备敏锐的问题识别与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发情况；5.主动关注人力资源领域动态，持续学习以提升专业素养。

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岗位职责:2.配合团队推进项目执行，保障工作成果质量3.参与企业组织的各类内部活动，提升团队协作氛围任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务2.具有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏3.善于与团队成员沟通协作，共同推动项目顺利进行

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岗位职责:1.响应并满足客户的具体需求2.配合团队推进日常工作的顺利开展3.主动学习并实践新技能，提升工作执行效率任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调项目各项事务2.适应能力强，能够迅速融入团队并协同合作3.对装修行业有较强兴趣，乐于学习相关专业知识与实操技能

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任职要求:1、大专及以上学历，欢迎实习生及应届毕业生投递。2、所学专业相关或具备相关工作经验者优先考虑。3、具有较强的口头表达能力与沟通技巧。工作内容:1、负责抖音、快手等短视频平台的日常维护、运营支持及相关技术协助。2、管理短视频内容，熟悉电商领域相关法律法规基本知识。3、按时更新内容，持续监控短视频平台数据与动态。4、配合团队协作，思维灵活，具备良好的现场应对和应变能力。福利待遇:1、无责任底薪2200元+进店提成＋3%装修提成，综合薪资4000元以上，上不封顶2、设立月度绩效奖金机制3、团队氛围轻松年轻，内部沟通顺畅高效4、提供明确的晋升通道与加薪机会5、定期组织丰富的员工活动及不定期团建出行

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岗位职责：1、全面负责装饰事业部的日常运营与管理，推动各项业务目标顺利实现；2、规划并实施事业部发展战略，督导项目落地执行，确保工程进度与质量达标；3、完善内部管理体系，优化工作流程，提升团队协作效率与跨部门协同能力；4、积极开拓市场资源，维护客户关系网络，持续增强事业部在行业内的竞争优势。任职要求：1、拥有多年装饰行业管理背景，精通装饰项目从启动到交付的全流程运作；2、具备卓越的团队领导力和激励能力，能有效组织团队高效推进各项工作；3、擅长商务洽谈与客户对接，具备应对复杂业务情境的沟通协调能力；4、具备敏锐的市场判断力及战略思维，能够根据行业发展动态及时调整策略。

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1.结合公司业务发展需求，与各部门对接，明确人员需求，拟定招聘方案。2.拓展并管理各类招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、社会招聘等，保障人才供给。3.负责简历筛选，组织并参与面试流程，包括初试、复试及终面，综合评估候选人的能力与岗位匹配度。4.负责客户接待，引导就座，做好来访人员的接待服务工作。

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