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新厂晋升空间大，适合长期稳定，车间环境好年龄：18-40岁 空调车间，当天安排宿舍，食宿情况:包吃，住宿费260/月，水电平摊。招聘要求：水泵车间， 空调车间 ，男女都要，两班倒。绕线车间，空调车间，两班或三班倒薪资待遇: 月结20元/小时，次月底发工资，月综合6000～7000元。日结白班200夜班220面试时间:周一至周五下午一点半。

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张女士

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招A2副驾驶，工资8000元一10500元，沃尔沃FH460，16.5米厢式货车，江苏常州一广州，证件齐全，懂得节油操作，干净整洁，不吸烟，年龄50岁以下，电话，，于先生

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郭先生

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男女不限，18-42岁【薪资待遇】工资20元/小时，上班时间8—8，11小时计薪次月15号工资主要生产汽车零部件，手工活，没技术含量，活简单，可来

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熊先生

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钟楼区招普工白班220/天，夜班300/天不穿无尘服，上班需要手机放柜子里，每两个小时可以统一休息10分钟。中间累了也可以休息。不是流水线！在职率高，工时高。还有绩效补贴，综合8500。左右。住宿环境好。岗位很多，看机器，缠线束，自由，分拣，贴标签，打包。活都简单，不需要经验。中间累了也可以休息会儿，有需要请联系我发车间视频，不是中介，工厂唯一合作商，稳定靠谱。42岁以内。

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魏先生

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1-普工，男女不限，小时工，工资20元/小时，夜班补贴55/天，月薪7000-8000 2-焊工，正式工，六险一金，月薪7500-8000主要生产：汽配小零件、空气悬挂管路总成①人性化管理②年度免费旅游、体检③上两小时班休息10分钟④一年十三薪⑤非恒温车间1-气保焊，工20-42周岁，有证，技术要求不高，工资根据技术来定！每月月底发工资（招商银行）六险一金：公积金单位和个人各10%；①：外地户口有租房合同，可以申请300元租房补贴②：本地户口距离公司10公里以上，有交通补贴300元（二选一）

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陆女士

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1. 负责潜在商机线索的搜集、归集与数据分析；2. 落实部门销售策略、营销方案及执行计划，实施销售流程管控、客户分级分类管理、客户变动应对等相关规范，完成个人业绩目标；3. 开展零担快运、整车运输及物流配送等基础产品与服务的客户拓展、深度维护与日常运营；4. 主导目标客户业务解决方案的设计、规划及落地执行，并建立相应标准操作流程（SOP）；5. 参与货物异常情况的协调处理工作；6. 承担应收账款的跟进与催收职责；7. 完成上级领导安排的其他相关工作。

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胡女士

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一、核心岗位职责专线运营统筹：全面负责指定线路（如：华东 - 华南 / 京津冀 - 长三角等）的全链路运营管理，涵盖路线设计、运力安排、仓储分拨及末端派送等环节，保障物流流程高效稳定运行；团队管理赋能：组建并带领专线销售、运营、调度及司机队伍，清晰划分岗位职责与绩效指标，开展员工培训与能力提升，打造高协同、强执行的运作团队；成本与利润管控：制定专项成本控制策略，优化运输、仓储及人力支出结构，提高专线盈利能力，达成公司设定的收入与利润考核目标；服务质量管控：建立服务规范与评估机制，跟踪货物时效、货损率、客户投诉等核心指标，及时响应客户反馈与应急事件，持续提升服务体验；安全与合规管理：贯彻执行物流安全管理规定，涵盖货物、车辆及人员安全维度，确保专线运营符合交通运输及物流行业相关法规要求，防范安全风险；资源整合优化：开发并维护专线所需的运力资源（自有车+外协车队）、仓储节点及终端客户网络，强化供应链各环节协同，增强线路综合竞争力；数据驱动决策：定期梳理专线运营数据（如装载率、周转效率、成本构成等），形成分析报告，提出改进方案并推动实施落地。二、任职资格要求1. 经验要求：5 年以上专线物流领域从业经历，其中至少 3 年从事专线运营管理相关工作；精通专线物流运作体系，具备成熟的线路规划、运力组织与成本控制实践经验，可独立主导一条或多条重点线路运营；2. 能力要求：具备良好的专线整体统筹能力、成本意识与数据分析技能，能高效应对运营过程中的各类异常状况；出色的团队领导与组织协调能力，善于激发团队动力，整合内外部协作资源；3. 基本要求：具有专线业务或运营管理工作背景，具备自主运营专线经验者优先考虑。

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胡女士

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协助业务经理开展日常业务管理；处理客户物流异常情况；跟进并催收客户应收账款；维护良好的客户关系；收集与整理潜在商机信息。

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胡女士

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对接发货客户，处理突发异常情况；全面负责发货全流程工作；完成对账及开票结算相关事宜；岗位福利缴纳五险上班时间8:30-17:00公司提供食堂、宿舍、职工活动室和健身房节日福利齐全

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韩女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1、统筹店铺整体视觉风格设计，涵盖首页布局、商品详情页及推广图等内容，强化品牌调性与视觉吸引力；2、结合产品特点与市场动向，持续优化页面展示效果，提升用户浏览体验；3、参与营销活动策划并落地执行，完成创意宣传页面与广告素材的设计，支持销售目标实现；4、负责设计资源的归档与更新，维护素材库的完整性与可用性；5、与项目团队高效协作，准确理解业务需求，输出专业设计方案，保障项目顺利推进。任职要求：1、大专及以上学历，艺术设计、视觉传达类相关专业优先考虑；2、精通PS、AI等设计工具，具备基础视频剪辑能力者优先；掌握3D渲染技术3、拥有2年以上电商美工从业经历，具备灯饰类目经验者更具优势；4、具备优秀的审美素养与创新思维，可独立承担设计任务；5、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能在多任务场景下保持高效产出。

常州

高先生

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岗位职责：1、负责物流运单的信息录入及数据汇总统计工作。2、跟踪每日货物订单状态，提供客户查货支持服务。3、整理并核对客户回单及其他相关单据资料。4、处理货物运输过程中的异常情况，并及时反馈进展。5、开展应收账款的对账工作，跟进催收流程。6、承担主要客户的定期沟通与关系维护任务。任职要求：1、性别不限，具备物流行业工作经验或客服类岗位经历者优先考虑。2、性格细致认真，作风踏实，责任心强，工作条理清晰，注重效率。3、熟练操作常用办公软件，具备良好沟通能力、团队协作意识和执行力。其他补充：单休，提供食堂和宿舍，节假日发放福利，缴纳五险

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胡女士

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岗位职责：1、配合人事主管推进各部门薪酬、福利及绩效考核方案的执行与持续优化；2、承担所辖部门薪酬与绩效相关数据的统计与核算工作；3、跟进所对接部门的绩效评估结果，并参与绩效沟通与反馈面谈；4、结合实际运行情况，提出具有可行性的薪酬与绩效改进策略；5、协助主管开展企业激励机制的搭建与优化工作；6、协同支持人力资源其他职能模块的相关事务。任职要求：1、本科及以上学历，须为全日制毕业，具备3年以上薪酬绩效领域实操经验；2、能够融入业务部门日常运作及会议，了解核心岗位的工作流程与特点；3、综合能力突出者，相关条件可适当放宽。岗位福利：1、依法缴纳五险，实行单休制，工作时间：8:30-17:00；2、公司配备员工食堂、住宿设施、活动室及健身房，节日福利齐全，员工关怀体系完善。

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胡女士

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1、负责潜在商机线索的搜集、归类及数据分析工作。2、落实部门销售策略、营销方案与执行计划，实施销售流程管理，开展客户分级分类及动态管理，严格执行相关规定，确保个人业绩指标按时按量完成。3、开展零担快运、整车运输及物流配送等基础产品与服务的客户拓展、深度维护与日常运营。4、推进仓运配一体化供应链解决方案相关的合同物流项目客户开发、持续深耕与运维管理。5、主导目标客户业务解决方案及其标准操作流程（SOP）的策划、制定与落地实施。6、参与货物异常情况的协调处理工作。7、承担应收账款的跟进与催收职责。8、完成上级领导交办的其他工作任务。

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胡女士

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岗位职责：1、负责运输线路的运价核算与报价工作；2、负责线路市场的开拓与日常营销管理；3、协调安排货物的提取及与线路相关方的对接；4、负责发车货物的装载规划与配载执行；岗位要求：1、熟悉常州地区物流运作环境，具备扎实的行业从业背景；2、擅长车辆与货源的统筹调度，资源整合能力突出；3、具备较强的敬业精神，善于团队协作；4、提供广阔的职业发展空间，成长潜力显著。

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胡女士

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