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【销售】把握当下,开启职业新篇章
1-1.5万元/月【岗位职责】1、立足服务理念,依托电商平台开展线上产品推广,推动销售转化的实现;2、通过网络、电话及数字化营销手段开发客户资源,拓展业务渠道;3、定期进行工作复盘,分析并优化营销策略与执行方式;4、持续提升对电商客户营销需求的洞察与方案设计能力,总结并完善需求挖掘、解决方案制定及客户跟进的标准流程;5、带领团队完成业绩指标,定期与合作客户保持沟通,维护长期稳定的协作关系;【任职要求】1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;2、具备3年以上电话销售管理经验,有团队管理实践经历;3、熟悉互联网环境,熟练掌握网络沟通工具及各类办公软件;4、具备互联网数字营销经验者优先,有2B销售或产品类销售背景者优先;5、服务意识强,思维灵活,具备明确的目标导向;
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hrbp经理
6000-10000元/月【岗位职责】1、负责团队组建相关工作:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用;2、推进培训与人才成长体系建设:搭建培训机制并推动实施,确保落地见效,定期开展人才评估,拟定管理人才培养与发展方案;3、统筹薪酬与绩效事务管理:落实薪酬绩效管理制度,宣导政策要求,收集执行反馈;组织实施薪资计算及复核工作;4、处理员工关系与团队氛围营造:办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续,推动企业文化传播与团队活动组织;5、承担公司日常行政事务管理:负责文件资料、办公物资及费用管控,对接外部单位沟通协作,参与项目申报及相关事务办理;6、协助销售端运营管理的监督与支持工作;7、对公司各项制度与流程进行传达、执行跟进与监督检查,及时汇报执行情况并提出优化建议。【任职要求】1、年龄30-35岁,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉人事及行政运作流程,有运营支持经验者优先考虑;2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
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电商销售专员(五险一金)
5000-10000元/月【岗位职责】1、利用互联网、电话、微信及数字化营销手段开展产品服务的推广与运营工作;2、基于用户标签与画像进行分层管理,实现平台活动的精准推送与覆盖;3、运用智能化服务工具优化用户体验,提升用户活跃度,推动用户在触达、转化、复购、渗透等全链路的精细化运营管理;4、定期与合作客户保持沟通,维护并发展长期稳定的合作伙伴关系;【任职要求】1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先,有工作经验者专业可适当放宽,优秀应届毕业生亦可考虑;2、熟悉互联网环境,熟练操作各类网络沟通工具及常用办公软件;3、具备较强的团队协作能力与服务意识,热爱销售岗位,性格积极乐观,勇于挑战高收入目标,具有开拓精神和强烈的成就动机;
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hrbp/人力资源主管 入职缴纳五险一金
6000-12000元/月岗位内容:1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展规划及体系建设;2. 参与业务单元在招聘配置、人才培训、绩效管理等方面的日常运营支持;3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等事务管理;4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备5年以上本领域工作经验;2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规,拥有良好的沟通协调能力;3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力;4. 作风正派、工作踏实,具有较强的责任意识和抗压能力。
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人事招聘负责人
6000-12000元/月我们正在招聘一位专业的招聘经理,全面负责公司人力资源招聘相关工作。工作内容:1. 制订招聘方案,分析并确认人员需求;2. 搭建并持续优化招聘流程,提升招聘执行效率;3. 拓展并维护多元招聘渠道,如社交平台、线上招聘平台等;4. 负责简历筛选,组织初步面试及后续面试安排;5. 与各业务部门负责人协同配合,保障人才供给匹配业务需要;6. 统计并监控招聘数据,定期开展招聘成效评估。岗位要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;2. 具备3-5年招聘领域实操经验,有团队管理背景者更佳;3. 熟悉各类招聘工具及渠道的应用与运作;4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识;5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。
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网络销售主管
6000-12000元/月岗位内容:1. 负责公司线上产品的销售工作,达成既定销售任务;2. 维护主流电商平台的品牌形象,推进产品推广活动;3. 与客户保持有效沟通,跟进订单进展并处理售后事宜;4. 结合市场动态与销售数据,制定并调整销售策略;5. 持续优化销售流程与方法,提升整体销售效率。任职要求:1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的工作经验;2. 具有良好的表达能力、沟通技巧及销售服务意识;3. 熟悉电商运营管理模式,掌握基本的网络营销流程;4. 具备基础的数据分析能力,能依据数据反馈进行策略优化。
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HRBP/人力资源招聘主管
6000-12000元/月【工作内容】1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求;2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按集团财务规范执行现金与支票管理,编制现金及银行日报,管控各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、库存盘点与账实核对,保障资产安全完整;3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,并跟进应收款回收进度,督促业务人员按时回款;4、对客户资源进行系统化梳理与分类管理,提供数据支持用于客户分析与激活,定期完成信息汇总与数据分析;5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动建立积极高效的团队协作氛围;6、负责公司制度与流程的传达、执行与监督,及时反馈执行中的问题,并提出优化建议。【任职要求】1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政岗位工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营支持经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及较强的执行力。【薪资待遇】:8k-1.6w,单休+法定节假日,入职即缴五险一金。
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销售储备干部/销售主管-入职缴纳五险一金
7000-14000元/月职位描述【岗位内容】:1. 统筹销售团队的日常运作与管理,保障销售目标持续达成并实现增长。2. 策划并落实销售策略,开发潜在客户资源,巩固现有客户关系,提升客户满意度。3. 传达企业理念与核心价值观,强化团队协作意识,提升成员销售能力,助力企业文化落地。4. 汇总分析销售数据及市场反馈,洞察销售动向与客户需求,科学制定销售方案与预算规划。【任职要求】:1. 拥有3年以上销售管理经历,掌握销售全流程及市场营销相关知识。2. 具备出色的沟通协调能力,能高效联动各职能部门协同推进工作。3. 具备优秀的组织统筹与领导力,可有效带领并激发销售团队积极性。4. 学习能力强,适应性好,能胜任高强度、快节奏的工作环境。【薪资待遇】:无责底薪+餐补+高额提成+销售奖励机制,8h工作制,单休+法休,入职缴纳五险一金。
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宁波象山县招长期或零时小工两名联系电话
面议招长期或零时小工两名联系电话
宁波·象山县
12月1日 09:47
宁波象山县招木门安装、卫生间平开门、厨房移门
面议宁波市象山县招木门安装、卫生间平开门、厨房移门
宁波·象山县
12月2日 13:03
浙江宁波招工地力工两个小时下货。7:00~9:00.价格自谈。过了这个时间报废。
面议宁波市招工地力工两个小时下货。7:00~9:00.价格自谈。过了这个时间报废。
宁波
11月9日 18:49
宁波象山县贴地砖
面议贴地砖
宁波·象山县
12月23日 08:01
宁波象山县外包出去的切槽
面议外包出去的切槽
宁波·象山县
10月24日 19:03
宁波象山县招钢筋工班施工队,队伍人数35到40人左右,符合条件的联系我,
面议象山招钢筋工班施工队,队伍人数35到40人左右,符合条件的联系我,
宁波·象山县
11月9日 17:05
宁波象山县招钢筋工班组施工队,联系我招聘人数:35~40
1-1.1万元/月象山招钢筋工班组施工队,联系我招聘人数:35~40
宁波·象山县
11月6日 10:10
政务顾问
1.5-1.8万元/月岗位职责:1.参与政务信息化项目的需求分析工作,确保项目目标与实施范围的精准界定。2.负责技术方案的审查,开展技术必要性、可行性及规范性评估,形成技术审核结论。3.提供专业技术支持与指导,协助建设单位明确建设需求,理清建设架构,优化实施方案。4.编制方案类文档,定期向上级汇报项目进度及技术评审关键内容。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能准确理解并回应客户诉求。2.拥有较强的文档编写能力,可独立完成各类方案材料的撰写。3.对政务信息化领域有较高热情,熟悉项目咨询与评审流程并能积极参与。4.工作认真负责,能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。
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政务顾问
1.5-1.8万元/月岗位职责:1.参与政务信息化项目的需求分析与调研,确保项目目标明确、范围清晰。2.负责技术方案的审查工作,评估其技术必要性、可行性及合规性,并形成技术评审意见。3.提供专业技术支持与指导,协助建设单位明确建设需求,理顺建设架构,优化实施方案。4.编制项目方案及相关报告,定期向上级汇报项目推进情况和技术审查结果。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能准确理解并回应客户诉求。2.拥有较强的文案撰写能力,可独立完成各类方案文档的编制工作。3.对政务信息化领域有较高热情,熟悉项目咨询与评审流程,能积极参与各项工作。4.工作认真负责,抗压能力强,能够在高强度环境下保持高效执行。
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政务信息化项目咨询
面议岗位职责:1.参与政务信息化项目的需求调研,确保项目目标和范围的准确性。2.负责项目技术方案的评审,做好技术必要性、可行性、规范性检查,输出技术审核意见。3.提供技术咨询和指导,指导建设部门厘清建设需求、梳理清楚建设框架,完善建设方案。4.撰写方案报告,向领导汇报项目进展和技术审核细节。任职要求:1.具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效理解和反馈客户需求。2.具备良好的方案撰写能力,能够独立完成方案报告。3.对政务信息化项目有浓厚兴趣,能够熟练参与项目咨询和评审工作。4.有责任心,能够在压力下保持高效的工作状态。
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宁波象山县招吊车司机
面议宁波市象山县招吊车司机
宁波·象山县
2月10日 09:27
宁波象山县招繁育员/育种员
4000-5000元/月宁波市象山县招繁育员/育种员
宁波·象山县

保安员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发事件,必要时联系公安或应急部门3.维护岗点秩序,协助处理客户咨询、引导及基础便民服务4. 按要求填写值班记录,确保交接班信息清晰完整,设备设施正常运行5.配合物业或甲方开展消防检查、应急演练及日常安全宣传工作任职要求:1.年龄45岁以内,做六休一12小时制,身体健康,无不良记录,具备良好的责任心与服务意识2. 服从管理,能适应轮班制(含夜班),具备基本沟通与应变能力3. 有保安员证或退伍军人优先,无经验者可提供岗前培训4. 学历不限,初中及以上文化程度,能熟练使用对讲机等基础安防设备5. 遵纪守法,无违法犯罪记录,无纹身(面部及裸露部位)
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车间质检员
5000-7000元/月1、负责本车间的技术管理,质量检验及计量管理工作。2、负责本车间各工种在施工过程中质量检验,审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换,在保证质量的前提下减少材料损耗,降低成本。3、经常巡回到各车间,及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题,与车间员工共同研究解决,要掌握每道工序各个部件的技术要求,及时纠正在生产中的差错,保证生产质量,减少返工浪费。4、负责每道工序的检验工作,经过检验和调试,全面了解每道工序的质量技术状况,发现不符合出厂要求的应通知车间主管,切实做好每道工序的各级检验制度。
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6000-8000招普工,入职即缴纳五险一金
6000-8000元/月岗位职责:1、按照车间主管要求,按时按量完成流水线生产任务,完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、完成领导交办的临时工作。任职资格:1、18周岁以上,40周岁以内,初中以上学历;2、1年以上生产制造型企业工作经验;3、吃苦耐劳,有责任心。4.无银行信用问题,身体无乙肝等特殊疾病,四肢无纹身
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宁波象山县招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
300-500元/天宁波市象山县招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
宁波·象山县
11月10日 08:01
长白班坐班工作稳定月入7K
7000-10000元/月主要生产煤气灶开关,长白班坐班,工时稳定,工作简单易上手【薪资待遇】一,机加工部20小时,上班时间8:00到20:30,中午休息1小时,下午半小时二,组装部19小时,上班时间8:00到20:30,中午休息1小时,下午半小时【岗位要求】一,机加工车间主要看机台,简单辅助机器工作,可坐可站二,组装车间主要进行产品的装配,测试,检验等工作,坐着上班班【年龄要求】:18–45周岁,有文化,会写字。【发薪日期】:次月10号【吃饭住宿】:包吃包住
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新能源厂直聘月薪7K不压工资缴纳五险一金
6000-8000元/月底薪,平加常班.倍.每小时周加末班倍.一小时,节假日倍一小时夜补班贴一晚上入即职缴纳五险一金绩效:-/月全勤:/月补贴:夜补班贴/晚 +0-1200绩效+超产奖500-700月薪:6500~8500要求:男女不限 年龄:18——40岁岗位:绕线,组装,仓库月休:—天班次:长白班,两班倒 自选车间:空车调间食宿:包吃包住发薪日:次月16日️入职需要身份证原件 会26个字母 纹身短袖能遮住可以 手上不能有明显纹身
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TS技术员
6000-8000元/月岗位职责:1.维修每日下线的不良品;2进行每日维修产品的异常录入系统;3、对不良元器件进行更换,维修房现场5S维护;4维修治县检查与保养,维修;5.批量异常品分析维修反馈。任职要求:1.中专及以上学历,家电维修专业,电子技术应用,机电一体化,这三个专业优先:2、熟练使用万用表及热风枪,电烙铁等工具3、性格开朗,认真负责,踏实肯学,能够适应加班,倒班等;4、学习能力强,服从安排。
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宁波象山县招工地小工/杂工
面议宁波市象山县招工地小工/杂工
宁波·象山县
1月31日 09:19
5000-6000招长白班普工,入职即缴纳五险一金,各项福利待遇。
5000-6000元/月岗位职责:1、按照车间主管要求,按时按量完成流水线生产任务,完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、完成领导交办的临时工作。上班时间为长白班,无夜班。任职资格:1、18周岁以上,40周岁以内,初中以上学历;2、1年以上生产制造型企业工作经验;3、吃苦耐劳,有责任心。4.无银行信用问题,身体无乙肝等特殊疾病,四肢无纹身
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