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1、基于市场调研与竞品动态，制定各品类发展战略规划，并持续优化产品结构体系2、围绕产品开发计划，实施周度进度管控，确保各关键节点按时推进与落地3、主导重大项目的异常问题处理，组织相关责任人研讨解决方案，并同步调整项目执行计划4、聚焦所负责品类，分析国内外对标产品的技术优势，结合用户实际使用痛点，提出技术创新性方案建议5、岗位涉及OEM业务类型任职资格：1、本科及以上学历，理工类相关专业背景2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识3、熟练掌握办公软件如Excel、Word、PPT等操作技能4、具有项目管理相关工作经验者优先考虑

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杨女士

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岗位职责：1. **ESG战略与管理**- 协助拟定集团ESG发展战略，搭建ESG管理体系及运行机制- 支持ESG管理委员会运作，统筹协调各职能部门与下属企业ESG事务推进- 参与ESG信息披露工作，组织编制年度可持续发展报告，确保符合国际规范与行业实践2. **碳管理与减排**- 协助开展集团碳排放盘查与第三方核查，覆盖全部自建工厂及仓储物流设施- 参与建设与优化碳排放数据监控系统，实现范围一和范围二排放的全面统计- 协助规划集团减碳路线图与阶段性目标，推动节能降碳项目的落地执行- 配合推进产品碳足迹核算，为产品设计改进与低碳策略制定提供数据支持3. **可持续供应链管理**- 协助开发供应商可持续性评估工具，构建供应商ESG分级管理制度- 参与设计并落实采购团队ESG能力建设计划，增强绿色采购专业能力- 协同推进与供应商的可持续发展合作项目，提升供应链整体韧性与可持续水平4. **ESG风险与机遇管理**- 识别并评估ESG相关潜在风险，协助制定风险应对方案- 挖掘ESG驱动的业务增长机会，助力绿色创新与可持续商业模式探索- 跟踪国内外ESG政策、法规及标准更新，保障集团运营合规性5. **ESG沟通与合作**- 参与行业层面的ESG交流活动，拓展外部合作网络- 协助开展与投资者、客户、合作伙伴等利益相关方的ESG信息互动- 支持提升集团在可持续发展领域的品牌认知度与影响力任职要求：1、具备5年以上制造业ESG管理工作经历；2、拥有大型集团企业甲方ESG实践经验，了解跨业ESG战略制定与执行流程；3、持有碳核查师相关资质，精通ISO 14064、GHG Protocol等国际碳核算标准；4、获得ESG领域专业认证（如GRI认证可持续发展报告专家、SASB FSA认证等）者优先；5、具备跨部门、跨职能协作与项目推动力，能够有效促进ESG举措在组织内实施；6、熟悉全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》及联合国可持续发展目标（UN SDGs）等国际框架；7、具有产品碳足迹核算、碳中和产品开发、可持续供应链建设项目经验者优先。

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岗位职责：1、统筹管理国内外知识产权维权及纠纷处理事务；2、主导国内外知识产权申请与确权工作的规划与执行；3、推进知识产权的运营与价值转化管理；岗位要求：1、本科及以上学历，知识产权或相关专业背景；2、具备7年以上知识产权领域工作经验，其中2年以上管理岗位经历，有海外项目经验者优先；3、责任心强，工作积极主动，具备优秀的沟通协调与团队协作能力；4、具有扎实的经营管理意识与战略思维能力；

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岗位职责：1、统筹安排会议接待、参观接待、用餐及住宿等接待事务，制定行政接待相关流程与实施方案；2、组织开展接待人员的培训工作，并进行考核与效果评估；3、负责礼品的统筹管理，包括领用安排、登记备案等工作；岗位要求：1、大专及以上学历，空乘类专业优先考虑；2、具备2年以上行政接待、会务组织、酒店接待或乘务等相关工作经验；3、身高160cm-170cm，形象端正，气质良好；4、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识。

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岗位职责：1、依据公司战略目标，组织实施绩效管理方案的制定与优化；2、推进绩效管理全流程闭环运行，健全集团长、中、短期激励机制。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上大中型企业在人力资源领域的工作经验，精通组织绩效管理；2、积极主动，具备较强的执行推动力；3、学习能力强，能够快速把握企业战略方向与业务需求。

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1、培养方向：本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。2、入职待遇（我能收获什么）：薪酬福利：① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平；② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策；③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休；3、学习成长：① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程；② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）；③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域；④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干；4、岗位职责（我的工作职责是什么）：① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案；② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究；③ 编制产品的测试方案与验证流程；④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定；⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题；5、任职资格（专业能力要求）：① 具备本科及以上学历；② 机械类相关专业背景；③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑；④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用；6、综合素质（我们期待的你）：① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力；② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质；③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题；④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

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1、培养方向：本岗位聚焦于高级产品管理人才的打造，致力于培养未来产业公司的核心管理者（如产品总监、产业公司总经理），全面参与并主导市场、产品、设计、研发、采购、生产等全链条运营管理；2、入职待遇（我能收获什么）：薪酬福利：①、薪酬：本科生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供具有竞争力的薪资水平；②、福利：免费入住酒店式公寓、餐补支持、人才公寓申请资格、安居补贴、在职攻读研究生期间学费补助；③、工作时间：实行5天8小时双休制，弹性办公，加班可安排调休；3、学习成长：①、培养机制：配备专属成长方案、高层管理者一对一指导、系统化能力进阶培训；②、晋升路径：储备干部—中层干部（3年内晋升至经理级别）—高层干部（5年内冲刺总监层级）；③、接触行业前沿创新模式，深入掌握快消品类爆款产品的打造方法论；④、参与涵盖产品知识、市场研判、项目统筹等多维度的专业培训；⑤、全程跟进产品从立项、研发到上市销售的各个环节，深度参与用户体验优化，收获强烈职业成就感；4、岗位职责（我的工作职责是什么）：①、开展目标用户画像与市场趋势的分析研究；②、制定并推动实施品类核心竞争力构建与升级策略；③、主导新项目孵化，协调内外部资源，保障项目高效推进与落地；④、负责年度产品线整体规划布局；⑤、设计项目关键执行路线图，把控各阶段里程碑节点进度；⑥、主导新产品策划及产品定义工作；⑦、组织产品上市推广发布，并开展相关产品知识培训；5、任职资格 专业能力（我该如何才能胜任）①、具备本科及以上学历；②、工业设计、产品设计等相关专业背景；③、在校成绩位列专业前20%，持有大学英语六级证书者优先；④、有校内实习经历或社团组织经验者优先考虑；6、综合素质（希望你能）：①、具备敏锐洞察美好事物、主动推动变革的创新能力；②、拥有引领团队、统筹全局的领导潜质；③、具备逻辑缜密、由小见大的思维分析能力；④、保持持续进取、知行合一的学习态度；

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岗位职责：网络与服务器运维1. 负责集团有线及无线网络架构、防火墙、交换机、路由器的日常维护、性能优化与故障处理，确保网络系统稳定高效运行。2. 承担本地物理与虚拟化服务器及云平台（如华为云、阿里云、Oracle云等）的部署实施、运行监控、性能调优及灾备策略落地。数据库管理1. 负责多种数据库系统（如Oracle、MySQL、SQL Server、MongoDB、Redis等）的日常运维工作，涵盖数据备份与恢复、性能调优、访问权限控制等。2. 协同开发团队推进数据库结构优化与架构升级。公共系统运维1. 负责企业级通用系统的运维支持，主要包括：2. 企业邮箱系统的配置管理、日常维护、账号管理及邮件传输状态监控。3. 内部知识库与协作平台的权限设置、存储资源优化及异常问题响应。4. 堡垒机系统的运行维护，保障访问策略合规、操作日志完整且可审计追溯。任职要求：1. 熟悉至少一种主流数据库（如Oracle、MySQL）的安装部署、性能调优及容灾机制设计。2. 深入理解TCP/IP、BGP、OSPF等网络协议，熟练掌握华为、华三等主流设备厂商产品的配置与运维。3. 具备Linux/Windows服务器运维经验，能编写Shell或Python脚本，熟练运用VMware等虚拟化平台。4. 了解公有云环境（如华为云、阿里云、Oracle云）常用服务（如ECS、VPC、SLB）及混合云架构的运维管理。5. 具备自动化运维实践者优先（如Jenkins），熟悉Prometheus+Grafana等监控体系，掌握Docker/K8s容器技术者更佳。

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岗位职责1、参与需求分析与评审，制定测试方案、设计测试场景，并实施功能、回归、性能等相关测试工作。2、执行多维度测试任务，涵盖接口验证、兼容性验证、安全性检测等多种测试类型。3、负责缺陷的记录、跟踪与闭环管理，协同开发人员进行问题定位，促进缺陷高效修复。4、融入持续集成与持续交付（CI/CD）体系，推动测试活动前移，实现质量管控前置。5、输出测试总结报告，评估测试成效，为版本上线提供质量数据支持与决策建议。6、与产品、研发、运维等多方团队密切配合，共同保障并提升系统整体质量水平。任职要求必备条件：1、本科及以上学历。2、具备2年以上软件测试领域工作经验，掌握测试流程、测试方法及常用工具（如Jira、TestRail、Postman等）。3、能够独立编写自动化测试脚本。4、熟练使用接口测试工具（如Postman、JMeter）及主流自动化测试框架（如Selenium、Pytest、JUnit）。5、具备较强的逻辑思维能力和严谨的工作作风，可自主完成测试用例设计与执行。6、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应敏捷开发模式下的高强度协作节奏。优先条件：熟悉CI/CD相关工具（如Jenkins、GitLab CI）以及容器技术（如Docker）。有移动端或跨平台测试实践，具备性能测试、安全测试或大数据相关测试经验者优先。

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岗位职责：1. 参与集团供应链、营销、物流等业务场景的AI创新探索及项目实施；2. 结合实际业务需求，识别适合应用AI技术的落地场景；3. 协同外部合作伙伴推进AI项目的全周期执行与落地；4. 支持AI产品方案的设计与规划工作。任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向为计算机、人工智能、数据科学等相关领域；2. 具备3年以上AI项目实践经验，掌握机器学习、深度学习等技术的应用方法；3. 拥有良好的跨团队沟通与协作能力；4. 熟悉供应链、营销或物流相关业务者优先考虑。

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岗位职责：1. 建立并优化商品采购与供应商管理的流程体系、制度规范，并监督落地执行。2. 推动采购绩效提升，实现商品成本控制及重点降本目标的达成。3. 主导核心品类的供应规划、资源整合、集中采购、寻源拓展及品类延伸工作。4. 提升供应商整体表现，构建健康供应商生态，确保供应稳定，防范供应链风险。岗位要求：1. 具备扎实的谈判实战经验，掌握系统的降本方法与工具，熟悉采购数字化应用，能独立推进成本优化及供应商绩效改进项目。2. 熟悉主要基础材料（如塑料、金属、电子、纸张、包装材料等）市场动态与供应资源，能够搭建商品成本模型，推动成本结构分析与优化，并提升相关领域材料及成品类供应商管理水平。3. 拥有成品采购、采销协同、商品开发或项目管理经验者优先，具备采购团队管理经历者优先考虑。4. 具备较强的统筹协调能力、逻辑思维与沟通技巧，责任心强，富有创新意识，具备业务全局观，以结果为导向，高效完成各项任务目标。

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【岗位职责】1、开展产品渠道分析、市场调研、目标用户洞察及竞品研究，并进行系统性整理，制定匹配的产品策略；2、主导产品开发全流程跟进，协调各环节进度，制定执行计划表，确保新品如期上市；3、明确产品定位，协同推进产品形象设计、包装方案落地等相关工作；4、实施产品生命周期管理，涵盖产品优化、系列拓展、包装迭代等内容；5、与内部各职能部门保持高效沟通，保障产品开发顺利推进，并完成上级交办的其他任务；6、推动品类销售目标与毛利率目标的实现，统筹在售产品结构的运营管理。【任职资格】1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有文具类或小家电类产品规划或开发背景者优先；2、通过大学英语六级，具备将英语作为工作语言的能力；3、具有较强的市场竞争敏感度，掌握系统的竞品分析方法并拥有实际操作经验；4、具备扎实的售前支持能力，可独立开展客户需求调研、方案撰写及重点项目的协同支持；5、逻辑清晰，组织协调能力强，具备全局观和执行力；工作细致负责，擅长跨部门沟通与资源整合；能独立思考并提出有效的解决方案，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。【工作时间】8：00-17：00，周末双休【福利待遇】1.晋升通道稳定健全，高绩效员工每年享有两次调薪机会，成长空间广阔；2.提供专业技能培训，公司定期组织学习活动，助力能力提升；3.入职即缴纳五险一金，享有高温补贴，年终奖依据考核结果发放1-3个月薪资；4.休假制度规范，享受国家法定假期，实行双休，春节带薪休假10-13天；5.住宿安排：为员工免费提供酒店式公寓，配备无线网、电视、空调、热水器、阳台等生活设施；6.用餐福利：公司提供免费工作餐；7.交通支持：集团总部设有免费班车往返市区及高铁站；8.购房优惠：购买得力房产可享员工专属折扣；9.兴趣社团：设立多种生活类协会，如篮球、羽毛球、摄影等，定期举办赛事活动；10.节日关怀：发放水果、超市购物卡等节日福利；11.配套服务：员工宿舍区配有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施，持上岗证可免费使用；

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岗位职责：1、负责公司品牌或产品营销活动中的快闪项目、展会布置、订货会及总部级大型会议等相关会务物料的视觉设计与现场执行；2、承担公司IP文创内容及市场推广活动所需物料的延伸设计，并制定相应的设计标准与规范；3、主导线下门店宣传物料的设计工作，制定并持续优化门店视觉呈现标准；4、监督省区物料落地执行情况，审核规范性，推动执行合规与成本控制。任职要求：1、本科及以上学历，美术、设计或相关艺术类专业背景；2、具备3年以上品牌视觉设计或平面设计相关工作经验；3、精通各类平面设计软件，拥有扎实的美术基础与创意能力；4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感，善于团队合作。

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岗位职责：1、统筹新品开发全流程，协调各环节进度，制定实施计划，保障产品按时上市；2、主导产品定位、设计理念、竞品分析及目标价格策略的评估与决策；3、严格把控新产品开发过程中的质量标准与执行规范；4、开展品类创新调研，洞察行业动态，把握市场发展趋势。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上产品开发项目管理相关工作经验；3、具有快消品、小家电或注塑领域从业经历者优先。

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岗位职责：1、结构设计：依据产品需求开展结构分析、评估与设计，负责产品结构单元的模块BOM编制，并根据3D结构模型输出2D工程图纸；2、产品试制：按照已完成的结构设计方案进行样品试制及初步功能调试；3、产品模具：提出模具开发需求，并协同模具科/注塑科对结构进行优化，以满足批量化、高效率生产要求；4、评价测试：按功能需求完成结构相关测试工作，并整理实验报告归档保存；5、文档编写：在项目各关键节点及项目结项时，编制对应技术文档并及时提交归档；6、成本控制：预估结构部分的技术成本，后期配合采购及结构团队推进降本方案及相关验证工作；7、量产支持：协助解决生产过程中遇到的结构类问题，持续优化生产工艺与产品结构设计。任职要求：1、本科及以上学历，机械、机电、材料成型等相关专业；2、具备1年以上结构设计相关工作经验，工作认真细致；3、具备良好的沟通能力，了解项目管理流程；4、熟练使用UG和CROE软件者优先；5、掌握注塑工艺、常用注塑材料及模具结构知识，有小家电行业经验者优先；6、具备较强创新意识，熟悉专利申报流程，拥有专利成果者优先考虑；

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岗位职责：1、连接产品与市场： 确保产品契合市场需求，并将核心价值准确传达给目标用户。2、制定整体作战计划： 规划产品进入市场、应对竞争、获取客户及达成商业目标的系统性路径。3、驱动跨职能协同： 打通部门壁垒，统筹产品、营销、销售、服务等多方资源，实现高效协作。4、负责从策略到执行再到结果： 不仅参与战略设计，还需推进落地实施，并对市场成效和业务成果承担关键责任。任职要求：1、3年左右电商运营/产品/市场相关经验，具备跨团队协作并成功落地项目的经验，有办公用品、快消品行业背景者优先；2、熟悉主流电商平台（淘系、京东、拼多多、抖音），了解各平台运营机制与规则体系；3、具备电商数据解读能力，能基于市场洞察输出可落地的销售策略与活动方案；4、能将实际业务需求梳理为明确的产品需求文档，掌握基本的产品开发逻辑，具备与技术团队顺畅沟通的能力；5、可充当销售与技术之间的衔接角色，推动项目执行，保障最终交付成果。

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岗位职责：1、快速响应各部门用人需求，保障招聘工作高效推进；2、统筹安排面试官参与面试环节，确保流程规范、专业且有序进行；3、深入评估候选人的综合素养，涵盖专业技能、职业态度、沟通表达等方面，精准匹配岗位所需人才；4、整理汇总面试评价意见，结合多方反馈对候选人进行公正、全面的评判，并及时反馈面试结果。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上招聘相关经验，熟练掌握各类招聘渠道、工具及完整招聘流程；3、有产研销一体化企业工作背景者优先，行业范围不限。

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岗位职责：1、负责产品方案策划与设计开发，涵盖书写工具、本册、文创产品、益智类玩具及生活用品等品类；2、承担产品包装的视觉设计与三维渲染工作；3、参与产品展示陈列方案的提案及营销宣传物料的设计制作。任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业背景，接受26届应届毕业生投递；2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，审美素养高；3、熟练掌握PS、AI及3D设计软件，具备建模与渲染实操经验；4、有潮玩、文化创意、杯壶、美妆等领域产品设计经验者优先录用。

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岗位职责①平台运营与管理负责美团闪购、淘宝闪购、京东秒送等即时零售平台的日常运营管理、客户关系维护及资源协调对接。制定年度/季度运营计划，达成GMV、订单数量、用户增长等关键业绩指标。②市场分析与策略制定持续跟踪行业动态、平台规则变化及竞争对手动向，基于数据反馈制定差异化运营方案。识别用户消费痛点，设计品类运营策略，增强用户留存并扩大交易体量。③活动策划与资源整合主导平台重大营销活动（如S级大促），争取流量扶持与补贴政策，打造热销商品，拉动订单与营收增长。协同线上线下渠道资源，推进品牌合作、门店导流及O2O融合项目落地执行。④数据驱动运营优化搭建数据监测机制，追踪销售表现、转化效率、客单水平等核心数据，定期输出经营分析报告。任职要求①经验背景3年以上即时零售/O2O/本地生活领域工作经验，具备快消品、零售或电商平台运营经历者优先考虑。拥有渠道开发、加盟商管理、KA客户协作或前置仓/闪电仓项目实操经验者更具优势。②核心能力掌握美团闪购、淘宝闪购、京东秒送等平台运作规范，具备资源争取与平台协作沟通能力。具备扎实的数据分析功底，熟练运用数据分析工具，实现数据指导业务决策。有项目统筹与跨团队协作经验，可独立推动复杂业务项目实施。③行业认知深刻理解即时零售商业模式、发展趋势与用户行为特征，具备品类运营及仓储配送实操经验。了解门店数字化升级或线上线下一体化运营场景。④综合素质结果导向，具备良好的商业敏感度、谈判技巧与执行力。学习适应能力强，能应对高强度工作节奏，接受短期出差安排。

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岗位职责：1、负责培训体系从规划到优化的全流程管理（涵盖新员工融入、领导力培养、专业能力进阶等方面）。2、统筹内外部学习资源（包括在线学习系统、外部专家、课程合作机构等），打造多样化的学习支持环境。3、牵头重点人才培养项目的需求调研、方案制定、落地执行与成效复盘（如管理层成长计划、人才梯队建设项目等）。4、引入新型学习工具与方法以增强学习参与度和实际应用效果（如案例推演、游戏化教学、短课件开发等）。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上培训相关经验，曾参与人才发展类项目的实施；3、熟悉人才发展路径，精通培训课程开发与教学设计；4、有零售领域或市场营销方向培训经验者优先。

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