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任职要求：1、不限性别，大专及以上学历2、具备总账会计相关工作经历3、具有大型企业或上市企业从业经验者优先考虑4、富有热情，心怀理想，愿意在职业发展中实现个人价值职位描述：1. 负责法人主体的账务处理与核算工作，完成月度结账及对账任务2. 按月编制并汇总资产负债表、利润表及其他财务报表，按时提交相关报告3. 负责日常现金流监控与管理，协助开展资金的统筹调配4. 结合公司经营目标和财务管理需求，持续优化财务流程，支持新项目及财务体系的搭建5. 配合法人审计及税务审计工作的开展，提供所需财务资料与支持

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曹先生

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岗位职责：（电气件、标准件采购）1. 严格执行公司采购管理制度，依据采购计划开展采购工作2. 收集市场动态，开发新供应资源，优化采购路径，控制采购成本3. 联合库管与财务部门核定物资合理采购数量，实时掌握库存状态，确保采购合理性4. 负责供应商的筛选、评估及日常管理，建立并维护供应商信息档案5. 组织开展供货合同的审查，完成合同签订，并推进采购合同执行6. 负责采购相关合同、供应商资料及各类报表的整理、保管与定期归档7. 能够接受单休工作安排

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曹先生

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岗位内容：1. 负责标准件、电气元件及五金类物料的采购执行2. 对接供应商，完成采购订单处理及相关文书事务3. 协调物流与仓储环节，实施库存监控与动态管理4. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招议标作业5. 核查供应商票据与结算资料，落实采购成本管控与数据分析任职要求：1. 具备采购管理、供应链或相近专业学习经历2. 拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验3. 了解国内外贸易相关规定，掌握原材料市场价格波动等行情信息4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识与责任观念

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曹先生

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主要职责：1. 负责公司包装设备的市场推广与销售工作，达成既定销售指标及回款目标。2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，积极拓展新兴市场，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案。3. 开展市场调研，收集并分析行业信息，协助制定有效的销售策略。4. 参与各类行业展会及市场推广活动，提升企业品牌影响力。5. 协调售前、售中与售后各环节工作，保障客户服务质量与满意度。6. 参与销售政策、流程和管理制度的制定与优化，确保其符合市场发展趋势。7. 定期向上级反馈销售进度及市场变化情况。8. 完成领导交办的其他相关工作任务。职位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程、自动化等相关专业优先，具备5年以上销售管理经验。2. 有包装设备或纸箱制造领域销售背景者优先考虑。3. 熟悉包装机械行业相关的法规与标准。4. 掌握现代营销理念，具备敏锐的市场洞察力，能独立开展市场分析，准确把握行业动向。5. 具备出色的市场开拓与客户开发能力，拥有良好的沟通表达及商务谈判技巧。6. 工作责任心强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏和出差安排。7. 具有一定技术基础，能够快速掌握产品技术知识。8. 发展方向：市场部经理、在职股东、合伙人职位福利：餐补、绩效奖金、五险一金、全勤奖

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曹先生

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岗位职责：1， 协同销售及其他相关部门开展客户技术沟通，准确掌握客户需求及现场实际情况，参与公司投标项目中的技术支持工作。2， 能够迅速形成项目解决方案的初步构想，并独立完成整体方案设计，满足客户的自动化需求，评估方案可行性，编制项目物料成本清单，对未明确因素可自主搭建实验平台进行验证。3， 负责签约项目的详细设计工作，包括实现自动化功能的非标机械结构设计、机器人选型与末端执行机构设计、生产线配套设备（如包装领域的输送线、开箱、开袋、封箱、喷码、贴标、捆扎、热缩、缠绕等设备）的选型与性能分析、产线气动系统设计；规划设备动作流程，配合电气元件选型，优化设备运行节拍。4， 完成工程图纸输出及采购清单编制，涵盖装配二维图与BOM表、零件二维图绘制及合理的材料选用与公差配合、标准外购件的选型并兼顾交期与成本控制。5， 跟进加工制造与采购执行过程，监控项目进度与质量，及时协调解决过程中出现的问题。6， 提供现场装配指导，并编制项目说明书等相关技术文档。7， 分析设备售后问题，提出并落实改进措施。8， 针对公司现有产品提出优化建议，整理项目相关专利申报资料。任职资格：1， 本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上工作经验。2， 具备非标自动化领域经验，熟悉自动上料、物料定型整列、传送、自动抓取吸附、机械臂结构设计、各类输送线设计等工艺流程。3， 熟悉机械加工工艺和传动原理，能独立完成常见机械传动结构设计，了解材料性能及零部件后处理方式，掌握气动控制系统知识，具备气动元件、传感器等自动化标准件的选型能力。4， 熟练操作Solidworks与AutoCAD制图软件。5， 性格积极乐观，具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作主动性强，责任心强。6， 有自动化包装行业从业经历者优先考虑。职位福利：餐补、加班补助、绩效奖金、五险一金、全勤奖、年终分红、带薪年假

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曹先生

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制造业背景，有远见有冲劲，统筹三个生产基地共1000人规模（其中一厂位于东南亚），带领15人HR团队，直接向志存高远的80后CEO汇报。只要你有事业追求，就能获得高回报！不重资历重实力，不重过往重未来，通过猎头对接后可直接与CEO面对面交流。人力资源及行政总监岗位职责：1. 制定并落地人力资源战略：依据公司整体发展战略，规划中长期人力资源布局，保障人才供给与业务增长相匹配。2. 优化人力资源管理体系：完善招聘、培训、绩效、薪酬等制度体系，并主导推行实施。3. 推进人才梯队搭建：主导关键人才引进、发展、培育及继任计划，确保组织人才持续供给。4. 提供管理决策支撑：就组织发展、人力配置等方向为高层决策提供专业建议，提升企业运营效率。5. 统筹行政管理工作任职要求主要包括：学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关领域优先。思维敏捷，富有主见，具备进取心，擅长分析问题并推动解决。工作经验：1. 具备制造工厂HR实操经验，有汽车零部件行业经历者更佳。2. 精通企业文化塑造、人才发展体系构建、招聘管理和团队领导。3. 专业能力扎实：熟悉现代企业人力资源运作模式，掌握国家劳动法规政策，具备出色的组织协调与领导力，积极主动应对各类人力挑战。

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杨女士

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人力资源及行政总监岗位职责：1. 制定并落地人力资源战略：依据公司整体发展战略，规划中长期人力资源布局，确保人力配置与业务发展相匹配。2. 优化人力资源管理体系：完善招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等制度体系，并组织有效推行。3. 推进人才梯队搭建：统筹人才引进、开发、培养与储备工作，保障企业人才发展的持续性与稳定性。4. 提供管理决策支撑：就组织架构设计、人力资源配置等方面向高层提供专业建议，助力提升企业管理效能。5. 统筹行政管理工作任职要求主要包括：学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。个人素质：思维敏捷，富有创新意识，具备强烈的责任心和进取精神，善于分析问题并推动解决。工作经验：1. 具备制造型企业HR管理经验，有汽车零部件行业从业背景者更佳。2. 精通企业文化建设、人才发展体系构建、招聘管理及团队领导工作。3. 专业能力要求：掌握现代企业人力资源运作模式，熟悉国家劳动法律法规，具备出色的组织协调与管理能力，主动性高，能独立应对和处理各类人力资源事务。注：因平台规则限制无法标注年龄要求，但根据客户倾向，本岗位更关注90后候选人。

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杨女士

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【管吃住，货量充足，薪资有保障】【装卸缺口20人，提成单价装13卸11】一、招聘岗位要求：【欢迎新老熟手】【电话微信直接咨询】公司直招，薪资稳定1.货量充足，工资稳定发放2.工作自由度高，月休4天！！！3.内部员工介绍1人激1000元/人（具体方案，请咨询驻点人资）【仓库装卸工】综合薪资7500-11000元要求:识字，体力耐力良好，服从管理，年龄：18~48周岁【电叉分拣员】综合薪资5500-7000元要求:识字，能适应夜班，视力正常，男女不限，18~48周岁

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陈先生

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国有食品厂招工！车间操作工，12小时两班倒，管三餐，管住宿，能洗澡！工资构成:基本工资全勤奖夜班补助，综合工资4500-5500元恒温车间，冬暖夏凉。️（二次进厂也可以）️男女均可17-55上7:30点-下7:30点

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窦女士

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找A2替班一个8月14号晚上能到天津辛口普洛斯物流园，15号早上发车能开会倒司机一名，会用福佑，顺心捷达（快达）软件，豪沃天然气双罐车头，160方箱，天津辛口普洛斯物流园接车，路线是天津发佛山（双驾）四天一圈，需要摘车头（不用甩挂），佛山有宿舍，两头都是早上发车，400一天，预订电话

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陈先生

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快消品/农业精品供应链公司 招聘 市场总监职位：市场总监职位定位：结合快消领域品牌运营模式，规划“津农精品”等品牌的整体战略与推广路径，主导市场研究、消费端品牌活动策划及资源协同，为渠道销售提供品牌支持与市场决策参考。职责：1. 运用快消行业品牌营销逻辑，制定集团“津农精品”及地方特色农产品的品牌发展战略与年度推广方案，推动农产品由“地域特产”向“全国性消费品品牌”转型。2. 主导适用于快消领域的市场调研工作，围绕消费者需求、竞品策略、渠道特性开展深度分析，输出专业报告，为产品优化、传播策略与品牌定位提供数据依据。3. 策划并执行具备大众消费吸引力的品牌推广项目（如品牌IP孵化、场景化体验营销、快消类展会参与、新媒体内容传播等），整合媒体、KOL、行业协会等多方资源，提升品牌声量与公众认知。4. 统筹品牌视觉系统建设与宣传物料升级，依据快消品审美规范，优化产品包装、宣传图册、短视频等内容，增强品牌在终端市场的视觉表现力。联动营销负责人，为全渠道销售赋能品牌支撑与市场服务，输出符合快消逻辑的品牌推广策略；对接政府机构，争取农业品牌化与快消产业相关政策扶持，维护品牌形象与公共关系。要求：1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告传播等相关专业；8年以上快消/消费品市场管理经验，其中5年以上市场总监岗位经历，有食品饮料或农产品品牌打造背景者优先。2. 熟悉快消品品牌全周期建设流程，掌握市场调研、品牌定位、活动执行、新媒体运营等核心能力，具备成功操盘消费类品牌从0到1或区域走向全国的实战案例。3. 具备敏锐的市场感知力与创意策划能力，能基于快消消费者行为特征制定差异化推广策略；擅长整合线上线下传播资源，拥有良好的资源协调与项目落地能力。4. 具备扎实的数据分析与跨部门协作能力，能够通过市场反馈优化传播方案，协同营销、产品、供应链团队推进品牌战略实施；熟练使用品牌管理工具与主流新媒体运营平台。认同公司发展愿景，思维敏捷、执行高效，能接受短期出差，适应快消行业“快速响应、创新驱动”的工作节奏。薪酬：基本年薪：40-60 万元（根据快消行业经验、品牌运作能力差异化定薪）。综合年薪：70-120 万元（含基薪、绩效、股权折算），业绩优异者可突破上限。入职满 1 年可参与集团股权激励计划

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王女士

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招聘单驾双驾A2驾照司机多名，全程高速，天津至哈尔滨单驾月工资13000，天津至广州哈尔滨至广州沈阳至东莞等多条线路双驾21000-23000，会操作手机APP的优先

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周先生

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公司直招不收费，公司直招不收费------可提前约好面试时间，年后直接上岗-----【工作内容】负责物流货物的装卸车工作。货物重量在30斤以上，2到3人一组，搬不动的话有叉车辅助。【岗位要求】18-55周岁，学历不限，经历不限。【工作时间】夜班：20:00-06:00（包含吃饭、休息时间）月休4天，法定节假日正常休息，依法享有带薪年假、病假、婚假等假期。【薪资待遇】平均工资9000+，底薪加提成，多劳多得，上不封顶，最高可达16000。【福利待遇】免费住宿，免费工作餐，空调热水器，不住宿公司每月补助200块钱饭补，全勤奖，高温补贴，月度评优，公司将举办定期团建。

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陈先生

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【管吃住，货量充足，薪资有保障】【装卸缺口20人，提成单价装13卸11】一、招聘岗位要求：【欢迎新老熟手】【电话微信直接咨询】公司直招，薪资稳定1.货量充足，工资稳定发放2.工作自由度高，月休4天！！！3.内部员工介绍1人激1000元/人（具体方案，请咨询驻点人资）【仓库装卸工】综合薪资7500-11000元要求:识字，体力耐力良好，服从管理，年龄：18~48周岁【电叉分拣员】综合薪资5500-7000元要求:识字，能适应夜班，视力正常，男女不限，18~48周岁

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陈先生

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该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥岗位职责：1、开展供应链运输与仓储类业务拓展；2、主导仓储运营管理工作，组建并管理本地团队；3、挖掘并转化各类业务资源，推动业绩增长。任职要求：1、拥有5年以上物流或供应链领域从业经验，具备团队管理经验（需具备领导能力）；2、具有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发；3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）；4、在目标城市拥有丰富行业资源者优先考虑。

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杨先生

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招工简章：声明：本单位用人，正规单位。。长年有活，人走账清！搬货工：1. 负责货物的出入库、装卸车、摆放码垛，货品重量15-30斤左右，有叉车，传送带辅助干活，原地卸货，不用跟车走，不用到处跑。2. 计件工资，一吨45-65元，多劳多得，一天平均在300左右(能者多劳)，保底9000元，上不封顶。任职资格：1、年龄18-60周岁，身体好，能吃苦耐劳，没文化也可以来。2、每天10小时长白班，午休一小时，不上夜班不倒班，自愿加班，多劳多得。有付出才有回报，每月有假期可以休息。薪资待遇：1、包吃包住，主食以米饭，馒头为主，有菜有肉，管饱管够。宿舍2-6人间。空调，热水都有。2、长期干可以，以车票凭据为准！车票定好以后发给我。提前安排接站。3、签订正规劳动合同，保护好每一位员工的切身利益。4、工资十天一结，账上有钱可预支，来时带好自己换洗衣服生活用品，有效证件。公司包吃包住不包行李被褥自己准备。5、每月满勤奖1000元。干满3个月奖励2000元，6个月奖励4000元。分捡7000-9000想干日结工待遇:一天300以上。可日结，，我们长期有活，货量充足，货源稳定，欢迎有志之士加入本公司，期待与您一起共事，为公司发展而努力，共铸辉煌！

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王先生

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