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岗位职责：1.负责接待客户咨询，了解客户购房/租房需求，精准匹配房源；2.带客户实地看房，详细介绍房源优势、周边配套及交易政策；3.协助客户完成洽谈、签约、过户等全流程手续，保障交易顺利；4.维护老客户关系，挖掘二次购房需求及转介绍资源。任职要求：1.年龄18-35岁，学历不限，有无销售经验均可（重点看态度和执行力）；2.沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈渴望，目标感明确；3.愿意主动学习房产知识，服从团队安排，有服务意识。

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温先生

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【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教 。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算。 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。 【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

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李女士

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我们在深圳一千多家直营门店，大学生团队，业绩氛围好，工作地点可就近安排！！！乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。薪资待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！1、新手培养期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!2、发展期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿解决方案5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门、南京等城市。

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钟女士

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岗位职责：1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达品牌风格与产品特点2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现3.参加新品发布会、时装秀、品牌路演等线下活动，展现专业形象与舞台表现力4.维护良好体态、皮肤状态及个人形象，定期参与形体、台步、镜头感等专业训练5.遵守拍摄及活动安排，具备时间观念与职业素养，服从团队协作调度任职要求：1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力2.热爱时尚行业，有良好的审美能力与艺术感知力3. 性格开朗自信，沟通表达清晰，具备较强临场应变能力4. 无不良从业记录，能适应短期出差及灵活工作时间5.学历不限，有模特培训经历或T台/平面拍摄经验者优先

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向先生

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策合规与数据准确5. 支持部门基础行政事务及人力资源数据统计与报表整理任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

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向先生

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1、高底薪补贴4600-7500，高业绩奖励55%-80%，带组分红5%2、五险一金提供基础保障，额外配备乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，减少通勤时间与精力消耗4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力在繁忙生活中更好平衡家庭事务岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景，不限从业经验；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主化机制，薪酬结构含底薪与奖金，业绩提成比例高达55%-80%！2、早中晚班次灵活调配，兼顾职业发展与家庭生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学！3、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专职讲师。实行导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！职级晋升标准清晰，后备人才梯队健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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黄先生

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+ 3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产行业，能适应严格的管理体系；4、性格外向，具备良好沟通能力，形象气质良好。【工作内容】1、具备较强的沟通协调与团队管理能力，能带领团队达成销售任务；2、组织执行一手楼盘实地考察，安排团队内部模拟演练话术；3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞品动态，协助制定营销策略；4、开展商务洽谈，为客户及业主提供专业的资产配置建议；5、拍摄优质房源照片，协同同事完成客户带看服务。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可就近分配。

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魏女士

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还在为每天接送孩子而无法拥有自己的收入感到困扰吗？还在因年龄问题难以找到适合的工作而烦恼吗？现在，一个全新的机会正等待着你，请继续往下了解！工作时间灵活，每日仅需5小时，兼顾家庭的同时也能拥有一份属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是阻碍！【工作时间】三个时段可选：1、9点-15点半（含1.5小时休息）2、10点-16点半（含1.5小时休息）3、14点-21点（含2小时休息）每天工作5小时，周末可选择双休或单休【工作地点】优先考虑深圳本地小区业主！就近分配门店，家附近的乐有家门店任您挑选！【薪酬待遇】基本工资3000-3300元+55%-80%高比例业绩奖励！缴纳五险一金！【工作内容】：1. 新员工入职后，熟悉所在商圈环境；2. 学习在公司内部如何与客户有效沟通；3. 积累客户资源与房源信息；4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配；5. 根据客户意向，介绍周边生活环境；6. 参与商务谈判，导师全程指导促成交易；7. 提升个人学习能力与职业素养；8. 为客户提供优质专业的服务体验；更多员工福利：五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖、居住证办理支持、户口调动等

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胡女士

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提前报道可以安排小区房住宿，郑重承诺本招聘不收取任何费用，主要是房产经纪人和新媒体运营助理，坐班户外结合工作氛围好，每天听音乐，环境好，不加班扁平化管理，参与式管理，行业最高薪酬待遇。校招报道可以。1，大专绩效3000考核指标综合薪资高2，本科绩效3000考核指标行业最高。只招以正规本科为主，大专和研究生为辅的新人，为公司拓展全中国积累经验和人才。面试通过即可安排门店和住宿，长期为主短期要面试考核通过。2，周休1.5天，上班氛围好，专人带教，五险一金深户一档非深户二档，生熟手均可，次月办理，考核期限三个月。工作内容：早上就门店发布小红书和安居客，跟客户聊天，下午一般就帮业主拍摄房源，面访了解卖房原因，帮业主拍摄视频出售房源。带客户看房根据客户需求匹配房源，。

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费先生

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负责收集资料及排版设计书籍画册。公司安排的其他日常事务。有一定的文字功底者优先考虑。领悟能力强，能独立排版设计书籍与画册。熟练使用Ai、Ps、lndesign等排版设计软件。熟练使用视频拍摄及剪辑软件者优先。45岁以内，形象气质佳，适应外勤工作。福利，五险一金、8小时工作时间、周末双休。

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莫女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

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曾先生

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！【福利待遇】福利多样，超乎想象！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间（4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成（3）熟悉负责区域内的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工多元发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，真诚简单，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班！

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叶女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）；2、主导人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设及员工培训带教计划；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务等相关事务处理；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序执行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先；2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台及企业文化，具有良好的团队协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，问题敏感度高，抗压能力强，组织协调能力佳。薪资待遇1、薪酬5500~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产保管与维护等）；2、主导人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队搭建及培训带教计划执行；3、审核门店合同、收据与资金流转情况，管理日常运营费用，协助财务完成税务对接等相关事宜；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行；5、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或从业经验者优先考虑；2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖金、仁杰奖项、员工互助金支持多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高潜人才发展项目。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程资源、超2万道配套习题！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化，年轻活力的队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，透明公正，真诚务实，优秀雇主期待您的加入！

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黄先生

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【欢迎“中年人” 、 欢迎“35岁”】还在为中年压力焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人职业非常适合你！[乐乐大笑]1、底薪丰厚4600-7500，业绩奖励高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭心动不如行动，快来联系我吧！了解更多岗位详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可供选择），中年人，我们真诚欢迎你的加入！【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、配备五险一金，享有带薪年假、住宿支持、节日福利等完善待遇3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，发展空间广阔，晋升通道无限制【工作内容】1. 掌握周边社区环境及负责楼盘信息，便于高效带客户看房2. 学习掌握业务规范与合同签署流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，只需满足以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满活力与激情）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的“三有”青年

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李女士

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亲，您已经在上班了吗？如果还没找到合适的，可以看看继续我们的招聘信息1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休）2.[鼓掌]销售助理8-9K3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成4.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休）【[机智]超级福利】超级重磅福利[庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】[哇]新人导师一对一带教！深圳就近安排工作地点[呲牙]欢迎自荐和推荐[玫瑰]

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肖先生

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置业助理/实习生/8-9K/提供住宿【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

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1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休）2.[鼓掌]销售助理8-9K3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成4.新媒体置业助理8000-10000（朝九晚六，负责剪辑拍摄，账号运营）5.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休）【[机智]超级福利［机智］〕】[庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】[哇]新人导师一对一带教！深圳就近安排工作地点[呲牙]

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【岗位职责】-从事二手房、新房、豪宅/别墅买卖及租赁业务-接听客户来电，提供房源咨询（电话销售）-到项目现场接待客户，完成销售任务（案场销售）-通过网络平台推广房源信息（网络销售）【职位要求】-学历：高中及以上-经验：不限，有销售经验优先-技能：无特定技能要求【薪资福利】-综合薪资：6500-20000元-福利：五险一金|年底双薪|周末双休|加班补助

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1、大专及以上学历，美术、艺术、设计等相关专业优先，工作经验：2年及以上，性别：不限；有良好的沟通能力和团队协作能力，有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成方案的设计。2、熟练使用各种制图软件如CDR、AI、PS，了解CAD、C4D、Solidworks的操作；3、有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队协作能力，具备较强的逻辑思维能力及审美观，有创新意识有积极进取精神，对工作有激情有创新，4、岗位职责：负责公司客户的沟通、处理客户的订单。与其他部门人员充分沟通，分析客户的需求及制作要求，充份理解意图，协助后期制作和进度跟进。

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1、大专及以上学历，美术、艺术、设计等相关专业优先，工作经验：2年及以上，性别：不限；有良好的沟通能力和团队协作能力，有耐心与客户或上级全面沟通设计理念并完成方案的设计。2、熟练使用各种制图软件如CDR、AI、PS，了解CAD、C4D、Solidworks的操作；3、有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队协作能力，具备较强的逻辑思维能力及审美观，有创新意识有积极进取精神，对工作有激情有创新，4、岗位职责：负责公司客户的沟通、处理客户的订单。与其他部门人员充分沟通，分析客户的需求及制作要求，充份理解意图，协助后期制作和进度跟进。

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