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、销售运营 1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店）3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略）二、门店运营1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。 3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。6.处理门店突发事件，维护公司利益。三、团队管理1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上

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王女士

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岗位职责：1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地2.严格遵守交通法规和公司行车规范，保持良好驾驶习惯，定期检查车辆状况并做好出车记录3.配合调度安排，合理规划行车路线，提高运输效率，降低油耗与运营成本4.主动沟通客户或收货方，完成货物交接手续，及时反馈运输过程中的异常情况5.承担长途或区域货运任务，适应灵活的工作时间及阶段性出差需求任职要求：1.持有A1、A2或A3类有效驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通事故记录2.具备良好的驾驶技能和道路应变能力，熟悉全国主要高速公路及国道线路3.身体健康，责任心强，能适应长时间驾驶和一定的体力装卸配合工作4.具备基本的车辆维护常识，能够处理常见机械故障或及时报修5.服从公司管理安排，具备良好的服务意识和团队协作精神

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樊女士

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岗位要求：1、全面负责指定区域或行业内的产品市场推广与营销管理；2、制定并落实区域或行业的营销方案，达成既定销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品在市场中的覆盖范围；4、持续维护客户关系，推动客户满意度与合作深度的提升；5、掌握产品核心特点，具备基本技术沟通能力，能独立完成日常技术交流；6、收集并分析市场动态与行业趋势，增强对市场的理解与预判。任职要求：1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件；2、专业方向为流体机械、热能工程、工业自动化、冶金、钢铁、化工工艺等相关领域，或具备相关工业生产流程经验者优先；3、具有3年以上工业行业工作经验，从事过节能、环保、自动化电气或大型工业设备相关领域者优先；4、熟练操作常用办公软件，具备识图能力；5、具备较强的市场开拓意识、分析判断能力、语言表达能力、计划执行能力及抗压能力，同时具备一定的英语交流水平；6、中共党员、退伍军人优先录用。职位福利：年薪制、绩效奖金、特别津贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

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张女士

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岗位职责：1. 制定焊接工艺规程、开展焊接工艺评定、编制焊接技术文档及作业指导文件，指导现场生产操作，及时解决焊接环节中的各类技术难题。2. 参与新产品与新材料研发阶段的焊接工艺评审工作，提供优化建议，保障新产品的焊接工艺具备可实施性与成本合理性。3. 关注焊接行业技术发展趋势，推动先进焊接技术、新型材料及高效工艺的引入与落地，持续提升企业焊接技术水平。4. 参与车间成本管控方案的制定，统筹焊材物料需求计划，组织推进降本增效项目，有效降低制造成本。5. 负责工艺图纸的审查，组织新工艺、新技术应用前的技术交底；主导新设备选型及车间工艺布局的优化调整。任职要求：1. 本科及以上学历，焊接工程、材料科学与工程或相关专业者优先考虑。2. 具备5年以上大型机械装备及非标设备制造企业焊接工艺相关工作经验，熟悉零部件及非标结构件焊接流程与质量控制者优先。3. 熟练掌握焊接基本原理、焊接材料特性、设备性能及工艺方法；能够针对碳钢、低合金钢、有色金属等常用材料完成焊材匹配，并掌握相关热处理技术。4. 具备较强的分析与解决问题能力，富有创新意识，能独立应对复杂技术挑战并提出可行解决方案。5. 对具备发展潜力但同类经验较短的优秀人才，可提供系统培养机会。

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张女士

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1、参与完善工艺技术管理体系，编制工艺技术工作短期与中长期发展规划，并提出相应的技术组织实施方案；2、依据项目任务要求及技术工艺规范，开展技术图纸的工艺拆解，完成工艺放样处理，并输出可用于实际生产的工艺放样文档；3、负责消化图纸、技术条件及相关标准，明确工艺制作路径，制定工艺流程，编制详细的工艺方案文件；4、负责项目材料定额核算，制定材料计划，实施材料成本计算，管控项目材料使用效率；5、承担项目在生产制造、安装调试及售后服务环节的技术对接，提供现场技术支持；6、负责产品在技术、生产、工艺及使用过程中问题的分析，主导问题排查与持续改进工作；7、推进工艺技术升级与生产流程优化，强化产品质量过程管控；8、结合生产实际与设计需求改进工装器具，全面掌握各类生产设备性能，熟知各加工工序及技能要求；9、开展产品材料研究并设计最优工艺路线，定期组织实操技能培训。二、任职要求1. 年龄22-30岁，全日制本科及以上学历（985、211院校优先考虑），机械、自动化控制等相关专业；2. 熟悉机械领域专业知识，包括结构设计、钣金工艺、结构材料（碳钢、合金钢、不锈钢）、成型工艺、表面处理、热处理、焊接工艺等；3. 掌握各类机械结构的设计与计算方法；4. 能够运用计算机技术进行机械结构静力学与动力学仿真、结构强度与疲劳强度分析，具备相关项目或工作经验；5. 熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力，熟练操作三维、二维及仿真软件；6. 具备较强的责任意识、团队合作精神，以及良好的抗压能力和沟通协调能力。

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张女士

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招聘启事重庆顺新机械制造有限公司；现招聘以下岗位：一、数控车工数名，男女不限；薪资6000-10000要求有相关工作经验且能按要求完成工作任务。二、质检一名：要求会看机械图纸，会使用普通检具，工资面义。三、待遇；，可安排宿舍，有食堂。联系人：樊老师联系电话：地址：江津区珞璜镇马南大道8号附2号

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梁先生

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岗位职责：·负责公司栏杆产品的市场开拓与销售工作，主动寻找并接洽房地产开发商、装修公司、建筑总包、设计师事务所及终端业主等目标客户。·独立进行项目信息搜集、跟踪、拜访与商务谈判，全程跟进从项目线索到签约回款的全流程。·深度理解客户需求，提供专业的栏杆选型、方案建议和初步报价，有效展示公司产品和服务的核心竞争力。·协同技术团队进行现场勘测、图纸确认和技术交底，确保项目方案的可实施性与客户满意度。·维护并深化与现有客户的关系，建立长期稳定的合作，并通过客户转介绍获取新的业务机会。薪资待遇：3000-10000加业务分红福利待遇：五险一金

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赵先生

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珞璜工业园区清理工（打磨铝件飞边、毛刺）招聘要求:1、年龄30-53岁之间，男女不限，（熟手年龄可放宽到55岁）2、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可。薪酬待遇:1、计件工资，多劳多得，综合月收入6000-8000元左右。2、上班时间：6：00-19：003、第1个月试用期保底4000元，如果计件工资高于保底工资按照工资高的发放。福利:1、公司提供住宿，包三餐，夫妻如在外租房有相应的补贴2、公司在端午、中秋、春节等节假日发放节日福利

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黄女士

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B2驾驶员，工作地点珞璜工业园。长期拉管和拉卷。工资6000元保底+提成+安全奖等熟手，吃苦耐劳者优先，长期开。过渡的免扰。

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刘先生

实名

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B2驾驶员，工作地点珞璜工业园。长期拉管和拉卷。工资6000元保底+提成+安全奖等熟手，吃苦耐劳者优先，长期开。过渡的免扰。

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刘先生

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