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岗位职责：1.负责饮品制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品品质与卫生标准2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及售后处理，提升顾客满意度3.执行门店清洁、物料盘点、设备维护及库存管理等基础运营工作4. 配合店长完成新品学习、活动执行及团队协作任务任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有餐饮/零售经验者优先3. 吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），能承受一定工作强度4.遵守公司制度，服从管理，具备基本学习能力与责任心

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董女士

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招送货工人负责区域老区。会骑电动车和三轮车。早上5点到晚5点，工资5000。地址辽建大世界西行50米佳和速冻食品批发行

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刘先生

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岗位职责：1、承担高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量；2、结合学生实际学习状况，设计个性化辅导方案，提升学生学习积极性；3、积极参与教学交流与研讨，持续优化教学策略与课堂表现力；4、配合参与校方安排的教研活动及专业培训，增强教学专业能力；任职要求：1、具备本科或以上学历，数学类相关专业背景优先考虑；2、须持有高中数学教师资格证书，有实际教学经历者优先；3、精通高中数学课程内容，了解高考数学重点与命题规律；4、拥有良好的表达沟通能力及协作意识，工作认真负责。

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高先生

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1、协助学员激发学习主动性，指导其熟练运用学习工具，并科学规划学习路径；2、监督学习目标达成，持续跟进学习进展，助力学员高效完成学习任务，实现成绩提升；3、提供高质量、高效率且具个性化的学习支持服务，提升学习效能，逐步建立自主学习能力；4、策划并组织茶歇等集体互动活动，营造轻松愉快的学习环境与氛围；5、通过视频号、抖音、朋友圈等渠道传播门店日常，展现教学场景与服务亮点；6、工作时间：春秋季周中（14:00-22:00）、周末（8:00-18:00）；寒暑假（8:00-18:00）任职要求：1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限；2、持有教师资格证或具备教育行业相关经验者优先考虑；3、具备良好职业素养，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的服务理念；4、普通话流利，形象气质良好，善于与学生及家长沟通交流；5、责任心强，抗压能力强，执行能力出色；6、对新技术、AI教育产品等具备一定敏感度和理解力；7、能接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）。说明：教练角色类似学习教练，兼具传统教培领域咨询师与班主任职能。优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生建立良好关系的候选人。

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昝先生

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岗位职责：1、引导学员积极投入学习，协助其熟练运用学习工具，并共同制定合理的学习规划；2、监督学习目标达成情况，持续跟进学习进度，助力学员落实学习计划，实现成绩提升；3、提供高质量、高效率且具个性化的学习支持服务，提升学习效能，逐步建立自主学习能力；4、策划并组织茶歇等集体互动活动，营造轻松愉快的学习环境与团队氛围；5、通过视频号、抖音、朋友圈等渠道传播门店日常，展现教学场景与服务亮点；6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）任职要求：1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限；2、持有教师资格证或具备教育行业相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的职业操守，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的服务理念；4、普通话流利，形象大方得体，善于与学生及家长沟通交流；5、责任心强，抗压能力好，执行能力强；6、对新兴技术、AI教育工具等有较强认知与接受能力；7、能接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）。说明：教练角色类似学习教练，兼具传统教培领域咨询师与班主任职能。优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生建立良好关系的候选人。

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昝先生

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岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，保障教学品质与学员学习体验；2、制定并落实门店管理流程，监督执行情况，确保各项工作高效有序开展；3、协同团队推进招生任务与教学目标的达成；4、持续跟踪并评估教学项目实施效果，维护教学质量稳定提升；5、统筹门店销售团队的培养建设、市场拓展及生源维护工作；6、妥善处理客户退费申请与投诉反馈；7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历；2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系；3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）；4、拥有客户关系协调的实际经验；5、具备较强的书面和口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，具备良好的组织协调与沟通掌控能力，学习能力强；6、对新兴技术、AI类教育产品具有敏锐感知力。说明：优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零开始组建团队并实现校区招生突破者（例如：曾负责新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。店长定位① 代表者——作为公司与门店的对外窗口，承担与客户沟通交流的职责；② 经营者——主导门店经营运作，保障其健康持续发展；完成公司下达的各项经营指标，定期策划并组织招生推广活动；③ 管理者——统筹门店日常运行，负责教练团队的培训考核，安排每日工作任务与流程；落实门店环境卫生与设备保养；督导教练提供标准化服务并处理客户投诉；全面负责会员的学习进度与安全管理工作；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态；④ 领导者——关注教练成长，激发工作热情；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖；⑤ 教导者——组织开展教练培训，提升专业能力；引导会员合理规划学习路径；⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻落实各项政策指令；积极参与并配合门店具体事务执行。

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昝先生

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.利用多种途径开展课程宣传，形式涵盖在线直播、社交平台推广及线下交流等。2.配合课程团队完成内容策划与优化，保障教学品质与学员学习效果。3.定期与学员互动，收集反馈信息，提供针对性的学习建议与支持。4.与家长保持顺畅联系，及时通报学员学习进展，推动家校协同育人。任职要求：1.具备较强的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理学员及家长的咨询与需求。2.热爱教育事业，积极面对工作挑战，具有持续学习和成长的意愿。3.拥有良好的团队协作态度，能与同事紧密配合，共同达成业务目标。4.熟练使用各类推广工具与策略，提升课程曝光度与市场竞争力。

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昝先生

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岗位职责：1. 提供专业化的学习辅导与指导服务；2. 结合学生实际情况，设计个性化学习方案并规划学习进程；3. 跟踪学生学习情况，适时优化教学策略与内容安排。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动；2. 有责任心，能按时保质完成各项教学工作；3. 能够灵活使用多种教学方式，满足不同学生的学习特点与需求。

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岗位职责：1、协助并引导学员积极投入学习，确保其熟练运用学习工具，并科学规划学习安排；2、监督学习目标达成情况，持续跟进学习进度，助力学员落实学习计划，实现成绩提升；3、提供高质量、高效率且具个性化的学习支持服务，提升学习效能，促进自主学习能力养成；4、策划并组织茶歇等集体互动活动，营造轻松愉快的学习环境与氛围；5、通过视频号、抖音、朋友圈等渠道传播门店日常与特色，展现教学场景与服务亮点；6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、持有教师资格证或具备教育行业相关经验者优先考虑；3、具有良好职业操守，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的服务理念；4、普通话流利，形象气质良好，具备与学生及家长有效沟通的能力；5、责任心强，抗压能力佳，执行能力强；6、对新兴技术、AI教育产品等有较强敏感度与理解力；7、能接受周末及节假日期间在岗工作（工作日可安排调休）。说明：教练角色类似学习教练，兼具传统教培领域咨询师与班主任职能。优先考虑年轻、亲和力佳、善于与学生建立良好关系的候选人。

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岗位职责：1、全面负责门店日常运营，保障教学品质与学员服务体验；2、制定并落实门店管理规范，监督执行过程，确保各项工作有序高效推进；3、协同团队完成招生任务及教育教学目标；4、持续跟踪评估教学项目运行情况，确保授课质量稳定达标；5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作；6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈；7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历；2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系；3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）；4、有客户关系协调的实际经验；5、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，善于协调沟通，执行力佳，学习能力强；6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。说明：优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者（例如：曾主导新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。店长定位① 代表者——作为公司与门店的形象窗口，对接客户沟通事宜；② 经营者——承担门店经营责任，保障运营健康，达成公司下达的各项业绩指标，定期策划组织招生推广活动；③ 管理者——主持日常运营管理，开展教练培训与绩效考核，安排每日教学任务与流程；负责环境卫生与设备保养；督导教练落实基础服务及客诉应对；全面负责会员的学习进度与安全管控；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态；④ 领导者——关注教练成长与发展，激发工作积极性；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖；⑤ 教导者——组织开展教练专业能力培训，提升整体服务水平；承担会员的学习指导与引导工作；⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻各项政策要求；积极参与并配合门店具体事务执行。

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