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岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合监理及甲方完成资料报审3.管理项目合同、图纸、变更签证等关键文件，建立电子与纸质双轨档案体系4.协助办理工程报建、竣工备案及城建档案馆资料移交手续5. 对接公司总部及项目部，按时提交各类统计报表与资料台账任职要求：1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理规范（GB/T 50328）2.具备资料员工作经验者优先，无经验者可接受应届生带教培养3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理软件4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识5.能适应广东惠州项目驻地工作，服从公司统一调配

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高先生

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岗位职责：1、参与室内设计方案的策划，为客户提供专业的设计咨询支持；2、依据客户具体需求，完成空间规划、材料选配及色彩组合等设计工作；3、与施工团队密切配合，确保设计意图顺利落地并把控实施细节；4、跟踪项目执行过程，及时处理设计调整与现场突发问题，保障设计品质。任职要求：1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业基础，能听会说粤语；2、熟练操作AutoCAD、三维家或酷家乐等设计工具；3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能精准理解客户诉求；4、对设计潮流具有敏锐感知，热爱设计工作，具备较强的责任感与执行能力。

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李先生

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【福利待遇】1、本科，底薪补贴绩效最高6300元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000）2、大专，底薪补贴绩效最高5300元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000）3、大专以下，底薪补贴绩效最高4500元（含行动量化绩效基数400，职务绩效最高可拿2000）其中：【行动量化绩效】与经纪人日常任务量化挂钩，多劳多得，拿满并不难的，大多数人都可以拿到0.8以上系数，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。【职务绩效】和开单量和实收业绩挂钩，和出勤挂钩。这个岗位是没有考核业绩的，开单可以享有对应职务绩效，提供一个过渡期，轻松压力少，帮助更快适应新工作。其余部分的底薪补贴，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩。【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.学历不限，经验不限；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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施女士

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入职五险一金，无责底薪 4300 起提成 55%，有一对一带教培训，见习 3 天内就入职，主要负责网络，电话销售工作！大公司，系统培训，稳定开单！

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钟先生

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招营业员（储备店长）一名，负责店内日常销售、采购、营运等工作，月休4-7天，包工作餐，有无经验均可，只要肯干，可以学到很多东西，转正后店员提成为净利润的5%，能力足够升任店长后提成净利润的30%，旺季能到8000-10000元。

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郑先生

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