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岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行。任职资格：1、机电相关专业或是高中及以上学历；2、有电梯维修保养工作经验者；3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神；4、持有特种设备作业人员证（电梯）或是电梯维修T证。

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11月15日 10:55

先生

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现全深圳招聘：家电清洗师（新手有老师傅带，看个人能力，学习上手一般5天左右，不会的可以边做边学，现熟手面试通过可直接入职），现今社会失业率太高，何不来学一项技术，时间自由收入自由，只要能入行做得好，不会有失业焦虑，年龄焦虑，不管是清洗安装维修只要你肯学肯干肯吃苦，我们会给你提供赚钱的机会。趁着这段不是很忙的时间，适合学习，师傅也有更多的时间和精力带学徒，等到赚钱的机会来了才有那个能力赚钱。工作内容:上门清洗家用电器(抽油烟机、空调、热水器、洗衣机、冰箱等），深度拆机清洗、高温杀菌消毒，除异味等。上门清洗，无需坐班就近派单！要求：吃苦耐劳，有基本的服务意识，服从安排，品行端正，有责任心，工作地址就近安排，不包吃住薪资结构:计件多劳多得新手综合月收入（5000-9000）左右老师傅综合月收入（8000-16000）左右月休4天，需要提前报备规划订单数据保持优秀提成可增加弹性工作制，不用每天到公司打卡，工作时间自由，就近安排区域工作，公司派单自己约客户定时间上门，会有专门的接单软件不需要抢单，家电清洗在一线城市是刚需，市场大行业发展空间大。京东大平台，售后口碑好，我们是京东售后在深圳最大的售后网点，订单有保障，公司也有扩展业务全方位努力满足师傅对金钱的渴望

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刘先生

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22-52周岁，学历不限，接受新手有无经验均可;公司直招，不需要考证，简单打扫家庭卫生，收纳整理，家政服务工资待遇:8000~13000，优秀者更高不设上限有保底工作时间:上午8:00~12:00，下午14:00~18:00;长白班，晚上不加班在家按住址就近安排派单(可提供住宿点)，不用抢单，不需要去公司打卡上班

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陈君维

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刚刚退伍的你，是否正感到迷茫？在思考未来的方向，究竟该进入哪个行业，还是……乐有家将是你的理想选择，平台发展空间广阔，晋升迅速，公司不看学历、不看出身、不重工龄、不讲资历、不论过往经验与成绩，只要你具备能力，愿意坚持并持续学习，就有机会向置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁、子公司负责人等职位迈进。【岗位职责】主要负责为客户提供一手房、二手房买卖租赁及相关业务的全流程代理服务【薪酬待遇】薪酬自主分配，收入上不封顶，新人享受高额底薪，无业绩考核压力首次入职即定岗，包含底薪、补贴及绩效，综合薪资4600-7500元入职后随晋升发展，年薪最高可达252000元每月15日和20日准时发放底薪与绩效（无论是否有业绩）奖金于每月25日统一发放额外福利涵盖：五险一金、节日慰问礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假等【岗位职责】1、专注于为客户提供新房、二手房买卖及租赁相关业务的全程专业服务2、认同企业文化，遵守公司规章制度，服从管理安排，积极配合上级工作指导【任职资格】1、年龄满18周岁，不限学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，能吃苦耐劳，抗压能力强；3、期望加入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；4、希望获得“一对一导师制”专业带教，愿意通过严格筛选，并参加为期3-4天的岗前见习培训；5、追求快速且公平的晋升通道，勇于拼搏，具备良好服务意识，拥有强烈的事业心与发展意愿。【职业发展】营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁【工作地点】深圳近1000家门店覆盖各大区域，可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、坪山、光明），并提供小区住宿职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

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黄先生

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刚刚毕业的你，是否正感到迷茫？在思考未来方向，纠结该选择哪个行业，还是……乐有家将是你的理想起点，平台发展空间广阔，晋升通道畅通，公司不看学历、不看出身、不重工龄、不重资历、不重过往经验与成绩，只要你具备能力，愿意坚持与学习，就有机会向置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁、子公司负责人等岗位稳步迈进。【岗位职责】主要负责为客户提供一手房、二手房买卖及租赁相关业务的全流程代理服务【薪酬待遇】收入采用自主激励机制，薪资上不封顶，新人享行业高底薪，无业绩考核压力大专A02档最高可享8000元：底薪补贴+行动量化绩效5000+3000职务绩效本科A03档最高可达9000元：底薪补贴+行动量化绩效6000+3000职务绩效员工福利丰富：五险一金、节日关怀礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假等每月15日和20日准时发放保障性底薪与绩效奖励（无需依赖业绩），25日发放奖金【岗位职责】1、为客户提供新房、二手房买卖租赁等房产交易环节的专业咨询与全程代理服务2、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，积极配合上级的工作指导与任务分配【任职资格】1、年满18周岁，不限学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良记录；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，能吃苦耐劳，抗压能力强；3、希望加入人均月收入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业带教培养，愿意通过筛选流程，并参加约3-4天的岗前见习培训；5、追求快速且公平的晋升机会，富有拼搏精神，具备良好服务意识，有强烈的事业心与发展意愿。【职业发展】营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—营销副总经理—营销副总裁【工作地点】深圳近1000家门店覆盖各大区域，可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、坪山、光明），提供小区住宿职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

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叶女士

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刚刚毕业的你，是否正感到迷茫？在思考未来该走向何方，选择哪个行业，还是……乐有家将是你的理想起点，平台发展空间广阔，晋升通道高效透明。公司不看学历、不看出身、不重工龄、不重资历、不重过往经验与成绩，只要你具备能力，愿意坚持并持续学习，就有机会迈向置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁乃至子公司负责人的发展路径。【岗位职责】主要为客户提供一手房及二手房买卖、租赁等业务的全流程咨询与代理服务【薪酬待遇】薪酬自主分配，收入上不封顶，新人享有高额底薪，无业绩考核压力大专A02最高可享8000元：底薪补贴+行动量化绩效5000元+3000元职务绩效本科A03最高可享9000元：底薪补贴+行动量化绩效6000元+3000元职务绩效员工福利包含：五险一金、节日慰问礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假等每月15日和20日准时发放保障薪资与绩效奖励（无需业绩达标），25日发放奖金【岗位职责】1、负责为客户全程提供新房及二手房产买卖、租赁相关的专业咨询服务与操作代办2、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，积极配合上级的工作指导与任务分配【任职资格】1、年满18周岁，不限学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成模式，热爱销售工作，希望实现自我价值，能吃苦耐劳，抗压能力强；3、期望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；4、希望获得“一对一导师带教”培养机制，愿意通过筛选流程，并参与为期约3-4天的岗前见习培训；5、追求快速且公平的晋升机制，勇于拼搏，具备良好的服务意识和强烈的事业心。【职业发展】营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁【工作地点】深圳近1000家门店覆盖各主要区域，可就近分配（南山、宝安、福田、龙岗、龙华、坪山、光明），提供小区配套住宿职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

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叶女士

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职位内容：温馨提示：乐有家覆盖全国150座城市，拥有5000多家门店，其中深圳超1000家，遍布各大地铁口，可就近分配工作地点。【岗位薪酬】薪酬自主化，收入上不封顶，行业新人享超高底薪，无业绩考核压力大专最高薪资8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪资9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效按政府与公司规定缴纳五险一金，享受带薪年休假提供住宿支持、国内外旅游机会、节日慰问礼品、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项员工福利……【集团特色】扁平管理模式：组织架构简洁，信息传递高效，决策响应迅速创业型团队配置：投入大量资源打造具备行业领先优势的零风险、零成本创业平台，助力实现创业理想六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景年轻发展舞台：目前已有90后店长1236位，营销副总经理163位，营销副总裁10位，职能中心负责人3位！乐有家学院：设立1000+培训基地，开设1000+门专业课程，配备3000+名讲师，年均培训专项投入超2亿元【岗位职责】1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询支持2. 践行E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕社区场景，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案3. 在所负责的社区与商圈内，开展亲和式客户关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并给予专业建议，积极推动买卖双方商务协商4. 借助平台强大赋能，实行协作搭档机制，团队联合服务，帮助签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系【岗位要求】1. 年满十八周岁，不限专业、不限工作经验2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力3. 具备强烈进取心与学习意愿，敢于突破自我，追求卓越4. 服务意识突出，品行端正，踏实肯干【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、年度多次调薪机会、弹性工作安排

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黄先生

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师范类毕业，英语强项，可以辅导小学语数英工作时间：14:00-22:00岗位职责：1. 提供个性化学习方案：利用AI和大数据技术，全面评估学生的学习情况，量身定制个性化学习方案。 2. 实时反馈辅导：伴学师需要实时关注学生的学习进度，提供即时的反馈和辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。 3. 培养学生自主学习能力：通过AI智习室的服务模式，培养学生良好的学习习惯，提高他们的自主学习能力和综合素养水平。 4. 优化学习路径：根据学生的学习情况，优化学习路径和资源分配，确保学习效率和效果最大化。工作内容：1. 监督学生学习进度：伴学师需监督学生的学习进度，确保学生按照既定的学习计划进行学习。2. 解答学生疑问：在学生遇到学习难题时，伴学师需要及时提供解答和指导。 3. 组织集体学习活动：伴学师可能会组织一些集体学习活动，如讨论会、研讨会等，以促进学生之间的交流和合作。 4. 与家长沟通：伴学师需要定期与家长沟通，报告学生的学习进展，共同制定或调整学习计划。 5.维护自习室秩序：确保自习室内的学习环境安静有序，为学生提供一个良好的学习氛围。

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吴女士

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【职位亮点】- 前沿平台： 扎根国家级医疗特区，主导国际先进水平的医疗项目运营。- 核心价值： 作为业务发展核心驱动力，成果直接兑现，个人贡献高度可见。- 发展空间： 提供具有市场竞争力的薪酬待遇（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。【工作地点】海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区（树兰博鳌医院区域内）【核心职责】（市场与销售导向）1. 市场开拓与品牌建设： 深入挖掘海南及全国高端医疗旅游市场需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的认知度与行业影响力。2. 渠道构建与管理： 聚焦拓展并维系与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅行社、KOL（关键意见领袖）及转诊医生的合作网络，打造稳定高效的客户引荐体系。3. 销售目标管理： 带领团队或独立达成业绩指标，主导大客户开发与长期关系维护，推动销售业绩稳步提升。4. 客户服务体系建设： 完善客户全周期服务流程，涵盖咨询、预约至售后环节，保障服务品质，提高客户满意度与复购意愿。5. 团队培训与赋能： 负责市场、销售及客服团队的搭建、培训和日常运作管理，持续提升团队专业素养与转化效率。【次要职责】（内部运营配合）1. 协助院长开展门诊日常运营管理，促进市场与医疗板块间的流程协同与高效对接。2. 整理分析运营数据，为项目引进、定价策略及管理决策提供有力的市场支持依据。3. 参与拟定并推进实施机构年度经营计划与预算方案。【任职要求】1. 经验背景： 具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有成熟渠道资源者优先考虑。2. 核心能力：* 结果导向： 目标意识强，有成功操盘市场拓展与销售突破的实际案例。* 资源整合： 擅长渠道开拓与商务谈判，具备医疗行业人脉资源者更具优势。* 领导力： 有团队管理实践经历，能够激发团队潜能并带领成员达成目标。* 沟通能力： 擅长与高净值客户及合作伙伴建立良好互动，形象得体，气质出众。3. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、管理学、医学相关专业背景优先。4. 其他： 能适应高强度工作节奏，可长期驻地在海南博鳌乐城全职履职。【薪资福利】月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。带薪年假、年度体检、节假日福利提供食宿补贴或统一安排

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张先生

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【职位亮点】- 前沿平台：依托国家级医疗特区，参与国际先进水平的医疗项目运营。- 核心价值：作为业务发展核心驱动力，成果与回报直接挂钩，个人贡献高度可见。- 发展空间：提供具有市场竞争力的薪酬待遇（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。【工作地点】海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区（树兰博鳌医院区域内）【核心职责】（市场与销售导向）1. 市场开拓与品牌建设：深入挖掘海南及全国范围内的高端医疗旅游需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的行业影响力与公众认知度。2. 渠道构建与管理：重点拓展并维护与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅游服务商、KOL（关键意见领袖）以及转诊医生的合作网络，打造可持续的客户引流体系。3. 销售目标管理：带领团队或独立完成销售任务，主导大客户开发与长期关系维护，推动业绩稳步提升。4. 客户服务体系建设：完善从咨询、预约到后续服务的全流程体验设计，保障服务品质，提高客户满意度与忠诚度。5. 团队培训与赋能：负责市场、销售及客服团队的搭建、培训和日常管理，持续提升团队专业素养与转化效率。【次要职责】（内部运营配合）1. 协同院长开展门诊日常运营管理，确保市场与医疗环节高效协同。2. 梳理分析运营数据，为项目引进、定价机制及管理决策提供市场端支持。3. 参与拟定并推进执行机构年度经营计划与预算安排。【任职要求】1. 经验背景：具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产护理、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有成熟渠道资源者优先考虑。2. 核心能力：* 结果导向：目标意识强，有成功操盘市场拓展与销售达成的实际案例。* 资源整合：擅长渠道开拓与商务谈判，具备医疗行业人脉者更具优势。* 领导力：有团队管理经历，能够有效激励成员达成共同目标。* 沟通能力：擅长对接高净值客户及合作伙伴，形象得体，沟通流畅。3. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理类或医学相关专业优先。4. 其他：能适应高强度工作节奏，可全职驻岗于海南博鳌乐城。【薪资福利】月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。带薪年假、年度体检、节假日福利提供食宿补贴或统一安排

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张先生

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岗位职责1、内容策划与创作：根据机构产品/服务特点，结合目标用户需求，策划并撰写多元化文案，涵盖产品宣传文案、健康科普内容、院内服务说明、社交平台推文等。2、文案优化与渠道适配：依据不同传播媒介调整文案表达方式，如短视频脚本注重简明生动、海报文案聚焦核心优势，提升内容匹配度与传播效能。3、服务匹配与方案推荐：结合客户具体需求，精准推荐相应服务项目（如个性化健康管理方案等），清晰讲解服务内容、亮点及实施流程，协助完成报名与预约安排。4、专业内容审核与管理：协同医疗专业团队对健康类文案进行审校，确保术语规范、内容合法合规；搭建文案资料库，整合行业资讯、竞品动态及用户意见，支撑内容持续输出。5、内容发布与效果监测：配合市场推广节奏推进文案上线，追踪传播数据（如阅读数、咨询量、转化情况）；结合用户反馈进行复盘，优化创作策略，推动业务增长。6、品牌调性统一维护：遵循机构“专业严谨”“温暖贴心”的品牌定位，保持文案风格一致；通过内容传递品牌理念，增强用户对机构的专业认同与信赖感。7、跨部门协作支持：为销售团队提供推广素材及产品介绍话术；协助接待团队完善服务指引文案；及时响应各部门需求，确保文案高效落地并契合实际应用场景。8、上级交办的其他任务。任职要求1、年龄25-35岁。2、具备2年以上大健康、医美等消费医疗领域文案策划工作经验。3、文字创作能力扎实：熟练掌握科普、宣传、服务说明等多种文体写作；聚焦大健康医疗场景，善于用通俗语言解读专业知识，直击目标人群核心诉求。4、渠道适配与策略优化能力：熟悉官网、微信公众号、短视频、宣传物料等内容载体特性，能针对性调整文案形式，并结合传播数据持续优化内容表现，提升阅读与转化效果。5、专业协作与内容把关能力：可与医生、健康管理师等专业人员协同完成医疗内容审核；准确对接销售、接待等团队需求，输出适用的话术或宣传材料，保障内容落地质量。6、热点敏感度与创意策划能力：关注行业趋势与社会话题，能快速结合机构服务设计有吸引力的内容方案；具备场景化思维，通过情感连接或专业权威提升文案说服力。7、合规意识与细节把控能力：严格遵守医疗信息保密规定，确保文案符合相关法规要求；认真核对专业表述、数据准确性及流程描述，杜绝差错，保证内容严谨可靠。上班地点

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张先生

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岗位职责1、负责医疗类产品相关内容的策划工作，包括科普文章、产品解读及用户案例输出，确保内容更新及时且质量达标。2、管理多个新媒体平台账号，完成内容发布、互动回复及粉丝关系维护，提高账号活跃表现。3、监测运营数据变化，持续优化内容方向与推广策略，实现粉丝规模增长与有效转化。4、协同医生或医疗机构开展合作，组织访谈、直播等形式的内容生产，并落实合规审核流程。5、围绕机构实际业务需求，设计线上运营活动，增强用户粘性并推动传播裂变。6、完成其他临时性工作任务。任职要求1、年龄在25至35周岁之间。2、新闻、传播、市场营销、广告类相关专业本科及以上学历，具备3年以上医疗领域新媒体运营经验。3、具有较强的运营与增长实操能力：熟悉微信公众号、抖音、小红书等平台机制，擅长选题规划、用户互动和数据分析（如粉丝增长、转化率），掌握私域流量引导方法。4、具备良好的合规意识与沟通协调能力：严格遵循医疗广告法规，杜绝夸大或虚假信息；能够对接临床专家或医疗机构，顺利推进内容协作与审核流程。

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张先生

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工作内容:为顾客提供专业的面部护理，熟练操作店内各类美容仪器设备，并保安全使用。根据顾客的肤质配合店长制定个性化的护理方案。

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杨女士

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职等你来，开启躺赢人生--家人们，搞钱的机会来啦！[公司名称] 诚邀房产销售精英，携手共启高燃职场新篇章，轻松驾驭属于你的高薪人生！1. 岗位职责--情报收集大作战：化身“社区百事通”，全面掌握周边楼盘与商圈动态，精准匹配客户需求，做到信息快、准、全，专业服务一步到位！--客源开发小能手：依托乐有家APP强大支持，在社区与商圈中高效拓展人脉资源，深度挖掘潜在客户，为买卖双方量身打造理想交易方案，促成成交得心应手！--团队协作大舞台：在成熟平台赋能下，与团队成员紧密配合，联合提供全流程服务，协助客户议价、规避风险，制定个性化置业规划，成为值得信赖的“房产智囊团”，建立长期稳固的合作关系！2. 薪资待遇--薪酬待遇：收入透明自主，付出与回报成正比，入职满1年的经纪人平均月薪达22375元，店长平均月薪更达27978元，真正实现“多劳多得”！【薪酬结构】经纪人实行收入自主制，包含底薪、各类补贴及丰厚奖金，业绩奖励比例高达55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）3. 福利待遇：--五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，统统安排到位！--定期组织文体活动、国内精品旅行、海外豪华游，工作之余畅享生活乐趣！提供住宿支持方案，上班时间灵活可调，双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活，舒适又高效！4. 培训及晋升机制：--线上线下融合式培训体系，年投入培训经费超2亿元，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”，助力快速成长！--晋升标准清晰透明，培养下属晋级纳入上级考核核心指标，晋升通道畅通无阻，专业路线最高可达置业总裁，管理路线直通营销总裁，职业前景广阔！--团队特色：集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，管理扁平高效，人际简单真诚，融入即归属！招聘旺季已至，名额有限，先到先得！立即联系HR咨询详情，预约面试，下一个职场赢家就是你！

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胡女士

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【薪酬福利】（1）新手成长期前6个月：综合新媒体经验与技能水平定薪，月薪7000-10000元；（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳定岗初期薪资最高可达7500元，叠加超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与具竞争力的回报体系，业绩提成上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先考虑！！面试请携带个人作品或账号案例【福利待遇】福利全面覆盖，超乎你的想象！（1）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限职业发展空间（2）丰富多样的团队活动：生日庆祝、集体聚餐、乐有家学院专业课程等持续赋能（3）提供住宿支持：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间和厨房的生活小区房，设施齐全，拎包入住【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力（2）策划具有高传播力的图文与短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创素材，用于发布房源信息并开展线上推广（3）用户运营：管理粉丝社群，同步通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，并完成房源拍摄与信息更新（5）按周完成既定直播任务，利用直播形式吸引潜在客户，促进成交转化【晋升方向】公司鼓励员工实现多元发展！每月开放晋升窗口，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不论经验、不计过往、不分背景，只要你有能力、渴望挑战高收入、有志进入管理层，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需出资！管理岗享受高额利润分成！！！晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型文化，创业型氛围，开放包容，团队年轻富有活力，作风专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚、积极向上的工作风格，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班雷英 (J贺玲大区) 2025-08-08 15:50:49伙计们 新媒体置业助理岗位上线 欢迎踊跃咨询

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黄先生

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【薪资福利】- 底薪补贴4600-11000，业绩奖励55%-80%（无论是否达成业绩，底薪每月15号准时发放），有行业经验者学历不限- 新人可选择前三个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）- 享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+丰富员工活动（聚餐、生日会等）- 拥有完善的晋升体系+系统化新人培训机制+高收入空间+适合学习与创业的成长平台【福利】- 缴纳五险一金、享有带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策- 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会- 提供住宿支持方案- 工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活我们大学生团队所有经纪人人均月收入达2.3万以上，若你能坚持半年，尤其一年以上，平均月收入可稳定在3万元以上~毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时，可按公司标准报销一次来程交通费

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叶女士

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培立优课程线下辅导老师有课程体系有培训要求有小学/初中数学教资以及数学相关教学经验周一二休息，周三到周五14:00-20:30；周六日早九晚六地点：在福田有多个点

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吴女士

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10/23更新广东核电站基建工程招聘【岗位优势】·岗位：辅助工/杂工/小工·地点：广东汕尾·合同首签1年或3年，优秀可续签·春节留守1~3月份有5000元—1W奖励！【薪资保障】·综合年薪：9-13万元·平均月薪8000-10000元·白班：270元/天（9小时）加班另计！·夜班：300~360元，含夜班补贴，视企业安排而定！·每月25号以后发薪，【福利保障】·包住：6人间，活动板房（空调、热水器、水电摊）·公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣·注：单位有3~5天岗前安全知识培训，考证后持证上岗，培训期补贴！【任职要求】·18-54岁，识字即可，不卡学历，个别须提前报备·身体健康，，无犯罪记录（单位联网核查）·需本人身份证，工资发工人工商银行卡，卡单位可以协助办理！·（）【工作内容】·协助技术工完成辅助工作·现场设备整理、场地清洁·工作期间手机统一存放，实行保密管理【注意事项】·每月发5400元，180-240绩效部分第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，240-270留职奖励部分第7个月发工资补发第1个月，以此类推！！·先提报个人资料审查，单位审核1-3天通过后，方可出发报到，

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11月26日 13:02

杨女士

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一、岗位薪酬：岗位月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-30000元。二、完善的培训机制：1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2、培训项目：①免费的入职培训，②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4、电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。四、任职条件：1、大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4、具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1、管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长一一区域销售经理——销售总监2、专业方向：课程顾问——中级课程顾问—一高级课程顾问一一资深课程顾问

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王女士

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有做过学习管理师/助教/班主任等岗位均合适(岗位名称不一样，但是性质工作内容是一样的)公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。一、岗位薪酬:1.底薪4-7K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶；3.五险。二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责:1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。四、任职条件:1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐;5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问上班时间:周二:16:30-20:30周三至周五:14:30-21:00周六日:8:30-19:30休假:周一全天

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冉女士

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工作轻松，（客户群体为高素质人群）公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班，公司有微波炉和冰箱，可以带饭到公司。团队氛围好，同事关系融洽要之前有过电话经验的，需要熟手，非熟手勿扰！！前两个小时没出数据，会正常结算薪资，但合作结束不接受居家办公岗位职责：根据公司提供的客户信息，与家长电话沟通，向家长介绍公司的课程，邀约有需求的家长来公司面谈。任职要求：1.口齿清晰，具有亲和力，普通话标准2.做过电话销售或者客服经验优先薪资待遇，日结，25元一小时，邀约提成20元一个，成单提成100/单，多劳多得。3.只需要邀约，不用到访接待。工作时间：周二至周五，14:00-20:30（吃饭信息0.5小时）周六至周日，10:00一18:00(中午休息2小时)

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王女士

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生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具备良好的道德素养，有责任心；4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心；三、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可带饭到公司。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作时间：周一全天及周二上午休息周二:16:30-20:30周三、周四、周五:14:30-21：00周六、周日:08:30-19:30

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王女士

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