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工作职责：1、基于对B端产品及行业的理解和认知，通过多渠道寻找匹配的潜在客户，寻找客户信息，并且建立基本联系，并且保持良好的沟通界面；2、方案制作，基于和客户深度沟通以及对客户的业务的认知，为客户制作落地方案；并且完成演示，讲解，传播，分享；3、销售推进，负责销售工作的推进全过程，促成签约，进而完成公司制定的月度及年度销售目标和收款计划；4、客户关系维系，建立良好的客情关系；5、其他工作，领导交代的其他销售相关工作。任职要求：1、有一定的电销和面销经验，有互联网、银行、保险、交通，人力资源、大健康，医疗服务，养老等行业销售工作经验者优先；2、有较强谈判能力、逻辑思维能力、书面及口头表达能力。3、有较强的抗压能力和韧性，踏实、认真4、有强烈的进取心，能适应快速发展的业务需求。5、强烈的企图心和目标感，优秀的自我管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐贴、交通补贴、通讯费、生日趴、团建费等 晋升方向： 专业线：初级-中级-高级-资深 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

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高女士

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岗位职责：1. 在客户微信群、飞书群内及时响应并提供技术支撑服务；2. 负责通信类问题的排查与故障处理；3. 参与大版本更新前的功能性测试工作；4. 承担系统功能的演示、说明及培训任务；5. 协助完成VOS软件及相关平台的日常运营支持。任职要求：1. 大专及以上学历，网络工程或计算机相关专业者优先；2. 掌握SIP等通信协议，有VOS相关经验者优先考虑；3. 了解鼎信、三汇等主流数字网关、模拟网关设备者优先；4. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力；5. 工作细致认真，具备较强的执行能力和学习意识；6. 能够与其他专业岗位及部门保持良好协作关系；7. 具备较强的责任感和职业操守。加分项具备企业服务领域相关工作经验者优先

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底薪弹性空间大，底薪与销售目标挂钩，注重结果导向~工作职责：1、结合B端产品特性及行业背景，通过多种途径挖掘潜在客户资源，获取客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通机制；2、方案定制，根据客户实际需求及业务场景，深入沟通后制定可落地的解决方案，并完成方案演示、讲解、传递与分享；3、销售全流程跟进，主导项目推进节奏，推动合同签署，达成公司设定的月度、年度销售任务及回款计划；4、持续维护客户关系，提升客户满意度，构建长期稳定的客情纽带；5、完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。任职要求：1、具备电销或面销实操经验，有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗、养老等领域销售经历者优先考虑；2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及出色的书面与口头表达能力；3、抗压性强，具备韧性，工作作风踏实严谨，责任心强；4、积极进取，能适应高速发展的业务环境与节奏变化；5、目标意识强烈，自我驱动力强，拥有良好的自律与时间管理能力。假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等晋升方向：专业线：初级-中级-高级-资深管理线：销售专员-储备经理-销售经理

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底薪灵活可谈，底薪与销售目标挂钩，注重结果导向~工作职责：1、结合B端产品特点及行业背景，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，收集客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通交流；2、方案输出，根据客户实际需求及业务情况，深入沟通后制定切实可行的解决方案，并完成方案展示、讲解、传递与分享；3、推动销售进程，主导销售全流程跟进，推动合同签订，达成公司设定的月度及年度销售任务和回款目标；4、维护客户关系，持续提升客户满意度，构建长期稳定的合作关系；5、完成上级安排的其他与销售相关的事务性工作。任职要求：1、具备电话销售或面对面销售经验，有互联网、金融、保险、交通、人力资源、大健康、医疗、养老等领域销售背景者优先；2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与语言表达能力；3、能承受工作压力，心理素质强，工作态度端正，责任心强；4、积极主动，渴望成长，能够适应业务快速扩张的工作节奏；5、目标意识强，自我驱动力出色，具备良好的自律与时间管理能力。假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等薪酬福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补贴、生日会、团队建设经费等晋升方向：专业线：初级-中级-高级-资深管理线：销售专员-储备经理-销售经理

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岗位职责：1、承担公司PC端及H5端相关系统的前端开发与性能优化任务；2、参与前端工程化体系搭建（包含构建流程、组件库建设与规范制定）；3、攻克前端性能瓶颈、浏览器兼容性及复杂交互实现等技术难题；4、协同产品与后端团队，推进项目需求落地与技术持续演进。岗位要求：1、具备扎实的前端基础知识，熟练掌握HTML、CSS、JavaScript，基础必须牢固；2、熟练运用Vue2、Vue3、React框架，熟悉Vuex、Pinia、Redux等状态管理工具，并具备组件封装能力；3、掌握Vite、Webpack等前端构建工具的配置与优化；4、能够独立完成Axios的二次封装；5、具备模块级开发主导能力，可独立完成技术方案设计与实施。

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此岗位为公司直招，非第三方外招，岗位稳定性强，欢迎求职者安心投递~岗位职责：1、承担公司核心产品后端系统的开发与维护工作。2、参与技术架构优化及前沿技术的调研与引入。3、具备独立定位问题、追踪代码并高效解决技术难题的能力；4、根据业务发展需要实现新功能开发，并持续维护现有功能模块；任职要求：1、Java基础扎实，深入理解JavaEE技术体系，掌握设计模式、JVM机制、多线程编程等相关知识；2、熟练运用Spring MVC、Spring Boot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，了解其底层原理与关键技术细节；3、熟悉数据库相关技术，掌握MySql应用，能熟练编写SQL语句，具备一定SQL性能调优能力；4、熟悉常用技术组件如Redis、mq、es、Nginx等，了解缓存设计、消息队列及常见设计模式的应用；5、熟悉Linux操作系统，掌握GIT等代码版本控制工具的使用；6、具备良好的沟通协作能力，较强的学习意识，拥有团队合作精神，抗压能力强，积极进取具备以下经验者优先考虑：1、有呼叫中心系统、电话销售平台或在线客服系统开发背景；2、参与过CRM系统或企业级管理系统项目开发；3、具备SaaS类项目开发经历；4、熟悉敏捷开发流程，能够适应高频迭代的开发环境。

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此岗位为公司直招，非第三方外招，岗位稳定性强，欢迎求职者安心投递~岗位职责：1、承担公司核心产品后端开发任务。2、参与技术架构优化及前沿技术调研工作。3、具备独立定位问题、追踪代码并高效解决技术问题的能力；4、依据业务需求进行新功能开发及已有功能的持续维护；任职要求：1、具备良好的Java语言基础，深入理解JavaEE技术栈，掌握设计模式、JVM机制、多线程编程等相关知识；2、熟练运用Spring MVC、Spring Boot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，了解其底层原理与技术细节；3、熟悉数据库相关理论，掌握MySql应用，能熟练编写SQL语句，具备一定的SQL性能优化经验；4、了解常用技术组件如Redis、mq、es、Nginx等，熟悉缓存机制、消息队列及常见设计模式的应用；5、熟悉Linux操作系统，掌握GIT等代码版本控制工具的使用；6、具备良好的沟通协作能力，学习能力强，有团队合作意识，抗压能力强，积极进取具备以下经验者优先考虑：1、有呼叫中心、电话销售系统或在线客服系统开发背景；2、参与过CRM系统或企业级系统项目开发；3、具备SaaS类项目开发经历；4、熟悉敏捷开发流程，能够适应高频迭代的开发环境。

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该岗位为公司直接招聘岗位~岗位职责：1、负责产品日常测试工作，涵盖Android/iOS移动端应用的测试任务；2、制定测试计划，编写测试用例，执行测试流程，进行问题定位分析，提交并跟踪bug处理进展；3、探索产品测试解决方案，推动测试方法创新，调研并引入适用的测试工具；任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；2、具有一年以上互联网产品或客户端测试工作经验；3、能规范撰写测试用例与测试报告，独立制定并实施测试计划，具备较强的文档编写能力；4、熟练掌握接口测试、数据库测试等多种测试技术；5、具备良好的沟通协调能力

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工作职责:1、负责公司云呼叫中心产品及音视频客服产品的全流程产品工作，包括需求梳理、功能规划、业务流程设计、原型制作及PRD文档撰写；2、深度研究云呼叫中心通信业务的应用场景与用户实际使用需求；3、牵头组织研发团队开展需求评审，制定版本迭代计划，推进产品按期发布与持续优化；4、编制云呼叫中心产品的操作手册和功能说明文档，并向售前、销售、客服等相关部门输出支持材料；5、定期开展竞品技术与应用分析，形成调研报告并在团队内部分享，推动产品体验持续提升；6、策划并实施面向销售、客服、技术支持等岗位的产品培训方案，配套组织考核评估；任职要求:1、本科及以上学历，具备3-5年云呼叫中心或音视频客服类产品设计、项目落地相关经验；2、主导过至少一个完整项目，涵盖前端交互与后端逻辑设计，掌握基础数据分析工具，有云呼叫中心或音视频客服产品经验者优先；3、具备较强的学习能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，能快速掌握公司系统架构，工作细致认真、态度严谨、责任感强、作风正派、积极主动；4、熟练操作Axure、Visio、Office等办公与设计工具，具备独立撰写系统需求说明书的逻辑与能力；5、具有通信技术知识背景者优先，熟悉RTC、Asterisk、FreeSWITCH等技术者更佳；6、年龄在30-40岁之间者优先。加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件·企业服务

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岗位职责：1、定期关注各类招投标平台，主动搜集并整理最新的招标信息；2、负责招投标项目资格预审材料、报名资料、投标文件的排版设计、打印装订、封装及递交等全流程工作；3、对投标相关文件进行系统化归类与存档，协助推进资料库的完善与维护；4、承担公司项目验收环节的审核任务，严格按照标准执行，确保验收材料满足客户要求；5、与项目负责人及内部相关部门保持沟通协作，对验收资料开展合规性、合理性审查，保障项目顺利通过验收；6、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历；2、具有一年以上的招投标工作经验，熟悉标书编制流程；3、独立负责过企业招投标事务，掌握招投标全流程操作，具备独立寻标、投标准确执行能力，并有成功中标案例；4、具备良好的理解力和沟通协调能力，工作认真细致，条理清晰，逻辑性强，责任心高，能够高效完成各项任务；5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握PS技能，具备图像处理或视频剪辑能力者优先考虑；福利待遇：1、五险一金，周末双休，带薪年假；2、电脑补贴，午餐补贴；3、节日福利，定期组织员工体检；工作时间：周一至周五 9:00-18:00；

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底薪灵活可调，根据销售业绩目标设定，考核注重结果导向，过程简洁高效~工作职责：1、结合B端产品特性及行业特点，通过多种途径挖掘潜在客户资源，获取客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通；2、方案定制，通过与客户深入交流，理解其业务需求，制定切实可行的落地方案，并完成方案演示、讲解、传递与分享；3、推动销售全流程进展，主导签约环节，达成公司下达的月度及年度销售指标与回款任务；4、维护客户关系，持续提升客户满意度与信任度；5、完成上级安排的其他与销售相关的事务性工作。任职要求：1、具备电话销售或面对面销售经验，有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗、养老等行业销售背景者优先；2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及出色的书面和口头表达能力；3、抗压性强，具备韧性和责任心，工作态度踏实认真；4、积极进取，能适应业务快速发展带来的挑战；5、目标意识强烈，自我驱动能力强，具备优秀的自我管理能力。假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团队建设经费等晋升方向：专业线：初级-中级-高级-资深管理线：销售专员-储备经理-销售经理

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检修工程师岗位职责：1.负责查看现场，编制配电室改造、运维、巡检、试验项目施工方案。2.负责高、低压配电室设备改造及安装工作，制定工序及工作计划。3.负责配电室设备预防性试验，对于试验发现的问题提出解决方案。4.处理现场发生的应急故障或事故，分析原因，提出解决方案。5.电气自动化或电力等相关专业毕业，电力行业工作2年及以上工作经验。6.具备良好的协调、沟通能力，工作责任心强。7.电力系统自动化、电气技术、机电一体化等相关专业，一线工作经验，拥有二级建造师及以上证书；或者拥有电力、电气相关专业的工程师及以上职称,可应聘管理岗位，薪资待遇面议.（若经验优秀，证书齐全，可做管理岗位招聘，薪资面议）职位福利：定期体检、节日福利、五险一金

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岗位职责：1、团队管理：负责运维团队的日常管理，包括巡检工作安排、制定工作内容，制定团队工作规范与考核机制，提升团队整体专业能力与协作效率；2、运维体系优化：完善运维管理体系，涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程，推动运维工作标准化；3、技术方案制定与落地：结合业务发展需求，制定运维方案，组织技术调研与验证，推动方案落地实施，提升运维效率与系统可靠性；​​4、跨部门协同：对接业务、采购等部门，明确运维需求与交付标准，协调解决跨部门协作问题，建立高效沟通机制，保障运维工作与业务发展协同推进。岗位要求：1、本科及以上学历，有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先；2、5年以上运维相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有同行业运维管理经验者优先；3、具备较强的全局思维与问题解决能力，能快速应对复杂运维故障与突发状况；4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力，可有效统筹多方资源推进工作；5、工作严谨负责，具备强烈的责任心与抗压能力，对技术趋势敏感，有持续学习与创新意识；6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排，身体健康。技术要求：1、有过事故应急处理能力；2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档，具备清晰的书面表达与汇报能力。

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岗位内容：1. 负责网站、APP等界面的UI设计，优化现有视觉方案，提升整体用户体验。2. 结合运营目标，确立设计调性，维护视觉风格的一致性与规范性。3. 持续追踪设计行业趋势与市场变化，将前沿理念融入产品和页面设计中。4. 与前端工程师、产品经理保持高效协作，共同推进产品易用性与交互体验的提升。任职要求：1. 精通Photoshop、Sketch等主流设计软件，具备独立承担设计任务的能力。2. 拥有良好的美学素养与设计表现力，掌握基本的设计法则、配色原理等专业知识。3. 了解前端开发技术如HTML、CSS、JavaScript，能顺畅实现设计与开发的衔接。4. 具备团队合作意识，工作积极主动，能有效推动项目按时高质量落地。

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岗位内容：1. 制定并落地产品运营策略与执行方案。2. 深入开展用户调研，挖掘核心需求，推动跨部门协作实现产品升级迭代。3. 对产品相关数据进行系统分析，洞察用户行为特征与趋势，输出可落地的运营优化建议。4. 跟踪市场变化、竞品动态及行业关注热点，快速响应并调整运营策略方向。任职要求：1. 具备扎实的产品运营实战经验，掌握移动互联网领域发展动向。2. 拥有出色的数据分析能力，能精准识别数据波动背后的业务原因。3. 具备良好的沟通与组织协调能力，可高效联动多团队达成产品目标。4. 对用户体验有深入理解与高度敏感性，能够针对性提升产品交互品质。

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岗位内容：1. 负责公司信息系统的日常维护与管理，保障系统运行的稳定性与安全防护；2. 响应并协调处理用户提出的需求及系统故障，开展问题诊断与修复工作；3. 组织制定并推动执行信息技术相关流程、制度及标准化规范；4. 跟踪研究新兴信息技术与产品，为公司信息化建设提供技术支撑。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机或相近专业背景者优先；2. 具备2年以上信息技术运维或相关领域实际工作经验；3. 掌握Linux操作系统、网络架构及数据库管理等相关技术知识；4. 熟知常见网络协议与硬件设施，能熟练使用至少一种编程语言；5. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神，适应一定工作压力。

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【岗位优势】1.底薪最高达2w，提成丰厚，月月享分红，年收入50w+！2.资源支持到位，销售拥有充足“弹药”支撑业绩！3.去资本化运作模式，企业稳健发展，抗风险能力突出！【核心职责】1.带领咨询团队完成整体业绩目标；2.负责团队日常管理，组织培训并指导新员工成长；3.协同学管部门提升学员满意度，高效处理客户投诉；4.收集市场动态，分析反馈信息，保持对市场的敏锐洞察。【岗位要求】1.大专及以上学历，年龄不超过40岁；2.有K12学科类教育线下招生及销售管理经验，具备1对1销售背景者优先；3.自身能出业绩，同时带领团队共同达成目标实现高收入；4.目标感强烈，抗压能力强，敢于冲刺高薪回报；5.具备高度责任心和积极进取的工作态度，可接受周末出勤。工作时间：每周一休息（周末为业务高峰期）工作地点：根据住址就近分配校区

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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的任职要求：1.年龄16-55周岁之间；2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？3.不能有传染性疾病

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北京方欣恒利科技有限公司为上市公司金财互联（股票代码002530）控股子公司，总部方欣集团在全国各省均设有子公司或分公司。==============================12366热线咨询岗位==============================一、岗位职责1、负责接听纳税人来电，解答税务相关问题，确保服务用语规范、回复内容准确、记录小结完整；2、按时参加政策培训与业务学习，积极参与定期组织的业务考核；【职位优势】政府合作项目稳定性强，可系统掌握最新税务政策及电子税务局实操流程等专业知识。二、任职资格1、大专及以上学历，财务会计类专业优先考虑；2、普通话标准，表达清晰流畅；3、熟练操作计算机键盘进行汉字输入，具备盲打能力；4、******，身体健康。三、薪资待遇拥有健全透明的薪酬激励体系。1. 薪酬结构：固定工资+全勤奖金+月度绩效奖励；2. 公司依法缴纳五险一金，个人应缴部分从固定工资中代扣；3. 实行年休假制度，员工申请并经主管领导审批后可安排休假；四、工作时间：工作日9:00-17:30，【周六日】【法定节假日】正常休息；五、工作地点：北京经济技术开发区万源街4号2号楼

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直聘营业员｜17年大品牌，无责底薪+上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险！【我们是谁？靠谱企业不踩坑】一、深耕高端4S店按摩器材领域17年，行业认可度高，企业实力雄厚。二、代理产品均为业内知名大牌，长期服务保时捷、奔驰、宝马等豪华汽车品牌客户（非汽车销售！非汽车销售！非汽车销售！）。三、注重稳定发展！17年老牌企业，拥有30多位入职超10年的资深员工，直招营业员无中介环节，提供系统培训+晋升通道+免费午餐，福利齐全有保障，作息规律不加班，五险齐全，月薪轻松破万。【你的发展？内部晋升不设限】一、管理岗位100%从内部选拔，无外部空降，基层销售可通过业绩与能力晋升至管理层。二、入职即安排专业培训，涵盖产品知识与销售技能，零经验也能快速适应岗位。三、设有明确的职级晋升与激励机制，每季度开放晋升机会，底薪随职级提升同步增长，职业路径清晰透明。【工作体验？轻松舒适无压力】一、标准工时制（9:00-17:00），不安排加班，保障工作与生活平衡。二、北京现有100余家门店，覆盖亦庄、朝阳、海淀、来广营、西北旺、清河等区域，支持就近分配或自主选择工作门店。三、工作场所为高端4S店环境，客户群体优质，同事关系和谐；每日提供员工餐食，免除用餐困扰。【薪资福利？丰厚实在不画饼】一、试用期（3个月）：无责底薪4000元 + 1000元开单奖励 + 4%-12%高额提成，总收入上不封顶。二、转正后：无责底薪3500-6000元 + 业绩提成 + 月度现金奖 + 季度团队旅游 + 年终分红。三、2024年员工月均收入超10000元，多劳多得，收入与能力挂钩；五险、带薪年假、法定节假日、每月团建、国内外旅游等福利全面覆盖。【我们期待这样的你】年龄25-40周岁，具备良好沟通能力及销售经验，追求长期稳定发展。拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。认同健康产业发展前景，相信“靠双手创造美好生活”。即刻加入，开启高薪与高品质工作环境并存的职业旅程！我们在瑞多祥源等你同行～目前有空缺岗位门店：亦庄文化园、万源街

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直聘营业员｜17年大品牌，无责底薪+上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险！【我们是谁？靠谱企业不踩坑】一、深耕高端4S店按摩器材领域17年，行业认可度高，企业实力雄厚。二、稳健经营是根本！17年发展历程+30多位服务超10年的资深员工，直接招聘营业员，无中介介入，提供系统培训+晋升通道+免费午餐，福利完善有保障，作息规律不加班，五险齐全，月薪轻松破万。【你的发展？内部晋升不设限】一、管理岗位全部从内部选拔，无外部空降，基层销售可通过实力晋升至管理层。二、入职即安排专业培训，涵盖产品知识与销售技巧，零经验也能快速胜任。三、设有明确的职级晋升和激励机制，每季度开放晋升机会，底薪随级别提升同步增长，职业路径清晰透明。【工作体验？轻松舒适无压力】一、每日工作时间9:00-17:00，准时下班，保障工作与生活平衡。二、北京拥有100多家门店，覆盖亦庄、朝阳、海淀、来广营、丰台、清河等区域，支持就近安排或自主选择工作地点。三、4S标准店面环境，服务客户群体优质，同事关系和谐；店内统一提供员工餐食，无需为午餐烦恼（非汽车销售）。【薪资福利？丰厚实在不画饼】一、试用期（3个月）：无责任底薪4000元 + 1000元开单奖励 + 4%-12%销售提成，总收入无上限。二、转正后：无责底薪3500-6000元 + 高额业绩提成 + 月度现金奖 + 季度集体旅游 + 年终分红。三、2025年员工平均月收入超10000元，多劳多得，能力决定收入；五险、带薪年假、法定假日、每月团队活动、国内外旅游等福利全面覆盖。【我们期待这样的你】年龄25-42周岁，具备良好沟通能力及销售基础，注重稳定性。拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。认同健康产业发展方向，相信“靠双手能创造更美好生活”。即刻报名，开启高薪与高品质工作环境兼得的职业新篇！我们在瑞多祥源等你加入～目前有空缺岗位门店【杏石口】【玉泉路】【花乡】【亦庄】【金盏】【四惠】

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1、储备销售经理a、岗位数量：2人b、薪资待遇薪资范围：底薪：5500元／月＋提成，社保类型：五险一金提成方式：依据业务拓展成效及营销活动结果计提奖励奖金补贴：绩效奖金，业绩突出者可享额外项目激励c、岗位职责管理职责：落实销售计划，达成销售目标，协助进行团队日常运作支持。市场拓展：识别潜在客户资源，调研市场趋势与竞争格局，拟定精准化市场推进方案，开拓新增合作渠道，与企业单位、组织机构建立稳定合作关系。客户关系维护：定期与现有客户互动交流，掌握客户实际需求，快速响应并整合内部力量处理客户关切事项，提升客户体验与信赖程度，推动复购及推荐传播。d、任职要求学历：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、民商法等相关专业优先（能力达标者可转岗至法务助理或律师方向）工作经验：具备3年以上市场推广相关经验，有法律、金融或服务领域营销背景者优先考虑。能力素质：拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能高效对接内外部协作方。工作积极主动：责任心强，执行到位，学习能力强且富有创新思维，能迅速融入新环境并承担新任务。具备较强的市场感知能力和策划执行能力，能准确捕捉行业变化与客户诉求，提出可落地的营销解决方案。

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岗位要求： 18—40周岁，男女不限工作职责：叠盒、灌装、码拍、装箱、装盒、拧盖，工作轻松不累。工作时间：8.30到20.30，不加班福利待遇：白班200元，夜班210元，免费管2餐。

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一.岗位职责1.律所提供精准投放线索，将有法律需求的意向客户邀约到所。2.有专业的系统，提供丰富的客户资源，该岗位只负责在所坐班进行，办公楼不用外出。3.接受小白思路清晰做过销售有律所相关经验的优先4.公司前期有培训二.1.无责底薪5000提成绩效奖金2.入职上五险一金3.根据能力可转岗法助或律师4.早九晚六周末双休不加班！

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一站式企业咨询服务，覆盖企业全生命周期需求，长期发展行业 ！【只做B端】早九晚六，法定节假日正常休息，紧邻华联力宝广场，万源街地铁站、公交站200米，交通便利。【福利待遇】1、销售顾问：底薪6000起+全勤+提成+奖金+不定期现金奖励，人均月薪在2-3W，前10名在5-10W！2，法定节假日正常休息；3，行业资深讲师不定期培训；4，企业类客户精准，国行渠道成熟；5，不收取员工任何费用，没有负激励；6，不盲打电话，不无效加班；7，积累老客户资源，老客户回单率占40%~50%以上；【任职要求】1，互联网销售优先；2，不限学历，本科、大专生优先；3，有同行业经验优先，电话销售优先；4，接受转行，学习能力强，抗压力强，工作态度端正优先；5、有1-3年或以上的销售、金融、营销、管理相关经验优先；6、具有和客户沟通引导，长期维护老客户的能力；7、目标明确，抗压力强，工作态度端正。【工作内容】专注企业信贷，企业融资，助力小微企业解决融资问题。1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息；2、电话的形式邀约客户，针对客户资质精准匹配银行产品；3，无需自己挖掘客户，每日新开客户开发，定期老客户回访；【公司优势】1，不定期国行上门进行产品剖析；2，业绩前五业绩均稳定在20W及以上；3，专注企业信贷领域，具备行业深度洞察；4，业务专业：第一时间精准匹配银行产品；5，渠道成熟：一周以内回款周期，客户均批款在300W左右，做到客户0错失；6，培训专业：新人入职培训、系统培训、产品更新培训，企业贷业务知识培训（讲师有着10年以上的培训经验），促进员工成长，能力持续提升；7，业务正规，无套路，可积累自己的老客户资源，做到长期合作，老客户回款率占比40%~50%以上；8、透明的晋升机制：新人次月可晋升、最快3个月可主管、6个月战区经理；9，覆盖企业全生命周期需求，国家扶持企业项目，长期发展行业；10，公司秉持着员工长期发展理念，定期组织培训，聘请行业资深讲师，分享前沿知识和经验；【公司介绍】北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部地点北京亦庄，创始人团队从事 10 年以上销售管理经验 ，公司核心高管均从事融资行业 8 年以上，具有行业领先的薪酬体系、培训体系、管理体系。核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。一站式企业服务：企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化科技属性增加、贸易链；企业品牌推广、企业注册、企业财税；使命：以专业赋能企业，推动可持续增长；愿景：成为最大的企业咨询服务公司；价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

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