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1.前台收银员（1名）岗位职责：负责顾客的点单、结账、收款工作，熟练操作收银系统。热情接待顾客，解答咨询，处理简单的客诉。每日营业款的清点、核对及交接。维护前台区域的整洁与秩序。任职要求：年龄18-30岁，男女不限。性格开朗，细心负责，有良好的服务意识和沟通能力。懂得基本电脑操作，有收银经验者优先。诚实可靠，对数字敏感。2.配菜员/厨工（3名）岗位职责：协助厨师进行食材的清洗、切配、分装与准备工作。负责厨房区域的卫生清洁、用具整理。根据出菜单，准确、快速地将配好的食材递交给厨师。遵守食品安全和厨房操作规范。任职要求：年龄18-45岁，身体健康，有吃苦耐劳精神。动作麻利，有责任心，注重卫生。有后厨相关经验者优先，无经验可培训，但需勤奋好学。3.服务员（3名）岗位职责：负责顾客的引导、入座、点餐、上菜及席间服务。及时响应顾客需求，确保用餐体验满意。负责所辖区域的餐桌清洁、摆台及环境维护。积极向顾客介绍菜品及优惠活动。任职要求：年龄18-40岁，形象端正，热情大方。腿脚勤快，主动性强，具备良好的团队合作精神。能适应餐饮业的工作节奏，有服务经验者优先。

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刘先生

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1.我们的工作：接待、点餐，传菜，收拾卫生2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好 3.我们能提供：底薪加全勤奖励加奖金，包吃2顿

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李女士

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1.我们的工作：接待、点餐，传菜，收拾卫生2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好 3.我们能提供：底薪加全勤奖励加奖金，包吃2顿

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李女士

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岗位职责:1.负责制作和售卖包子2.保持店铺的整洁和卫生任职要求:1.具备包子制作和售卖经验2.能够适应灵活的工作安排3.具有良好的沟通能力和服务意识

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裴女士

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职责描述：1.负责车位的销售全流程，包括客户接待、沟通洽谈、合同签署、款项缴纳及交付手续办理；2.依据公司制定的销售任务，推进客户认购与签约流程，落实缴费事宜，并持续跟进回款情况；3.准确登记并维护客户基本信息，确保资料完整可查；4.负责客户认购材料、签约文件、贷款资料及相关合同的整理与提交。任职要求：1.形象端正，性格外向，具备良好的沟通表达能力，有营销类工作经验者优先录用；2.表现优异的应届毕业生亦将优先考虑；福利：底薪4千+、五险一金、年休假、节日福利、年度旅游、健康体检、生日礼品等工作地址：合肥各个区域

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段女士

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岗位职责：18到45岁直接打电话联系我1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患3. 协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安机关开展相关工作4. 定期检查消防设施、应急通道等安全配置，确保完好可用5. 做好值班记录与交接班工作，保障信息准确、连续、可追溯任职要求：1. 身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应急反应能力3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽条件4. 学历不限，能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，踏实稳重

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夏先生

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公司直招不是中介！！！！工作内容：公司提供车辆，根据公司指派的订单接送乘客，能看懂导航，服务态度好。无需租车买车，平台不限职位要求：21-59周岁，学历不限，男女不限，C1以上及驾照，驾龄满三年，技术熟练，身体健康工作时间：每天工作10小时左右，多劳多得，工作时间自由薪资待遇：工资可日结算，月综合收入8000—12000元，多劳多得收入上不封顶，工作稳定无压力。福利待遇：1.工资可一天一结算，公司不抽成、不压工资、安全放心。2.公司提供车辆，证件齐全，有对公营运证，车辆维修保养保险道路救援公司全包，风险公司全担。3.新手司机不会做的我们有专业车管一对一培训指导，老司机带教无后顾之忧

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梁女士

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岗位职责：解答客户问题，公司提供精准资源，电话量少，每天5-10通，不需要无休止打电话，无任何话务量考核岗位福利：无责底薪+每月团建+每天现金奖励+五险+房补+零食供给任职要求：口齿清晰，具有良好的沟通表达能力，认真负责，踏实肯干，接受无经验者，入职公司有培训，不用担心没有经验做不好，有经验者我们更加欢迎！！！工作时间：早10晚8，中间休息两次，前二个月保底工资5000，平均工资一万＋公司工作氛围轻松，年轻有活力，欢迎有想法的小伙伴们的加入！！

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孔雨

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1. 公司提供精准客户资源，无需自己开发2. 通过电话与客户沟通，促成成交3. 简单易上手，有系统培训，有人带任职要求：1. 年龄18-35岁，会基本电脑操作2. 沟通清晰，有耐心，每天电话量10个左右3. 想稳定赚钱、认真踏实薪资待遇：• 无责底薪+高提成+奖金• 月综合：8000-12000元，上不封顶• 带薪培训，节日福利，氛围轻松工作时间：10:30 - 20:30，午休共2小时，固定周日休息工作地点：环宇大厦S8栋1202有意向直接私聊，当天可安排面试！

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孔雨

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1、不是法学专业的也可以挑战自我，入职有培训!!2、律所提供精准资源，电网结合给客户提供法律知识讲解并提供法律服务(电网结合一天不超过十个电话，无通时通次要求)。与当事人洽谈沟通，解答相关法律咨询，协助当事人委托律师办理相关案件无需外出。3、正规法律咨询服务工作，主要负责劳动仲裁法律咨询案件。4、接受主管带团队(面谈)。[任职要求]1、年龄20–40岁(有销售经验或法律背景可放宽)2、逻辑清晰、表达能力强，擅长沟通与谈判3、抗压能力强，有责任心，渴望高薪，愿意拼搏4、团队协作佳，服从管理，执行力强[薪资结构]考虑到法律工作者案件稳定需要一段时间的沉淀，员工入职前两个月设立新人保护期。综合薪资1万以上+阶梯式提成+日奖金+周奖励+月奖励(能力越强，收入越高)3、轻松愉快的工作环境与完善晋升的机制。期待你的加入

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张女士

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地点：武汉，长沙，合肥 岗位名称: 招聘专员 （Talent Acquisition） 岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营、支持类外包岗位的全流程招聘交付，满足客户项目用人需求。 2. 对接内部交付经理与客户需求，精准理解岗位要求，高效完成简历筛选、面试邀约、面试跟进。 3. 负责候选人沟通、面试安排、复试协调、offer沟通、背调及入职跟进，提升候选人体验与到岗率。 4. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访候选人，搭建岗位人才库，保障稳定人才供给。 5. 按时完成个人招聘指标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等核心KPI。 6. 及时更新招聘系统数据，定期反馈招聘进度，协同内部团队提升客户满意度。 7. 配合团队完成紧急岗位、批量岗位的招聘攻坚，确保项目顺利落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2-4年招聘经验，有猎头经验或者IT外包、技术岗位、中台岗位、客服/运营类招聘经验优先。 3. 熟悉全流程招聘，具备独立寻访、面试、谈offer和闭环交付能力。 4. 目标感强，抗压能力好，适应外包行业快节奏、高交付要求。 5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。 6. 熟练使用各类招聘平台、招聘系统及办公软件。 7. 英文读写听说良好。 岗位名称: 资深招聘专员 （Senior Talent Acquisition） 岗位职责： 1. 独立负责高难度、大客户、核心中台技术类外包岗位的招聘交付，对结果全权负责。 2. 对接甲方客户HR及业务方，深度理解需求，提供专业招聘方案，保障客户满意度。 3. 攻坚紧急岗位、稀缺岗位、批量岗位，优化交付策略，确保高效到岗。 4. 负责渠道深耕与拓展，提升寻访效率，降低招聘成本，搭建关键岗位人才池，高效储备、利用并管理人才库。 5. 协助带教初级TA，提供面试技巧、寻访方法、客户沟通等方面的指导与支持并定期评估。 6. 参与招聘流程优化，制定岗位筛选标准、面试标准，提升团队整体交付质量。 7. 监控招聘数据，分析交付瓶颈，主动推动问题解决，个人为目标为基点的同时也需要支撑团队目标达成。 8. 参与重点项目复盘，沉淀招聘方法论，提升部门整体招聘能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关优先，英文可做工作语言。 2. 6-10年招聘经验，精通技术外包/中台岗位/IT类岗位交付，有大客户对接经验优先。 3. 具备极强的岗位交付能力，能独立搞定难招岗位、紧急岗位、批量岗位。 4. 优秀的客户沟通、需求判断、问题解决与项目推进能力。 5. 有带教、赋能新人经验，具备良好的团队协作意识与领导力潜质。 6. 目标导向极强，抗压性好，适应外包行业高强度交付节奏。 7. 具备数据思维，擅长复盘优化，能够持续提升交付效率与质量。

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高先生

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地推销售（陌拜商家）薪资底薪5000元+高额提成+开单奖励，每周发2次高提成，3天发一次，月入2万～3万，综合收入上不封顶。 岗位职责1. 负责本地商家陌拜、地推拓客，主动上门洽谈合作2. 介绍公司产品/服务，完成客户开发与签约3. 维护客户关系，收集市场与商家反馈 任职要求- 学历不限、行业不限、工作经验不限- 有地推、陌拜、销售经验者优先录用- 吃苦耐劳、沟通主动、愿意跑市场、执行力强 薪资福利- 底薪5000元，稳定有保障- 高额提成+开单奖+绩效奖，多劳多得- 简单易上手，有人带教，快速出单 想赚钱、肯跑市场的直接聊，当天约面、快速入职！ 工作地点:合肥市区工作时间:周一至周六群内打卡每周一次公司市场部团队聚餐(所有费用由公司安排)入职后公司给每位市场人员都购买意外险(费用由公司岀)

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范女士

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此岗位驻场德系汽车研发中心，需具备良好英文沟通能力以参与会议，欢迎投递简历！职位简介：1. 负责高阶泊车辅助功能（如APA、RPA、TPA等）的测试方案设计与实施，涵盖垂直/水平/斜向车位、窄道泊车、障碍物避让等典型场景；2. 定期通过线上或线下形式与德国技术专家进行口语交流，汇报泊车功能测试进展、缺陷修复情况及性能提升成果；3. 编写全英文测试报告，支持外方客户完成泊车功能验收，并跟进验收中发现问题的整改闭环。任职要求：本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息工程等相关专业背景，具备2-4年ADAS测试工作经验，至少参与过1个泊车功能（APA/RPA）项目的完整测试流程；熟悉ADAS泊车系统的基本原理与测试逻辑；英语要求：口语表达流畅，可胜任日常技术沟通。工作地址合肥包河区滨湖云谷创新园

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高先生

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