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化妆品厂16-45岁长白班
5000-6000元/月17.5元长白班白云神山化妆品厂,空调车间,空调宿舍工作待遇:包装工16元/时,压粉17.5元/时,月综合工资4500一6000元,每周预支300-500元工作内容:主要化妆品包装,帖标签,罐装,彩妆,工厂环境好。长白班,有部分夜班,普通工衣,有坐有站,工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,18:30-21:30工作要求:16~45岁,男女不限,小学以上,会填表。食住安排:包吃住,水电费平摊,空调车间;空调宿舍6/8人每间,热水器,独立卫生间阳台。月结日:20号工期:60天-至长期。工作地址:白云区神山工业区
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车间主管/生产主管(化妆品)
6000-9000元/月岗位职责:一.组织实施车间生产计划(20%)1、依据生产指令,统筹编制车间生产排程2、按既定计划组织落实生产任务,保障生产进度有序推进3、科学调配人力与设备资源,优化产线布局及产能负荷,提升整体作业效率4、推动车间实行计件制与流水线作业模式5、参与新产品试产评估,推进机械化替代人工,提升自动化水平二.生产过程管理(20%)1、主持车间每日早晚会,协调统筹各项生产事务2、对生产流程实施监督与指导,同步把控生产质量,确保产品品质达标3、巡查员工操作规范性,对违规行为及时警示并纠正4、参与产品质量异常分析,拟定并执行纠正与预防方案5、督导生产环节中的自检与互检机制,杜绝不良品流入后续工序三.车间现场管理(20%)1、建立健全现场管理制度,并开展相关管理知识培训2、推行6S管理标准,实现生产车间规范化、标准化运作3、定期考核员工6S执行成效,落实奖惩机制,保障制度有效落地四.车间生产安全管理(20%)1、贯彻执行公司安全生产制度,组织常态化安全检查2、监控重点区域与关键环节,消除潜在风险,防范安全事故发生3、定期开展安全教育培训,提升员工安全操作意识与能力五.车间生产成本控制(10%)1、每日复盘生产运行状况,挖掘改进空间,持续提升效率2、管控生产物料使用流程,将损耗与浪费控制在合理范围内3、分析车间成本构成,制定切实可行的成本压降措施六.其他工作(10%)1、安排车间人员参与各类技能与管理培训2、协同人事部门完成员工考勤统计与绩效考核工作3、负责与相关部门的沟通协作,确保生产顺畅衔接4、及时向上级及跨部门反馈并处理生产中突发问题5、落实上级交办的其他临时性工作任务任职要求:1、22-40岁,高中及以上学历,身体健康;2、具备三年以上化妆品生产管理经验;3、熟悉生产工艺流程,拥有扎实的实操能力;4、服务意识良好,抗压能力强,能适应加班安排;5、掌握基本的组织管理方法、流程设计及目标管理知识;6、具备较强的团队领导力与沟通表达能力;7、了解化妆品行业安全生产相关基础知识。
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海外业务跟单员
4000-8000元/月岗位职责:1、及时接收客户订单,合理安排生产计划,协调各环节工作事项;2、跟踪原料配制进度及包材到货情况,确保成品出入库流程顺畅;3、统筹发货安排,掌握客户每月需求计划,传达生产目标并通知仓储部门执行出货;4、监控生产计划执行进度,协助完成请款流程,配合财务进行回款核对及对账工作;5、针对客户特殊需求,灵活处理加急订单、插单、拆单及撤单等操作;6、对客户投诉与退货问题迅速反馈至责任部门,并协助查明原因;7、积极配合客户解决临时提出的各类出货相关问题。任职要求:1、全日制大专及以上学历,英语四级以上,具有一年以上跟单工作经验,熟悉跟单作业流程;2、可接受无经验者,须为全日制本科及以上学历,国际贸易、市场营销、化妆品、英语等相关专业优先,英语四级以上;3、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力,乐于人际交流;4、具备较强的抗压能力,能有效应对突发状况和紧急任务。其他岗位信息:薪酬结构:底薪(根据面试评估而定)+提成+全勤奖+年终奖+工龄奖底薪范围因个人经验而异,能力优异者面谈,一般底薪范围为4000-7000K工作时间:9:00-18:00;中间休息一小时,休息制:大小周,例如,这周单休,下周双休试用期通过标准:基础能力+态度,态度比能力更重要!晋升路径:海外业务跟单员-海外业务员--海外业务主管--海外业务经理--业务总监公司福利:1、办公环境:集研发、生产、销售一体的高新技术企业;2、免费食宿:提供一日三餐,宿舍配备热水器、空调、阳台、独立卫浴;宿舍位于公司内部,距办公区仅需三分钟;3、五险一金:缴纳社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;4、年终奖金:依据公司年度业绩达成情况及个人表现发放年终奖励;5、年资奖:服务满一年即享年资奖金,随工作年限逐年递增;6、全勤奖:员工当月无缺勤即可获得奖励;7、各类激励:包含内部推荐奖、入职奖、返厂奖、质量奖、超产奖、合理化建议奖、核心价值观践行奖、优秀员工奖等;8、年休假:累计工作满一年后可享受带薪年休假;9、法定假期:全体员工享有国家规定的法定节假日;10、生日福利:定期举办员工生日会,赠送生日贺卡与礼品;11、节日福利:节日期间为员工准备贴心礼品,如妇女节、端午节、中秋节等;12、产品福利:不定期发放护肤品、彩妆类福利产品,并提供员工内购优惠;13、健康体检:每年组织员工参加例行健康检查;14、落户政策:为符合条件的员工提供广州落户办理支持;15、子女入学:每年争取政府指标,协助解决员工子女入学问题;16、文化活动:开展年度文化节、厂庆活动、中秋游园、公司年会等丰富活动;17、发展通道:重视员工成长,定期组织技能培训,提升专业能力;18、设有班车点:龙归、清㘵地铁站,便于市区员工通勤。
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海外业务跟单员
5000-9000元/月岗位职责:1、协助业务员完成相关业务销售工作,跟进销售内部流程;2、及时接收客户订单,统筹生产,协调各环节事项;3、协助业务员收集市场信息及竞争对方的分析。任职要求:1、可相关从业经验,全日制本科及以上学历,国际贸易、市场营销、化妆品、英语等相关专业优先,英语四级及以上;2、全日制大专及以上学历,一年以上化妆品行业跟单相关经验优先,熟悉跟单操作流程;3、性格开朗,有良好的沟通表达能力,喜欢与人交流;4、有较强的抗压能力,能应对各种突发事件。其他岗位信息:薪酬结构:底薪(根据面试评估而定)+提成+全勤奖+年终奖+工龄奖底薪范围因个人经验而异,能力优异者面谈,一般底薪范围为4000-6000K工作时间:9:00-18:00;中间休息一小时,休息制:大小周,例如,这周单休,下周双休晋升路径:海外业务跟单员-海外业务员--海外业务主管--海外业务经理--业务总监公司福利:1、办公环境:集研发、生产、销售一体的高新技术企业;2、免费食宿:提供一日三餐,宿舍设有热水器、空调、阳台、独立卫浴;宿舍就设在公司内,具体办公点仅需三分钟;3、五险一金:购买社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;4、年终奖金:每年根据公司业绩目标达成情况及个人表现,给予员工年终奖励;5、年资奖:满一年工龄给予年资奖金,随服务年限每年增加;6、全勤奖:员工缺勤即给予奖励;7、各种奖励:内部推荐奖、入职奖、返厂奖、质量奖、超产奖、合理化建议奖、核心价值观践行奖、优秀员工奖等等;8、年休假:工作服务满一年即可享受带薪年假;9、法定假期:公司所有员工享有国家规定的法定节假日;10、生日福利:举办员工生日会,发放生日贺卡及生日礼品;11、节日福利:为员工精心准备礼品福利,如***、端午、中秋等;12、产品福利:不定时发放护肤品、彩妆等福利产品,并设有员工内购产品优惠;13、健康体检:每年定期组织员工参加年度健康体检;14、落户政策:公司给符合要求的员工给予办理落户广州的机会;15、子女入学:每年均有政府指标提供子女入学名额;16、文化活动:年度文化节、厂庆活动、中秋活动、公司年会等;17、发展通道:关注员工成长,不定期组织员工培训,提升员工工作技能;18、设有班车点:龙归、清咘地铁站,方便市区内通勤需要。
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海外业务员(双休)
5000-10000元/月岗位职责:1、负责公司化妆品OEM产品的海外市场开拓,开发国际客户资源,达成销售目标;2、通过展会、国际站及各类线上平台等途径掌握行业趋势,获取潜在客户信息,并开展高效沟通,建立长期合作关系;3、主导客户商务洽谈,完成合同签署,并跟进执行过程,保障履约顺利;4、统筹订单全流程管理,协同生产、物流等相关环节,确保产品品质与交付时效;5、及时响应客户反馈,妥善处理售后问题,提升客户满意度与忠诚度。任职要求:1、大专及以上学历,国际贸易、市场营销、化妆品类相关专业优先考虑;2、具有一年以上化妆品领域外贸销售工作经验,了解国际市场运作及客户需求特点;3、英语水平达六级或以上,具备扎实的英语听说读写能力,可与海外客户无障碍交流;4、拥有较强的市场洞察力、营销策划能力及客户服务意识;5、沟通协调能力强,能独立推进客户关系维护与订单事务处理;6、责任心强,抗压能力佳,具有良好的团队协作精神。
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海外跟单员(化妆品)
5000-8000元/月职位概述:协助业务开发与跟进客户的新品,跟进客户订单下达与执行、确保按期交货。岗位职责一、客户老品升级及新品开发跟踪协助(10%)1、跟进客户新品开发/老品升级计划。2、新品订单落实BOM和设计稿输出,跟进新品包材到位及产品大货样的提供。3、跟进新品的首批出货及验货设计事宜。二、统筹下单,制定计划, 协调订单(30%)1、及时接收客户订单,统筹生产,协调各环节事项。2、制定生产周计划,备货月计划,安排下单事宜。3、跟进料体的配制,包材的到位情况,跟进成品进出货的情况。三、发货统筹(20%)1、协助财务核实回款,对账问题。 2、统筹发货事宜,掌握每月客户计划需求,传达生产目标并通知仓储部安排发货。3、生产过程中,出现异常,组织会议协调解决问题,及安排处理及上报异常。4、跟进计划的完成情况,掌控生产进度可完成请款。反查每月的完成精度。四、客户相关事项跟踪(20%)1、根据客户特殊情况,满足需求面对订单进行急单插单、拆单、撤单的处理。2、对客户投诉与退货及时反馈责任部门并查明原因,安排返工,回复结果。3、及时配合客户处理一切临时提出的出题。五、客户概况汇报(15%)1、每月订单的返单提醒与订单预测。2、每月客户回款预测提交。3、其他临时数据提交。任职要求:1、全日制大专及以上学历,国际贸易、市场营销、化妆品、英语等相关专业优先,英语四级及以上;2、有跟单相关经验,熟悉跟单操作流程,不限行业;3、性格开朗,有良好的沟通表达能力,喜欢与人交流;4、有较强的抗压能力,能应对各种突发事件;5、英语可进行日常交流。其他岗位信息:薪酬结构:底薪(根据面试评估而定)+提成+全勤奖+年终奖+工龄奖底薪范围因个人经验而异,能力优异者面谈,一般底薪范围为4000-6000K工作时间:9:00-18:00;中间休息一小时,休息制:大小周,例如,这周单休,下周双休晋升路径:海外业务跟单员-海外业务员--海外业务主管--海外业务经理--业务总监公司福利:1、办公环境:集研发、生产、销售一体的高新技术企业;2、免费食宿:提供一日三餐,宿舍设有空调、阳台、独立卫浴;宿舍就设在公司内,具离办公点仅需五分钟;3、五险一金:购买社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;4、年终奖金:每年根据公司业绩目标达成情况及个人表现,给予员工年终奖励;5、年资奖:满一年工龄给予年资奖金,随服务年限每年增加;6、全勤奖:员工无缺勤即给予奖励;7、各种奖励:内部推荐奖、入职奖、返厂奖、质量奖、超产奖、合理化建议奖、核心价值观践行奖、优秀员工奖等等;8、年休假:工作服务满一年即可享受带薪年假;9、法定假期:公司所有员工享有国家规定的法定节假日;10、生日福利:举办员工生日会,发放生日贺卡及生日礼品;11、节日福利:为员工精心准备礼品福利,如端午、中秋等;12、产品福利:不定时发放护肤品、彩妆等福利产品,并设有员工内购产品优惠;13、健康体检:每年定期组织员工参加年度健康体检;14、落户政策:公司给符合要求的员工给予办理落户广州的机会;15、子女入学:每年均有政府指标提供子女入学名额;16、文化活动:年度文化节、厂庆活动、中秋活动、公司年会等;17、发展通道:关注员工成长,不定期组织员工培训,提升员工工作技能;18、设有班车点:龙归、清咘地铁站,方便市区内通勤需要。
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车间主管(化妆品)
7000-10000元/月岗位职责:一.组织实施车间生产计划(20%)1、根据生产指令,组织制定车间生产计划2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率4、组织车间实行计件,流水线生产5、参加新品评估,让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率二.生产过程管理(20%)1、主持车间早晚会,全面协调车间工作2、负责对生产过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证产品质量3、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施5、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序三.车间现场管理(20%)1、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识2、推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理3、按时考核车间员工的6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到实施四.车间生产安全管理(20%)1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查2、控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生3、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全工作五.车间生产成本控制(10%)1、分析车间每日生产情况,寻求改善,提高生产效率2、对生产过程中物资管理控制,确保生产流失与损耗控制在标准范围内3、分析车间成本消耗,制定可操作性成本控制措施六.其他工作(10%)1、组织车间生产员工参加各种培训2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜3、负责协调与其他部门的关系4、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件5、完成上级交办的其他临时工作任职要求:1、22-40岁,高中及以上学历,身体健康;2、有生产化妆品管理3年以上经验;3、熟悉生产操作流程,具有实操技能;4、服务意识强,有一定的抗压能力,能接受加班;5、了解组织管理和流程,管理目标等管理知识;6、较强的组织领导能力和表达能力;7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。
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车间统计文员
3000-4000元/月岗位职责:1)负责车间综合计时与计件员工的签到管理及生产流水信息的录入工作;2)负责车间非直接生产类物料的领取与登记;3)负责车间产品报检流程的跟进及质控样板的回收归还;4)监督车间计件单价的合理性和执行规范性;5)确保生产相关数据的准确录入与及时维护。任职资格:1)掌握基本的电脑操作技能;2)对数据有一定敏感度,具备初步的数据统计处理能力;3)工作态度积极,细致认真,具有较强的责任心;4)具备良好的抗压能力和沟通协调能力,能适应加班安排;5)中专及以上学历
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化妆品研发(粉体质地)
1.5-2万元/月岗位职责1、主导产品配方开发项目的实施,制定化妆品研发及优化方案,并依据实验计划完成配方调试与验证;2、撰写产品配方及相关生产工艺文件,并全程指导产品试产及批量生产;3、负责粉类产品的生产支持与技术保障,及时处理生产过程中涉及质量、工艺等方面的技术问题;4、具备粉类产品研发的专业知识与实践经验;5、结合市场流行趋势,创新开发符合消费需求的新品配方。任职资格:1、全日制大专及以上学历,主修精细化工、应用化学、化学分析、生物工程等相关专业;2、具有三年及以上粉体类化妆品研发相关工作经验;3、掌握化妆品生产工艺流程,具备质量管理经验,具备较强的品质管控意识;4、了解化妆品原料特性及相关法规标准,熟悉市场动态,能够开发具有市场竞争力的产品。其他岗位信息:岗位类型:新增岗位薪酬结构:固定月薪制(请参考发布范围)+全勤奖100+年终奖金+工龄奖工作时间:9:00-18:00;中午休息一小时,加班实行调休制度休息制:大小周轮休,如本周单休,下一周双休每月15号准时发放薪资公司福利:1、办公环境:集研发、生产、销售于一体的高新技术企业;2、免费食宿:提供三餐,宿舍配备空调、阳台、独立卫浴;宿舍位于厂区内,距办公区步行仅需三分钟;3、五险一金:缴纳社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;4、年终奖金:根据公司年度业绩达成情况及个人绩效表现发放年终奖励;5、年资奖:工作满一年后享50元/月工龄奖励,逐年递增,最高500元/月封顶;6、全勤奖:每月无缺勤记录者可获得100元奖励;7、多样激励:包含内部推荐奖、入职激励奖、返岗奖、质量达标奖、超产奖、合理化建议奖、核心价值观践行奖、优秀员工奖等;8、年休假:累计工作满一年可享受五天带薪年假;9、法定假期:依法享有国家规定的各类法定节假日;10、生日关怀:定期举办生日会,赠送生日贺卡与礼品;11、节日福利:在妇女节、端午节、中秋节等节日为员工准备专属礼品;12、产品福利:不定期发放护肤及彩妆类产品,员工可享内购专属优惠;13、健康体检:每年组织员工参加例行健康检查;14、落户政策:为符合条件的员工提供广州市户口办理支持;15、子女入学:每年争取政府资源,提供子女入学名额;16、文化活动:举办年度文化节、厂庆、中秋晚会、公司年会等丰富活动;17、发展通道:重视员工职业成长,定期开展技能培训,提升专业能力;18、班车接驳:设置龙归、清咘地铁站班车点,便于市区员工通勤。
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化妆品研发(底妆方向)
1.5-2万元/月岗位职责1、主导产品配方开发项目的实施,制定化妆品研发及优化计划,并依据实验设计完成配方调试与验证;2、撰写产品配方及相关工艺技术文件,并全程参与投产过程的指导与跟进;3、负责底妆类产品的生产支持,及时处理生产过程中涉及质量、工艺等方面的技术问题;4、具备底妆类产品研发的专业知识与实践经验;5、结合市场流行趋势,创新研发符合消费需求的新品配方。任职资格:1、全日制大专及以上学历,主修精细化工、应用化学、化学分析、生物工程等相关专业;2、具备三年以上底妆产品研发相关工作经验;3、掌握化妆品生产工艺流程,具有质量管理经验,具备较强的质量意识;4、了解化妆品原料性能及行业相关法规标准,熟悉市场需求,能开发具市场竞争力的产品。其他岗位信息:岗位类型:新增岗位薪酬结构:固定月薪制(请参考发布范围)+全勤奖100+年终奖金+工龄奖工作时间:9:00-18:00;中间休息一小时,加班调休制休息制:大小周,例如,这周单休,下周双休每月15号准时发薪公司福利:1、办公环境:集研发、生产、销售一体的高新技术企业;2、免费食宿:提供一日三餐,宿舍配备热水器、空调、阳台、独立卫浴;宿舍位于公司内部,距办公区仅需三分钟步行;3、五险一金:缴纳社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;4、年终奖金:依据公司年度业绩达成情况及个人绩效表现,发放年终奖励;5、年资奖:服务满一年享50元/月工龄奖金,逐年递增,最高500元封顶;6、全勤奖:每月无缺勤记录即享100元奖励;7、各类激励:包含内部推荐奖、入职奖励、返岗奖励、质量达标奖、超产奖励、合理化建议奖、核心价值观践行奖、优秀员工表彰等;8、年休假:累计工作满一年可享受五天带薪年假;9、法定假期:全体员工依法享有国家规定的法定节假日;10、生日关怀:组织员工生日会,赠送生日贺卡与礼品;11、节日福利:精心准备节日礼物,涵盖妇女节、端午节、中秋节等;12、产品福利:定期发放护肤品、彩妆类产品,并提供员工专属内购优惠;13、健康体检:每年安排一次全员健康体检;14、落户政策:为符合条件的员工协助办理广州户口;15、子女入学:每年争取政府资源,提供子女入学名额;16、文化活动:举办年度文化节、厂庆、中秋活动、公司年会等丰富活动;17、发展通道:重视员工成长,定期开展技能培训,提升专业能力;18、班车接驳:设立龙归、清咘地铁站班车点,便利市区通勤。
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底妆研发工程师
7000-12000元/月岗位职责1、主导产品配方研发项目的实施,制定化妆品开发与优化方案,并依据实验计划完成配方调试工作;2、撰写产品配方及生产工艺文档,全程指导产品试产及批量生产;3、提供底妆类产品生产过程中的技术支持,及时解决生产中涉及质量、工艺等方面的技术问题;4、具备底妆类化妆品研发经验,掌握相关技术流程;5、结合市场流行趋势,设计并开发符合消费需求的创新性产品配方。任职资格:1、大专及以上学历,精细化工、应用化学、化学分析、生物工程等相关专业,具备3年及以上底妆技术岗位工作经验;2、掌握化妆品生产工艺流程,具有质量管理实践经验,具备较强的质量管控意识;3、了解化妆品原料性能及相关法规标准,熟悉行业规范与市场需求,能够开发具备市场竞争力的产品。
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生产班长
5000-6000元/月岗位职责:一.组织实施生产计划(20%) 1、根据车间生产计划,组织本班员工完成生产任务;2、布置拉线生产任务,指导确定生产工序,并监督执行;3、配合出货计划按时保质保量完成;二.车间质量监控(20%) 1、负责当班产品的质量;2、负责对车间员工进行质量培训与考核;3、监督检查本班人员按照操作规程和质量标准生产;4、检查车间设备、现场是否符合质量要求。三.车间过程监控(15%) 1、根据公司生产管理相关规定,对生产过程进行监控;2、对员工的操作技能进行培训与考核;3、负责车间生产物料的管理;4、负责车间设备管理,确保设备正常使用,监督检查设备的日常清洗和保养;四.车间现场监控(15%) 1、按照车间现场管理制度,对员工进行培训与监督2、按照6S管理制度,执行生产车间标准化管理3、监督检查车间员工的6S执行情况,确保制度得到实施五.生产安全管理(20%) 1、严格执行生产安全管理制度;2、执行车间安全生产计划;3、组织对车间生产安全事故进行紧急处理;六.其他工作(10%) 1、本班人员的组织管理2、协助车间主任做好本班人员的绩效考核3、完成车间主任交办的其他临时工作任职要求:1、学历要求中专及以上学历;2、有两年以上的化妆品包装/灌装车间管理经验;3、熟悉生产操作流程,执行力强,良好的团队协作能力;4、较好现场组织能力,协调能力,负责,吃苦耐劳。5、服务意识强,良好的学习能力与抗压能力。工作时间:8:30-20:30,单休
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助理工程师(彩妆)
4000-7000元/月岗位职责:一.供样任务安排(60%)1、按照打样单和配方单的要求进行实验,确认合格后供样2、对供样和仿样的产品做稳定性考察3、对新品以及更改防腐体系的产品做挑战性实验4、填写产品开发记录单和供样记录单5、对供样和仿样产品进行整理和总结6、产品进行人群试用评估,收集试用报告并总结。7、后续对产品的稳定性、挑战性等指标进行跟进和汇总。二.异常处理(10%)1、协助工程师对半成品/成品异常、原料异常、客户投诉、内容物质量事故等进行定性、分析2、根据工程师给出的方案,对以上异常和投诉进行实验验证并做好相应记录3、后续对调整后的产品的稳定性、挑战性等指标进行跟进4、反应迅速,处理及时,持续改善,注重积累。三.包装相容性测试(10%)1、按照配方单进行包装相容性的打样,料体合格后,进行包材的灌装。2、对包装相容性的产品进行记录,与供样留样产品对照复核填写包材相容性评估表中有关内容四.6S整理(10%)1、原料的整理和取用2、台面、地面的清洁及卫生的保持3、仪器的维护和保养4、配方文件、打样单的保密和处理五.上级安排的临时任务(10%) 1、供样、仿样留样的整理2、实验用品的申购和领用任职要求:1、大专及以上学历,精细化工,应用化学等专业,一年以上相关研发工作经验;无经验者可放宽至全日制本科相关专业应届生;2、化妆品专业知识,市场流行趋势;3、原料的了解及把握;4、Office软件的熟练操作,具备基本的网络知识。福利待遇:1、办公环境:集研发、生产、销售一体的高新技术企业;2、免费食宿:提供一日三餐,宿舍设有热水器、空调、阳台、独立卫浴;3、五险一金:购买社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;4、年终奖金:每年根据公司业绩目标达成情况及个人表现,给予员工年终奖励;5、年资奖:满一年工龄给予年资奖金,随服务年限每年增加;6、全勤奖:员工无缺勤即给予奖励;7、各种奖励:内部推荐奖、入职奖、返厂奖、质量奖、超产奖、合理化建议奖、核心价值观践行奖、优秀员工奖等等;8、年休假:工作服务满一年即可享受带薪年假;9、法定假期:公司所有员工享有国家规定的法定节假日;10、生日福利:举办员工生日会,发放生日贺卡及生日礼品;11、节日福利:为员工精心准备礼品福利,如妇女、端午、中秋等;12、产品福利:不定时发放护肤品、彩妆等福利产品,并设有员工内购产品优惠;13、健康体检:每年定期组织员工参加年度健康体检;14、落户政策:公司给符合要求的员工给予办理落户广州的机会;15、子女入学:每年均有政府指标提供子女入学名额;16、文化活动:年度文化节、厂庆活动、中秋活动、公司年会等;17、发展通道:关注员工成长,不定期组织员工培训,提升员工工作技能。
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化妆品包装200/天
5000-6000元/月包吃住8:00-21:30
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彩妆研发工程师助理
4000-6000元/月岗位要求:1、根据打样单与配方单执行实验操作,经确认达标后提供样品2、开展供样及仿样产品的稳定性测试与观察3、针对新产品或调整防腐体系的产品实施挑战性试验4、准确填写产品开发过程记录表及供样信息登记表5、对供样和仿样结果进行归纳整理并形成总结报告6、组织产品的人群试用测评,收集反馈数据并完成评估汇总7、持续跟踪产品在稳定性、挑战性等方面的表现,定期汇总分析任职要求:1、本科及以上学历,精细化工、应用化学等相关专业优先2、熟悉化妆品相关专业知识及当前市场发展趋势3、掌握常用化妆品原料特性及其应用范围4、熟练使用Office办公软件,具备基础的网络操作能力5、年龄:******;6、欢迎优秀应届毕业生投递
广州

化妆品外贸业务员/主管/经理
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责公司化妆品产品的海外业务拓展,开发国际市场客户资源,达成销售目标;2、通过展会、国际电商平台及其他线上渠道获取市场信息,挖掘潜在客户,开展高效沟通,建立并维护长期合作关系;3、主导客户商务洽谈,完成合同签署,并跟进合同执行全过程;4、统筹订单进度,协同生产与物流团队,保障产品品质及按时交付;5、及时响应客户反馈,妥善处理售后问题,提升客户满意度与忠诚度。任职要求:1、大专及以上学历,国际贸易、市场营销、化妆品等相关专业优先考虑;2、具有一年以上化妆品行业外贸销售工作经验,了解海外市场格局及客户需求;3、英语听说读写熟练,能与海外客户无障碍交流;4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及客户服务意识;5、沟通协调能力强,可独立开展客户管理与订单运作;6、责任心强,抗压能力好,具有良好的团队协作精神。福利待遇:1、办公环境:集研发、生产、销售一体的高新技术企业;2、免费食宿:提供一日三餐,宿舍配备热水器、空调、阳台、独立卫浴;3、五险一金:缴纳社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;4、年终奖金:依据公司年度业绩达成情况及个人绩效发放年终奖励;5、年资奖:工作满一年后享受年资奖金,随服务年限逐年递增;6、全勤奖:员工当月无缺勤即可获得全勤激励;7、各类奖励:包含内部推荐奖、入职奖、返厂奖、质量奖、超产奖、合理化建议奖、核心价值观践行奖、优秀员工奖等;8、年休假:工作满一年可享带薪年假;9、法定假期:全体员工享有国家规定的所有法定节假日;10、生日福利:定期举办生日会,赠送生日贺卡与礼品;11、节日福利:节日期间为员工准备专属礼品,如妇女节、端午节、中秋节等;12、产品福利:不定期发放护肤品、彩妆类产品,并提供员工内购优惠;13、健康体检:每年组织员工参加例行健康检查;14、落户政策:为符合条件的员工协助办理广州落户手续;15、子女入学:每年争取政府指标,提供子女入学名额支持;16、文化活动:开展年度文化节、厂庆活动、中秋活动、公司年会等丰富活动;17、发展通道:重视员工成长,定期开展培训,提升专业技能与职业发展空间。
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生产主管
面议岗位职责:一.组织实施车间生产计划(20%) 1、根据生产指令,组织制定车间生产计划2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率4、组织车间实行计件,流水线生产5、参加新品评估,让生产实行机器化设备让机器代替人的方式提高生产效率二.生产过程管理(20%) 1、主持车间早晚会,全面协调车间工作2、负责对生产过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证产品质量3、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施5、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序三.车间现场管理(20%) 1、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识2、推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理3、按时考核车间员工的6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到实施四.车间生产安全管理(20%) 1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查2、控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生3、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全工作五.车间生产成本控制(10%) 1、分析车间每日生产情况,寻求改善,提高生产效率2、对生产过程中物资管理控制,确保生产流失与损耗控制在标准范围内3、分析车间成本消耗,制定可操作性成本控制措施六.其他工作(10%) 1、组织车间生产员工参加各种培训2、配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜3、负责协调与其他部门的关系4、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件5、完成上级交办的其他临时工作任职要求:1、22-40岁,高中及以上学历,身体健康;2、有生产化妆品管理3年以上经验;3、熟悉生产操作流程,具有实操技能;4、服务意识强,有一定的抗压能力,能接受加班;5、了解组织管理和流程,管理目标等管理知识;6、较强的组织领导能力和表达能力;7、熟悉化妆品安全生产管理基基知识。
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独立岗位19元/小时白云神山汽配厂包吃住
6000-7000元/月神山汽配厂,19 元每小时,做事轻松,上班自由,每天发150包吃包住 16-48 岁 男女不限工期要求:三个月,也可以长期做,两班倒独立岗位,晚班每晚补贴 8 元,后视镜和灯具部门大量要人住宿4-6人间,有热水,空调,无线网。包吃包住
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广州白云区展柜厂五金主管兼拆单
1-1.5万元/月展柜厂五金主管兼拆单:1名、展柜厂打磨抛光师傅:2名、氩弧焊工:2名、展柜厂五金深化设计:2名。五金拆单:1名。联系电话:周生。地址:广州市白云区江高镇神山
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五金主管
1-1.2万元/月我们是一家拥有十多年经验的化妆品展示柜制造企业,专业生产各类陈列架、珠宝展示柜、铁木结合柜等产品,现因发展需要,诚聘五金主管一名,全面负责五金车间的生产计划安排与质量提升工作,监管本部门高效完成各项生产任务。
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展柜结构设计
7000-11000元/月职位要求:1、依据客户提供的图纸进行工艺分析,将结构分解并落实到车间生产环节,涉及五金结构及部分有机结构的拆解与实施2、具有较强的产品理解能力和语言表达能力,能够与客户保持顺畅高效的沟通交流我们工作环境人性化,团队氛围轻松融洽,欢迎有意向者加入
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销售推广
100-200元/天主要是推广我这边做泰国专线物流,帮我找客户
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销售专员
3000-5000元/月主要推广寻找客户
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电子厂长白班招聘普工5500-7000
5000-7000元/月招聘普工:本厂经营液晶显示器和液晶电视机等产品现因经营需要招聘以下工作人员,普工,要求有敬业精神,能吃苦耐劳,长白班,包吃,有住房补贴,可在工厂附近租房18-50岁2.主要从事电子产品的加工、组装和生产工作,主要职责是按照生产计划和生产工艺要求,完成指定的工作任务3.试用期一个月内公司会给每个新提供学习机会,含生产工艺,岗位技能培训,和安全生产培训等岗前培训什划,培训合格后上岗综合工资可达5500-7000广州市白云区郭塘村北街68号广州清源科技有限公司。
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广州白云区招个木工会安门跟做碳晶板的,工资是320一天,手工要行,一天8个半小时。联系电话
100-310元/天招个木工会安门跟做碳晶板的,工资是320一天,手工要行,一天8个半小时。联系电话
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3月6日 09:23
广州白云区招个木工会安门跟做碳晶板的,工资是320一天,手工要行,一天8个半小时。联系电话
100-320元/天招个木工会安门跟做碳晶板的,工资是320一天,手工要行,一天8个半小时。联系电话
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3月7日 09:25
广州白云区招个木工会安门跟做碳晶板的,工资是320一天,手工要行,一天8个半小时。联系电话
100-320元/天招个木工会安门跟做碳晶板的,工资是320一天,手工要行,一天8个半小时。联系电话
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3月19日 08:18
230/天独立岗位包吃住不体检
7000-8000元/月急招 入职奖励100 推荐朋友奖励50 一起来可安排一个宿舍 做事轻松,上班自由,也可以 4 150 元 包吃包住 16-48 岁 男女不限独立岗位,后视镜和灯具部门大量要人工作时间:每天工作时间约10左右个小时住宿4-6人间,有热水,空调,无线网。包吃包住备注:夸张发色,明显大纹身不安排。自到厂面试 不要任何费用
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白云汽配厂包吃住240元/天不体检上班自由
6000-7000元/月19元每小时,神山汽配厂,做事轻松,上班自由,每个礼拜可借支300-500包吃包住16-48岁男女不限后视镜,小灯车间:19元每小时,两班倒两班倒,主要组装小汽车零部件,打螺丝,中控仪表盘,后视镜的安装检测,等等 工作时间:每天工作时间约10-11个小时住宿4-6人间,有热水,空调,无线网。包吃包住
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