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岗位职责：1.实记录催收结果，对逾期1-2天的账目进行快速回收；2.专业管理逾期账户情况，及时反馈问题；3.对于承诺还款未还客户的电话跟追，询问原因，进行谈判；4.根据每日初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。工作内容容易掌握，无相关经验或应届生可接受。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对工作具有高度的责任心和耐心；3.能够熟练操作相关软件和工具；工作时间：8:55-18:00，中间有1.5H的休息时间；当日工作目标达成可随时下班。薪酬福利：1、基本工资（2800元-3500元）+绩效提成+浮动职级薪（200元-1200元）：前三个月保底4000元；平均薪资在6500元-11000元。2、缴纳五险一金3、其他福利：生日活动、年度体检、团队激励、团队旅游等

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一、工作内容：1、针对贷款的逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导其及时还款；2、通过电话外呼方式进行提醒，告知欠款不还的不良后果，帮助客户有效降低不良率,控制风险；3、负责逾期账户的管理，及时掌握各客户的欠款动态。二、任职要求：1、中专及以上学历，有外呼及客服经验者优先考虑；2、有较强的沟通表达能力和抗压能力；3、熟练操作常用办公软件。三、上班时间：1、上班时间：9:00-12:0013:30-18:00。四、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训。2、试用期：3个月，试用期无责底薪+新人保护1200元+高额提成，绩效上不封顶；3、转正：无责底薪+高额提成，综合2w＋，绩效上不封顶；4、每季度享有增加基本薪，调薪机会。五、其他福利：1、舒适的办公环境，节日福利，带薪年假，并且不定时提供各种零食、饮料；2、五险一金、生日活动、团建活动、通畅晋升渠道等

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岗位职责：1、负责物业法律领域的电话调解与沟通谈判等相关事务（纯属调解工作，无销售成分）2、依据公司提供的资料，前期通过线上方式开展诉前协调，与客户进行有效沟通，收集客户反馈意见并做好详细记录，协同各区域及项目推进后续处理；3、按照公司既定流程，主动与当事人沟通，针对其抗辩内容进行法律责任说明，提供合理解决方案，高效化解纠纷；4、能够独立完成基础性数据整理，并按时输出相关报表；5、完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历，法律及相关专业者优先考虑；2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变能力；3、学习能力强，适应力佳，能承受一定工作压力；4、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责；5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定假日休息+节日福利1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备系统化职业培训体系，营造舒适、安静、轻松的办公环境；2、严格遵守国家法律法规，保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等多元激励机制，激发员工积极性与创造力；3、执行国家标准工时制度（每日八小时、双休、享受法定节假日）。工作时间：早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

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一、工作内容：1、对车贷业务中出现逾期的客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款，做好还款引导工作；2、通过外呼方式通知客户逾期情况，说明长期欠款可能带来的影响，协助降低风险与不良记录发生率；3、负责跟进逾期账户，实时了解客户还款进展，维护账户信息的准确性与时效性。二、薪资待遇：1、上班时间：9:00-12:00 ，午休1.5小时，13:30-18:00 。2、培训期：3天，带薪培训。3、无责底薪+提成，试用期有绩效保护1200/月，综合薪资7-9K+（绩效上不封顶，）；4、五险一金，带薪病假、年假、节假日福利、丰富下午茶、生日礼品等。三、公司优势：1、平台稳定，承接银行及金融机构合规项目；2、定期开展内部竞聘，提供公开透明的晋升通道，重视员工职业发展；3、年轻化团队，工作氛围积极活跃，同事之间协作顺畅；4、支持团队整体加盟，可同步加入。四、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客户服务经验者优先；2、具备良好的语言表达能力与心理承受能力；3、能熟练使用常用办公软件。五、公司地址：合肥市包河区凤凰中心写字楼

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岗位职责：1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集与案源开发工作；2、负责客户沟通、回访及合作推进，确保合作顺利达成；3、承担后续客户关系的维护与持续服务工作；岗位要求：1、具备责任心与进取意识，愿意接受高收入挑战；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的交流能力；3、法学相关专业优先考虑，有销售从业经历者优先录用；岗位待遇：底薪+提成+奖金1、提供行业内具备吸引力的薪资水平，以及宽广的职业发展平台和晋升通道，配备系统化专业培训，为每位员工打造舒适、安心、安静且无压的工作环境。2、严格遵循国家法律法规，全面保障员工各项合法权益与福利待遇。公司为全体员工缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育及工伤保险，同时设有项目提成、分红机制与员工激励奖励，充分调动员工的工作热情与创新动力。3、实行七小时工作制，双休，享受国家法定节假日；上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），中午休息一个半小时；上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），中午休息两小时。

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一、岗位职责：1、接受金融公司委托，通过电话、短信等方式，对逾期的客户进行催收；（公司提供客户资源无需外出）2、根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；3、规范催收系统操作，建立和保管催收台账和催收档案；4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，提出操作流程的优化建议；5、完成上司安排的其他工作任务。二、岗位要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），半年以上催收行业经验，具有信用卡、汽车金融催收经验者优先2、性格活泼开朗，抗压能力强，有团队协作精神，服从团队管理；3、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；4、具备熟练的催收技巧及话术。三、福利待遇：1、无责底薪2800-3500+提成，试用期有三个月绩效保护2000/月，综合薪资7-8K+（绩效上不封顶，）；2、上班时间9:00-18:00；3、，带薪病假、年假、节假日福利、丰富下午茶、生日礼品等。四、公司优势：1、平台靠谱，承接银行及金融公司正规业务；2、不定期组织内部竞聘，公平公正的上升渠道，关注每一位员工的成长；3、青春有激情的队伍，团队气氛活跃，同事关系融洽；4、可接受团队整体加入。五、公司地址：合肥市包河区凤凰中心写字楼

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一、工作内容：1、针对贷款的逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导其及时还款；2、通过电话外呼方式进行提醒，告知欠款不还的不良后果，帮助客户有效降低不良率,控制风险；3、负责逾期账户的管理，及时掌握各客户的欠款动态。二、任职要求：1、中专及以上学历，有外呼及客服经验者优先考虑；2、有较强的沟通表达能力和抗压能力；3、熟练操作常用办公软件。三、上班时间：1、上班时间：9:00-12:0013:30-18:00。四、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训。2、试用期：3个月，试用期无责底薪+新人保护+高额提成，绩效上不封顶；3、转正：无责底薪+高额提成，综合2w＋，绩效上不封顶；4、每季度享有增加基本薪，调薪机会。五、其他福利：1、舒适的办公环境，节日福利，带薪年假，并且不定时提供各种零食、饮料；2、五险一金、生日活动、团建活动、通畅晋升渠道等

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1.按时完成项目负责人安排的各项任务。2.工作态度积极，具备主动性。3.具备良好的自主学习能力。任职资格：1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业；2、两年以上Java开发工作经验；3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；4、掌握Oracle、SQLServer、MySQL等数据库技术；5、具有较强的文档阅读与撰写能力；6、具备良好的沟通表达能力和理解能力；7、责任心强，工作敬业，能适应较高强度的工作压力；

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岗位职责：1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集及业务资源开拓；2、负责客户沟通、回访跟进，推动合作达成；3、负责合作后的客户关系维护工作；岗位要求：1、具备责任心和进取心，愿意接受高收入挑战；2、普通话流利，表达清晰，沟通能力强；3、法学专业背景优先考虑，有销售从业经历者优先录用；岗位待遇：底薪+提成+奖金1、提供行业内具备竞争力的薪资水平，广阔的职业发展平台与晋升通道，配备系统化专业培训，为员工打造舒适、安心、安静、无压的工作环境。2、公司严格遵循国家法律法规，保障员工各项合法权益与福利待遇。为全体人员缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险，同时设有项目提成分红、员工激励奖励等多元福利机制，充分调动员工积极性与创造力。3、实行七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日；上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），午间休息一个半小时；上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），午间休息两小时。

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一、工作内容：1、与汽车金融领域逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时归还欠款；2、通过外呼形式告知客户逾期未还可能带来的影响，协助客户改善还款情况，有效降低违约率，防控业务风险；3、负责跟进逾期账户，实时了解并记录客户还款进展及欠款变化情况。二、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训。2、试用期：3个月，无责底薪+新人保护1200元+高比例提成，绩效上不封顶；3、转正后：无责底薪+高比例提成，综合收入1.5w＋，绩效上不封顶；4、每季度享有基本薪资上调机会，具备调薪空间。三、其他福利：1、办公环境舒适，提供节日福利、带薪年假，日常配备多种零食、饮品；2、五险一金、生日关怀、年度体检、团队建设、员工旅游、清晰的晋升路径等丰富福利。四、任职要求：1、中专或以上学历，具备外呼或客户服务经验者优先；2、具备良好的沟通能力与抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件。五、业务类型：公司目前主营银行车贷M2、M4-6及长账龄业务、租赁项目、合规金融消费贷款业务

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一、工作内容：1、对贷款逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时归还欠款；2、通过外呼方式告知客户逾期未还可能产生的影响，协助降低不良率，有效控制业务风险；3、负责跟进逾期账户，实时掌握客户还款情况及账户动态。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客服相关经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件。三、上班时间：1、每日工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00。四、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训；2、试用期：3个月，无责底薪+新人保护金1200元+高比例提成，绩效上不封顶；3、转正后：无责底薪+高比例提成，综合收入2w＋，提成不设上限；4、每季度享有基础薪资增长及调薪机会。五、业务类型：公司目前承接银行车贷M2、M3、M4及12+以上阶段的逾期项目。六、其他福利：1、办公环境舒适，提供节日福利、带薪年假，日常配备零食饮料；2、缴纳五险一金，定期组织生日会、团建活动，提供清晰的晋升通道。

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一、工作内容：1、对汽车贷款逾期客户开展电话沟通，提醒并协助其按时归还欠款；2、通过外呼形式进行还款提示，说明逾期可能带来的负面影响，助力客户减少信用风险，提升回款效率；3、负责跟进逾期账户情况，实时了解客户还款进展及状态变化。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客服相关经验者优先；2、具备良好的语言表达能力与心理承受能力；3、能熟练使用各类常用办公软件。三、上班时间：1、每日工作时段：9:00-12:0013:30-18:00。四、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训；2、试用期：3个月，无责底薪+新人保护1200元+高比例提成，绩效不设上限；3、转正后：无责底薪+高比例提成，月综合收入10k-18k，业绩优秀者可达2.5w以上，上不封顶；4、每季度享有基础薪资上调及调薪评估机会。五、业务类型：公司目前承接银行车贷M1、M2、M3、M4及12+期以上的催收项目。六、其他福利：1、办公环境舒适，提供节日礼品、带薪年假，日常配备多种零食饮品；2、缴纳五险一金，定期组织生日会、团队建设活动，提供清晰的晋升路径。七、公司地址：合肥市包河区凤凰中心

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岗位职责：1.实记录催收结果，对逾期1-30天的账目进行快速回收；2.专业管理逾期账户情况，及时反馈问题；3.对于承诺还款未还客户的电话跟追，询问原因，进行谈判；4.根据每日初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。工作内容容易掌握，相关经验或应届生可接受。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对工作具有高度的责任心和耐心；3.能够熟练操作相关软件和工具；工作时间：9:00-18:00，中间有1.5H的休息时间；当日工作目标达成可随时下班。薪酬福利：1、基本工资（2800元-3500元）+绩效提成+前三个月绩效保护；平均薪资在6500元-11000元。2、缴纳五险一金3、其他福利：生日活动、年度体检、团队激励、团队旅游等

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一、工作内容：1、对网贷逾期客户开展电话联系，进行还款提醒、督促及引导，协助客户完成还款；2、通过外呼方式告知客户欠款未还可能带来的影响，推动客户积极处理账务，助力降低不良率，防范风险；3、负责跟进逾期账户情况，实时了解并记录客户的还款进展与动态。二、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训。2、试用期：3个月，绩效保障3000；3、转正后：无责任底薪+高比例提成，月收入综合6500-8000，绩效不设上限；4、每季度提供基础薪资上调机会，具备调薪空间。三、其他福利：1、办公环境舒适，享受节日福利、带薪年假，日常提供多种零食、饮品；2、五险一金、生日关怀、年终奖、团队建设活动、清晰的晋升路径等配套福利。四、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客服工作经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力及抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件。

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一、薪资：试用期三个月，保底底薪4800元+200元满勤转正后平均收入1W以上，绩效奖金无上限。二、岗位职责：1. 负责车贷相关款项的催收工作2. 与客户保持良好沟通，推进欠款回收进程3. 如实记录并及时更新催收进展及结果三、任职要求：（1）年龄：22周岁*****，有催收从业经验者优先；若无相关经验，需具备1年以上电话销售或面对面销售工作经验；（2）学历：大专及以上学历（具备催收经验者可放宽至高中）；四、工作时间：08:55-12:00，13:30-18:00，午休时长1.5小时如项目需要加班，工作时间不晚于19:00；(2) 休息安排：每周日固定休息每月20日发放薪资，工资卡为中国银行

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岗位职责：1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集及业务资源开发；2、负责客户沟通、回访及合作推进，促成项目落地；3、承担后续客户关系维护与服务跟进工作；岗位要求：1、具备责任感与进取心，愿意接受高收入挑战；2、普通话流利，表达清晰，沟通能力强；3、法学相关专业优先考虑，有销售从业经历者优先录用；岗位待遇：底薪+提成+奖金1、提供行业内具竞争力的薪资水平、宽广的发展平台与晋升通道，配备系统化职业培训体系，为每位员工打造舒适、安心、安静、无压的工作环境。2、严格依照国家法律法规落实员工各项权益与福利保障。公司为全体员工缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力。3、实行七小时工作制，双休，享受国家法定节假日；上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），午间休息一个半小时；上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），午间休息两小时。

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岗位职责：1、负责物业法律相关事务的电话调解与沟通谈判等工作（纯属调解类工作，无销售性质）2、依据公司提供的资料，通过诉前线上沟通方式与客户进行协调，收集客户反馈意见并做好记录，协同各区域及项目推进后续处理进展；3、按照公司既定流程，与当事人保持有效沟通，针对其提出的异议进行法律层面的责任说明，并提供合理解决方案，高效化解纠纷；4、能够独立完成基础性数据整理及报表制作输出；5、完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，法律或相近专业者优先考虑；2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变处理能力；3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压能力良好；4、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责；5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定节假日休息+节日福利1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备专业系统的岗前培训，为员工营造舒适、安静、轻松的办公环境；2、严格遵守国家法律法规，全面保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力；3、执行国家规定的工作时长制度（标准八小时工作制、周末双休、享受法定节假日）。工作时间：早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

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一、工作内容：1、对贷款逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时归还欠款；2、通过外呼方式告知客户逾期未还可能产生的影响，协助客户减少信用风险，提升回款效率；3、负责跟进逾期账户情况，实时掌握客户还款动态，做好账户维护管理。二、薪资待遇：1、上班时间：9:00-12:00，午休1.5小时，13:30-18:00。2、培训期：3天，带薪培训。3、无责底薪2800-3500+提成，试用期享新人保护金1200/月。综合收入7-9K+（绩效上不封顶）；4、五险一金，带薪病假、年假、节假日福利、丰富下午茶、生日礼品等。三、公司优势：1、平台稳定，承接银行及金融机构正规业务；2、定期开展内部竞聘，提供公平透明的晋升通道，重视员工个人发展；3、年轻化团队，工作氛围积极活跃，同事之间沟通顺畅、协作高效；4、支持团队整体加入，可同步安排入职。四、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客服相关经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力与抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件。五、公司地址：合肥市包河区凤凰中心写字楼

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一、岗位职责：1、接受金融公司委托，通过电话、短信等方式，对逾期的客户进行催收；（公司提供客户资源无需外出）2、根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；3、规范催收系统操作，建立和保管催收台账和催收档案；4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，提出操作流程的优化建议；5、完成上司安排的其他工作任务。二、岗位要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），半年以上催收行业经验，具有信用卡、汽车金融催收经验者优先2、性格活泼开朗，抗压能力强，有团队协作精神，服从团队管理；3、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；4、具备熟练的催收技巧及话术。三、福利待遇：1、无责底薪2800-3500+提成，试用期有三个月绩效保护2000/月，综合薪资7-8K+（绩效上不封顶，）；2、上班时间9:00-18:00；3、五险一金，带薪病假、年假、节假日福利、丰富下午茶、生日礼品等。四、公司优势：1、平台靠谱，承接银行及金融公司正规业务；2、不定期组织内部竞聘，公平公正的上升渠道，关注每一位员工的成长；3、青春有激情的队伍，团队气氛活跃，同事关系融洽；4、可接受团队整体加入。五、公司地址：合肥市包河区凤凰中心写字楼

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一、工作内容：1、对贷款逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时归还欠款；2、通过外呼形式告知客户逾期未还可能带来的影响，协助降低违约风险，提升回款效率；3、负责跟进逾期账户情况，实时掌握客户还款动态，做好账户维护管理。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客户服务经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件。三、上班时间：1、工作时段：9:00-12:00 13:30-18:00。四、薪资待遇：1、培训期：3天，享受带薪培训；2、试用期：3个月，无责底薪+新人保护1200元+高比例提成，绩效不设上限；3、转正后：无责底薪+高比例提成，综合收入2w＋，绩效上不封顶；4、每季度享有基本薪资上调及调薪机会。五、业务类型：公司目前承接银行车贷M2、M3、M4及12+期以上项目。六、其他福利：1、办公环境舒适，提供节日福利、带薪年假，日常供应零食饮料；2、缴纳五险一金，组织生日会、团建活动，提供清晰的晋升发展路径

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1.负责销售和市场拓展。2.开发新客户，维护老客户。3.了解客户需求，定制解决方案。4.完成销售目标，提高市场占有率。5.持续优化销售策略，提升客户满意度。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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m1项目和m3项目绩效保护和底薪：1、1月30日前入职的员工，2月至4月享受3000元绩效保护，保护期内离职则取消该权益；2、试用期底薪：依据入职人员职级定薪，范围为2800-3600元；所有享有绩效保护的人员须在次月发薪日在职方可生效一、工作内容：1、通过电话联系汽车金融逾期客户，进行提醒、督促与引导，协助其按时还款；2、以电话外呼形式通知客户逾期影响，说明未及时还款可能带来的后果，助力降低违约率，有效管控风险；3、负责管理逾期账户，实时跟进客户还款进展，掌握欠款变动情况。二、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训；2、试用期：3个月，无责任底薪+新人补贴1200元+高比例提成，业绩优异者上不封顶；3、转正后：无责任底薪+高提成，人均月收入达12K，表现突出者可超15K，提成无上限；4、每季度开放调薪通道，根据表现评估调整。三、其他福利：1、办公环境舒适，提供节日礼品、带薪年假，日常供应零食饮料；2、缴纳五险一金，组织生日会、年度奖金、团队建设活动，提供清晰晋升路径四、任职要求：1、中专或以上学历，具备外呼或客服经验者优先录用；2、具备良好的沟通能力与抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件操作五、业务类型：公司目前开展银行车贷M2、M4-6及长账龄业务、租赁类业务，以及合规的金融消费贷款业务

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岗位职责：1、研究亚马逊（美客多）平台欧美市场热销产品特征，分析市场规模、竞争格局，洞察消费者潜在需求，掌握行业动向，独立开发具备市场前景且契合流行趋势的新品；2、深入理解所辖产品线，结合数据分析结果推进产品优化与延伸，提升产品竞争力，拓展市场份额；3、寻找并整合国内优质供应资源，开展价格谈判，评估产品外观、功能、品质及包装等要素，确保后续供货稳定可靠；4、跟踪产品上线后的销售表现，监控侵权风险以及采购、物流等环节，及时协同相关部门沟通解决并优化调整；任职要求：1、本科及以上学历，英语四级或以上水平；2、对跨境电商运营或产品开发有强烈兴趣；3、工作认真负责、效率高，具备较强的抗压能力；4、善于归纳总结，理解力强，思维灵活，具备良好的举一反三能力；5、有跨境电商产品开发相关经验者优先录用；备注：运营平台不局限于亚马逊、美客多上班时间：早上八点半至下午五点半，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期12-13天；婚假、产假、丧假齐全；团队氛围和谐，成长空间广阔（无需电销、网销、面销）！

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岗位职责：1、开展外贸跨境电商主流平台的市场调研与数据分析，挖掘潜力热销商品；2、提炼新品核心卖点并提供依据，定期参与优化商品展示页面，确保合规不侵权；3、跟踪、收集、整理、分析并评估新产品信息，推动新商品线的拓展与落地；4、开拓新供货渠道，执行供应商开发及日常合作关系维护；5、主导产品开发策略，实施市场调研任务，研判行业趋势与竞品动态，洞察用户需求，统筹产品线布局，推进产品开发方案执行。任职资格：1、本科及以上学历，具备一定英语能力，通过大学英语四级或有电商背景者优先；国际贸易、外语、外贸类专业或具有相关工作经验者优先；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、热爱电子商务领域，对外贸跨境电商充满热情；4、具备良好审美能力，对产品细节和市场反应敏锐；5、善于独立思考，具备团队合作精神，能适应工作压力。岗位待遇：1、底薪+满勤奖+绩效奖金+提成奖励+社保+工龄津贴+年终奖金，薪资定期调整；2、提供带薪岗前培训，入职即安排专人一对一指导工作；3、员工生日关怀、节日礼品、温馨下午茶，不定期组织团队聚餐，享有公费旅游及多样化的户外活动；4、实行单双休制度，无加班文化；带薪年假最长可达13-15天，另享婚假、产假、病假、丧假等法定假期；5、团队以年轻人为主，同事友善，工作环境轻松融洽，管理方式人性化；6、晋升路径：组员-组长-主管-分公司负责人（每一份努力都将获得公司公平公正的认可与回报）

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岗位职责：1、报表出具前核对应收账款明细，核对第三方应付资金（包括但不限于物流商、供应商等），并完成银行存款余额的核对；2、负责进项税认证、抵扣及进出口退税申报工作；结合企业经营实际，提出合理化纳税筹划建议；3、登记进项发票、采购订单、销售合同、报关单等相关资料的详细信息；4、管理物流费用，每周随机开展物流询价，并对其他部门提交的物流报价进行比对、审核与确认；通过综合分析，筛选出性价比最优的物流服务商推荐给仓储物流团队合作使用；5、汇总各类流水数据，准确、及时、完整地完成记账工作；承担产品成本核算、店铺销售成本及费用核算任务，核对库存与销售数据；进行销售利润与成本分析，输出可优化数据支持销售运营团队改进工作；6、核对头程费用、物流支出及采购货款；核实物流单号、发货渠道与价格的一致性，跟踪到货情况及时效，判断是否准时或延迟；负责与物流公司及供应商之间往来款项的登记、核对与结算；做好资金预算、付款安排及余缺调控；协同仓库与采购人员跟进采购入库进度，核对采购入库数据与供应商发货记录；7、按时完成企业所得税、个人所得税、增值税的月度、季度及年度申报；办理员工社保增减员操作及缴费事宜；依据公司报销制度审核各项费用报销；8、编制记账凭证，出具销售经营类报表，并妥善保管和归档财务相关文件资料；9、定期生成管理报表，对关键财务指标进行分析与风险预警；10、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、财会类专业背景，大专及以上学历，具备会计职称，至少3年相关工作经验；2、须有出口外贸或跨境电商行业从业经历，熟悉进出口退税流程及报关操作；3、具备全面账务处理能力，精通国内税务申报体系及相关政策流程，具有一定税收筹划基础；4、工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识；熟练运用信息化手段处理财务数据，精通Excel软件，严格保守公司商业与财务机密。岗位待遇：1、底薪+满勤奖+绩效奖金+社保+工龄津贴+年终奖金，定期根据表现调薪；2、享有生日福利、节日礼品、下午茶关怀，组织团建聚餐、公费旅游及多样化的户外活动；3、带薪年假最长可达13-15天，另享婚假、产假、病假、丧假等法定假期；4、团队年轻化，同事友善，工作氛围轻松融洽，管理人性化。备注：薪资可根据经验、能力及岗位匹配度面议！

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邢女士

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岗位职责：1、出报表前核对终端应收款；核对第三方应付资金（第三方含物流公司、供应商等但不局限于此）；核对银行存款余额。2、进项税的认证、抵扣、进出口退税申报；根据生产经营情况，提出有关纳税筹划方案；3、进项票、采购订单、销售合同、报关单等资料的明细登记；4、物流费用的管理，每周不定期做好物流的询价工作，并且做好其他部门物流询价工作的对比、核对、审核工作；综合对比分析，寻找优质性价比最高的物流公司提供给仓库物流部以便合作；5、做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐；负责产品成本核算，店铺销售成本费用核算，库存数据和销售数据的核对处理；核算销售数据利润成本分析，提供可以优化的数据给销售运营部门进行改善；6、核对好头程费用、物流及采购货款的审核；核对物流单号、核对实际发货渠道和价格的一致性、到货信息及时效性，是否准时是否延迟。负责与物流公司及供应商往来款项的登记、核对、结算；做好资金预算，付款计划，余缺管理；配合好仓库采购人员的采购入库的跟踪、采购入库与供应商发货数据核对；7、企业所得税、个人所得税、增值税的月报、季报、年报；员工社保的新增、删减，社保费用缴纳工作；费用报销审核（依据公司费用报销制度）；8、负责记账凭证的编制，出具销售经营报表、保存、归档财务相关资料；9、定期出具管理报表，对关键指标进行分析、预警。10、其他上级安排的工作任务。任职要求：1、会计学相关专业，工作经验至少3年起，大专及以上学历，持有会计职称；2、必须有出口外贸行业或者跨境电商行业工作经验，熟悉进出口退税和报关流程；3、有全盘财务处理能力，精通国内税收征纳管理制度和申报流程，有基本的税收筹划经验；4、工作细致，责任感强，沟通能力强，具备团队精神。善于运用信息化工具管理财务信息，精通EXCEL，保守公司商业及财务秘密。岗位待遇：1、底薪+满勤+绩效++社保+工龄奖+年终奖，不定期调薪；2、员工生日福利、节日礼品、暖心下午茶，不定期的团建聚餐，公费旅游、丰富多彩的户外活动等；3、超长带薪年假可达13-15天；婚假、产假、病假、丧假等；4、公司年轻人居多，同事nice、工作氛围轻松愉快，人性化管理。备注：薪资可以根据工作经验、能力、匹配度面谈！

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岗位职责：1、负责亚马逊平台的产品开发工作，精准提炼产品核心卖点与竞争优势，并对市场潜力进行科学分析与判断。2、结合公司实际业务优势，依托各大电商平台及市场趋势分析，持续挖掘适合公司运营且具备热销潜力的新产品。3、精通Amazon平台规则与操作；实时跟踪市场变化，评估市场规模，深入研判产品发展趋势。4、对新品销售数据进行统计与分析，收集并研究市场信息及竞品动态，及时优化调整运营策略。5、配合解决销售过程中涉及产品质量、使用体验等相关问题，有效把控产品质量风险。6、不断探索新产品机会，优化现有产品结构，助力公司打造更多爆款商品。无相关经验者，公司将提供系统化、精细化的岗前培训。我司自2016年起布局亚马逊全球业务，现处于高速成长期，已建立起高效协同的专业团队。我们拥有覆盖产品开发、供应链管理、精细化运营到售后服务的完整培训体系。为您提供快速成长的发展通道，薪资水平高于合肥地区同行业平均水平，包含底薪与销售提成，诚邀您的加入。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级或以上水平，专业不限；2、具有一年以上Amazon平台实操经验者优先录用；3、工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识；4、思维条理清晰，抗压能力强，富有进取心和创新精神；5、熟练掌握计算机操作，具备较强的信息搜集与处理能力。岗位待遇：1、薪酬结构为底薪+满勤奖+绩效奖金+销售提成+社保+工龄工资+年终奖金，定期调薪机制；2、提供带薪培训，入职即安排专人一对一指导工作；3、享有生日福利、节日礼品、温馨下午茶，定期组织团建聚餐、公费旅游及多样化的户外活动；4、实行单双休制度，不强制加班；带薪年假最长可达13-15天，另享婚假、产假、病假、丧假等法定假期；5、团队年轻化，同事友善，工作氛围轻松融洽，管理人性化；6、晋升路径清晰：组员-组长-主管-分公司负责人（每一份付出都将获得公平公正的回报）

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职位描述1、主要负责电商平台产品详情页相关视觉内容制作（包括主图、A+图文、视频素材等）；2、熟练运用PS进行图像处理（如钢笔抠图、去除水印、场景合成等），并掌握建模与渲染类软件操作；3、配合完成公司其他视觉设计及美化相关任务；岗位要求：1、大专及以上学历；2、精通Ps、c4d、oc或其他同类建模渲染工具；3、熟悉网页效果图设计流程，具备切图、修图能力，拥有一定的创意设计与执行水平；4、对设计工作有热情，具备持续投入和钻研的精神；5、具有电商领域工作经验，擅长建模与渲染者，薪资可面议；薪资福利：1、底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+额外奖励；2、提供带薪培训，入职即安排专人指导；3、团队氛围融洽，定期组织聚餐、K歌、旅游等团建活动；4、实行单双休制度，享受国家法定节假日，年假长达12天；5、福利丰富，更多详情欢迎实地了解。

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