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工作内容1、负责教授初中数学课程，确保教学质量和学生理解2、参与教学材料的准备和教学方案的实施3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展任职要求：1、具备扎实的数学学科知识和教学能力2、能够激发学生对数学学科的兴趣，提高学习效率3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深入发掘产业领域内的潜在目标资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商合作渠道，积累中介组织、企业服务机构、政府部门等相关资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务工作；5、与入驻企业建立并维持高效沟通机制，及时掌握企业需求并提供相应支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，注重换位思考，具备客户导向意识；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；了解政策内容，能准确解读并传达政府产业扶持政策。

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岗位职责：1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责开展市场调研、明确项目定位及规划业态布局；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建专业招商队伍，并负责团队日常运营与管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理流程与制度规范。岗位要求：1.熟悉产业地产类项目的招商模式及全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实战型项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展实力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，认同团队协作，人际关系良好；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。

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岗位职责：1、开展园区写字楼的招商工作，主攻生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、运用电话、线上渠道及实地拜访等形式拓展潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动签约落地。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化客户体验与满意度。5、参与组织园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力与品牌认知度。任职要求：学历：全日制大专及以上学历。经验：具备1年以上销售工作经验，有to b销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。能力：具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标；掌握标准化销售流程，拥有良好的沟通与谈判能力；对市场动态有一定敏感性，能准确识别并响应客户需求；具备较强的学习能力与环境适应力。软技能：具备出色的表达能力和客户服务意识；抗压性强，可胜任高强度工作节奏；具有高度的责任感和职业操守。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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岗位职责：1. 结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3. 制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉产业园区或商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘项目经历；3. 具备敏锐的商业洞察力，较强的市场分析能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验，具备与政府部门沟通协调的能力。

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务；4.开拓并维护招商渠道，重点开发及维系核心客户资源；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。岗位要求：1.熟悉产业地产项目的招商模式及整体运作流程，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划的实施；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约转化；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教辅导，提升转正率，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开拓大客户资源，完成个人招商任务指标；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源；重点聚焦生产型服务业、金融、咨询、第三方服务机构、电商等领域企业，达成招商指标。2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府部门等资源网络；4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关企业支持服务；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标；2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划实施；3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地并实现签约转化；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，确保团队编制达标；5、独立开展大客户开发及谈判工作，完成个人承担的业绩任务；岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，且具备2年以上招商团队管理经验；

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立完成产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、考察、谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，实施园区招商与补商策略；4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所；5、对接政府部门及商会协会，支持企业入驻合同的签署与后续衔接。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商从业背景，曾于前单位招商业绩排名前三；2、2年以上TOB领域销售经验，拥有成功服务大客户的案例，须为统招本科学历；3、毕业于985/211院校本科或具备普通硕士及以上学历，有1年相关工作经验，有志投身产业园区开发运营，不限前述业绩或经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境及免费人才公寓；4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展机制；5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、季度调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日关怀福利

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1、落实产业链招商工作，深度开发产业相关目标客户资源；重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域企业，达成招商指标。2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通洽谈、商务谈判、合同签署及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等资源网络；4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关企业配套服务；5、与入驻企业建立常态化沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传推广活动。

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所方案；5、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署与落实。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区同类招商资源，并曾在原单位业绩排名前三；2、2年以上TOB领域销售经验，拥有成功服务大客户的案例，需提供统招本科学历证明；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，具1年相关工作经验，有志投身产业园区开发运营者可放宽业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先考虑）。薪资福利：1、薪酬水平为行业同等岗位2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准，提供免费人才公寓；4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日慰问福利

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源；2、跟进意向客户及重点企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源；4、配合入驻企业项目落地实施，协助推进相关企业服务工作；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构完整；为人真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题；2、资源整合能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以实际案例为依据），了解政府产业政策，并能准确解读与传达；3、其他要求：a.能够适应出差；b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（纳入试用期考核）。

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岗位职责：1. 结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责开展市场调研工作，明确项目市场定位与业态布局；3. 制定招商落位策略及租金政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 组建招商团队并负责日常运营与管理；6. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理流程与制度规范；岗位要求：1. 熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期实施推广能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3. 具备较强的商业敏感度，反应迅速，能及时捕捉行业趋势与市场动向；4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5. 具备优秀的表达与协调能力，善于团队协作，人际交往能力强；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 结合园区实际情况，制定招商策略，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园的市场分析、定位规划及业态布局设计；3. 制定园区品牌引进方案与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1. 熟悉服务业、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展实力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，善于协作并维系良好人际关系；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。

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1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具有较强责任心和职业素养，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户群体，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等方式挖掘潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。3、为客户提供园区整体介绍、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合作签约落地。4、全程协助客户完成从初步咨询到正式入驻的各项对接工作，保障服务体验与客户满意度。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上学历。经验：具备1年以上销售岗位经验，有面向企业客户销售背景者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。能力：具备较强的客户开拓能力，可独立推进销售进程；掌握销售全流程操作，拥有良好谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确识别客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与任务。软技能：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；抗压性强，能胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协助完成相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位从业经历；2、具备同类行业招商工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，系统梳理并挖掘目标产业领域的潜在资源；2、主导意向客户及目标企业的接洽、跟进、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协同开展相关企业服务支持工作；5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能完整阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达流畅，条理分明，具有良好的结构化思维；真诚务实：言谈诚恳真实，不浮夸，能够站在客户立场思考问题；2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以过往成功案例为依据），了解并能解读政府产业相关政策；3．其他要求：a. 接受出差安排。b. 具备活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）。c. 学习能力强（试用期将进行评估）

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岗位职责:1、开展产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，整理并归档客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验；2、具有同类行业招商经历者优先考虑。

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岗位职责:1、开展产业园区客户拓展及客户关系维护工作；2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、协助完成招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收付流程；4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，收集并归档客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作机会；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签署入驻协议。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责:1、达成招商小组月度、季度及年度招商目标。2、拟定外出招商方案，积极主动开展外拓招商工作；3、拓展并维护个人产业资源圈层，挖掘潜在项目信息。4、独立推进产业招商项目的线索获取、过程跟进与客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行。5、协助招商总监组织招商说明会、项目推介会、行业交流活动，并有效邀约客户参与。6、协助入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他政府相关政策。7、完成招商总监安排的其他相关工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历，形象端正，具备较强的沟通表达能力；2、具备3年以上政府经济职能部门招商引资、产业地产销售、产业园区招商、大型制造或科技企业采购、产业投资机构等相关工作经验，且有2年以上团队管理经验。福利待遇:1、综合月薪10000+，录用后待遇优厚，试用期1-3个月。2、园区设有食堂，提供免费住宿；3、缴纳五险一金，享受节假日福利；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、享有带薪年假、年度旅游、生日礼品；6、季度调薪机制、年终奖金、健全的晋升体系；7、优秀高校毕业生可额外享受每月学历补贴。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、团队提成、绩效奖金、全勤奖励、包住、定期团建、每年多次调薪、免费地下停车

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职位描述1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、提供季度调薪机制，拥有清晰完善的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会（PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等职级，薪酬优厚，欢迎详询）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

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岗位职责：1、依据园区项目实际，规划招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位分析及业态布局设计；3、制定招商租赁策略，整合内外资源，推动团队落地执行，实现区域招商指标；4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理体系。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商全流程运作，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，能承受工作压力；2、主导过大型招商项目，拥有实际操盘成功案例；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，持续关注行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具有产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。大专及以上学历，欢迎富有挑战精神、充满热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

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1、负责园区写字楼的招商工作，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。3、为客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁成交。4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌影响力。岗位要求:1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有to b类销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通，具有较强的团队协作意识。薪资福利:1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休息；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的职业发展晋升路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会（PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等管理岗，薪酬优厚，有意者可进一步沟通）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦

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