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任职要求1. 教育背景与经验：- 具备大专及以上学历，专业方向为机械制造或相关领域。- 拥有5年以上工作经验，其中至少2年从事体系管理工程师岗位工作。2. 专业知识与技能：- 熟悉IATF16949质量管理体系标准要求。- 能够对质量体系运行过程中出现的问题进行分析并提出解决方案，具备体系审核能力。- 持有内审员证书，具备良好的沟通协调能力。- 熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编写能力。3. 个人素质：- 工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。- 具备良好的语言表达与书面沟通能力，做事严谨细致，执行力强。岗位职责：1. 体系建立与维护：- 根据汽车行业体系标准，组织公司各部门落实相关文件执行，开展体系宣贯与培训。- 主导质量管理体系的规划、建设、推行及日常维护工作。- 编制质量手册、程序文件及相关作业指导书，确保体系文件完整并有效实施。2. 审核与评审：- 组织开展公司内部体系、过程及产品审核，推动不合格项的整改闭环。- 协助管理者代表及公司高层开展管理评审工作。- 对接客户验厂、第三方认证审核等工作，确保各项整改措施按时落地。3. 监控与改进：- 跟进外部审核、客户审核发现问题的整改与改善措施落实。- 监督质量体系运行状态，提出优化建议，持续提升事业部质量管理水平。4. 文件与资料管理：- 组织体系文件的评审、更新及日常管理工作，确保文件及时修订与分发。- 关注国家法律法规和行业政策变化，指导外来文件的收集与归档管理。5. 客户沟通与关系维护：- 协调客户关系，传递与反馈产品质量相关信息。- 负责客户审核前的准备工作，包括资料整理、预审实施等事项。6. 培训与团队建设：- 组织开展体系相关培训，对新员工进行质量意识与体系知识的辅导，提升团队整体业务能力。7. 其他工作：- 承担部门交办的其他任务，如CCC认证的组织实施及现场审核的协调管理工作。

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张先生

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岗位职责：1、主导公司绩效考核体系的落地执行，保障考核过程公开透明、客观公正；2、协同各部门拟定并完善绩效考核方案，持续提升考核工作的科学性与实效性；3、汇总、归档并分析绩效相关数据，输出绩效分析报告及优化建议；4、推动考核结果在晋升、薪酬调整、人才培养等环节的有效应用；5、负责绩效管理系统的日常维护，确保系统稳定运行与数据准确无误。任职要求：1、具备2年以上工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；2、掌握绩效管理常用工具与流程，逻辑思维清晰，数据分析能力较强；3、具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识；4、熟练操作Excel等办公软件，有绩效管理系统使用经验者优先；5、抗压能力强，工作细致认真，具有高度的责任感和保密观念。

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岗位职责：1. 开展生产作业分析，编制标准化作业指导文件，提升作业效率，优化人工成本，完成产能与人力评估并输出相关报告；2. 推动生产效能提升与成本控制的持续优化措施落地执行；3. 输出效率、人力配置及生产绩效等关键数据，并提出切实可行的改善方案；4. 推进产线流水化建设，负责生产线平衡的设计与优化，识别并解决制造现场的工序失衡问题；5. 持续改善生产与物流流程，优化产线布局与生产排程，推动5S管理的实施与升级。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-5年生产车间实际工作经验或管理经历者优先；2、具备良好的沟通表达能力，较强的逻辑分析、判断力与抗压性，工作认真负责，能适应高强度作业环境；3、头脑灵活，性格积极向上，富有团队合作意识。

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任职要求：1. 教育背景：大专学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。2. 工作经验：3至5年质量控制或质量保证相关工作经验，有减震器或汽车零部件行业背景者更佳。3. 技能要求：掌握IATF 16949体系，熟悉8D、5WHY、5M1E及QC七大手法，具备实施质量改进项目的能力。4. 知识储备：理解减震器的设计原理、功能需求及生产工艺流程。5. 分析能力：能运用统计分析方法对质量数据进行处理，准确识别问题成因。6. 沟通技巧：具备较强的表达与协调能力，可与不同部门高效协同作业。7. 问题解决：具备质量异常应对能力，能及时响应并有效处置各类品质问题。8. 计算机技能：熟练操作常用办公软件及质量管理相关系统工具。岗位职责：1. 负责质量管理体系的搭建与持续维护，确保符合相关法规及行业规范。2. 组织实施来料、制程及成品阶段的质量检验工作，落实全过程质量监控。3. 汇总分析质量运行数据，定期输出质量报告，并提出可行性改善建议。4. 配合客户投诉处理，开展根本原因调查，推动纠正与预防措施落地。5. 主导内部审核及供应商质量审核，保障供应链整体品质水平。6. 参与新产品开发过程中的质量策划与保证工作。7. 开展质量意识与工具应用培训，提升团队整体质量素养。8. 联动研发、生产等职能部门，共同推进产品质量优化与制造效率提升。

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1. 教育背景：- 本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车或电子行业背景者更佳。2. 工作经验：- 拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。3. 技能与知识：- 熟练掌握QC七大手法、IATF16949体系及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。- 深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。- 具备良好的英文读写能力，熟练操作各类办公软件。4. 个人素质：- 能够吃苦耐劳，具备出色的沟通协调能力。- 在处理品质异常时具有较强的组织推动能力，可有效协同责任部门完成改善任务并达成目标。- 能独立主导项目品质跟进，具备较强的问题识别与分析能力，并切实执行PDCA循环实现持续改进。- 工作态度严谨负责，抗压性良好。PQE岗位职责1. 质量控制与提升：- 主导生产环节中的产品质量管控，通过测试、流程优化等手段持续提升产品品质水平。- 运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力并推动其改善。2. 问题解决与改善：- 及时应对生产过程中出现的各类质量问题，主导品质异常处理与改进措施落地。- 监督并指导生产、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与整改措施实施。3. 数据分析与标准制定：- 承担产品实现全过程的数据分析及质量监控工作。- 协助主管制定与品质相关的检验规范、作业指导书等技术文件。4. 客户投诉处理：- 跟踪产品品质表现，妥善处理客户反馈的质量问题并提出有效对策。- 收集并传递客户所需的相关测试参数信息。5. 文件审核与方案制定：- 审核新产品资料汇总表、试产报告及PFMEA文档内容。- 批准产品制程可靠性/ORT试验方案，审阅相关质量数据报表。- 制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。6. 培训与其他职责：- 评估检验工装治具的实际应用效果，并检讨对检验人员培训的成效。- 指导内外部审核工作的开展，推动纠正与预防措施的有效落实。- 跟进物料/产品试产结果的反馈与闭环处理。

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