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【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。【工作内容】： 公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成（该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等）总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。【岗位优势】：1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。6.对接所有渠道，不懂直接问。7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。【岗位要求】：学历：大专及以上（学信网可查毕业）​年龄：25-40周岁经验:①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​【福利待遇】：1、工资构成:基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。3、工作时间:早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00 周末双休，拒绝加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。世界500强企业福利等你解锁! !

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2025年重点发展的新渠道，打造高学历，高素质，高留存，高收入团队。新网点4月开业，有晋升和发展空间。(非平安普惠直销招聘)本部直招，非外部招募，那些平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员招募都是我们这个岗位，以本人发布内容为准【薪资待遇】1.前三月见习期月均薪资5000+，每3个月一次调薪机会，平均月薪8000-10000+，上不封顶2.入职首年，享受单月最高10000元/月新人津贴(新人津贴600-10000，600很容易达成拿到)【工作时间】1.弹性工作，8:30-10:30，17:00-18:00，每天出勤3小时，中间时间自由2.平时不加班，周未双体，法定假日正常休息，充足时间陪伴家人~【福利待遇】1.入职即签订合同+五险一金(国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、国家住房公积金)+商业保险，安全感满满!2.节假日福利，旅游团建，下午茶应有尽有!【岗位要求】1.大专及以上学历(要求学信网可查毕业)2.25-45岁(硬性要求)3.乐于助人，学习能力强，有一定客户服务和销售经验优先【工作内容】1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到平板电脑上)，公司会分配网格和分配客户资源2、老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发公司在职人员平均年龄30岁左右，工作氛围轻松，不内卷、不内耗，没有无效加班和论资排辈的现象。请看好年龄和学历要求，目前这是硬性条件，不符合的不用投递。如果你是一个长期主义者，不喜欢坐班，且比较自律，喜欢跟人打交道，愿意挑战高薪，欢迎联系我哦

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公司氛围积极向上，不内卷，拒绝加班，周末双休，无需出差一、【福利待遇】工资构成：基础底薪＋约5000元的佣金＋激励方案，其他福利齐全，综合人均月薪达12000元以上提供六险一金：包含商业保险、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金二、【工作时间】上午8:30至下午6:00，早会结束后可自主安排工作内容。周一至周五正常上班，周末双休，法定节假日按规定休假，享有带薪180天产假，无加班情况三、【工作职责】1、依据公司客户分配情况，负责区域内客户的售后服务工作，包括协助办理理赔、解答保单疑问、开展家庭保障需求分析等2、借助微信等工具进行客户日常维护——分享热点资讯、健康养生知识、育儿经验、生活实用技巧等内容，增强客户互动与粘性四、【入职要求】1、年龄要求：26-45岁2、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查）3、个人素质：具备良好沟通协作能力，执行力强，性格积极乐观，学习能力强4、经验要求：有销售相关工作经验者优先录用

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【关于我们】：这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称为“社区金融运营专员”。【工作内容】：通过公司系统分配，负责维护400个固定区域内已购买平安产品的老客户（平均每月新增20-30名），不涉及电话销售！使用企业微信添加客户并建立长期专属关系，后续通过企业微信进行日常互动与服务，如分享热点资讯、健康养生知识，发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、赠险权益、生日抽奖等多样化福利。主要职责是客户关系维系，同时可推荐平安银行信贷理财、平安陆金所、互联网+线上商城等集团旗下子公司的产品，成功出单即可获得10%-50%的相应提成。本岗位以客户服务与运营为主，续费业务为辅，续费部分设有额外奖励。无需强行推销，只需做好服务，客户需求自然产生，适时介绍和推荐即可。也可主动拓展销售机会，多劳多得。服务客户数量随工作时间增长而积累，部分资深员工仅月度续费佣金即可达到数千至数万元。总结：非电销岗位！工作模式类似社区社群运营管家，符合未来服务趋势。在持续维护客户的过程中，若客户产生产品需求，可协助其办理新单或续保原产品。工作节奏轻松，无加班要求。【岗位优势】：1.公司提供精准在保客户资源，无需自行拓客，按就近区域划分管理。2.拥有覆盖全金融领域的丰富产品线，灵活选择适配业务方向，分散发展风险。3.提供高额度无责任底薪及新人专项补贴，首年享受双倍佣金政策，保障新手期平稳过渡，整体收入水平具有竞争力。4.工作简单易上手，主管一对一指导，全程陪同沟通客户，由专业金融导师手把手带教。5.公司配备线上坐席及电销团队，协助获取新客户并协助构建个人私域流量池。6.支持多渠道对接，遇到问题可随时咨询，响应高效。7.实行双轨制用工机制，转正后可根据个人情况自主选择发展方向。8.提供免费职业技能认证培训机会，涵盖金融、医疗、保险等多个领域。9.时间安排自由充裕，周末双休，兼顾生活与工作平衡。因此当前岗位招聘标准相对较高。【岗位要求】：学历：大专及以上（学信网可查）年龄：25-40周岁经验：①具备2年保险销售经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售工作经验；无经验者亦可，公司将提供体系化培训②热爱金融行业，具备良好的客户服务意识，善于沟通协作，学习能力强③积极进取，对职业发展有清晰规划，愿意追求高收入目标【福利待遇】：1、薪资结构：无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪8k-60k2、社保公积金：缴纳六险一金（含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险、企业补充保险及住房公积金），提供完善晋升路径，新部门新岗位，3-6个月可晋升主管3、工作时间：上午8:30-10:30，下午17:00-18:00，周末双休，杜绝加班。享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假及带薪158天产假。世界500强企业优质福利等你体验！

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岗位亮点：朝八点半晚五、周末双休，工作内容清晰易上手，节假日照常休息，福利优厚，公司持续提供高质量客户资源，专注服务成熟老客户，职业发展空间广阔。［工作职责］1、按照公司区域客户分配机制，负责所辖区域内客户的售后响应及各类服务活动的落地执行2、公司持续投放本地客户资源，需主动与客户建立联系，通过微信群等工具开展日常维护及二次转化销售3、策划并落实用户运营策略，提升客户活跃度与留存率；推动各项营销活动实施，增强品牌影响力与客户粘性［工作时间］8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假［薪资福利］底薪＋高比例提成（5-45%）＋新人专项奖励（600-10000元）世界五百强企业，福利体系完善，五险一金齐全，团队年轻化、氛围积极向上［岗位要求］年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查毕业信息）注：今年新开设的社区金融服务部，全国多城同步招聘，支持就近安排工作地点！

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•岗位急招招满即止。非销售岗，不涉及电话推销•企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定服务类工作、希望平衡生活与职业节奏的求职者。同时，对于渴望成长、期待高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休无加班！•福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金＋新员工专项津贴（具备金融行业工作经验者可面议薪资），入职满半年月均收入8k以上，一年及以上员工月均收入达15k+（上不封顶）2、完善的社会保障：包含养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金•工作时间：上午：8:30-10:30，下午：5:00-6:00，绝不延长工作时间周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日全勤带薪休假，以及158天带薪产假•发展空间：若你希望提升个人能力，重视平台资源，这里作为世界五百强上市企业，拥有成熟的晋升体系与大量管理岗储备需求，为有上进心的员工提供快速晋升支持通道•培训机制：无需担心经验不足1、新员工入职后将系统了解公司制度与产品知识，内容简单易掌握，学习门槛低，更有专业学习平台支撑2、培训完成后，安排专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速上手•工作环境：1、5A级写字楼办公环境，团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断）3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享有婚假、产假、陪产假等全部法定假期（共同见证人生重要节点）5、办公室配备多样零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松）6、常态化开展团建、聚餐等企业文化活动•员工关怀：1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作生活难题，及时获得协助2.针对家庭经济困难员工提供专项援助，领导亲和，同事温暖要求：年龄25周岁及以上，学信网可查大专及以上学历

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•岗位急招 招满即停。非销售岗，不涉及电话推销•企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，从不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定服务类工作、希望平衡生活与职业节奏的人群。同时，对有成长目标、渴望高收入的伙伴，也提供广阔的发展通道。标准作息+双休无加班！•福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新员工专项津贴（具备金融行业背景者待遇可协商），入职满半年月薪达8k以上，一年及以上可达15k+（收入上不封顶）2、完善的社会保障：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障+企业补充险+住房公积金•工作时间：上午：8:30-10:30，下午：5:00-6:00，工作高效完成即下班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休息+158天带薪产假•发展空间：若你期待自我突破、能力进阶，平台尤为关键。作为世界五百强上市企业，人才培养体系成熟，管理岗空缺较多，为有晋升意向的成员提供快速晋升支持机制！•培训机制：无需担心经验不足1、新人入职阶段将系统了解公司概况与产品知识，流程简便易懂，以你的学习能力完全能轻松掌握，背后更有平安大学资源支撑2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，实操带教一步到位•工作环境：1、5A级办公空间，环境舒适（团队氛围和谐，成员年轻有朝气）2、定期组织员工旅游、生日会，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与）3、每年享受5至15天带薪年休假（提升职场幸福感）4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点）5、办公室备有丰富零食、咖啡、饮品及下午茶供应（工作间隙轻松小憩）6、常态化开展团建聚餐、企业活动等集体互动员工关怀1. 建立多元反馈渠道，帮助解决工作与生活中难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应2. 对家庭经济困难员工给予必要援助，领导亲和，同事温暖要求：年龄25周岁以上，学信网可查大专及以上学历

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此岗位急招，招满即止！！！接受零经验入职，公司提供系统化培训及广阔发展空间！工作时间上午8:30-10:30，17:00-18:00周末双休，不设加班要求工作内容：负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问无需拓展新客户，专注承接与服务现有客户即可持续做好老客户关系维护，提升客户满意度，塑造企业良好口碑薪资待遇底薪3600+提成+高额奖金+福利补贴：综合月收入8K-30K福利待遇2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假！3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可获晋升机会5. 入职安排专业培训，快速掌握工作技能，配备多元化业务提升方案6. 5A级写字楼办公环境，入职配发平板电脑等办公设备！

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2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部正式启动，区别于传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高稳定、高收益的专业化团队。（非平安普惠直销招聘）学历要求：大专及以上（学信网可查毕业信息）年龄要求：25-45周岁①具备2年销售工作经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售领域经验者优先；无相关经验者亦可，提供系统化岗前培训②热爱金融服务领域，具备良好的客户服务意识，擅长沟通与团队协作，学习能力突出③积极进取，职业规划清晰，敢于追求高收入目标工作时间：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时段自由安排周末双休，享受法定节假日全休，无需加班，工作氛围轻松无内卷［福利待遇］1. 六险一金＋商业补充保险，全面保障更安心！2. 节日礼金礼品、年度旅游活动、定期团建、日常下午茶等福利齐全！3. 收入水平领先，工作环境愉悦，管理体系完善，晋升通道广阔，你期待的成长与回报这里皆可实现！【岗位要求】1. 大专及以上学历（需学信网可查）2. 年龄25~45周岁（硬性条件）3. 有2年保险行业经验/3年金融从业背景/10年销售履历者优先；无经验但具备良好沟通能力，愿意长期发展者，经培训考核后择优录用【职位详情】核心定位：“服务＋销售”双驱动2025全新项目、全新岗位：社区网格专员。颠覆传统模式，启用创新机制，组建一支以高学历为基础、高素质为标准、高留存为目标、高收入为结果，注重服务价值的新时代团队。

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一、任职要求大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁二、薪资待遇1. 薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5W2. 社保+商业保险：医疗、意外、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，员工可享住房公积金，支持贷款买房及还贷三、晋升空间与晋升机制专员→主管→经理→总监，支持越级晋升每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元四、工作时间弹性半班制，无需加班，时间灵活，方便接送孩子上下学周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

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岗位急招招满即止大专及以上学历25-45岁接受零经验世界五百强企业完善的晋升与培训机制企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作但希望工作节奏轻松、无高压的人群（无需电话销售、不涉及电销）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休无加班！福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障，同步享有企业补充保险与住房公积金工作时间：上午09:00-18:00，每日八小时工作制，午间休息两小时，不加班周末双休，享受带薪年假、年底双薪、法定节假日休假，另享带薪产假158天发展空间：若你希望提升自我，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有成熟的晋升培养体系，管理岗需求量大，为有进取心的员工提供快速晋升支持机制。晋升过程透明公开，完全依据能力说话，人人皆有机会。培训机制：无需担心经验不足1、新员工入职后将系统了解公司概况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速融入岗位工作环境：1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰及多重奖励机制（惊喜不断）3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点）5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松6、定期开展团建、聚餐等多样化企业文化活动员工关怀：1、建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等形式反馈工作生活问题，及时获得支持2、对家庭困难员工给予特别帮扶，领导贴心、同事温暖员工福利：生日礼金、节日津贴、高温补助、通讯补贴团建活动、零食茶歇、员工旅游全覆盖

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要求：大专及以上学历，28-45岁，热爱服务行业具备3-5年相关工作经验待遇：固定双休（月休8天）社保（全险+一金）工作内容轻松稳定主要职责：客户接待与服务，产品资料归集整理，客户资源维护，兼顾行政与销售支持工作薪资：8000+

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世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高稳定性、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供广阔晋升空间与发展平台。（非平安普惠直销类岗位）本部直接招聘，非第三方外包或代理招募，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营方向的岗位信息均归属本职位，以本发布内容为准！【薪资待遇】1. 前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶2. 入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元/月，基础档600元达标门槛低）【工作时间】1. 工作时段弹性安排，每日出勤时间段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时在岗，其余时间自由支配2. 日常无加班要求，周末双休，法定节假日正常休假，保障充足家庭陪伴时间【福利待遇】1. 入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），另配备商业保险，保障全面2. 节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全【岗位要求】1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制学历）2. 年龄25-45岁（硬性条件）3. 具备服务意识，学习能力佳，有客户服务或销售经验者优先考虑【工作性质】服务与销售相结合团队在职人员平均年龄约30岁，工作氛围轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象请仔细核对年龄与学历要求，此为硬性门槛，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，并渴望挑战高收入，欢迎加入我们

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世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位）本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，凡涉及平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位，均归属此职位范畴，以本信息为准！【薪资待遇】1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，基础档600元达标门槛低，易获得）【工作时间】1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配2.日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障工作与生活平衡【福利待遇】1.入职即签订正式合同，配备五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），额外加配商业保险，全面保障无忧2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全，氛围温馨有爱【岗位要求】1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制）2.年龄25-45岁（硬性条件）3.性格亲和，具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑【工作性质】服务与销售相结合团队平均年龄约30岁，工作环境轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

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岗位急招，招满即止大专及以上学历25-45周岁，接受零经验人员世界五百强企业，具备完善的晋升与培训体系企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业但追求轻松工作节奏的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化管理+双休制度，真正实现工作与生活的平衡！福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪7-25K2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另享企业补充保险+住房公积金工作时间：上午09:00-18:00，标准八小时工作制，午间休息两小时，不安排加班周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，以及长达158天的带薪产假发展空间：若你希望提升自我、锻炼能力，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有健全的晋升机制与人才培养体系，管理类岗位空缺多，为有志向的员工提供快速晋升支持！晋升过程透明公正，全凭能力说话，人人皆有机会培训机制：无需担心经验不足1、入职即开展系统培训，涵盖公司介绍与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有平安大学资源支撑2、培训完成后，配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助力快速融入工作环境：1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰，奖励丰厚，惊喜不断3、每年享有5至15天带薪年假，幸福感满满4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，陪伴人生重要时刻5、办公室常备零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙轻松放松6、丰富团建活动，聚餐、节日庆典等精彩不断员工关怀：1. 建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等方式，及时解决工作与生活中的困扰2. 对家庭困难员工给予特别帮扶，领导贴心、同事温暖员工福利：生日礼遇、节日津贴、高温补助、通讯补贴团建聚餐、零食茶歇、员工旅游

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一、任职要求大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁二、薪资待遇1. 薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w2. 社保+商业保险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险全覆盖，额外配备商业重疾险，同时享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷三、晋升空间与晋升机制专员—主管—经理—总监，支持越级晋升每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元四、工作时间弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

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2025年重点布局的新兴渠道，致力于构建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部直招，非第三方外聘，晋升通道清晰，发展空间广阔。（非平安普惠直销岗位）所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均指向本岗位，请以本信息为准。【薪资待遇】1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，收入上不封顶2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元档位轻松达标）【工作时间】1.工作时段弹性安排，每日出勤时段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配2.无常态加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭陪伴【福利待遇】1.入职即签正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），另增商业保险，保障全面2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全，氛围温馨【岗位要求】1.大专及以上学历（需学信网可查毕业信息）2.年龄25-45岁（硬性条件）3.性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑【工作内容】1.通过线上方式维护公司分配的老客户资源（使用公司配发的平板设备），按指定网格开展服务2.持续跟进客户关系，推动老客户续费及二次开发团队平均年龄约30岁，工作环境轻松开放，无内卷压力，无无效加班，无层级束缚。请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，偏好灵活办公，自律性强，善于沟通，渴望突破收入上限，欢迎加入我们！

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岗位急招招满即停"大专及以上学历(需要学信网可查!!!)*25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销)对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协[薪资待遇]:工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]:1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务;2、社区区域内客户关系维护与客户经营;3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售!程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]:不用担心学不会做不好喔!!!岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

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王女士

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公司现有主播3人，现需补充4人！1.薪资待遇：提供无责任底薪4000元，提成20%，月综合收入6000-30000元，每月设有优秀员工奖励200-1000元2.配套设施齐全，直播所需设备及账号均由公司统一配备，目前拥有直播设备20余套，最低配置为苹果12机型3.岗位内容：带货产品为丝袜，试穿范围在膝盖以下，需配合拍照。接受零经验、无才艺者，无需担心同城曝光问题4.要求工作积极主动，无不良嗜好，性格外向乐观，具备良好沟通能力5.工作时间可适度灵活调整，每场直播约6小时，实际在岗时间约8小时6.如有住宿需求可协助安排，餐食需自行解决7.平顶山设有三家成熟工作室，设施齐备，欢迎踏实肯干想增收者加入，谢绝娇气、不稳定性人员咨询

平顶山

任先生

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同城搜索不到亲朋好友刷不到平顶山百行百货工作室招募主播：娱乐聊天主播要求17-38岁，会聊天调节气氛不冷场即可，颜值不重要体态不太胖会化妆懂穿搭直播时间：时间可以协调，每天播场每场1小时左右一天6场直播薪资待遇：无责保底总利百分之20前一个月综合保底4000元综合.5500-8500/月第二个月以后提成百分之20所有礼物附加费综合5500-8500直播相对自由，全部室内直播。内容简单上手有直播经验者优先考虑

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任先生

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平顶山百行网络直播办公室招募主播娱乐聊天主播要求17-38岁，会聊天调节气氛不冷场即可，颜值不重要体态不太胖会化妆懂穿搭直播时间：时间可以协调，每天播场每场1小时左右一天6场直播薪资待遇：无责保底总利百分之20各类附加值收款前一个月综合保底4000元综合.5500-8500/月地点：平顶山市新华路南端

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任先生

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公司能为您提供：1、无责任底薪3500+高比例提成（15%-40%）+丰厚现金奖励（1W-2W），月均收入约1.5w，业绩突出者可达10W以上2、系统化的新员工培训与晋升培养机制，新人入职即配备主管一对一指导，实现学习与创收同步进行3、公司提供精准客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需自行拓客或外出奔波4、团队氛围融洽，工作环境轻松，年轻化团队，快乐工作，高效赚钱工作内容：核实申请人是否满足银行贷款条件，并完成回访审核流程讲解相关信贷产品及服务内容，引导客户到店面谈并推进合作公司提供高质量客户线索，无需自主开发客户资源！！！全程办公室作业，每周安排下午茶，每月组织1-2次团队活动

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李女士

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公司能为您提供什么：1、无责任底薪3500+高比例提成（15%-40%）+额外现金大奖（1W-2W），月均收入约1.5w，表现优异者可突破10W+2、健全的培训体系，涵盖新人入门及晋升进阶课程，新员工入职即配备主管一对一指导，实现学习与创收同步进行3、公司分配精准客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需自行开拓客户群体4、团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦，年轻化团队，快乐工作，开心赚钱~工作内容：核实申请人是否满足银行贷款条件，并完成回访审核流程讲解相关信贷产品与服务内容，引导客户到店面谈并推进合作公司提供高质量客户线索，无需自主寻找客户！！！全程办公室内作业，每周安排下午茶，每月组织1-2次团队建设活动

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李女士

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