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任职要求：1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业；2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制；3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责；4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。岗位职责：1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识；2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划；3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

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雷先生

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1. 按照委托方的具体需求，明确评估目的、评估对象的实物特征与权益状况以及评估基准日，并与委托方达成共识；2. 对评估项目进行系统分析，制定切实可行的评估实施方案；3. 赴评估对象所在地开展实地查勘，收集评估所需资料，并进行核对、研判与归集；4. 分析项目特性，综合考量各项影响因素，合理评定其价值；5. 确定最终评估结论，编制完整的评估报告；6. 向客户说明评估价值的确定依据及结果。岗位要求：1. 具备大专及以上学历，主修房地产、土地管理、会计或经济类相关专业；2. 持有资产评估师、房地产估价师或土地估价师执业资格证书；3. 在评估机构从事资产、房产或土地评估工作满8年及以上；4. 具备独立带领团队经验者优先考虑。地点：北京、东营、济南

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姜先生

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岗位职责1. 落实销售策略，达成既定销售任务；2. 收集并分析市场动态，及时优化行动方案，高效推进业务开展；3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户支持服务，巩固并提升客户关系；4. 负责产品价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场反馈；任职要求1. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信；2. 大专及以上学历，年龄不超过32周岁（具备丰富行业经验或退役军人，学历可放宽至高中/中专）；薪资待遇1. 薪酬结构：基础工资+产品提成+各类津贴+绩效奖金；2. 无责任底薪：5000-6400元/月，依据工作年限享受工龄补贴；注：销售岗从业两年以上人员，年综合收入可达18万元以上，拥有专业资历与实战成果者，年薪可突破30万元；福利待遇1. 实行不定时工作制，每月享有两天带薪休息；2. 配备通讯补贴+高温补助+交通补助+出差补贴（涉及外派，各地补贴区间为3600-6200元/月，根据全国消费差异略有调整）；本职位面向全国各省市县灵活安排，因需服务经销网络、零售渠道及终端用户，存在出差驻点情况，诚邀有志之士加入，携手实现共同发展！职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险、餐补、房补职位亮点：人尽其才、职尽其能

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李女士

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班主任\学管师【您会获得】1.底薪4k+课时奖金+续费提成+新签奖励2.正规缴纳社保，带薪培训，带薪休假，节日福利3.周内6.5小时工作制，下午2点上班，避开早高峰，可以睡懒觉4.一年4次晋升机会，机制透明，优秀者半年晋升为管理层【岗位职责】1、为学生定制个性化学习计划，向家长提供科学的学习解决方案2、解答学生在学习过程中遇到的学科问题3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况4、负责课程续费及推荐新学员等相关工作具备语文、数学、英语教学经验者优先，持有教师资格证或毕业于师范类专业者优先我们是谁？松鼠AI——用AI重新定义学习，全国唯一国家承认的教育垂类人工智能品牌。采用专利AI技术与线下教师结合的双师模式，精准匹配每位孩子的学习路径，实现真正意义上的因材施教，目前在济南已开设50+校区，持续稳定运营中

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彭女士

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班主任\学管师【您会获得】1.底薪4k+课时奖金+续费提成+新签奖励2.正规缴纳社保，带薪培训，带薪休假，节日福利3.周内6.5小时工作制，下午2点上班，避开早高峰，可以睡懒觉4.一年4次晋升机会，机制透明，优秀者半年晋升为管理层【岗位职责】1、为学生定制个性化学习计划，向家长提供科学的学习解决方案2、解答学生在学习过程中遇到的学科问题3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况4、负责课程续费及推荐新学员等相关工作具备语文、数学、英语教学经验者优先，持有教师资格证或毕业于师范类专业者优先我们是谁？松鼠AI——用AI重新定义学习，全国唯一国家承认的教育垂类人工智能品牌。采用专利AI技术与线下教师结合的双师模式，精准匹配每位孩子的学习路径，实现真正意义上的因材施教，目前在济南已开设50+校区，持续稳定运营中

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彭女士

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团队年轻有活力：90后、00后为主，期待一个有趣的你加入工作职责：使用公司客户端，联系并邀约客户，完成成交签单工作时间：9:00-18:30（午休两小时），法定节假日正常休息1、提供住宿/可选择公司内部优惠租房2、高提成+绩效奖金+年终奖，收入可观，月入过万不是难题3、每年组织团队团建活动试用期底薪5000

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杨先生

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薪资范围：11000-22000/月底薪7000/月社保类型：五险一金；提成方式：销售额提成；90%提成，全济南最高；奖金补贴：房补，话补，法定节假日，年终奖，绩效奖励，全勤奖，工龄奖，交通补助；工资使用薪资：5000/月；工资每月15号定期发放分公司多个总部在济南不用担心不稳定；小福利：各种激励奖品现金奖金发不停，每天有下午茶和小点心，会不时团建工作时间：9:00-18:00午休两个小时，7000底薪加提成；90%提成济南同行业提成比例最高！！！一单提成在1500-3000左右【我们的行业】1、通过网站（58同城、安居客等）发布公司房源信息开发租房客户；2、了解租房客户需求，并为客户提供专业租赁咨询；3、根据客户意向匹配优质房源并安排实地带看，推动交易达成【我们为你提供的】1公司拥有大量托管房源，租赁资源丰富稳定；2客户完成签约后由专属管家提供后续服务，无需售后负担；3入职即配备导师一对一指导，设有新人保护机制，零经验也可放心加入；4行业处于快速发展期，职业发展空间广阔晋升通道清晰，团队年轻充满活力

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杨先生

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薪资范围：11000-22000元/月底薪：6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；90%提成比例试用薪资：5000元/月工资每月15号准时发放，公司实力雄厚，拥有多家分公司，总部位于山东济南，发展稳定有保障。员工福利：每日提供下午茶与点心，定期组织团队建设活动。工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时收入结构：6500元底薪+高额提成高达90%的全员提成比例（通提）！济南地区同行业中提成最高！单笔成交提成约1500至2000元［我们的行业］我们是一家专业房屋托管企业，专注于房屋托管及租赁服务。作为二线城市，济南每年吸引大量来济就业和发展的年轻人，租房需求旺盛，市场空间广阔，行业发展潜力巨大。［岗位职责］1、通过主流房产平台发布公司房源信息，主动拓展租客资源；2、倾听并分析客户租房需求，提供专业的租赁咨询建议；3、根据客户需求匹配优质房源，安排实地看房，推动签约成交。［我们提供的支持］1、公司拥有丰富稳定的托管房源，可租赁房源充足；2、客户完成签约后，由专属管家负责后续服务，无需售后操心；3、入职即配备带教师傅，实行一对一指导，设有新人保护期，零经验也可放心加入；4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻化，工作氛围积极向上。

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杨先生

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岗位职责：a) 熟悉评估业务流程，能够独立带领团队完成现场勘查、价值测算及资料整理等评估相关工作；b) 可独立承担或指导助理完成评估报告的编制与撰写；c) 指导助理进行工作底稿的归集、整理及归档工作。任职资格：学历：大专及以上专业：资产评估、会计或相关专业；工作年限：3年以上工作经验：具备国有资产或证券类项目执业背景；能力：具备良好的学习能力，责任心强，积极进取，能接受出差安排，有意愿长期在评估领域发展；具备较强的沟通协调、逻辑分析判断能力及团队协作意识。其他：

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姜先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识5.工作地点灵活，能适应短期出差与本地化客户拜访

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荣先生

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招聘职位：销售精英招聘人数：2人工资待遇：6000元/月工作地点：济南市学历专业要求：大专及以上学历，暖通、给排水、电气等理工科专业优先年龄要求：25-38岁岗位职责：负责维护与设计院的良好合作关系，积极拓展客户资源，具备政府相关项目经验者优先考虑任职资格：大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等理工类或相关专业背景3年以上销售领域工作经验，具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧能够积极配合团队工作，执行力强，服从工作安排福利待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+双休+职业发展晋升机会

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曾先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标2.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案3.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争态势，为销售策略优化提供支持4.协同团队完成销售流程各环节，确保客户签约及后续服务顺利推进任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能提升3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟练使用办公软件，能够高效完成客户资料整理与销售数据记录

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荣先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率2.独立完成选题、文案撰写、图文排版3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化内容策略并定期输出运营报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新传播形式与增长路径任职要求：1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力3. 文案功底扎实，网感强，能快速捕捉热点并转化为优质内容4.具备基础图片处理（如PS/稿定设计）及短视频剪辑（如剪映）能力5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

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齐先生

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政企客户开发与维护：聚焦政府环保部门、园区管委会、国企/上市公司、中小企业等核心客户群体，制定针对性销售策略，完成客户挖掘、需求对接、商务谈判及签约全流程；​需求洞察与方案匹配：深入了解客户环境检测需求（环境检测，环保验收、应急预案、风险评估等），联动技术团队提供定制化解决方案，提升客户满意度；​市场拓展与关系深耕：跟踪环保政策动态及行业趋势，参与行业展会、政府招投标项目，维护政企客户长期合作关系，挖掘二次开发及转介绍机会；​销售目标达成：制定个人销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期汇报销售进展、客户反馈及市场情况。无责底薪（4.5k-15k，根据经验面议）+高提成（提成点数高，上不封顶）+业绩奖金，优秀销售年收入20w+；

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吕先生

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教学职责：招聘初中高中:数学，物理，化学，语文，英语地生等各科老师。传授学科知识，针对学生的学习难点进行讲解。制定个性化教学计划，帮助学生查漏补缺。记录学生的学习进度和表现，及时调整教学方法。沟通与管理：与学生建立良好的互动关系，了解其需求和心理状态。定期与家长沟通，反馈学生的学习情况。维护课堂秩序，确保教学活动的顺利进行。职业要求：具备扎实的学科知识和教学能力。良好的沟通能力和耐心，能够因材施教。

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韩先生

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工作职责:1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务；2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资运营；4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护；5. 促销活动的规划实施与相关费用管控；6. 市场动态收集分析、客户反馈整理及投诉问题协调处理。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造价值输出空间；④健全的后备人才储备体系，助力突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升通道保障，未来上升空间广阔。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：6000元-7000元/月；2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放任职资格:我们期待这样的你：1. 2026届本科及以上毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可接受单休制安排。

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董先生

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岗位职责:1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标；2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局；3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解读公司相关政策与活动内容；4、按照公司标准落实产品陈列规范及品牌形象管理，定期核查终端库存情况，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理；5、负责常规宣传物料和冷冻展示设备的布放与日常维护；6、根据公司指导，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，严格控制相关费用支出；7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息；8、高效响应客户投诉问题，妥善协调解决并及时向上反馈。福利待遇及成长:1、六险一金2、多种补贴及节日福利3、带薪福利假、法定假期等4、丰富多彩的员工活动5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会任职要求:1、大专及以上学历；2、具有一年以上销售相关工作经历，具备市场开发、经销商拓展资源者优先；3、热爱销售岗位，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力；4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力；5、优秀应届毕业生亦可优先考虑。

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郭先生

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岗位职责：1、依据年度工作重点及阶段性计划，策划并提出活动执行方案；2、负责组织实施年度主题营销活动及消费者互动项目；3、深入分析本地消费群体行为，推进五大消费模式培育，挖掘区域市场潜力，结合地域特点规划并落实区域性消费者运营活动；4、强化品牌线下影响力，主导高势能网点建设与终端形象优化；5、开展铺货率调研，收集相关数据并完成结果分析；6、根据实际需求申报物料，推动物料落地使用，落实库存管控。发展空间：作为推广管培生，你将踏上一段融合创意与策略的成长旅程。从初期的市场洞察与方案设计，到多渠道实战历练，逐步成长为能够精准把握用户心理、独立操盘爆款 Campaign、以数据与创新双轮驱动品牌增长的营销核心人才，在快速变化的市场中打造具有广泛影响力的传播案例，实现商业价值与创意表达的完美结合！【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1.双通道发展路径：管理序列与专业序列并行；办事处推广（2-4年）-大区推广（4-5年）-营销推广总经理（6-8年）2.系统化培养机制：①由企业高管担任导师，全程带教加速成长；②分阶段个性化培训课程，理论与实践深度融合，夯实专业能力；③多元岗位实践平台，持续创造价值机会；④健全的后备人才培养体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：6000元-7000元/月；2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评估发放，上不封顶；3.福利补贴：六险一金 多项补贴 定期体检 带薪休假 礼金 节日礼品 团建经费 天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放任职要求：我们需要这样的你：1.2026届本科及以上学历毕业生，广告学、传播学等相关专业优先；2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3.能接受单休工作安排。

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纪女士

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岗位职责:1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务；2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局；3、定期走访客户，维护稳定合作关系，传达公司相关政策与要求；4、按标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查终端库存，实施货龄管控，及时跟进缺货、质量问题及临近保质期商品的处理；5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护；6、协同客户策划促销活动并监督落地执行，规范费用使用流程；7、开展日常市场调研，快速收集并上报市场动态信息；8、及时响应客户反馈，妥善处理投诉事项并做好信息传递。福利待遇及成长:1、六险一金2、多种补贴及节日福利3、带薪福利假、法定假期等4、丰富多彩的员工活动5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会任职要求:1、大专及以上学历；2、具有一年以上销售相关工作经历，具备市场开发及经销商拓展经验者优先；3、认同销售岗位价值，掌握基础销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力及良好的沟通协调能力；4、思维活跃，敢于突破，踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强，积极进取，能承受较高工作压力；5、优秀应届生可适当放宽条件。

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郭先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

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张先生

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吉沐传媒，月流水6亿音浪直播要求：直播时间自由安排，每天3-6小时均可直播内容：唱歌、聊天均可，无需特殊才艺，内容可自主规划年龄要求：18-30周岁设备简单，只需手机加耳机，居家直播即可，形式灵活=========我们的优势========零经验新人可享免费培训直播间享有平台自然流量支持配备专业运营及经纪人团队全程一对一指导，全面解决主播各类问题

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曹先生

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【薪酬福利】：1.单笔激励奖，周激励奖，月激励奖2.无责底薪4-6k+个人签约高提成+年终奖+通讯补助。努力一下年薪10万，非常努力年薪30万+能者多劳上不封顶。3.正规缴纳社保，通讯补助，带薪休假，带薪培训，过节福利4.一年4次晋升机会，优秀者半年内成长为管理层。【岗位职责】1.培训后，通过直播，电邀，以及活动地推等进行松鼠Ai系统销售沟通，引流到店体验课程2.热情接待到访，为学生家长提供学习解决方案而成单3.追单，续费转介绍，完成校区安排的其他任务有教培行业销售经验者优选，有高客单销售经验者优先，有人工智能经验者优先考虑，热爱教育事业，热情大方开朗，喜欢与人沟通，有责任心【工作地点】：甸柳中学附近我们是谁？松鼠AI——用AI重新定义学习，全国唯一国家承认的教育垂类人工智能品牌。运用专利Ai技术+真人老师的双师模式，帮助孩子个性化制定学习路径，真正做到因材施教，济南50+校区运营中。

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彭女士

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嘿，朋友！我们正在寻找一位有趣、有责任心的教务综合管理伙伴。【加入我们，您将获得】1. 底薪4k+课时奖金+销售提成+其他奖金2. 正规缴纳社保，带薪培训，带薪休假，节日福利3. 周内6.5小时工作制，避开早高峰，可以睡懒觉的班4. 一年4次晋升机会，机制透明，优秀者半年晋升为管理层【你的工作将是】：1. 为家长介绍课程，为学生提供学习解决方案2. 协助学生解答学习中的疑问3. 向家长反馈学习进展，维护良好沟通关系4. 负责课程续费及推荐新学员如果你：热爱教育事业；具备教育学或相关专业背景；擅长沟通，具备团队合作意识；那么，别再等待，快来加入我们吧！【工作地点】：甸柳中学附近我们是谁？松鼠AI——用AI重新定义学习，全国唯一国家承认的教育垂类人工智能品牌。采用专利Ai技术与真人教师结合的双师模式，为孩子定制个性化学习路径，真正实现因材施教，目前济南已运营50+校区。

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彭女士

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【薪酬福利】：1. 设立单笔奖励、周度奖励、月度奖励多重激励机制2. 无责任底薪4-6k，叠加个人签约高比例提成+年终奖金+通讯补贴，勤奋者年薪可达10万，全力以赴者年薪30万以上，收入上不封顶，多劳多得3. 按规定缴纳社会保险，提供通讯补贴、带薪假期、带薪培训及节日福利4. 每年享有4次晋升机会，表现优异者半年内可晋升管理岗位【岗位职责】1. 经培训后，通过直播互动、电话邀约及线下活动推广等方式，推广松鼠Ai学习系统，引导客户到店体验课程2. 主动热情接待来访家长，针对学生情况提供个性化学习规划并促成签约3. 负责后续跟进、续费及转介绍工作，完成校区交办的其他相关任务具备教培行业销售经验者优先录用，拥有高单价产品销售经历者优先考虑，熟悉人工智能教育应用者亦具优势，热爱教育事业，性格积极开朗，善于沟通，富有责任感【工作地点】：甸柳中学附近我们是谁？松鼠AI——以AI技术革新学习方式，全国唯一获国家认可的教育领域人工智能品牌。采用自主研发的AI算法与真人教师结合的双师教学模式，为孩子精准规划学习路径，实现真正意义上的因材施教，目前在济南已开设50余家校区并稳定运营

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彭女士

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【加入我们解锁】：1. 单笔奖励、周度奖励、月度奖励等多重激励2. 无责任底薪4-6k+高比例个人签约提成+年终奖金+通讯补贴，拼搏者年薪可达10万，全力以赴者年薪30万以上，多劳多得，上不封顶3. 按规定缴纳社保，享受通讯补贴、带薪年假、带薪培训、节日福利等多项待遇4. 每年提供4次晋升机会，表现优异者半年内可晋升至管理岗位【岗位职责】：1. 通过线上与线下渠道开展校区课程推广及引流工作2. 跟进并研究济南地区中高考最新政策，进行专业分析与解读3. 为学生及家长提供升学规划建议与个性化课程方案制定，促成签约4. 负责学员续费及转介绍工作【任职要求】：· 熟悉山东省中高考相关政策者优先· 具备较强的责任心，良好的沟通表达能力与逻辑分析能力· 有教育行业相关工作经验者优先考虑【工作地点】：甸柳中学附近我们是谁？松果AI——专注中高考“智能提分”，融合大数据与名师解题思维，助力考生掌握答题方法与应试技巧。

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