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皮肤管理师薪资待遇平均月薪：美容师8000元﹣14000元^不等店长10000元﹣18000元^不等＊入职底薪：美容师5000-6000元，店长12000元＊购买五险，提供优质住宿环境＊工作制（早班10:00-18:00／晚班13:00-22:00)加班有额外加班费＊每月4日休息，过年带薪休假（休息日可跟店长协商灵活安排）＊每月一次团建聚餐，每年有1-2次出外旅行。＊全方面综合能力培养人才：＊每月1-2次内部／外出学习机会＊入职满一年表现优秀者可成为门店"合伙人"。岗位要求：1、五官端正，形象气质佳。2、1-2年以上美容行业经验者，具备专业的手法，擅长仪器使用者优先考虑（小气泡、脱毛、光子等设备）3、热爱美容，擅长沟通，具备良好服务态度及销售技巧。有一定的上进心和挑战高薪欲望。

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余女士

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（长白班），坐班，独立岗位，长期工1、组装，包装，测试，打包，仓库2、打包装，放说明书3、贴生产日期标签，贴合格标签4、扫描入库，盘点5、做事简单轻松，无需工作经验薪资待遇正式工：底薪2520+ 加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴（加班费周一到周五1.5倍，周末双倍，法假3倍）月收入：5500-7000元/月，入职购买五险一金。1、每月25号发工资2、住宿免费；水电费平摊3、伙食免费有补贴4、社保；（无需工作经验，生熟手均可）工作时间1、上午08:00—12:00(4小时)2、下午01:30—05:30(4小时)3、晚上06:30开始，每天可加班2—3小时4、入职全是白班福利待遇1、饭食：公司免费提供一日三餐、四菜一汤、馒头、米饭吃饱为止2、住宿：包吃住，公寓宿舍，4-6人/间，有独立卫生间，空调、洗衣房和无线网3、社区：厂区内有超市、网吧、阅览室、篮球场，设施齐全、环境优雅

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易金华

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工作内容：1、负责接待到访客户，依据客户需求介绍车辆相关信息；2、登记客户来电资料，及时追踪并回访客户信息；3、开拓新客户资源，维护已成交客户关系，制定销售方案，达成销售任务；4、协助客户办理车辆销售的各项手续；5、加强与客户的交流互动，提升客户满意度；6、完成上级主管或相关部门交办的其他工作任务。要求：一、具备中专及以上学历；二、具有一年以上相关销售工作经验；三、具备良好的语言表达与沟通能力；工作地点是：深圳市宝安区13区宝民一路284号（北方汽车大厦）深圳市宝安沙井新桥107国道旁（标域汽车城）深圳市宝安13区宝民一路187号工作时间：朝九晚六福利待遇：五险一金 包工作餐

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余先生

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1、负责商场安全秩序维护；维护商场秩序劝导不文明；2、 消防设施设备巡检签到；3、巡逻打点；4、参加物业组织消防演练等；

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甘先生

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岗位职责：1. 跟进线上客户线索，通过电话/微信解答车型配置、优惠政策等相关咨询；2. 邀约意向客户到店看车，安排试乘试驾体验；3. 整理维护客户资料，记录沟通内容及购车需求，实施分类管理；4. 汇总统计邀约到店率、成交转化率等数据，制作基础数据分析报表。任职条件：1. 中专及以上学历，具备电话销售或汽车领域从业经历者优先考虑。2. 普通话清晰流利，表达顺畅，具有较强的服务意识。3. 结果导向明确，执行力强，能够配合团队完成协作任务。工作地点：宝安新安宝民一路 或沙井新桥工作时间：早 9 晚 6，月休 4 天。福利：五险一金、包午餐、可安排住宿、团建、生日会、节日福利等。

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余先生

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汽车品牌：名爵、荣威、别克 任选一个。一经录用，免费参与公司系统培训，助力快速成长为专业汽车销售人才。一、岗位描述1、负责整车销售服务及到店客户的接待与咨询工作；2、负责整理各车型销售资料及客户信息归档管理；3、负责挖掘客户真实需求，积极拓展市场，达成各项销售任务；4、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。二、任职要求1、持有驾驶证并具备实际驾驶能力（硬性条件）；2、热爱汽车行业，有志于从事整车销售工作；3、中专或以上学历；4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅；5、遵守公司管理规定，服从工作安排。工作地点：宝安区新安街道宝民一路工作时间：上6天休1天，早9:00～晚6:00基本福利待遇：1、五险一金、包午餐、团建活动、生日会、节日福利、法定节假日、工龄奖、员工购车优惠等；2、可提供住宿（均摊住宿及水电费用），无押金，入住灵活；3、培训晋升：包含岗前培训、在岗培训及明确晋升通道；4、薪资按时发放，不拖欠。

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余先生

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岗位要求：1、负责接听有购车意向客户的咨询电话；2、主动邀请并约见潜在客户，对来电咨询者进行持续跟进；3、汇总电话咨询客户的跟进记录与进展情况；4、安排来电客户预约到店看车时间；5、总结客户跟进过程及到店接待后的满意度回访情况；6、客户到店后，系统信息移交至销售顾问，并由在线销售专员继续对接意向客户直至完成成交；任职资格：凯迪拉克，别克，荣威1、年龄20-35岁，中专及以上学历，汽车或市场营销相关专业优先；2、嗓音清晰，具备良好的语言表达能力，沟通能力强；3、性格积极乐观，具有团队协作精神，能适应一定工作压力；4、有汽车品牌DCC岗位工作经验者优先；工作时间：周一至周四轮休，周六周日正常上班工作地点：深圳市宝安区13区宝民一路187号（新安别克）深圳市宝安区沙井新桥107国道旁（标域汽车城）凯迪拉克/别克

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余先生

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汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅）一、岗位描述1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。二、用人要求1、有驾驶证，会开车（硬性要求）；2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售；3、中专或以上学历；4、善于与人沟通，表述流畅；5、服从公司领导安排。福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00基本福利待遇：1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。4、准时发薪。

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余先生

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岗位职责：1、主导主项目设计范围内的工作进度与成果质量，确保高效交付2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效3、保障所辖项目的各关键节点按计划达成4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标水平7、体系建设：A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设B）落实本部门技术经营实施方案，推动执行落地8、目标管理：A）按时保质完成施工图设计任务B）与业主及设计顾问开展现场对接，按整体进度完成图纸签认C）参与制定工程设计计划，确保设计节奏受控，并严格执行既定计划D）在图纸签认前完成所负责项目的设计评审工作E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核9、质量管控：A）全面把控所管项目的设计品质，落实技术标准与质量管控机制B）牵头开展设计阶段风险评估，协同推进体系认证与标准化实施10、安全管控：A）监督所辖项目设计结构的安全性，实施技术安全标准与监管流程B）组织开展技术环节的风险识别与评估，支持体系认证和标准化落地11、费用管理：贯彻执行本部门财务预算及费用使用规范任职条件：1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术演进方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的抽象思维与项目技术支持管理能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验4、能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新应用能力5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

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李先生

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华南区域经理：1、完成华南地区非华润体系销售任务不低于0.6亿元；2、成功进入华为、腾讯、OPPO等高科技企业中的2家供应商名录，构建战略合作关系并落地首个试点项目；3、拓展3家优质客户，推动2家完成入围流程，实现1家正式合作达成；任职条件：1、年龄要求：25至35周岁。学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历2、工作经验：具备5年以上销售相关从业经历，其中至少1年担任同类管理岗位3、婚姻状况：不作限制4、专业背景：熟悉市场营销、工程类等相关领域知识5、能力素养：具有市场战略规划能力、市场开发与渠道搭建能力、出色的人际交往能力，掌握现代企业管理理念及扎实的理论功底6、其他素质：具备团队督导力、领导决策力、判断与决断力、沟通协调力、敏锐洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

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潘女士

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岗位职责：1、承担项目管理目标与经营目标的管理职责2、承担对项目团队成员的管理职责3、承担履行与甲方合同约定的相应责任4、承担对外部相关方关系的协调职责5、承担项目运营及管理过程中的风险管控责任6、承担对项目管理人员的培养与指导职责7、承担项目质量与安全生产的管理职责8、承担对安装施工队伍管理不到位的连带责任9、负责项目的整体组织与运行：组建项目管理团队，构建并落实各类专业管理体系10、主导项目经营工作，通过科学管控达成各项经营指标任职条件：1、年龄要求：28-45岁2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书3、经验要求：具有5年以上工作经验，其中至少3年从事工程管理工作4、婚姻状况：不限5、知识要求：熟悉工程项目全流程管理，具备较强的计划组织实施能力、全局掌控力、领导力、沟通能力和执行力，以及良好的内外部关系协调能力6、能力要求：具备出色的组织协调与管理沟通能力，拥有较强的书面撰写和口头表达能力其它要求：能够接受长期外派或出差

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李先生

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岗位职责：1、推进乐屋美嘉（国内 ToC）业务目标，完成东北区域新增代理商8-10家的任务；2、制定系统化产品发展策略，拓展现有及新市场空间，实现ToC销售额不低于500万元；3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广内容，增强客户对品牌的信赖感；4、搭建经销商培训与运营支持体系，协同推动乐屋美嘉品牌建设，扩大市场影响力；5、协同参与乐屋美嘉品牌形象打造，提升品牌在区域市场的认知度；6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息；任职条件：年龄：30-45岁1、学历要求：本科及以上，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，同时拥有5年以上本行业从业背景，具有扎实的管理实操经验3、婚姻状况：不限4、知识要求：熟悉门窗行业运营管理、企业治理、战略规划及相关法律法规，掌握现代企业管理理论与实践方法5、能力要求：熟悉互联网营销运作模式，了解线下门店销售逻辑，掌握品牌传播策略，具备优秀的沟通协调、组织指挥、团队管理及市场策划能力6、其他要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢，富有责任感与使命感

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张先生

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岗位职责：1、负责华北、华东及华南区域项目的技术方案支持工作，确保技术方案按时交付率达100%及以上；2、参与设计图纸的编制，推进三级审核机制有效执行，控制图纸出错率不高于2%；3、协助处理招标项目中的技术难题，协同“铁三角”团队提供专业技术保障；任职条件：1、年龄：27-40岁2、学历：机械、建筑或工程管理类相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备5年以上工作经验，其中至少3年在本行业从事管理工作4、婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握技术发展方向与业务趋势，对核心技术具有独立见解，具备较强的创新能力、拓展思维、抽象分析能力以及项目技术支持与管理能力；熟悉公司产品架构、性能特点及相关专业知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达、书面沟通、组织策划、协调联动、人际互动、团队激励及创新应用能力其它要求：具备督导管理能力、领导决策力、判断与决断能力、沟通交流能力、洞察分析能力、计划制定与执行能力，以及内外部公共关系的统筹协调能力

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张先生

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岗位职责：1、负责华南区域项目的技术方案支持工作，确保技术方案按时交付率达100%及以上；2、参与设计图纸的编制与审核，推进三级校审机制实施，保障图纸出错率控制在2%以内；3、协助处理招标项目中的技术难题，协同“铁三角”团队提供专业技术支撑；任职条件：1、年龄：27-40岁2、学历：机械、建筑或工程管理等相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备5年以上相关工作经验，其中至少3年同行业管理岗位经历4、婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握行业技术发展方向及业务趋势，对核心技术具有独立见解，具备较强的创新能力、拓展能力、抽象思维能力以及项目技术支持与管理能力；熟悉公司产品结构、性能特点及相关专业知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验5、能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达、书面撰写、组织策划、沟通协调、人际互动、团队激励及创新应用能力其它要求：具有督导管理能力、领导决策力、判断与决策水平、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部公共关系协调能力

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张先生

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岗位职责：1、聚焦组织战略实施，通过构建高效的人力资源管理体系，优化组织结构与核心能力，助力企业业务持续扩张与长远发展；2、负责人力资源战略规划及制度落地执行；3、统筹管理招聘配置、人才培养、薪酬福利、员工关系等全模块工作；4、深度参与公司高层管理决策，提供专业的人力资源支持与可行性方案；5、提升员工敬业度与组织凝聚力，营造健康向上的企业文化氛围。任职条件：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8年以上人力资源领域工作经验，5年以上同层级管理经验，具备扎实的组织架构设计、人力资源体系搭建（绩效/薪酬/人才发展）实操经验，有主导高速成长型企业变革或组织升级项目者优先。2、深入掌握组织发展逻辑，具备突出的组织诊断、架构优化与流程重塑能力，能精准对接业务需求并输出有效的组织改进策略。3、精通人力资源各模块体系建设，尤其在人才梯队培养、绩效管理机制、薪酬激励机制等关键领域拥有成功实践案例，可独立完成体系从无到有的构建与持续迭代。4、具备全局视野和跨部门协作推动力，能够协同业务团队推进组织转型与系统化落地，抗压性强，具有较强的分析判断与问题解决能力。5、熟知劳动法律法规及相关政策，具备优秀的沟通协调、团队领导与资源统筹能力，认同企业使命与价值观，专注通过组织与人才发展驱动企业价值提升。

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潘女士

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工作内容:负责为居家老人提供剪指甲、按摩、量血压、测血糖、剪发、洗头等日常个人护理服务任职要求:会驾驶电瓶车，熟练使用导航，具备基本识字能力岗位福利:购买社保，高温补贴，话费补贴，绩效奖励，节日福利行业经验:掌握专业护理相关知识工资待遇:5000至9000元上班时间:早九晚五，也可根据个人情况灵活安排工作地点:深圳市各区域，依据居住地就近分配

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孙女士

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骑车送超市百货小件，水果，连锁食品每天8小时工作制，实际工作时间7小时左右，业余自己安排没做过的新人7-8千，第二月熟悉后9千以上18-50岁左右，身体健康，无案底，会骑车会用手机导航公司配车，提供吃住，来个人就行

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毛先生

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月20日 16:09

徐先生

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骑手兼职一小时30-50元，几个小时都可以！日结工资300-500，不押工资，全深圳就近安排，家门口工作。提供电动车，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系。要求：会骑车，会导航，无案底，18-54岁以内.

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朱先生

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工资一天一结，日薪350---500元一天一小时能赚到40-60多，随时结束下班要求满18---55周岁，会骑电动车工作时间：时间可自由安排工作地点，深圳就近安排日结！！！日结！！！日结！！！

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王先生

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轻喜到家直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！一、岗位要求：1、20-50周岁，要求:身体健康，会使用智能手机和地图导航，不晕车；2、初中以上学历，有服务意识，沟通能力良好，敢于开口说话，有无经验均可；3、热爱保洁工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政工作者优先录取；4、免费入职培训，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴。二、岗位职责和薪资待遇：1、工资待遇:免费培训+销售提成+推荐奖励+月度奖励，月收入7000-9000元以上；2、工作内容：专做社区家庭保洁，不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭3、工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班；4、工作地址：按住址就近安排(可提供住宿点)5、有能力者可晋升为管理人员！

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黄先生

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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔， 导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！

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陈先生

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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 ，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

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陈先生

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