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岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作任职要求：1.有销售，招聘经验优先（23-29岁）2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

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岑女士

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1.手脚麻利，眼里有活，负责蒸饭打饭，洗盆洗菜，打扫卫生2.早6点半到晚6点半3.年龄50以内优先4.包吃不包住，月休2天，不休算工资5.有高温补贴跟奖金福利

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先生

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工作内容-负责门店日常运营-整理货品，货品上架，打包发货-维护门店客户关系任职要求1、热爱销售工作，沟通表达力强，有服务意识，能吃苦耐劳2、从事家居、建材行业的销售优先福利待遇1、社保五险2、底薪+提成3、节假日调休4、年龄28-425、上班时间早8晚5：30门店是工厂直营门店，销售美缝剂产品

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尉先生

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岗位职责：1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作任职要求：1、大专及以上学历优先，熟悉基础电脑操作2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位3、具备较强的心理承受力，反应迅速，能灵活应对各类突发情况

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黄先生

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岗位内容：1. 负责活动方案设计、市场宣传及业务拓展等相关工作。2. 通过电话、网络等方式与客户沟通，为其提供家装美缝、贴膜、家政等配套服务。3. 关注同行动态，收集市场信息与客户反馈，不断优化服务流程及售后支持体系。任职要求：1. 具备1年以上市场营销、销售或客户服务相关经验，了解销售运作流程与技巧。2. 能够精准识别客户需求，挖掘潜在客户资源并有效跟进，达成既定销售目标。3. 熟悉基础市场调研与数据分析方法，可制定切实可行的推广策略并推动落地执行。

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黄先生

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岗位内容：1. 通过电话、邮件等形式与客户保持联系，及时回应并处理客户的各类咨询；2. 维护积极稳定的客户关系，确保为客户提供快速、专业的服务支持；3. 联动内部相关部门，推动客户问题高效闭环解决。任职要求：1. 具备较强的沟通表达能力及文字撰写能力；2. 工作细心踏实，具备耐心与责任感；3. 掌握基本的计算机操作技能，能熟练使用日常办公软件。

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黄先生

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工作内容：1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需进行地面推广、社区开拓等工作。3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者人均5单以上。4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5. 所有房源为公司自有运营，交易效率高，成交周期短。6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团建活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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王先生

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岗位职责：1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出适配的城市运营策略，协同内部各职能部门推动业务目标实现；2.通过优化管理机制、流程体系及关键执行抓手，落实管理举措，统筹推进团队管理与人才梯队建设。【岗位要求】1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备与梯队培养；2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备项目规划、资源整合、流程设计及过程管控能力；3.认同积极向上的企业文化，自我驱动力强，抗压能力出色，富有拼搏精神，具备良好协作意识与高效团队打造能力；

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张女士

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岗位职责：开拓海外市场，维护海外客户关系。任职要求：1- 英语作为工作语言，具备日常交流所需的口语能力。2- 具备三年以上海外客户开发与客户维系工作经验。3- 遵守公司管理规定，执行力强。

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周先生

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岗位职责：1. 全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出本地化运营策略，协同内部各职能部门，推动城市业务目标的实现；2. 通过优化管理制度、流程设计及关键执行抓手，落实管理举措，推进团队管理与人才梯队建设；【岗位要求】1. 具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能管理经验，擅长团队激励、梯队构建与人才培养；2. 学习能力强，逻辑思维清晰，能快速适应新环境，具备组织规划、资源整合、流程搭建及过程管控能力；3. 拥有积极向上的文化认同，自我驱动意识强，抗压能力好，工作富有激情，具备优秀团队协作精神，思路明确，善于打造高绩效团队；

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张女士

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公司直招聘驾驶员包住公司提供车辆，驾驶员负责接单 操作简单 驾驶员按时上下班 完成每天的流水 控制好自己违章职业要求：C1驾驶证 驾驶技术娴熟 熟悉导航系统 成熟稳重 吃苦耐劳 有责任心 沟通能力强 无重大交通事故 无犯罪记录薪资：提成包住（多劳多得）其他：面试通过 安排入职入住 安排车辆 即可上岗

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任女士

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工作内容：职位要求：一、合作共赢、底薪9500招募小车司机1、本公司招募小车司机、门槛低回报高变现资金快、公司有保障。2、本公司招聘小车司机底薪9500元，不租车不买车、不租车不买车3、司机多劳多得、每月综合收入1万5左右、多劳多得模式。4、多劳多得模式，时间自由，每天无需还车，公司提供车辆。5、公司有新能源电车也有燃油车、供司机师傅自己选择。6、底薪加提成模式，底薪9500元、提成另外发放、奖励一周最低680。7、保证司机固定收入、合作共赢模式、公司后台有保障。8、大公司大平台对司机的收益有保障、保证司机的收入利益。二、贴心服务1:公司司机专属充冲单奖励，节假日奖励，流水奖励!2:完善司机的关怀服务，公司团建活动，公司为司机免费培训，规划前景!三、平台优势1:提供注册账号，免费培训，后期专业协助维护账号!2:提供多款营运车辆选择，提车方便快捷!3:工作时间自己，上下班时间自己安排!四、收入稳定1、收入稳定多劳多得、时间自由自己盈利。2、门槛低回报高、变现资金快。3、主流平台管理，报酬丰厚，解决您的后顾之忧。4、公司车辆派单倾向、优先派单对公车辆。5、品质生活用车无忧、欢迎各位有能力的成功人士加入。6、一次合作终身朋友、欢迎各位有能力有前程的成功人士加入。

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任女士

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工作内容：职位要求：一、合作共赢、底薪9500招募小车司机1、本公司招募小车司机、门槛低回报高变现资金快、公司有保障。2、本公司招聘小车司机底薪9500元，不租车不买车、不租车不买车3、司机多劳多得、每月综合收入1万5左右、多劳多得模式。4、多劳多得模式，时间自由，每天无需还车，公司提供车辆。5、公司有新能源电车也有燃油车、供司机师傅自己选择。6、底薪加提成模式，底薪9500元、提成另外发放、奖励一周最低680。7、保证司机固定收入、合作共赢模式、公司后台有保障。8、大公司大平台对司机的收益有保障、保证司机的收入利益。二、贴心服务1:公司司机专属充冲单奖励，节假日奖励，流水奖励!2:完善司机的关怀服务，公司团建活动，公司为司机免费培训，规划前景!三、平台优势1:提供注册账号，免费培训，后期专业协助维护账号!2:提供多款营运车辆选择，提车方便快捷!3:工作时间自己，上下班时间自己安排!四、收入稳定1、收入稳定多劳多得、时间自由自己盈利。2、门槛低回报高、变现资金快。3、主流平台管理，报酬丰厚，解决您的后顾之忧。4、公司车辆派单倾向、优先派单对公车辆。5、品质生活用车无忧、欢迎各位有能力的成功人士加入。

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任女士

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。【产品卖点】千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1.负责团队搭建与管理，包括但不限于人员筛选、招聘录用，及时办理入职、离职、调动、转岗等相关手续，严格落实考勤与绩效管理制度，有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队氛围；2.承担业绩目标达成，依据公司整体战略及区域发展规划，制定并分解城市月度、年度销售任务，带领团队推进执行，确保销售指标顺利完成；3.统筹风控运营与客户关系维护，指导团队开展订单审核与流程管理，强化客户日常服务，降低逾期发生概率；4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案；5.推动公司金融产品的宣传落地，持续维护并扩展合作资源网络；6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8.监督合作加盟商各项业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划；9.组织落实所辖区域市场活动的宣导与执行工作。【任职要求】1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二级网络资源者优先2.行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售工作的候选人优先考虑）3.管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人及以上团队4.具备基本风险识别与管控能力5.个人品行良好：无犯罪记录，征信状况达标（参照公司风控审核标准）6.综合能力：学习能力突出，市场洞察力强，具备优秀的市场开拓、客户服务、风险防范及团队协作能力7.职业素养：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压性强，富有创业奉献精神，具备良好的团队领导素质

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商先生

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岗位内容：1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主流渠道；2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，提升品牌曝光度及用户转化效果；3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析并输出运营报告；4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营工作提供前沿信息与创新思路。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先；2. 熟练使用主流社交媒体平台及运营辅助工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验；3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战并不断突破自我；4. 思维活跃，富有创意与应变能力，能在多任务环境中保持高效执行力。

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黄先生

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我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩持续提升。工作内容：1. 进行市场调查，深入了解客户实际需求；2. 策划并执行销售方案，达成既定销售指标；3. 持续维护客户关系，提供高效专业的服务支持；4. 跟踪订单进展，保障客户体验与满意度。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备3年以上销售领域工作经验，拥有成功项目经验者更佳；3. 具备出色的沟通表达与谈判能力；4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断力；5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好团队合作意识及抗压能力。

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黄先生

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1、为家装客户提供全流程设计服务，对整体设计成果及落地效果承担责任；2、与客户经理协作获取客户需求信息，参与实地量房，现场沟通居住需求、空间布局偏好、改造意向及相关注意事项，输出系统性设计方案；3、统筹房屋的空间规划与功能布局，依据公司规范完成平面图、施工图、效果图绘制，并同步提供详细的项目预算清单；4、协同客户经理及业务经理推进签约进程，支持签单转化工作；5、按标准执行开工前技术交底，跟进施工进度，对照设计图纸指导现场作业团队，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计还原度；6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员更新材料清单；7、配合解决服务流程中的各类问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效、优质的设计体验。8、具备高度的工作责任感和主动服务意识；

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舒先生

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1、负责为家装客户提供全流程设计服务，确保最终设计成果符合客户需求与预期；2、与客户经理协作获取客户信息，参与实地量房，现场沟通客户需求，掌握房屋结构、个性化偏好、改造意向及相关注意事项，提供系统性的设计解决方案；3、统筹房屋整体布局与功能规划，依据公司规范完成平面布局图、施工图、效果图等设计文件，并同步出具详尽的预算报价清单；4、协同客户经理及业务经理开展签约推进工作，提供专业支持以促进合同达成；5、按标准流程执行开工前技术交底，持续跟进施工进度，对照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计方案落地还原；6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员完成材料变更手续；7、主动协助解决服务过程中涉及设计的相关问题，作为设计环节第一责任人，确保客户获得高效、优质的服务体验；8、具备高度的工作责任感与职业担当。

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舒先生

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主要工作内容： 深入掌握客户基本信息，积极主动接待客户，运用公司标准沟通话术，妥善回应客户在交流中的各类疑问，引导客户达成见面（到店/到家）意向； 明确客户装修需求后，结合其实际状况与具体诉求，建立客户档案并完成用户画像梳理； 配合设计团队进行上门量尺，挖掘客户对装修设计的关注重点与核心痛点，提供初步可行性建议方案； 协助设计师推进方案准备，组织客户到店洽谈，以专业装修顾问身份站在客户立场讲解装修常见问题，规避潜在风险，清晰传递百安居的独特优势与项目亮点，增强客户认同感与信赖度； 全程参与设计师与客户的方案沟通环节，及时识别客户存在的疑虑与担忧，从客户需求出发消除心理障碍，在方案获得认可的基础上推动成交，完成大定收取或合同签署；若遇特殊需求无法响应时，第一时间向业务经理反馈，协同制定应对策略； 每日会同业务经理针对未签约客户分析原因、确定解决路径，并重新规划邀约方案，持续开展（到店/到家）邀约动作，保持与客户高频互动，做到预判需求、前置服务，根据反馈不断优化方案内容，直至促成签约； 确保已签合同按期开工，全程参与（产品、工程、设计）三方开工前内部交底会议，熟悉各环节执行细节，提出客户可能关注的重点事项，强化风险预防意识，出席开工仪式，正式启动项目管理流程； 施工期间持续跟进工地进展与现场实况，可代表业主提出合理意见，并协调相关部门（如工程部等）落实整改；对于短期内难以处理的问题，及时上报业务经理，力争在客户投诉发生前化解潜在风险； 参与竣工验收及交付仪式，在项目完成后启动售后服务跟踪机制； 在客户服务全流程中始终秉持客户视角，主动发现并协助解决客户问题； 完成上级安排的其他相关工作任务； 因公司业务需要调岗后的各项工作职责。任职要求:1.具备良好的服务意识

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舒先生

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