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肖女士

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岗位职责：1、产出高品质美妆相关内容，涵盖化妆教学、产品评测、护肤方法等多种形式；2、在社交平台上积极与用户互动，增强粉丝粘性与参与度；3、配合品牌方开展合作项目，推广美妆类产品，助力品牌形象建设；4、紧跟美妆行业前沿资讯，持续吸收新技能与流行元素，推动内容不断更新迭代。任职要求：1、热爱美妆领域，具备扎实的专业知识，拥有良好的审美能力和时尚敏感度；2、具有出色的内容制作实力，能独立完成视频的拍摄与后期剪辑任务；3、熟练掌握至少一个主流社交平台的操作，具备账号运营经验；4、沟通顺畅，善于协作，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、有美妆博主经历或相关行业从业背景者优先录用。

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肖女士

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岗位职责:1.参与视频项目的创意构思与整体规划，保障成片质量与风格调性符合既定标准。2.承担视频拍摄任务，涵盖场景布置、镜头设计及布光调控等环节。3.对原始拍摄素材进行剪辑处理，确保内容逻辑流畅并体现创意表达。4.运用专业工具完成视频后期制作，熟练操作Premiere、AfterEffects和Photoshop等软件。5.结合不同发布渠道的特性对视频内容进行适配优化，提升传播效果与用户观看体验。任职要求：1.具备优秀的创意策划能力及对视频内容的敏锐感知力。2.精通视频拍摄与后期编辑技术，可独立完成全流程视频产出。3.坚持高质量输出标准，能在高强度工作环境下稳定保持出品水准。4.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与团队成员高效配合推进项目。5.关注视频领域热点动态，具备快速响应和适应行业变化的能力。

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肖女士

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岗位职责:1. 参与视频项目的创意构思与内容策划，保障成片质量与整体风格符合标准。2. 承担视频拍摄任务，涵盖场景布置、镜头设计及布光调控等环节。3. 对原始拍摄素材进行剪辑处理，确保画面衔接流畅并体现创意表达。4. 运用专业工具完成视频后期制作，如Premiere、After Effects和Photoshop等软件操作。5. 结合不同发布渠道的特性调整视频内容，提升观看体验与传播效果。任职要求：1. 具备优秀的创意能力及对视频内容的敏锐洞察力。2. 精通视频拍摄与后期编辑工具，可独立完成全流程视频产出。3. 坚持高标准的内容品质，能在紧张节奏中稳定输出优质成果。4. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与团队高效配合推进项目。5. 关注视频领域的流行趋势，具备快速响应变化的制作适应能力。

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肖女士

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行；3、配合开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。岗位要求：1、具备人事岗位相关工作经历；2、拥有良好的沟通表达与组织协调能力；3、能独立应对并处理日常人事事务；4、对人力资源领域有较强的学习热情和发展意愿；5、有传媒行业从业背景者可优先考虑

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肖女士

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岗位职责：1、产出高品质的美妆相关内容，涵盖化妆教学、产品体验分享、护肤方法指导等方向；2、在社交平台上积极与用户交流互动，增强粉丝粘性与参与热情；3、配合品牌方开展合作项目，进行产品推广，助力品牌形象建设；4、紧跟美妆领域最新资讯，不断吸收新技能与潮流趋势，确保内容持续更新与突破。任职要求：1、热爱美妆行业，具备扎实的专业知识，拥有良好的审美能力以及时尚敏感度；2、具备出色的内容制作实力，可独立完成视频的拍摄及后期剪辑任务；3、熟练掌握至少一个社交平台的操作规则，能高效维护和运营个人账号；4、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏；5、具有美妆博主经历或相关从业背景者优先录用。

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肖女士

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招聘：河头老街民宿老板招接待员，会电脑，负责平台接待，联系游客，给游客发入住信息，入住指引等，上8点下5点，年龄23—45岁之间，月休两天，工资待遇3000—5000元，联系我

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甘女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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廖先生

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接受0基础，无需任何费用公司全包一站式培养，从个人ip打造、妆容、选品、短视频拍摄、话术均有专业系统培养。待职、应届生、毕业生、实习生可开实习证明表现优秀提前转正，欢迎各位详谈。

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肖女士

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兰湘子湘菜小炒招聘炒锅工资5000-7000元/月接受新手砧板（看手艺定工资）福利待遇包吃住+带薪假4天奖金提成销售提成、超额奖、评优奖工龄工资满一年100元每年，以此类推，定期举办员工生日及各种集体活动应聘时须携带身份证原件及身份证复印件一张和健康证联系：季应聘地址：唐山港岛中心4楼兰湘子

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季先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配及初步加工，确保符合菜品制作标准2.协助厨师完成菜品的预制工作，按要求进行调味和码味处理3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范4.根据营业需求及时补充配菜，保证出餐效率与质量稳定5.做好原材料的日常盘点与申领，避免浪费并控制成本损耗任职要求：1.有配菜或打荷相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训2.工作认真负责，能适应餐饮行业的工作节奏与环境要求3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，服从厨房统一管理4.年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证上岗5.学历不限，热爱餐饮行业，长期稳定工作者优先

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孙女士

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一、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备八年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年在酒店行业从事人力资源管理工作，累计五年以上专注员工关系工作，过往工作中员工关系模块占比不低于50%，招聘模块占比不少于30%；3、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握劳动争议处理流程与实务操作；4、情商高，富有亲和力，具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对人事纠纷，疏导员工情绪。二、岗位职责：（一）制度与流程建设1、依据国家法律法规及公司业务发展需要，制定并持续优化员工关系相关管理制度，为组织提供合规性支持与建议；2、梳理员工关系领域各项业务流程，推动流程简化与标准化，确保各环节合法合规；3、搭建并完善员工关系管理体系，策划实施员工关怀项目，增强员工认同感与满意度；（二）沟通与协调机制1、日常与员工保持良好互动，及时回应疑问，妥善处理咨询与投诉事项；2、促进跨部门协同，加强人力资源部门与其他职能部门的联动，化解因信息不对称引发的矛盾；3、负责员工申诉、投诉的接收、调查与闭环处理，维护稳定和谐的劳动关系；4、定期组织员工访谈及满意度调查，深入分析员工需求，输出改进建议报告；（三）劳动关系风险管控1、识别并监控劳动关系潜在风险，优化用工合规流程，防范法律风险；2、主导劳动争议、仲裁及诉讼案件的应对工作，协同法律顾问拟定应对策略；3、定期组织劳动法规培训，提升各级管理者在劳动关系管理方面的合规意识；（四）编制与预算管理1、严格执行人员编制管理，确保所有岗位用人符合编制规定；2、协助制定年度人员编制计划，并基于编制数据提供相应的预算支撑信息；（五）招聘统筹支持1、结合编制空缺与业务发展需要，组织开展人才引进与招聘实施工作；2、配合招聘经理开发多元化招聘渠道，推进校企合作项目落地；3、健全招聘台账体系，保障招聘目标按时保质完成；（六）员工关系运营1、按月统计分析员工入职、转正、调岗、离职等变动情况，重点关注离职率与原因，发现异常及时调研并提出优化建议，向上级汇报；2、落实全员离职面谈机制，确保每位离职员工均完成面谈，记录真实原因、意见与建议，形成专项报告提交管理层；3、组织实施新员工入职访谈，跟踪其适应状态与融入进度，评估人岗匹配度，识别高潜与不胜任人员，为管理决策提供依据；（七）人事档案管理1、建立统一的人事档案管理规范，每月开展档案检查，将档案完整性与合规性纳入绩效考核；2、制定材料签署与审核标准，严格核查员工证件、资料及个人信息的真实性与有效性，比对申报材料与填写内容的一致性，强化风险预警，发现问题立即上报，视情况暂停入职或纳入重点观察名单；（八）完成上级交办的其他工作任务。

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张先生

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