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岗位职责：1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保按时达成既定销售目标。2. 结合公司整体营销战略，配合办事处总经理制定区域营销计划并推动落地执行。3. 依据公司品牌规范推进区域内品牌推广工作，落实各项市场活动的实施与跟踪。4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。5. 对辖区内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关内容的培训指导。任职要求：1. 具备良好的市场策划与拓展能力，能独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。2. 具备出色的表达与沟通协调能力，善于整合资源，与客户建立高效沟通并推进合作。3. 抗压能力强，适应销售岗位工作节奏，能长期驻外出差，接受跨区域工作安排。4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。上班地址：江西南昌上班时间：行政班次薪资待遇：综合8K-15K员工福利：年节福利+工会福利

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吴先生

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岗位职责：1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保按期达成销售目标。2. 依据公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域市场营销计划。3. 按照品牌运营规范推动区域品牌发展，跟进所辖区域市场推广活动的执行情况。4. 根据公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运作及消费者培育工作。5. 对管辖区域内经销商团队进行营销政策与渠道运营相关培训指导。任职要求：1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。2. 具备出色的表达与沟通协调能力，善于整合内外资源，与客户建立高效沟通与谈判。3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应长期区域出差及跨区工作调动安排。4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。上班地址：江西南昌/赣州上班时间：行政班次薪资待遇：综合8K-15K员工福利：年节福利+工会福利

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吴先生

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高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大岗位职责1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系2.负责线上线下房产信息更新维护，推进新客户开发及老客户深度服务3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大薪酬福利2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位讲究结果导向，考勤不是重点，你的收入由你的时间投入和努力程度决定公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，让员工在紧张工作中享受轻松与乐趣【招聘要求】1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳；2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物；3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标；4.具备自主学习意识和成长意愿；5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（同一商圈运营多家门店）

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周女士

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一、岗位职责1.业务拓展•制定并落实公司业务拓展策略，主动开发新客户与新兴市场，提升公司在行业中的市场份额及营收水平。•维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化广告方案，助力客户实现营销目标。•持续开展市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，为公司战略决策提供有力支持。2.项目管理•全面负责广告项目的策划、组织、推进与监督，确保项目按时保质完成。•联动创意、设计、制作、媒介等内部团队，保障各环节高效协同与顺利执行。•保持与客户的高频沟通，及时汇报项目进展，妥善处理反馈意见，提升客户体验。3.团队管理•带领业务团队，设定团队目标与工作计划，指导成员成长，提升整体专业能力。•营造积极进取的团队氛围，增强凝聚力与执行力。•定期评估团队成员绩效，提出激励或改进建议，推动团队持续优化发展。4.财务管理•编制部门预算并管控各项支出，确保业务投入产出合理。•审核项目报价及合同内容，维护公司合法权益。•跟进项目回款进度，及时催收款项，保障资金及时到账。5.其他职责•高效完成上级安排的其他工作任务。•严格遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。二、工作内容1.客户开发与维护•通过电话、邮件、实地拜访等方式开拓潜在客户，建立客户信息档案，定期进行回访跟进。•分析客户所处行业特征、市场需求与竞争环境，输出针对性广告解决方案。•保持长期稳定的合作关系，快速响应客户问题与需求，提升满意度与忠诚度。2.项目策划与执行•结合客户营销目标，制定完整广告策划方案，涵盖创意方向、媒介组合与投放周期等要素。•召开项目启动会议，明确团队分工与时间节点，制定可执行的进度安排。•实时监控项目推进情况，灵活调整策略以应对变化，确保执行效果。•项目结束后进行复盘评估，总结成效与经验，为后续项目提供参考依据。3.团队管理与培训•制定团队阶段性目标与任务分配计划，将指标细化至个人。•组织业务培训与技能辅导，提升团队成员的专业素养与实战能力。•定期召开团队例会，交流工作经验，分享成功案例，激发工作动力与创新意识。•实施绩效考核机制，结合表现提出奖惩建议，调动团队积极性。4.市场调研与分析•持续跟踪行业动态与竞品动向，收集并整理市场数据，形成分析报告。•把握客户需求演变与趋势变化，为业务规划提供前瞻性建议。•提出品牌推广与市场传播优化策略，助力提升企业影响力与行业认知度。5.财务管理与控制•统筹业务部门预算编制，科学配置资源，有效控制运营成本。•严格审核项目报价及合同条款，确保商业合作公平合规。•监控项目回款状态，主动跟进应收款项，确保资金流稳定回笼

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李女士

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一、岗位职责1.业务拓展•制定并落实公司业务拓展策略，主动开发新客户与新市场，提升市场份额及营收规模。•维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的广告投放方案，助力客户实现营销目标。•持续开展市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，为公司战略决策提供有力支持。2.项目管理•全面负责广告项目的策划、组织、推进与监督，确保项目按时保质完成。•协调创意、设计、制作、媒介等内部资源，保障各环节高效协同与项目顺利落地。•保持与客户的高频沟通，及时汇报项目进展，妥善处理反馈意见，提升客户满意度。3.团队管理•带领业务团队，设定团队目标与工作计划，指导成员成长，提升整体专业能力。•营造积极进取的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。•定期评估团队成员绩效，提出激励或改进措施，推动团队持续优化发展。4.财务管理•负责业务部门预算编制与成本管控，提升业务活动的投入产出效率。•审核项目报价及合同内容，维护公司合法权益。•跟进项目回款进度，及时催收账款，保障资金及时到账。5.其他职责•高效完成上级交办的其他工作任务。•严格遵守公司规章制度，树立并维护企业良好形象。二、工作内容1.客户开发与维护•通过电话、邮件、实地拜访等方式开拓潜在客户，建立客户档案并定期回访。•分析客户所在行业的特点、需求及竞争环境，量身定制广告解决方案。•保持与客户的长期合作关系，快速响应问题与投诉，提升客户满意度与忠诚度。2.项目策划与执行•结合客户需求与营销目标，制定包含创意策略、媒介组合、投放周期等内容的策划方案。•组织项目启动会议，明确分工与时间节点，制定详细的执行计划。•监控项目执行过程，根据实际情况优化策略，确保项目稳步推进。•项目结束后进行复盘评估，总结成效与经验，为后续项目提供参考依据。3.团队管理与培训•制定团队阶段性目标与工作计划，将任务指标合理分解至个人。•对团队成员进行业务指导与技能培训，提升整体专业素养。•定期召开团队会议，分享成功案例与工作经验，激发团队活力与创造力。•实施绩效考核机制，提出奖惩建议，调动团队成员积极性。4.市场调研与分析•密切关注市场变化与同行动态，收集并整理行业资讯与数据，开展深度分析。•把握客户需求演变与市场走向，为公司业务调整提供决策支撑。•提出品牌推广与市场拓展建议，提升公司在行业内的知名度与影响力。5.财务管理与控制•编制业务部门预算，加强费用管控，优化资源配置，降低运营成本。•严格审核项目报价及合同条款，确保公司权益不受损害。•实时跟踪项目回款情况，主动跟进逾期款项，确保资金按时回收

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李女士

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创业合伙人招聘要求一、基本要求1.具备高度的创业激情与责任意识。2.拥有出色的团队合作精神。二、业务资源要求1.具备独立开发的业务渠道及客户群体。2.能够将现有资源与创业项目实现高效融合。三、专业能力1.在相关领域具备扎实的从业经验。2.具备较强的分析与解决问题的能力

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李女士

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招聘岗位：江西益丰连锁、江西汇仁堂连锁KA代表岗位职责:1. 负责公司医药产品的市场推广及销售执行工作2. 维护并深化客户合作关系，提供专业的解决方案与服务支持3. 达成公司制定的销售指标与市场开发计划4. 定期收集市场动态信息，为产品改进提供有效依据5. 推进营销活动的实施，及时进行效果评估与总结优化任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力2、注重团队配合，主动与团队保持信息同步，能承受一定强度的工作压力，具备自我驱动力与成长意识3、拥有较强的学习能力及对市场变化的敏锐洞察力4、熟练操作办公软件，能够整理数据并输出分析报告5、可接受短期出差安排

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刘女士

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招聘要求如下：一年龄在30---50岁之间(单休)；（必须要电工证）开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强；有团队合作精神，有责任心，有服务意识；踏实、稳重、务实、勤恳、积极向上、吃苦耐劳；待遇:三节福利、8小时、薪资（可面谈）有意者可咨询；联系人：甘经理/电话:地址：南昌市税务局红谷滩春晖路99号

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1月12日 12:05

先生

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不画饼，不洗脑!最最重要的是氛围超级nice!团队有活力，基本年龄都是20几岁不定期团建+下午茶公司直招，公司直招，公司直招不收取任何费用工作时间：早九晚六，每周六固定休息薪资福利，法定节假日正常放假，中午公司提供四菜一汤薪资待遇：无责底薪3500，综合薪资4500-5000没有业绩要求公司环境好氛围棒!00后95后都是年轻人，工作起来不要太开心

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郭女士

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区域独家，长期稳定，做大回收赛道负责：开发洗鞋店、干洗店、各类渠道+搭建团队个人赚：差价+佣金+管道收益团队赚：团队流水5%-10%被动收益业绩达标可享公司永久分红月入3万+不是梦公司提供全套操盘、引流、管理模式有资源、有野心、能带团队的优先！

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迟女士

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主打：对接洗鞋店、干洗店、各类渠道、打造本地回收网络核心工作1. 负责区域内渠道开拓、团队搭建、业绩管理2. 拓展并管理下级代理/专员，放大回收体量3. 深耕洗护、二手回收赛道，做长期稳定事业合伙人收益（三重管道）1. 个人收益：差价+15%佣金+管道收益2. 团队管理收益： 5%–10% 被动收益3. 团队达标奖励：可享公司永久分红月入 1–3万+ 是基础，能力越强收入越高我们给到• 公司全套操盘打法、引流、裂变、管理体系• 区域扶持、资源倾斜、官方背书• 长期发展通道，可晋升区域总监、拿更高分红合伙人要求1. 有销售、地推、团队管理经验优先2. 有洗护、干洗、门店、异业资源优先3. 有创业心态，能扛事、能带队、能拿结果4. 只想混日子、不愿拼搏者请勿申请

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迟女士

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要求：18-35岁，18-35岁。工作时长：3小时，6小时。时间段24小时自己定。抖音语音互动聊天工作地点：在家在宿舍都可以。综合薪资：兼职三小时，全职六小时兼职：平均一月4K-6K全职：平均一月8K-3Wps;收费的都是骗子，，小白也可上岗。学生党打工族均可

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梁女士

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工作周期：6个月每周工期：不限工作时间：灵活安排工作时段：随时可选结算方式：每周结算招聘截止时间：2025-10-25一对一授课，仅需按时上课

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钟先生

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职位概述：高中化学教师需承担高中阶段化学学科的教学工作，指导学生掌握化学基础理论与实验操作技能，提升学生的科学思维与实践能力。同时关注学生个体发展，提供针对性的学习支持，协助学生克服学习过程中的各类问题。职责与任务：制定并执行化学课程教学方案，确保学生理解核心知识点与重难点内容。策划并开展化学实验教学，指导学生规范完成实验流程，提升动手与分析能力。持续跟踪学生学业表现，实施有效评估，给予个性化学习建议与辅导。参与校内教研交流活动，精进教学方法，增强专业能力与教学实效。与家长保持定期联系，通报学生学习动态，协同推动学生综合素质提升。任职要求：本科及以上学历，化学或相近专业背景。具备扎实的教学功底和实验指导能力，能胜任高中化学教学任务。热爱教育行业，富有责任感与耐心，关注学生学业进步与身心成长。具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与其他教师协同推进教学工作。

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钟先生

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工作周期：6个月每周工期：无具体要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：每周结算招聘截止时间：2025-10-25一对一授课，仅需按时上课

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钟先生

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岗位职责:1. 负责开展正畸诊疗工作，为患者制定科学、个性化的正畸治疗计划2. 协同团队成员推进诊疗流程，保障医疗服务高效运行，提高患者就医体验3. 主动跟踪正畸学科前沿动态，持续学习先进技术与理念，精进临床操作水平任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与患者及团队建立良好互动关系2. 工作态度严谨踏实，具备较强执行力，可按时保质完成各项工作安排3. 拥有良好的学习领悟力，能迅速掌握新技能，推动诊疗技术不断改进本科以上学历 执业医师

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邓女士

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全国均有岗位（开发、测试、算法、数据分析等）岗位要求：一、软件开发工程师1. 热爱代码编写，掌握Java/C++/C/Python/Web开发中至少一种编程语言，具备扎实的编码基础；2. 具备较强的独立作业与问题解决能力，善于交流，团队协作意识强，对新技术保持热情；二、软件测试工程师：1. 热爱编程，掌握C/C++/Java/Python中至少一种编程语言，具备良好的编程基础；2. 有Web开发或测试背景、自动化测试或自动化开发经验者优先考虑；3. 熟悉系统测试、功能测试、专项测试、软件测试、韧性测试、安全测试中的至少一类方法，具备测试脚本或语言编写实践经验者优先，也欢迎具备纯测试经验的候选人；4. 具备良好的自主工作能力与问题应对能力，沟通顺畅，乐于协作，关注技术发展；三、算法工程师：1. 熟练使用Java/C/C++/Python中的一种或多种语言，具备扎实的编程能力；2. 掌握机器学习、深度学习或图像处理相关算法；四、数据开发工程师1. 参与或主导大数据的采集、存储、处理，基于分布式平台完成数据加工，支撑数据驱动运营；2. 参与或负责大数据仓库的架构设计、开发与日常维护，通过数据仓库及治理体系高效组织和管理PB级数据，提升数据质量与开发效率；3. 动手能力强，学习意愿高，熟练使用至少一门数据处理语言，如JAVA、SQL、Python等；4. 深入理解Map-Reduce模型，熟悉Hadoop、Spark、Flink、MPP DB等大数据平台及数据仓库核心技术

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章女士

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工作内容：1.根据公司提供的最新中标客户名单，通过电话或实地拜访方式开发客户，线索均为实时更新、未被过度触达的优质资源，沟通顺畅即可添加微信，效率高者当天可促成成交2.跟进有意向客户，及时响应并解决疑问，推动快速成交3.维护已有客户关系，促进复购及转介绍（行业需求刚性，转介绍率极高）4.每月10号准时发放薪资，遇节假日或周末将提前发放要求：1、具备自我驱动力，行业收入空间广阔，公司业绩优秀者月入可达十万，表现一般者则仅拿底薪，差异关键在于个人是否严于律己、执行力强，若你追求突破，这里正适合你2、具备一定学习能力，能主动复盘自身不足，区域负责人也将定期带领团队进行总结与优化晋升空间：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-钻石客户经理-区域经理-区域总监，欢迎有能力者加入并挑战更高层级薪资组成部分：无责底薪+工作量激励+绩效奖金+新人补助+提成，跨行业新人第二个月普遍8k以上，第三个月基本突破万元，一年前开发的客户仍在持续下单，客户需求确定性强，开发到位的情况下，本月收入可能只是下月的起点上班时间：早上8:30至12:00，下午13:30至17:30，每日工作7.5小时，不内卷、不强制加班，标准双休，非紧急事务老板绝不在休息时间联系员工，绝对保障！备注：1.入职即签订劳动合同2.入职即缴纳六险一金3.入职安排带薪培训4.享有节假日福利5.年终设有激励奖金6.每年一次大件奖励，今年奖励为价值20万元的车辆

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朱先生

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工作内容：1. 根据公司提供的最新中标客户名单，通过电话或实地拜访方式开发客户，线索均为实时更新、未被过度触达的优质资源，沟通顺畅即可添加微信，部分客户当天即可达成合作2. 持续跟进有意向客户，及时响应需求并解决疑问，推动成交进程3. 定期维护已成交客户关系，促进复购及转介绍（行业特性决定转介绍频次高，客户需求刚性强烈）4. 每月10日准时发放薪资，如遇节假日或周末将提前打款要求：1、具备自我驱动力，行业收入弹性大，团队中表现优异者月入可达十万，基础执行者也可保障底薪收入，差异核心在于个人是否严于律己、高效落地2、拥有基本学习能力，能主动反思并优化自身工作方法，区域负责人会定期组织复盘辅导晋升空间：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→钻石客户经理→区域经理→区域总监，诚邀有能力、敢突破的你加入挑战薪资组成部分：无责任底薪＋工作量激励＋绩效奖金＋新人补贴＋销售提成，跨行业新人第二个月普遍收入8k左右，第三个月基本突破万元，前期积累的客户长期产生订单，需求稳定且持续，业绩优秀者当月收入可能仅是下月的基础保障上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每日工作7.5小时，不内卷、无强制加班，标准双休，非紧急事项老板绝不在休息时间联系员工，绝对保障！备注：1. 入职即签订正式劳动合同2. 入职即缴纳六险一金3. 入职安排带薪岗前培训4. 享受法定节假日福利5. 年终设有专项激励奖金6. 每年一次大型奖励机制，今年兑现为20万元购车奖励

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朱先生

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1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接各类建筑工程企业，为其提供专业化的保函解决方案；2、请勿因公司名称产生误解或顾虑，我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规融资担保范畴，本质为信用担保服务！3、公司主营产品为工程类保函：涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。4、保函是行业刚性需求，受国家政策推动广泛应用，市场前景广阔。尽管许多人对该领域尚不熟悉，但正因如此，这一新兴行业蕴藏着巨大的发展机遇与成长空间。5、诚建通深耕金融服务领域，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，现已发展为业内标杆企业，先后参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等重大建设项目；6、连续三年实现30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；参见图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》7、关于您的职业发展路径业务路线：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理管理路线：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人8、加入我们，您将享有以下薪酬福利：1、底薪（5500-10000+）+项目提成（当前团队中有同事月提成达数万元，最高曾实现单月十余万提成）2、工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00 13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行，享受各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假、探亲假）3、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，转正后额外增配商业意外险4、提供系统化的岗前产品培训、在岗培训及专题专项培训我们期待您具备：1、年龄：20-32岁2、学历：大专及以上3、经验：具有一年以上销售工作经验，也欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极加入4、性格：坚韧、踏实、外向、热情、乐观、进取心强，具备良好亲和力5、能力：出色的沟通表达、协调推进、商务谈判、学习吸收、环境适应及抗压能力我们需要您做到：1、积极参与公司组织的系统培训，快速掌握公司产品知识，融入团队节奏，熟练运用销售方法论；2、借助公司内部客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以高品质服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀稳定优质的客户群体；3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略部署，迅速切入市场，自主开发外部客户资源，确保完成个人销售目标；详情可通过百度搜索或访问公司官网http://www.cjtgc.cn了解更多信息诚建通——工程保函行业的标杆与引领者，诚邀优秀的您携手共进，共创未来！

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汪女士

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1、公司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑类企业，为其提供专业的保函解决方案；2、请勿因公司名称产生误解或顾虑，我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规信用担保范畴，是合法合规的融资担保行业；3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等；4、保函业务是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛使用，行业发展空间广阔。虽然该领域对许多人较为陌生，但正因如此，也蕴藏着巨大的发展机会与成长潜力；5、诚建通深耕金融服务领域，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，现已发展为行业典范，成功承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等；6、近三年保持30%的稳定业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》、《2020年保函业务战略合作伙伴》7、关于你的职业发展路径业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人8、加入我们，你将享有以下待遇：1、底薪（5500-10000+）+项目提成（现有同事月提成可达数万元，最高记录单月超十万元）2、工作时间：每周五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行，享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、探亲假等各类假期3、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，转正后额外配备商业意外险4、提供系统化的岗前培训、在职进阶培训及专题专项培训我们期待你具备：1、年龄在20至32周岁之间2、大专及以上学历3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向、富有热情、乐观进取，具备良好亲和力5、具备出色的沟通表达、协调推进、商务谈判、学习转化、环境适应及抗压能力你需要做到：1、积极参与公司组织的各项培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式，熟悉销售流程；2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定的优质客户群；3、依托公司大数据支持与团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，实现销售目标的达成；详情可百度搜索或访问公司官网http://www.cjtgc.cn诚建通——保函行业的标杆企业，诚邀优秀人才携手共进，共创未来！

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招聘人事专员公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。一、岗位职责1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等；2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息；3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设；4. 负责基础人事事务，确保流程规范5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。二、任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨；4. 熟练使用办公软件。三、我们能提供1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成工作时间：下午14：00-20：002. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训；3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。四、应聘方式1. 简历投递2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

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岗位职责：1、通过线上渠道推广公司产品，获取潜在客户资源，并及时进行沟通跟进；2、负责客户后期对接与关系维护，提升客户满意度；3、协助客户解决购物流程中的各类问题，推动成交顺利完成。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能独立推进销售流程；2、拥有较强的市场敏感度及客户开拓能力，可精准识别客户需求；3、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；4、具备良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成销售目标。薪资待遇：无责底薪：4000（提成1.0）三个月内完成业绩目标底薪可加提成点1.5上班时间：上午9：00-12：00下午：14：00-17：40单休（周六日）不加班不加班不加班!!!

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要求：年龄32岁以内，全日制本科大专工作经验2年以上欢迎投递简历！信息回复不及时敬请谅解，发完简历后如有合适的直接约面试时间。谢谢！岗位职责：协助撰写项目申报材料，准备相关附件资料并配合申报部门完成上传。项目申报、资料收集、政策研究、上传跟踪

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喻先生

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要求：年龄32岁以内，全日制本科大专工作经验2年以上欢迎投递简历！信息回复不及时敬请谅解，发完简历后如有合适的直接约面试时间。谢谢！岗位职责：协助部门进行日常行政事务管理，包括会议安排、文件整理、物资采购登记、差旅报销等，确保办公室环境整洁、流程顺畅。任职要求：大专及以上学历，毕业2年以上，接受转行及无经验者，提供系统培训薪资待遇：5K-8K，五险一金、双休、节日礼品、带薪年假、员工旅游、住房补贴、交通补贴、免费培训、定期体检行政管理、办公室事务、会议安排、后勤支持

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喻先生

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