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1：负责核查出纳记录与银行存款余额的一致性。2：负责审查现金收支相关单据的合规性与完整性。3：负责核对仓库实物库存与存货盘点表数据的准确性。4：负责定期将已审核的原始凭证整理并生成会计凭证，按时提交财务经理复核。5：负责公司各项费用的归集与核算，严格审核各类费用报销单据。6：负责定期清查公司应收应付等往来款项，确保账务清晰。7：负责公司日常财务核算工作，保证账目准确及时。8：负责登记各类明细分类账、总分类账，并完成月度结账工作。9：负责编制会计报表及附注说明，开展财务分析并形成报告。

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1. 协助上级完善公司培训、招聘、薪酬及绩效考核等人力资源体系与制度建设。2. 负责人事档案的管理与维护，办理劳动合同的签订及更新手续。3. 搭建高效的员工招聘体系，合理管控人员流动率。4. 精通人力资源六大模块，掌握相关法规政策及法律要求。5. 具备大型企业人力资源工作经历者优先考虑。

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1：具备三年以上餐饮行业工作经验，专注于食材开发与调味配方设计。2：熟悉火锅类食材、中式菜品及各类酱料调味的研发与应用。3：掌握常用调味原料及食品添加剂的特性与使用方法。4：具有油脂类食品研发相关岗位的工作背景。

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主要职责为，开发、管理及维护客户资源。客户聚焦于以下四类：1、大中型食品企业（对芝麻、花生、芝麻油、芝麻酱、花生酱等产品有采购需求的企业）。2、餐饮类客户，包括饭店、火锅店、连锁火锅品牌、火锅食材专卖店等（主推产品为火锅麻酱、麻酱伴侣等）。3、从事米面粮油、调味品品类的代理商，以及商超、便利店渠道的供货商。4、从事电商直播、社区团购等新兴渠道运营或代理业务的公司及个人。具备上述客户资源与渠道积累的销售人才，将在此获得充分的发展空间与价值实现平台。薪酬待遇：5k-30k。具备开放性薪资结构，倡导收益共享机制。

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工作概述： 负责公司财务战略的制定、财务管理以及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。 工作职责： 时间分配 主要职责 职责描述 业绩衡量标准   15  % 协助总经理，制定公司财务规划、财务政策与财务制度并监督实施 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 制定和完善财务管理制度，监督管理各项财务制度和计划的执行情况 关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持   10  % 指导组织公司财务预算、决算 根据经营目标，组织和指导各部门/分公司编制财务预算 汇总各部门/分公司预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划，根据公司经营情况，组织审核修正财务预算 监督各部门/分公司的预算执行情况，定期组织公司财务决算，组织制作公司决算报告   10  % 指导组织公司成本核算 负责组织审核公司各项成本的支出；负责组织对公司成本的经济活动分析   15  % 指导组织公司财务分析与资金调度 定期组织编制、审核财务报表，并组织年度结算；定期组织编制财务状况说明书，提供财务建议；负责制定年度与月度资金计划；按时提交财务管理工作报告 负责组织筹措资金，保证资金供应 负责税务筹划，合法纳税   15  % 监督指导会计、出纳管理 监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、总账、分类账填制 监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票管理工作   15  % 负责财务监督与管理、风险控制工作 监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置；定期组织固定资产、流动资金清查、核实 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据   15  % 指导部门内部组织管理工作及对外关系协调 指导公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责财务室对外接待工作，组织财务室对外的形象宣传 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益   5  % 总经理临时下达的任务 完成总经理交办的其他工作任务 工作权限：（企业应根据实际情况填写） 权限项目 权限内容 决策权 权限范围内的决策权 审核权 权限内的财务审批权 监督权 有对各项费用开支的监督检查权；对所属下级的工作的监督、检查权 建议权 对公司重大财务、人事、业务问题的建议权 用人权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 考核权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 其它 对下级之间工作争议的裁决权；在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 工作关系： 内部协调关系 直接上级：总经理 同事（同级）：其他管理高层 直接下属：财务经理 审计经理间接下属：财务部门人员 审计部门人员外部协调关系 税务局、银行、财政局、合作伙伴、其它金融机构等 任职资格： 教育背景 □ 会计、财务或相关专业本科以上学历。 培训经历 □ 接受过战略管理、战略成本管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。 经验 □ 8年以上上市企业或者大型集团财务管理工作经验。知识及技能 □ 具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； □ 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；□ 参与过较大投资项目的分析、论证和决策；□ 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；□ 具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；□ 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；□ 具有较强的团队领导能力；□ 具有解决复杂问题的能力；□ 良好的口头及书面表达能力；□ 具备较好的英文听、说、读、写能力

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人资专员本地人员且有1年以上招聘与配置模块经验（语言表达力、形象亲和力、执行力优秀者优先）薪资福利:面议招工人数:1名（办公），（私号+）工作地址:延津县产业聚集区食品路1号（克明面业向西200米路北）

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笑脸食品专注面点行业30年，蒸制面点类领导品牌，现因业务拓展需要，招聘山西区域经理2名、河南部分区域经理1名要求：，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力主要工作：负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护，具体待遇面议。企业名称：河南晶都笑脸食品有限公司招聘职位：区域经理所在行业：速冻食品联系电话：（微信号同上）

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河南部分区域经理，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护薪资福利:具体待遇面议招工人数:1名（号同上）

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河南部分区域经理，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护薪资福利:具体待遇面议招工人数:1名（号同上）

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岗位职责：1、负责原材料、半成品、成品的质量抽样、检验，封存及留样登记；2、汇总整理和保管好各种检验数据资料，建立完整的质量检验台账；3、对检验中发现的质量问题应及时进行信息、数据的分析，并及时向上级汇报；4、实验室测量仪器的清理、维护、保养；职位要求：1、大专及以上学历，食品、化工、生物等专业；2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；3、食品行业2年以上工作经验，熟悉食品行业状况和检测相关技术知识；4、良好的团队协作精神，动手能力强，可接受优秀应届毕业生；

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1、负责车间各类水电设施、设备的维护和修理；2、负责供电过程中出现的故障和异常处理，保障供电系统的正常运行；3、负责设备保养计划制定、巡检及维修记录登记；4、公司消防设施的检查、维护和更新；5、及时巡查，发现问题及时处理；6、上级安排其它事项；任职要求：1、中专、中技及高中以上学历，机电等相关专业；2、从事机电运行维系工作三年以上，掌握机械维修、保养、电工等方面的知识；3、有电工操作证优先。4、有食品行业给袋式包装设备经验者优先。

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一、人力资源管理招聘与配置:1.发布招聘信息、筛选简历、组织面试，招募企业需求人员。2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续维护人事档案完整性；3.组织新员工入职培训、业务技能培训及外部培训对接；4.核算工资、奖金，办理保险。二、行政事务管理1.管理办公用品采购、发放及库存盘点；2.维护办公环境卫生、安全及设备正常运行；3.安排会议、接待来访客户，处理电话、邮件转接。4.做好宿舍、食堂管理，处理员工住宿、餐饮需求；三、任职资格:1.学历与专业背景学历：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；经验：3-5年相关工作经验。2.核心技能熟练使用Excel(数据统计)、Word(文档编写)、PPT(汇报制作)；招聘技能:熟悉招聘渠道（如招聘网站、校园招聘)，掌握面试技巧；沟通能力：善于跨部门协调，处理员工关系时需耐心与同理心；抗压能力：应对招聘高峰期、员工投诉等突发情况：

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1、负责公司食品安全标准制定、推行、检验、考核等工作确保符合食品安全法规及客户需求；2、组织开展质量管理体系的评审与认证工作，采取纠正和预防措施，持续优化体系标准，组织和对接客户审核及政府督查，保障公司产品标准符合国家及行业要求；3、监督生产全过程质量管理及对原材料、半成品及成品质量检验工作，保障公司食品安全；4、针对质量异常进行质量事故分析，制定改善方案并推动落地实施;5、组织食品质量管理培训，提升员工食品质量安全意识，推动工厂质量文化建设;6、负责外部食品监管部门等相关业务部门联系工作。要求:1、大专及以上学历，食品科学与工程等食品类相关专业;3年以上食品品控管理岗位工作经验优先；2、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，目标感、责任心及原则性强。

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【延津本地好岗】办公室轻松搞钱，月入3k-7k+！工作地址：延津县新一中附近，交通便利，通勤无压力工作内容：室内创收：全程线上办公，无需外出，轻松对接货运订单精准匹配：线上为货主匹配优质货车司机，对接全国需求订单跟进：处理运输需求，协调细节，实时跟进订单进度客户维护：处理运输问题，维护客户关系，积累专属资源任职要求18-35岁，有销售经验优先（会沟通、想赚钱、肯用心的小伙伴都欢迎！）薪资待遇-底薪2000元+200元全勤奖（无责底薪，保障生活）-阶梯式高提成：4k-6k业绩→提成10%6k-8k业绩→提成15%8k以上业绩→提成20%-综合薪资3k-7k，多劳多得，收入上不封顶！工作时间上六休一，上午8:00-12:00，下午1在3:00-17:00法定节假日正常调休，既能赚钱也能陪伴家人~想找一份稳定、轻松、收入可观的办公室工作？别犹豫，快来加入我们！

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岗位职责：1.负责日常物流订单的接收、审核、调度与跟踪，确保货物准时安全送达2.协调承运商、仓库及客户三方对接，及时处理运输异常及客户反馈3.整理并维护物流单据、运费台账及运输数据，定期输出物流运营分析报表4.优化配送路线与承运资源，协助降低物流成本，提升配送效率5.配合完成仓储出入库协同、在途库存监控及物流KPI数据统计任职要求：1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先2.具备物流、快递或快运行业基础经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境5.持有C1驾驶证或具备基础驾驶经验者更佳

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岗位职责：1.配合产品经理开展市场调研，搜集并整理农业类产品的相关信息及行业动态；2.参与产品全周期管理，提供从初步构想到正式推出各阶段的辅助支持；3.监测产品运行表现，汇总用户使用反馈，并提出优化建议；4.协同制定产品宣传方案，参与线上线下的推广活动组织与落实；5.负责产品资料的日常维护与更新，确保内容真实、完整、及时。任职要求：1.热爱农业行业，关注现代智慧农业的发展方向与前沿趋势；2.具备扎实的数据处理能力，能通过数据挖掘有效信息并形成分析结论；3.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，可实现多部门顺畅协同；4.学习能力强，富有创新思维，能迅速融入新工作环境并承担任务；5.熟悉常用办公工具操作，掌握基础的产品文档撰写技能。

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早九晚五 到点下班适合宝妈兼顾家庭与工作，节假日享受带薪休假！高收入，办公环境舒适轻松福利待遇：1. 底薪4000+高额提成+奖金，综合薪资5000-15000以上（上不封顶）2. 提供各类零食水果，定期安排下午茶3. 节日福利齐全，不定期组织聚餐、团建及集体旅游4. 全方位的专业培训（带薪学习）5. 工作节奏张弛有度，氛围愉悦【工作内容】1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群；2. 日常维护客户关系，增强互动，提升客户粘性，推动复购；3. 维系良好客情，挖掘并分析客户需求，收集反馈至公司。【任职资格】1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售经验；2. 作风踏实，表达能力强，语言清晰，普通话标准；3. 热衷销售岗位，具备强烈的目标意识和职业追求；4. 性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的应变能力和抗压素质。注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自行开发客户。【公司可以给你】1. 超越行业平均水平的薪酬：基本工资3.5k+提成+月度奖励+餐补+五险=综合月入7k+；2. 完整带薪培训体系：包含入职培训、业务能力提升、兴趣发展及管理技能培养，全程指导支持，快速上手；3. 自有品牌，自主生产与销售，类目领先，每年两次调薪晋升机会，提供丰富职业技能培训，助力员工成长与发展。岗位要求：1. 有电话销售经验者优先2. 抗压能力佳，目标导向强，擅长沟通交流工作时间：早九晚五（中午一个半小时休息）公司信息：华畜，连续11年全网兽药销量榜首，京东畜牧自营唯一合作供应商，拥有国内最大规模的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税冠军。目前员工超500人，年销售额突破4亿元。

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杨先生

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【精准客户+高额提成】网络销售岗：【我们是谁？】华畜，连续11年全网兽药销量第一，京东畜牧自营唯一供应商，拥有国内最大畜牧仓储基地，新乡县商贸企业纳税第一名。现员工已达500+，年销售额4亿+。【工作内容】1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群；2. 负责客户日常联系与互动，提升客户活跃度，推动重复购买；3. 维护良好的客户关系，挖掘客户需求，归纳新需求并及时向公司反馈。【任职资格】1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售经验；2. 作风踏实认真，表达流畅，发音标准，普通话沟通无障碍；3. 热衷于销售工作，具备强烈的成长意愿和职业发展目标；4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质。注：客户资源来自电商平台下单用户，购买意向明确，无需自主开发客户。【公司可以给你】1. 薪酬水平高于行业均值，实行早九晚五、周末双休制度；2. 提供带薪培训：涵盖入职指导、业务学习、兴趣拓展及管理能力进阶，全程跟踪帮扶，助力快速胜任岗位；3. 自有品牌全产业链运营，类目领先，每年两次调薪晋升机会，配备系统化职业技能培训，为员工搭建成长与价值实现的平台。

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