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合肥包河区本团队招一名专业剔凿的师傅,要求能吃苦耐劳。人实在。
300-400元/天本团队招一名专业剔凿的师傅,要求能吃苦耐劳。人实在。
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3月19日 12:38
合肥包河区招水电小工220~240年龄40~50之间
面议合肥市包河区招水电小工220~240年龄40~50之间
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12月1日 12:50
市三院护工主管(5-8K)
4000-7000元/月地点:合肥市第三人民医院(上海路与龙川路交叉口)工作时间:8:00-17:30工作内容:1. 负责病区日常巡视工作2. 办理签单、收费及派单流程,及时回应客户咨询3. 开展客户满意度回访与调研4. 达成每月既定工作指标5. 协助护士站事务,与患者进行日常交流沟通岗位要求:1> 大专及以上学历,具备医学、物业管理或销售类相关从业背景;2> 熟悉基础Office办公软件使用;3> 具备良好的沟通技巧和服务意识。薪资待遇4-7K,五险。
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合肥市第三人民医院陪护中心主管(5K-8
4000-7000元/月地点:合肥市第三人民医院新院区工作时间:8:00-17:30工作内容:1.负责病区日常巡视工作2.办理签单、收费及派发任务,及时回应客户咨询3.开展客户满意度调研4.达成每月既定工作指标5.在护士站协助并进行患者日常交流岗位要求:1>大专及以上学历,医学背景优先考虑;2>具备物业、酒店或医疗类项目管理经验者优先,熟练使用基础Office办公软件;3>具备良好沟通技巧和服务意识;4>可接受短期外派,支持新项目启动工作薪资待遇5-8K,五险
合肥

合肥市第三人民医院陪护中心主管(5K-8
4000-7000元/月地点:合肥市第三人民医院新院区工作时间:8:00-17:30工作内容:1.负责病区日常巡视工作2.办理签单、收费及派发任务,及时回应客户咨询3.开展客户满意度调研4.达成每月既定工作指标5.在护士站协助并与病人保持良好沟通岗位要求:1.大专及以上学历,医学相关专业优先;2.具备物业、酒店或医疗类项目管理经验者优先,熟练使用基础Office办公软件;3.具备较强的沟通能力和良好的服务意识薪资待遇:5-8K,五险
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合肥包河区招吊篮维修
8000-9000元/月合肥市包河区招吊篮维修
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1月21日 09:35
内科执业医师
1-1.5万元/月诊所医生(不同城市执业类别要求不同,中西医或内科)岗位职责1、负责患者接诊、处方开具等诊疗相关工作;2、掌握静脉营养滴注技术,具备良好沟通能力与服务意识,能为客户制定个性化健康咨询及干预方案;3、提供专业医疗服务,确保诊断准确、及时;4、妥善处理突发应急情况,如输液反应等临时事件。任职要求1、持有医师资格证书,执业年限满5年以上;2、已有注册执业地点,非机构负责人或法人身份;3、可接受出差安排,差旅费用全额承担。
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合肥包河区招工地小工/杂工、弱电/安防
面议合肥市包河区招工地小工/杂工、弱电/安防
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11月17日 09:15
合肥包河区拉沙子水泥瓷砖。只要干长期的,260一天干9个小时,带好一个月生活费,工地干完结
面议拉沙子水泥瓷砖。只要干长期的,260一天干9个小时,带好一个月生活费,工地干完结清账,干两三天,干两三天的,不要来。没有薪水。第2个月给第1个月的70%,年底清账@
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11月1日 20:14
高级平面设计专员
8000-12000元/月岗位职责1、宣传物料设计:负责公司各类市场推广活动所需宣传物料的创意与设计,确保内容精准传递活动主题,提升潜在客户的关注度与参与度。2、广告创意设计:参与线上线下广告的创意策划及视觉呈现,完成从概念到落地的设计执行工作。品牌视觉维护:统一品牌在多渠道、多场景中的视觉表达,保障品牌形象的连贯性与专业性,增强品牌的市场识别度。3、包装设计:主导公司产品包装的视觉设计,兼顾美观性与实用性,提升产品的整体形象与用户体验。4、素材管理:搭建并维护公司设计资源库,系统化整理图片、字体、图标等设计元素,确保素材的规范性与高效调用。任职要求1、精通 Adobe 系列设计工具,如 Photoshop、Illustrator、InDesign 等,能独立完成多种设计需求。2、具备良好的审美能力与创意思维,对色彩、版式、视觉层次有敏锐把握。3、团队协作能力突出,能与市场、营销、文案等相关团队保持高效沟通与协同推进。4、拥有持续学习的意识和较强的自我推动力,能适应快节奏的工作环境。5、具备3年以上市场平面设计经验,有成功落地的市场推广项目案例者优先。熟悉相关流程。加分项有互联网行业从业经验者优先考虑。
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采购销售总监
1.5-2.5万元/月【岗位职责】1、依据公司战略发展需求,高效推进采销体系各项工作的落地与执行;2、主导供应商的开发、筛选与管理,制定并持续优化采购制度及业务流程;3、组织制定谈判策略与价格协议方案,推动优质供应商的有效转化与合作深化;4、全面统筹供应商过程绩效评估,实施全生命周期的动态管理;5、结合公司政策开展供应商谈判,落实风险预防与过程管控,切实降低采购成本;6、达成既定降本指标,助力平台产品实现销售与利润双增长目标。【任职要求】1、本科及以上学历,具备独立承担工作的能力;2、具备5年相关领域工作经验,有弱电、工业品等行业供应链背景者优先;3、熟练掌握采购管理、供应商开发与维护方法论,拥有出色的合同谈判与签约能力,具备良好的决策判断力与计划组织水平;4、具备较强的领导力与跨部门协作能力,思维果断,沟通高效,执行力强,富有团队合作意识;5、学习能力突出,逻辑性强,视野开阔,善于总结与提炼工作要点。入职缴纳五险一金,享受餐补、食堂福利,依法享有法定节假日
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市场部总经理
5000-10000元/月负责公司相关渠道与资源的维护与开发,本岗位需要有良好的沟通能力等商务综合能力,有兴趣的朋友可以细聊
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采购总监
1.5-2.5万元/月1、独立开展楼宇自控设备供应商的开发、引入及日常运营管理,及时更新线上商品信息与价格,合理控制库存周期,落实各项销售策略,对商品销售业绩及毛利率负责。2、引入优质供应商资源,确保产品品质稳定且供应充足。3、优化采购方案,科学调控库存周期,推动滞销品的有效处理。4、动态调整销售策略,确保月度销售目标与毛利指标顺利达成。5、通过有效谈判争取更优采购成本与产品条件。6、建立并维护良好的供应商合作关系。7、审核应付账款,编制并提交采购费用分析报告。8、统筹负责品类的日常运营与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备大型电商平台相关岗位工作经验者优先考虑。3、具备较强的采购谈判技巧与沟通协调能力,抗压能力强,富有团队协作精神。4、有楼宇自控领域或互联网行业背景者优先。薪资范围8-15k,工作地点主要在合肥对标企业:BA/霍尼韦尔/江森/西门子/台达 国内品牌:浙大中控 同方 正泰
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seo主管
8000-12000元/月岗位职责:1. 制定系统化的搜索引擎优化(SEO)方案,提升网站在搜索结果中的排名及曝光水平。2. 主导关键词挖掘、页面内容优化及外链拓展等核心SEO工作,提高网站的流量获取能力与行业竞争力。3. 建立并跟踪关键性能指标,依据数据分析结果动态调整优化策略,持续提升SEO成效。4. 协同市场与内容运营团队,推动SEO规划与整体营销计划的有机融合,最大化线上展示效果。任职要求:1. 本科及以上学历,具备3年以上SEO实战经验,拥有可验证的成功项目案例。2. 具备强烈的学习意愿和快速适应能力,认同产业互联网发展方向并保持高度关注。3. 拥有出色的统筹规划与数据解读能力,自我驱动意识强,乐于探索新方法并推动创新实践。
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方案设计师(兼职)
100-150元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2025-06-17岗位职责:1、依据客户实际需求进行技术方案的规划与设计;2、熟练运用CAD软件完成绘图任务,并具备各阶段工程图纸的审查能力;3、负责项目投标文件的编制与整理;4、掌握弱电工程项目的设计与施工管理流程,具备系统的弱电专业基础;5、熟悉网络设备、服务器及小型机的安装、调试与日常维护,了解计算机网络与网络安全的配置与调优,能够分析并处理常见网络故障;6、可独立承担弱电系统的整体设计,包括技术方案制定、设备选型配置、施工图绘制等工作;7、具备良好的问题分析与解决能力,工作积极认真,有较强的责任意识和团队协作精神;8、遵守平台相关管理制度与工作规范;任职资格:1.大专及以上学历,智能建筑、电子或通信工程等相关专业;2.有2年以上弱电及建筑智能化领域工作经验,熟悉智能化系统设计与施工的相关标准与规范;3.掌握综合布线、计算机网络、程控电话、视频监控、门禁一卡通、音视频扩声、会议系统等子系统的专业知识;4.能独立完成大中型建筑智能化项目的设计任务,具备项目实施与管理经验者优先;5.熟悉楼宇自控系统及能耗监测系统的结构组成、运行原理、关键参数设置、报警机制及应对流程者优先;6.熟练使用OFFICE、AUTOCAD等常用软件,具备优秀的PPT制作水平与汇报讲解能力
合肥

销售总监
1.5-2.5万元/月1、依据公司年度经营战略,结合市场环境分析,科学预判市场需求,拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。2、围绕年度营销规划与目标,组建并完善销售团队,推进人才梯队布局,依托数据反馈,指导团队开展客户运营,确保销售任务达成。3、密切跟踪行业发展趋势与市场变化,参与核心项目及重点业务模块运作,维护客户关系,拓展与合作伙伴的良性互动。4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程,提升组织效能,匹配业务增长需求。5、统筹营销中心各项费用管理,实施成本控制与资源优化措施。
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业务助理文员(入职缴纳五险一金)
6000-8000元/月岗位职责:1. 客户支持:跟进订单执行情况,响应客户诉求,协调解决客户问题,保持良好的客户互动与关系维护;2. 数据与文档管理:汇总整理销售相关数据及合同、发票、发货单等文件资料,确保信息无误并及时归档;3. 渠道与库存协同:采集渠道动态信息,汇总库存反馈,协助优化销售方案与策略制定;4. 团队协作:制作销售所需材料,衔接内部流程节点,确保信息顺畅传递,提升销售运作效率。任职要求:1. 本科及以上学历,具备1-3年相关领域工作经验;2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识,工作细致严谨,责任心强。
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网络销售管理/负责人
8000-15000元/月岗位职责:1. 负责高效响应客户咨询,提供专业、优质的首问服务,确保问题及时解决。2. 建立并优化客户沟通的标准化流程,提升服务效率与客户满意水平。3. 主动处理客户投诉与意见反馈,协调资源推动问题解决,保障公司声誉与客户关系稳定。4. 协同团队及跨部门协作,持续优化服务机制,保证客户体验的统一与顺畅。任职要求:1. 学历经验不限,具备1年以上线上或电话销售经历,有电商领域背景者优先考虑2. 热衷学习,适应变化,对产业互联网发展方向具有较强认知与兴趣认同3. 具备良好的表达能力、抗压能力,富有同理心与亲和力,工作态度积极认真
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客服主管直聘
7000-12000元/月岗位职责:1. 提供专业高效的首问客户服务,确保客户咨询与问题获得迅速且准确的回应。2. 建立并优化客户沟通的标准化流程,提升服务响应速度与客户满意水平。3. 主动处理客户投诉与意见反馈,协调资源推动问题解决,保障企业声誉与客户关系稳定。4. 协同团队及跨部门协作,持续优化服务机制,保证客户体验的统一与顺畅。任职要求:1. 大专及以上学历,具备1年以上电话销售工作经验,有电商、医疗、教育行业背景者优先,优秀应届毕业生亦可投递。2. 具备强烈的学习意愿和良好的适应能力,认同产业互联网发展方向并保持高度关注。3. 拥有优秀的语言表达能力、抗压能力,富有同理心与亲和力,工作态度积极严谨。
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区域人力主管
1.2-1.7万元/月1、全面负责管辖区域人力资源工作的统筹规划,熟练掌握人力资源六大模块,具备人力规划的专业意识与实操能力,主导人事制度的搭建并推动执行落地;2、指导分子公司运营情况,针对实际经营问题开展专项优化,持续改进流程运作效率;3、负责日常运营管理,包括会议组织、决议执行及重点事项推进落实;4、搭建健全企业人力资源体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),制定并完善相关管理制度;5、深入洞察组织运行现状,提出切实可行的优化建议,协同推进组织架构调整;组织开展培训需求调研,编制年度培训方案并推动各部门落地实施;6、搭建薪酬管理体系,设计并推行兼顾内部公平、激励效果及外部竞争力的薪酬机制;7、引进并建设绩效管理机制,统筹协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全过程管理;8、推动企业文化的宣导、践行、维护与传承,促进文化融合与发展。任职资格:1、年龄30岁以上,本科及以上学历,具备5年以上相关行业管理经验;有300人以上团队管理背景;3年及以上集团型企业人力资源或运营管理经验;2、熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策规定;3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力;4、拥有制度体系建设与流程优化实践经验,能有效应对复杂管理问题;5、坚持原则,保密意识强,具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维;6、具有战略视野,目标导向明确,具备业务与客户视角,擅长与高层互动及跨部门协同推进工作;7、逻辑清晰,善于数据分析,表达沟通顺畅,具备结构化思考能力;8、品行端正、诚实守信,抗压能力强,工作积极主动,富有责任感与团队合作精神。
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客服主管(入职缴纳五险一金)
8000-15000元/月岗位职责:1. 提供专业高效的首问客户服务,确保客户咨询与问题获得迅速且准确的回应。2. 建立并优化客户沟通的标准化流程,提升服务响应速度与客户满意水平。3. 主动处理客户投诉及意见反馈,协调资源推动问题解决,保障企业声誉与客户关系稳定。4. 协同团队成员及相关职能部门,共同优化服务机制,确保客户体验的统一与顺畅。任职要求:1. 学历经验不限,具备1年以上电话销售工作经验,有电商领域从业背景者优先考虑2. 乐于学习,适应变化,对产业互联网方向有高度兴趣并认同其发展方向3. 具备良好的表达能力、抗压能力,富有同理心与亲和力,工作态度积极认真
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销售内勤文员
6000-10000元/月岗位职责:1. 配合销售团队完成销售任务,协助处理日常销售相关事宜2. 负责客户资料归集、数据统计及台账的更新与管理3. 协同开展客户后续服务,提高客户体验与满意度4. 参与市场信息调研、资料整理与基础数据分析任职要求:1. 本科及以上学历,具备销售或助理类工作经验者优先考虑2. 熟悉Office办公软件操作3. 表达清晰,具有良好的沟通能力和团队协作精神4. 对市场营销及销售领域有较强兴趣工作安排:单休有经验者优先投递,非诚勿扰~
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业务助理(5险1金)
3000-6000元/月岗位职责:1. 协助销售人员完成客户咨询、订单处理、物流跟进及售后支持等相关工作。2. 具备基础销售思维,能够及时捕捉并反馈客户的实际需求。任职要求:1. 大专及以上学历,有销售助理或客服岗位工作经验者优先。2. 熟练使用电脑办公软件,普通话表达清晰准确。3. 性格耐心细致,具有较强的责任心和团队意识。入职当月即可享受五险一金、带薪年假等公司福利待遇。
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电话销售 / 销售代表(高提成+平台稳定)
8000-16000元/月岗位职责1. 通过电话、在线沟通等方式,对接公司分配的优质客户资源,完成产品讲解与需求对接2. 持续跟进客户意向,推动合作达成,完成个人及团队销售任务3. 完善客户信息记录与日常维护,提升客户体验与复购意愿任职要求1. 表达流畅,具备销售、客服或电销工作经验者优先,无经验提供带教2. 目标意识强,愿意通过业绩提升收入,具备良好抗压能力3. 认可团队协作模式,能适应公司业务高峰期的工作安排薪资福利1. 薪资构成:无责底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 月度/季度激励,收入上不封顶2. 资源保障:公司提供优质客户线索,无需自行开发客户、外出跑市场3. 发展平台:体系成熟,新人享带薪培训,晋升路径明确(专员→主管→经理→总监)4. 团队环境:团队年轻有活力,定期组织团建,享有节日福利、带薪年假5. 工作时间:8:30–17:30(午休1小时),每月休息4天,业务高峰期间配合团队节奏
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销售助理
6000-10000元/月1. 支持销售团队达成业绩指标。2. 维护客户资料及相关数据信息。3. 提升客户服务体验与满意度。4. 参与市场信息收集与分析工作。有销售或助理工作经验者优先,熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调及团队协作能力,对市场营销与销售领域有强烈兴趣者欢迎投递!
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直接客服专员/经理
7000-10000元/月岗位职责:1. 提供高水平的首次客户接待服务,确保客户咨询与问题获得迅速且专业的答复。2. 建立并优化客户沟通的标准流程,提升服务响应效率与客户满意水平。3. 负责客户投诉及反馈的处理,主动协调解决方案,保障企业声誉与客户关系稳定。4. 协同团队成员及其他相关部门协作,持续优化服务质量,保证客户体验的统一与顺畅。任职要求:1. 大专及以上学历,具备1年以上电话销售工作经验,有电商、医疗、教育行业背景者优先,表现优异的应届毕业生亦可考虑。2. 热衷学习,适应变化能力强,对产业互联网领域具有浓厚兴趣并认同其发展方向。3. 具备良好的沟通技巧、抗压素质,富有同理心与亲和力,工作态度积极认真。
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hrbp经理
8000-10000元/月1. 与业务部门紧密协作,深入理解业务需求,制定并实施人力资源解决方案;2. 统筹所辖分公司的组织架构设计、人才梯队培养、绩效考核管理、员工关系维护及企业文化推广等人力资源工作;3. 推动所辖分公司日常行政事务及业务运营管理制度的执行,并持续优化管理流程;4. 带领中后台支持团队,为一线业务提供高效的后勤支持与服务保障;5. 具备营销类岗位招聘经验者优先考虑。
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销售主管/经理
8000-16000元/月工作职责:1、专注开展面向企业客户的销售服务工作。2、依托公司分配的客户资源,达成每月销售任务及参与商品推广活动。3、通过电话联络、线上沟通、微信互动等方式,精准把握客户需求,推动交易完成。4、负责客户定期跟进,持续维护客户关系,保持高效沟通,提供优质服务,增强客户满意度与长期合作意愿。任职资格:1、学历不限,经验不限,具备销售从业经历者优先考虑。2、具备积极学习的态度和良好的环境适应力。3、拥有出色的沟通技巧与语言表达能力。公司规模大、平台稳定、晋升空间广、入职即缴纳五险一金、薪酬结构为底薪+提成+奖金等
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销售主管/经理(电销)
8000-16000元/月工作职责:1、专注开展面向企业客户的销售服务工作。2、借助公司分配的客户资源,达成每月销售任务及商品推广活动目标。3、通过电话联络、线上沟通、微信互动等方式,深度挖掘客户实际需求,推动合作落地。4、定期进行客户回访,持续维护客户关系,保持高效沟通,提供优质服务,增强客户满意与长期合作意愿。任职资格:1、学历和工作经验不限,具备销售背景者优先考虑。2、具备积极学习的态度和良好的环境适应力。3、拥有出色的交流与语言表达能力。公司规模大、平台稳定、晋升空间大、入职五险一金、底薪+提成+奖金等
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