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岗位职责：1、负责徐汇区，闵行区，浦东新区的槟气新型槟榔终端店铺的推广与销售。2、大流通渠道场景开发，包括但不限于传统连锁商超、新零售便利店。3、外勤岗位，需要面对面对商户进行推广。4、娱乐消费场景开发，包括但不限于网咖、台球、酒吧、夜店、KTV、电玩、潮牌、咖啡厅等。5、与终端店铺建立并维护良好长期的业务合作关系；6、完成销售目标，提升业务成效。任职要求：1、有快消品行业终端店铺的开店经验，具备出色的沟通技巧和团队合作能力。2、熟悉上海流通渠道的网点，有终端店铺资源。3、从事过地推工作，有酒水，饮料，小食品，日用品推广工作经验者优先。4、社交能力强，敢说话，表达能力强，礼貌热情，有基本的自我调节能力。5、对工作充满热情，有意愿在快消品行业长期发展。工作地点：徐汇区，闵行区，浦东新区工作地址：上海闵行区丽琴大厦7栋7楼705-1

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石先生

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岗位职责：1. 负责车载功放DSP相关软件的设计与开发；2. 进行A2B总线的配置及相关问题排查；3. 开展代码优化工作，进行性能调优与系统稳定性评估；4. 参与音效算法的集成与自主开发；任职要求：1. 熟练掌握C/C++编程，具备规范的编码习惯；2. 熟悉I2S/TDM、SPI、I2C、UART等常用通信接口，能熟练使用示波器、逻辑分析仪进行信号测试；3. 具备ADI DSP平台开发经历者优先考虑；4. 有车载音响功放项目经验者优先录用；

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周先生

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岗位职责：1. 依据 AUTOSAR 标准（Classic/Adaptive），开展 MCU 芯片 MCAL 模块（包括 GPIO、CAN/LIN、SPI、I2C、ADC、PWM、Clock、ICU/OCU 等）的驱动开发、移植、调试及版本迭代维护，确保各模块满足 AUTOSAR 接口规范与功能需求。2. 参与车载电子控制系统 BSW（基础软件）层的集成工作，承担 ECU 抽象层、服务层、通信栈等模块的配置、适配与兼容性测试，保障基础软件与应用层及硬件平台之间的稳定交互。3. 针对驱动运行过程中的稳定性、实时响应能力、功耗表现等关键指标进行性能调优，定位并解决开发或量产阶段出现的底层驱动问题，提供必要的技术支持与解决方案。4. 编写 MCAL/BSW 层驱动相关的开发规范、接口说明文档、测试报告及用户指导手册，推动团队在开发流程上的标准化与规范化建设。5. 与硬件、应用层及测试团队密切配合，明确硬件接口定义，协同完成系统级集成测试以及整车环境下的功能验证任务。任职要求：1. 本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、车辆工程等相关专业背景，具备 3 年以上 MCU 底层驱动或 AUTOSAR MCAL/BSW 开发经验。2. 精通至少一种主流 MCU 架构（如 ARM Cortex-M 系列、PowerPC、RH850 等），熟练阅读芯片数据手册，掌握硬件接口工作原理。3. 熟练使用 C 语言进行嵌入式开发，具备汇编语言基础，理解 AUTOSAR 核心概念（如 RTE、ECU Configuration、BSW Module Description 等）。4. 具备不少于三类 MCAL 模块的独立开发与移植经验，熟悉常用 MCAL 工具链（如 Vector DaVinci Configurator、EB tresos Studio 等）。5. 熟悉车载通信协议（CAN/CAN FD、LIN、Ethernet），有相关协议驱动开发或调试实践经验。6. 掌握底层故障诊断方法，能够运用示波器、CANoe/CANalyzer 等工具完成硬件信号与驱动功能的联合验证。

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周先生

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岗位职责： 1.整车功放产品功能验证、分析客户装车过程中功放问题； 2.客户现场的及时沟通、协调； 3.升级软件，抓取客户装车过程中功放问题log； 岗位要求： 1.本科学历，电子工程相关专业； 2.1-3年汽车行业车载测试相关经验； 3，基本电脑操作技能；

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王女士

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岗位职责：1、协助现场负责人开展日常报表整理、费用统计及单据信息录入等工作；2、协同推进公司及相关人员资质的维护与管理；3、负责公司各类档案的归集、分类与保管工作；任职要求：1、具备大专及以上学历；2、能够熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨。

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周女士

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岗位职责：1、办理日常现金收付及银行结算相关事务；2、保障现金、票据等财务资产的安全与完整；3、按时进行账目核对，确保账面与实际一致；4、负责日常费用报销处理，审核原始单据的合法性和合规性；5、登记并妥善保管现金日记账、银行存款日记账及相关财务报表。岗位要求：1、具备良好的职业操守，工作认真负责，能严守公司财务秘密；2、了解国家财经法规及企业财务管理制度；3、掌握基础会计理论和出纳实务操作能力；4、能熟练操作常用办公软件及财务系统；5、持有会计从业资格证书；6、具备一定的沟通协调能力及团队协作意识；7、年龄在30至48周岁之间。

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周女士

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岗位要求：1、本科及以上学历2、具备优秀的沟通技巧与团队协作意识3、拥有较强的逻辑思维与问题处理能力4、熟悉常用办公软件及物流管理相关系统操作5、工作踏实认真，能够在高强度环境下稳定发挥6、做事细致严谨，能按时高效完成各项任务7、主动性强，具有良好的学习态度与创新思维工作职责：1、配合部门主管开展日常运营管理工作2、参与物流体系的方案设计与落地实施3、协助完成各类数据的整理与分析工作发展前景：1、提供完善的培养机制和多元化的成长通道2、业绩突出者可获得晋升至管理岗位的机会

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周女士

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岗位职责1.家装主题内容创作：撰写符合品牌调性的家装文案2.用户痛点挖掘与转化：研究家装客户需求，撰写直击痛点的文案，提升咨询转化率，输出针对性内容，建立专业信任感。3.多平台内容适配：负责微信公众号、小红书、抖音等平台的文案策划，根据平台特性调整语言风格（如小红书侧重“干货+颜值”，抖音强调“痛点+解决方案”）。4.协作与品牌传播：与设计师、市场部联动，将专业术语转化为消费者易懂的语言；参与线下活动（如家装讲座、展会）的文案策划与宣传。任职要求：1.必备能力：-2年以上杂志编辑经验，有家装、家居、房产类内容经验者优先；-熟悉家装行业基础术语，能快速理解设计理念；-擅长数据化、场景化表达2.**加分项**-了解SEO规则，能优化关键词提升搜索排名；-具备基础视觉审美，能与设计团队协作优化图文排版；-有成功案例（如爆款家装文章、高转化广告文案）。3.个人特质：-对居住生活方式有敏锐观察，能捕捉当下流行趋势-兼具商业思维与共情力，既能写“卖点”也能讲“故事”。工作成果体现：-内容转化数据（如文章咨询量、活动报名数、广告点击率）；-品牌内容影响力（如爆款内容传播量、行业奖项等）。

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王女士

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岗位职责：1、项目前期支持：协助项目经理开展新产品立项前的市场信息搜集、技术可行性资料整合，并基于理工科知识进行初步技术风险分析与归纳，为项目决策提供有效支撑。2、全流程进度管理：学习并应用项目管理工具，建立并维护项目任务计划，持续跟进产品开发、试产、测试等各阶段关键节点，主动识别可能存在的进度延误风险，并及时向上级反馈。3、质量与流程管控：配合保障项目流程的规范运行，负责技术文档、测试报告、物料清单（BOM）等核心文件的整理归档与动态更新，确保项目数据准确、完整且可追溯。4、跨部门沟通协调：承担项目信息传递的关键角色，组织并安排内外部会议，编写及分发会议纪要，跟进各项决议执行情况；协助联动研发、设计、生产、采购及外部供应商等多方，推动高效协作与信息同步。5、问题处理与复盘：主动记录项目推进中的各类问题，协助推动团队内部讨论与闭环解决；项目完成后，参与总结复盘，协助汇总数据、编制分析材料，系统提炼经验教训与优化建议。任职要求：2025年应届毕业生，本科及以上学历，材料、机械、电子、自动化等理工类专业背景优先。核心能力：具备较强的自主学习能力、严密的逻辑思维能力，以及识别问题与推动解决的能力。职业素养：工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

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杨女士

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1、掌握产品质量策划流程：负责新产品前期质量管控与规划，涵盖各阶段样件评审及测试过程中的质量监督与问题识别；2、能依据产品定义及国家行业标准，制定相应产品规范并编写相关控制文件；3、结合风险评估与开发进度，制定新产品验证方案；4、主导产品认证测试工作：包括国家标准测试、安全规范测试等内容；5、参与质量评审活动及新产品开发全生命周期的质量管理；6、实施研发阶段质量问题的跟踪与闭环处理；7、负责供应商准入审核、整改项清单管理及供应商绩效评价等供应链质量管理工作；8、熟练运用FMEA等质量分析工具；9、具备文创、文具、办公及3C周边类产品行业经验者优先考虑。

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杨女士

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资生包装设计师岗位职责：1. 根据产品主题、风格定位及特性，开展包装视觉设计，精准传递品牌理念与调性；2. 主导产品包装及配套物料的设计方案制定，完成提案输出、图稿完稿、修改优化、打样测试及调整，并跟进打样全过程；3. 掌握包装材料与印刷生产工艺流程，熟悉相关工艺技术，能提供合理的材质选择与结构造型建议；4. 开展市场调研与竞品分析，确保设计方案具备差异化优势并符合市场需求；5. 熟练运用平面设计软件，独立完成包装平面图稿及三维可视化效果图的制作；

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杨女士

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核心工作内容全面主导公司供应链管理事务，规划并执行供应链战略布局，保障供应链高效协同运作，支撑公司业务发展及战略目标达成。1、供应链体系构建：搭建并持续优化匹配公司业务模式的供应链管理体系，涵盖计划统筹、供应商开发与管理、采购执行及全国仓储物流协同等产品交付全链条环节。2、供应商全周期管控：统筹文具、生活电子等品类供应商的寻源筛选、准入审核、合作表现评估等工作，建立战略合作伙伴资源库；推动成本结构分析及降本增效措施落地实施。3、项目执行跟进：主导新项目全流程推进，包括报价、打样、试产至批量交付各阶段，及时协调解决异常问题，确保项目按期顺利落地。4、库存与产销管理：负责存货周转与呆滞物料管控，把握业务运行节奏，保持供销动态平衡；联动各生产单元处理订单异常并提供生产支持，建立供应链与营销团队间的协同沟通机制。5、供应链质量管控：实施产品全生命周期质量管理，覆盖研发阶段、供应商生产、到货验收、出库配送及售后反馈等各环节的质量监督与改进。6、流程体系建设：在企业高速成长期，牵头或协助推进供应链相关流程设计、制度建设与优化，确保体系能力与业务迭代速度相匹配。7、风险防控管理：识别供应链各环节潜在风险点，制定预警机制、预防措施及应急响应预案；针对重大突发事件快速调配资源应对，事后复盘优化防范机制。

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杨女士

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主要职责战略规划：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划，提升人才竞争力和组织效能。与高管团队协作，分析业务需求，优化人力配置。招聘与人才管理：设计高效的招聘流程，吸引和留住高潜力人才。建立人才梯队，制定继任计划，确保组织持续发展。薪酬与福利：设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系，定期对标行业标准。管理绩效评估流程，确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。企业文化建设：推动公司核心价值观（[如创新、协作]）的落地，通过培训、活动和激励机制强化文化。定期评估员工满意度和文化契合度，提出优化建议。员工关系与合规：处理劳动纠纷，确保员工关系和谐，遵守《劳动合同法》等法规。建立申诉机制，维护公平、包容的工作环境。培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升专业技能和领导力。推动HR数字化转型，优化流程（如使用HRIS系统）。团队领导：管理HR团队（[人数，如1-3人]），激励成员并提升团队绩效。跨部门协作，与业务部门共同解决人才和文化挑战。任职要求教育背景：统考本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验：5年以上HR管理经验，2年以上团队管理经验。熟悉[行业，如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。专业技能：精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。熟练使用数据分析。熟悉中国劳动法及相关法规，具备团队意识。软技能：优秀的战略思维和跨部门协作能力，能与高管和员工有效沟通。高情商，擅长冲突管理和团队激励。适应快速变化环境，具备创新意识和变革推动力。文化契合：认同公司核心价值观（[如创新、协作、客户导向]），有推动文化落地的成功经验。语言能力：普通话和英语（或涉及简单的英语邮件）。

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涂女士

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主要职责战略规划：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划，提升人才竞争力和组织效能。与高管团队协作，分析业务需求，优化人力配置。招聘与人才管理：设计高效的招聘流程，吸引和留住高潜力人才。建立人才梯队，制定继任计划，确保组织持续发展。薪酬与福利：设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系，定期对标行业标准。管理绩效评估流程，确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。企业文化建设：推动公司核心价值观（[如创新、协作]）的落地，通过培训、活动和激励机制强化文化。定期评估员工满意度和文化契合度，提出优化建议。员工关系与合规：处理劳动纠纷，确保员工关系和谐，遵守《劳动合同法》等法规。建立申诉机制，维护公平、包容的工作环境。培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升专业技能和领导力。推动HR数字化转型，优化流程（如使用HRIS系统）。团队领导：管理HR团队（[人数，如1-3人]），激励成员并提升团队绩效。跨部门协作，与业务部门共同解决人才和文化挑战。任职要求教育背景：统考本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验：5年以上HR管理经验，2年以上团队管理经验。熟悉[行业，如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。专业技能：精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。熟练使用数据分析。熟悉中国劳动法及相关法规，具备团队意识。软技能：优秀的战略思维和跨部门协作能力，能与高管和员工有效沟通。高情商，擅长冲突管理和团队激励。适应快速变化环境，具备创新意识和变革推动力。文化契合：认同公司核心价值观（[如创新、协作、客户导向]），有推动文化落地的成功经验。语言能力：普通话和英语（或涉及简单的英语邮件）。

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涂女士

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岗位职责：1、前期与客户沟通摄影需求，协助完成线上下单及预约拍摄等事宜2、按职级要求达成相应的业绩考核目标3、有序整理客户信息，并做好后续跟进工作任职资格：1、有营销经验或对销售工作感兴趣，愿意挑战高收入2、具备优秀的沟通技巧3、具有团队合作意识，抗压能力强

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刘女士

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岗位职责1、通过旺旺等线上沟通工具及接听电话，与客户进行高效交流，整理客户资料并转交至相关销售人员；2、借助在线沟通渠道开发潜在客户，收集并记录客户基本信息；3、跟进客户订单进展，掌握客户需求动态，及时传递相关信息；4、完成领导安排的日常性工作内容。任职要求1、具备半年以上线上客服工作经验；2、沟通表达顺畅，打字速度较快，普通话清晰，熟练操作电脑基础功能；3、性格温和有耐心，具备亲和力，做事细致，拥有良好的服务意识；4、学习能力强，工作态度积极，具备团队合作精神和服务意识薪资福利：底薪5K+绩效2K，提供住宿餐饮工作时间：（1）早班8:00-9.30（在家）11:00-18.30（公司）（2）正常9.30-18.30（3）晚班9.30-15.00（公司）18.30-23.00（在家）

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刘女士

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工作职责1.负责与客户沟通，完成订单处理及后续服务维护2.达成公司制定的月度销售目标3.归集并整理客户信息，优化客户分类管理招聘要求：1.具备销售相关工作经验2.具有较强的学习能力与沟通技巧3.具备良好的团队协作精神及抗压能力4.熟练操作电脑，打字速度较快上班时间：9:30-18:30或12:00-21:00薪资结构：底薪+提成

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刘女士

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岗位职责：1、前期与客户对接摄影需求，协助完成线上选购，引导预约拍摄等相关事宜；2、按职级要求达成相应的业绩考核目标3、有序整理客户信息，做好后续跟进维护工作任职资格：1、有营销经验或对销售工作感兴趣，愿意挑战高收入2、具备优秀的沟通技巧3、具有团队合作意识，能承受一定工作压力

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刘女士

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要求：年龄21-59周岁，男女不限，有c1照，身体健康。福利：包吃包住，车子保险、保养、保修、维修全部不用操心，公司出车，你出人，您缺工作，问问不要钱，入职无费用，留个联系方式

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曹先生

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要求：年龄21-59周岁，男女不限，有c1照，身体健康。福利：包吃包住，车子保险、保养、保修、维修全部不用操心，公司出车，你出人，您缺工作，问问不要钱，入职无费用，留个联系方式

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曹先生

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要求：年龄21-59周岁，男女不限，有c1照，身体健康。福利：包吃包住，车子保险、保养、保修、维修全部不用操心，公司出车，你出人，工资日结，我们缺人，您缺工作，问问不要钱，留个联系方式。

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曹先生

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岗位名称：产业经纪人岗位职责：1、通过线上、线下渠道挖掘有选址需求的企业；2、分析企业行业特性（生产/办公/仓储需求）、区域政策、交通物流等要素运用大模型数据工具进行选址方案定制组织实地考察、协调多方谈判，促成选址交易闭环；3、承担个人任务指标，完成量化考核。任职要求：1、对产业有基础了解，1年以上园区招商经验优先；2、优秀商务谈判能力，成功服务过企业客户的案例更佳。工作地点：宝山、嘉定、青浦、松江、闵行、浦东、奉贤均有办公场地，可就近选择固定办公；（本条可以替换为大家的办公地址）致力于打造中国产业经纪人的终身事业平台，期待你的加入！

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徐先生

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岗位职责：1、拍摄工作完成后，协助客户挑选入册照片，并推进后续销售环节（产品包括套餐、储值、相册等）2、帮助客户制定后续宝宝拍摄计划或会员续费等相关服务方案3、达成月度个人销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童事业3、具备良好的沟通技巧与较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，具有责任感及团队合作精神工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

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刘女士

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职位描述：1、为婴幼儿挑选合适的服装，进行穿搭搭配，并协助整理发型造型（无需化妆）2、迅速与家长及宝宝建立良好互动，赢得宝宝信任，拍摄中能有效引导宝宝展现自然笑容3、负责摄影所需各类道具和物品的准备工作4、确保宝宝在拍摄期间的安全，配合摄影师高效完成拍摄任务5、拍摄结束后对相关物品、资料进行清点、整理、归档及入库任职资格：1、富有爱心、耐心与童心，性格活泼开朗，积极热情，充满活力2、具备吃苦耐劳精神，有较强的团队协作意识和责任感3、普通话流利，服务意识强；喜爱孩子，擅长与儿童及家长沟通交流工作时间：早十点晚七点薪资福利：底薪4K+提成

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刘女士

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