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我们寻找志同道合的健康事业共创伙伴，共同推广健康理念，助力国民健康提升具备圈层资源、人脉积累者优先考虑1. 健康评估：为客户提供全面的健康状态分析、风险识别及个性化需求研判2. 方案匹配：协同专业团队，为客户定制适宜的健康管理解决方案3. 健康传播：组织策划健康讲座、主题沙龙，普及科学实用的健康知识4. 协同服务：联合医生、营养师等专业人员，构建多维度健康管理服务体系5. 只要您怀揣热情，具备创业决心与坚持，我们真诚欢迎您的加入

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核心职责1. 统筹员工关系管理：主导构建并持续优化员工关系管理体系，牵头处理劳动争议及用工风险防范，维护良好的组织用工氛围。2. 优化员工体验：搭建高效的员工沟通与关怀机制，组织实施员工敬业度调研及后续改善举措，增强团队归属感与人员稳定性。3. 支持组织能力建设：配合开展组织诊断、人才评估与继任规划工作，为组织效能提升和人才梯队完善提供专业支撑。4. 推进文化落地：参与企业文化推进与变革实施，确保人力资源策略与公司战略方向保持一致。任职要求:1. 本科及以上学历，人力资源、法学、管理学等相关专业背景。2. 8年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上在大型企业从事员工关系管理工作，熟悉国家劳动法律法规。3. 具备优秀的沟通协调能力、冲突应对能力和风险识别能力，有成功处理重大劳动纠纷案例经验。4. 具备组织发展、人才盘点等相关项目实践经历者优先考虑。5. 坚持原则，富有同理心，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公环境、资产管理和后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。2. 统筹行政团队日常运作，主导人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效能。3. 牵头组织公司重要会议及大型活动，统筹内外资源，确保执行到位；同时承担高层接待任务，展现企业专业形象。4. 负责行政预算管控，审核各类支出事项，推动成本合理化与资源使用效率提升。5. 应对突发行政事件，如办公设备异常、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。6. 建立跨部门协作机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进内部协同顺畅运行。任职要求：1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大型企业或同行业背景者优先。3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论与实践方法，熟悉各模块工作流程，能够独立构建或优化行政体系；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。4. 综合素养：具备优秀的规划统筹、协调推进和应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能妥善应对多变复杂的工作场景。

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岗位职责：1. 负责医疗、健康类产品的采购管理，确保采购过程符合公司标准及行业相关规定。2. 策划并推动相关项目落地，提升产品市场竞争力与用户体验。3. 制定并执行市场营销方案，涵盖市场调研、策略规划及实施推进。4. 组织开展团队培训工作，提高员工专业能力与服务素质。5. 实施绩效评估管理，保障团队目标的达成。任职要求：1. 拥有10年以上相关领域工作经验，精通医疗、健康类产品采购流程及营销策略。2. 具备优秀的项目策划与团队管理能力。3. 可独立完成市场营销计划的制定与执行，具备较强的市场洞察与决策分析能力。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效开展人员培训与绩效管理工作。

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我们寻找志同道合的健康事业共创者传播科学健康理念，助力国人提升健康水平具备一定圈层资源、人脉积累者优先考虑1.健康评估：为用户系统开展健康状况分析、风险预警及个性化需求研判2.方案匹配：协同专业团队，为客户定制适宜的健康管理解决方案3.健康宣教：组织策划健康讲座、主题沙龙，普及通俗易懂的健康科普内容4.协同服务：联合医生、营养师等专业人员，构建多维度健康管理协作机制5.只要您怀揣热情，具备创业决心与坚持前行的勇气我们始终敞开大门，期待您的加入

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工作内容（1）医学知识传播面向客户进行医学专业知识讲解。在学术会议、行业研讨等场合担任主讲人，分享临床实践或科研成果。（2）临床技术支持与咨询服务为医疗机构提供专业的技术协助与指导（3）差旅安排需频繁赴往全国各地或海外，开展学术交流及诊疗服务所需能力与资质硬性要求1. 医学专业背景：临床医学本科或硕士学历，具备医师资格证书及执业证书（内科、外科方向均可）。临床从业经历：具有3年以上三甲医院或专科医院工作经历（拥有主治医师职称者优先考虑）。2. 核心能力要求授课表达能力：具备良好的公众演讲技巧，能够通俗易懂地传递专业内容；沟通协调能力：可与患者及相关方顺畅沟通、协同推进工作；环境适应能力：能接受高频率出差，适应多元地域文化与工作环境。

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岗位职责：1、全面负责康养部的日常运营，规划康养服务项目、流程及服务质量规范；2、统筹管理康养医生、护士及接待人员团队，开展专业培训与绩效评估；3、协调外部医疗资源，拓展新型康疗项目，促进部门业绩增长与客户满意度提升；4、监督服务过程中的安全管理，妥善处理医疗类投诉及应急事件。任职要求：1、本科及以上学历（医学、康复类相关专业），具备5年以上康疗或医疗机构管理经验；2、掌握医学基础知识，了解康养服务运作流程，具有项目策划及团队管理能力；3、工作细致认真，具备医疗风险防控意识，良好的沟通与组织协调能力。

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岗位使命确保医疗订单合规、精准、高效执行，保障临床需求与患者用药不断供。核心职责1.核查医院及经销商订单（含GSP规范、医保编码、冷链运输条件）。2.协调生产、质量与物流部门，安排生产计划并监控温控配送（2-8℃/常温环境）。3.监管库存效期临近产品，执行召回及不良事件相关产品的紧急冻结。4.编制日常报表：订单交付率、缺货指标、冷链异常记录。5.牵头开展季度合规审查及业务流程持续优化。任职要求-具备3年以上医疗器械/药品订单管理或供应链相关工作经验。-掌握GMP/GSP、UDI及冷链管理相关法规要求。-熟练操作ERP与WMS系统，具备Excel或SQL应用能力者优先。-本科及以上学历，生物、药学、物流等相关专业背景。

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【岗位职责】1、作为客户的首要对接人与全程陪伴者，从首次沟通到离店后一年内的持续互动，建立并维护信任关系，实现服务闭环；2、协助客户完成初步筛选问卷、信息分类及前期咨询服务；3、解读检测报告、康复路径图与治疗方案结构，确保客户清晰理解；4、日常打卡跟进、情绪状态识别、治疗效果记录与反馈整理；5、定期回访客户，开展社群运营并提供后续疗程建议。【任职要求】1、大专及以上学历，具备优秀的共情能力与非医学专业内容转化表达能力；2、熟练操作CRM/EHR系统，能完整记录并复盘每位客户的全流程轨迹；3、抗压能力强，具备持久服务客户的意识与耐心。【职位福利】员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

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岗位职责：1. 深入学习并熟练掌握公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品核心价值。2. 协同分公司推进门店启动工作，提供高效、精准的产品知识培训与方案宣导。3. 与渠道及门店相关人员保持顺畅沟通，持续维护良好的客户合作关系。4. 驻点支持门店运营，精准识别客户需求，输出定制化解决方案，促进客户关系深化。5. 通过多元方式推广功能医疗理念，实现客户关系的建立与长期维系。6. 协助门店总裁及上级管理层，共同挖掘医养、康养领域潜在客户资源。任职要求：1. 目标意识强，富有进取心，具备高度服务意愿和敬业精神，适应高强度工作节奏。2. 外在形象良好，具备出色的表达与人际沟通能力。3. 医学类相关专业背景或具备行业工作经验者优先录用。4. 拥有美容健康行业从业经历者予以优先考虑。

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岗位内容：1. 熟悉国家关于医疗卫生领域的相关法律法规，掌握医学科技前沿动态与最新进展，及时了解各类疾病的发生机制、诊疗信息及诊断标准与方法；2. 严格执行医院各项规章制度、科室工作流程以及《健康体检规范标准》，规范开展诊疗服务，为受检者提供细致、人性化的体检服务；3. 具备扎实的医学理论基础，能够准确识别和判断心电图中常见病、多发病的特征，并进行鉴别分析；4. 熟知体检中心整体运作流程及相关环节的衔接机制；5. 体检全程保持专注，对客户提出的疑问给予耐心、专业的解答与指导；6. 对体检过程中发现的异常体征应在对应项目中清晰、简洁地记录描述，避免主观结论性表述；7. 发现危急值或潜在严重健康风险时，第一时间向科室主任汇报，并根据实际情况决定是否通知个人或所属单位；8. 结合客户的健康状况与日常生活习惯，提供科学合理的健康管理建议，助力疾病预防与健康维护；9. 严格遵守医疗保密原则，保护客户个人隐私及健康信息不外泄；10. 熟练操作心电图检测仪器，按规范配合完成设备的日常维护与保养工作。任职要求：1. 医学类专业背景，大专及以上学历，具备5年以上临床工作经验，执业范围为心电图专业，持有主治医师及以上职称；2. 医学基础知识牢固，掌握内科常见病、多发病的诊断思路、鉴别要点及治疗原则；3. 能熟练运用常用办公软件处理文档与数据；4. 持有有效的医师资格证书和执业证书，主治医师及以上职称，可办理执业地点变更；5. 具备强烈的责任意识，良好的协作精神、沟通技巧、亲和力和服务导向；6. 具备一定健康咨询服务能力，能结合客户健康状况提出合理的检查方案，实现早筛、早诊、早干预的目标；7. 能够快速适应并掌握医疗机构内部业务体系及各关联环节的操作流程与标准；8. 熟悉体检中心运作模式及心电图检查与诊断全流程。

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岗位职责:1.为客户提供专业的市场分析及商业咨询支持；2.维护并拓展高端客户资源，持续优化服务体验；3.参与销售策略的制定与执行，助力销售目标达成；4.策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额；5.与团队成员高效协作，共同推进销售任务完成。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，善于建立客户关系；2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能精准捕捉市场变化；3.具备良好的团队意识，能在协作中发挥积极作用；4.对市场营销工作充满热情，乐于接受挑战并持续提升自我；5.具备较强的自驱力与职业操守，认同公司目标并全力以赴。

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岗位职责：1、负责康养酒店业务的拓展及战略合作伙伴关系的建立；2、策划并实施营销方案，推进品牌宣传与客户资源开拓，扩大市场占有率；3、对接各类机构、高净值人群及合作方，推动项目顺利落地执行；4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。任职要求：1、具备5年以上相关领域工作经验，了解精准医疗，有高端康养度假村或疗愈中心营销管理经历者优先；2、具备优秀的商务谈判技巧、资源整合能力及市场策划水平；3、拥有国内高端康养项目成功运作案例；4、本科及以上学历，英语能力优秀者优先考虑。

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⼀、岗位职责疾病诊疗负责神经系统常见病及疑难病的诊治工作，涵盖脑卒中、癫痫、帕金森病、阿尔茨海默病、多发性硬化、周围神经病变等。独立完成腰椎穿刺术、脑电图（EEG）、肌电图（EMG）等临床操作与结果判读。患者管理系统采集病史，结合临床表现进行综合评估，制定个体化诊疗计划。及时识别并处置急危重症，如重症肌无力危象、癫痫持续状态等神经系统急症。多学科协作联合神经外科、康复科、影像科等相关科室开展疑难病例讨论与联合会诊。科研与教学参与神经系统疾病的临床研究项目，推动诊疗技术进步。承担住院医师、实习医生及基层医务人员的带教与培训任务。

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岗位职责:1. 全面负责高端私立医院的运营管理，保障服务品质稳定达标。2. 督导各项医疗流程执行，确保符合行业标准与规范要求。3. 牵头开展医疗质量评审及优化方案实施，持续提升服务运作效率。4. 妥善处置医疗相关争议事件，推动问题公正、高效解决。5. 统筹迎检工作的组织与落实，确保顺利通过各类审查评估。任职要求：1. 具备三甲医院或高端私立医疗机构管理经验者优先，拥有JCI/TUV认证经历者优先考虑。2. 具有较强的组织协调能力，能高效统筹团队工作推进。3. 责任意识强，具备领导才能，能够带领团队完成既定目标。4. 熟悉医疗行业发展动态，富有行业热情，能积极应对各类挑战。5. 拥有良好的沟通表达能力，善于与患者及医护人员建立信任关系。6. 具备扎实的分析判断能力，可妥善处理复杂多变的医疗管理事务。

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岗位职责:1.统筹酒店行业销售规划，主导客户关系的开发与长期维护。2.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。3.保持与酒店客户的高效沟通，精准识别需求，提供定制化服务方案。4.跟踪市场趋势及竞争动向，动态优化销售策略以应对变化。5.协同团队推进酒店业务销售业绩增长，持续提升客户满意度。任职要求：1.具有明确的销售目标导向和高度主动的工作热情。2.出色的人际沟通能力与协作意识，善于维护客户关系。3.熟悉酒店行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力。4.具备战略性思维，能有效推动销售业绩提升。5.拥有较强的计划统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。

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工作内容（1）医学知识传播面向客户群体进行医学专业知识普及。在学术会议、行业交流活动中作为主讲人，分享临床实践案例或科研成果。（2）临床技术协助与咨询服务为医疗机构提供专业的技术支持与指导，协助解决诊疗过程中的技术问题。（3）外派工作任务需频繁前往多个城市或境外地区，开展学术交流、专业讲座及临床接诊服务。所需能力与资质硬性要求1. 医学专业基础：临床医学本科或硕士学历，具备医师资格证书及执业注册证书（内科、外科方向均可）。临床从业经历：具有3年以上三甲医院或专科医院工作背景（取得主治医师职称者优先考虑）。2. 核心胜任力表达能力：具备优秀的演讲技巧，能够清晰、生动地传递专业内容；沟通协调：善于与患者及相关方进行有效互动与协作；环境适应：能接受高频率出差安排，快速融入不同地域的工作与文化环境。

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岗位内容：1.在三甲或高端民营医疗机构担任管理职务，统筹、监督并推进医院各项业务的高效运行；2.推动院内各职能部门间的协同配合与信息互通，保障工作流程顺畅；3.优化医疗服务流程，提升服务标准，确保患者安全与就医体验；4.参与制定并落实医院各类管理制度及运营规范。任职要求：1.拥有医疗或相关专业本科及以上学历；2.具备2年以上医院管理岗位工作经验，熟悉医疗行业动态及相关政策法规；3.具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通协作能力；4.思维清晰，具备较强的逻辑分析与问题解决能力；5.能够适应高强度工作环境，具备良好的应变与抗压能力。

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岗位职责:1. 统筹酒店领域销售规划，主导客户资源开拓及长期合作关系的维护。2. 策划并执行各类营销推广方案，增强品牌影响力与市场份额。3. 与酒店客户保持高效互动，精准识别其业务需求，输出定制化服务建议。4. 跟踪行业趋势与竞品动向，动态优化销售战术以应对市场变化。5. 协同内部资源促进销售业绩提升，持续提高客户满意度与忠诚度。任职要求：1. 目标导向明确，具备高度主动性和进取心。2. 拥有出色的表达能力和协作意识，善于维护客户网络。3. 熟悉酒店运营模式，能敏锐捕捉行业发展新机遇。4. 具备战略视角，可为业务拓展提供有效增长路径。5. 条理清晰，协调能力强，适应快节奏多线程工作环境。

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岗位职责：1. 负责商务渠道的运营与统筹，推动业务持续增长；2. 策划并执行销售方案，挖掘潜在商业合作机会；3. 持续维护并加强与重点客户的合作关系，提供专业的产品支持与服务方案；4. 定期调研市场动态与客户需求，为产品迭代及市场策略优化提供数据支撑。任职要求：1. 全日制本科及以上学历；2. 年龄不超过45岁，气质良好；3. 具备销售及渠道管理相关经验，有保险、高端汽车、房地产等行业背景者优先考虑；4. 具备高净值客户对接与服务经验者优先录用。欢迎优秀人才沟通薪资待遇，若有突出能力，薪酬可面议

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