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岗位职责:1.负责编制和审核招投标文件，确保文件符合招投标要求。2.参与招投标项目的前期准备工作，包括文件收集与审核。3.与项目团队紧密合作，确保投标流程的准确性和及时性。4.管理和维护投标文档库，确保文档的安全和可追溯。5.处理招投标过程中的问题，并与相关部门保持良好沟通。任职要求：1.具有良好的文案编写和审校能力。2.能够熟练使用办公软件，如Word、PowerPoint等。3.具有较强的责任心和细心，能够独立完成任务。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.能够适应快节奏的工作环境，有效处理工作中的挑战。

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甘先生

实名企业

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岗位职责:1.负责编制和审核招投标文件，确保文件符合招投标要求。2.参与招投标项目的前期准备工作，包括文件收集与审核。3.与项目团队紧密合作，确保投标流程的准确性和及时性。4.管理和维护投标文档库，确保文档的安全和可追溯。5.处理招投标过程中的问题，并与相关部门保持良好沟通。6.处理公司其他行政类工作，完成公司领导安排的其他任务。任职要求：1.具有良好的文案编写和审校能力。2.能够熟练使用办公软件，如Word、PowerPoint等。3.具有较强的责任心和细心，能够独立完成任务。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.能够适应快节奏的工作环境，有效处理工作中的挑战。

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甘先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与联动推广任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程3.具备较强的数据分析意识和团队协作能力，工作积极主动，抗压性强4.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具者优先

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夏女士

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【优秀招聘专员、招聘主管】长松咨询聚焦于中小民营企业的组织系统建设，历经14年发展，已助力超20万家民营企业成长。目前在全国设有40家直营分支机构，成都分公司多年稳居业绩前三。2025年为集团赴美上市关键之年，亦是成都团队扩张期，计划新增营销岗位60人以上，技术与管理类岗位10人以上。要求：一，招聘工作（70%精力）1、具备大规模销售团队招聘实操经验，有电销团队招募背景者优先，掌握劳动法相关知识2、擅长对标分析销售岗位简历特征与人才画像3、日均邀约面试量可达4人及以上4、具备数据拆解能力，能将整体招聘目标细化为邀约数、到访数、初试数、复试数、参训数、培训通过数、入职首周留存数、转正率及流失率等关键节点指标5、具备经营视角，在确保招聘任务达成的同时，重视人岗匹配度，并有效降低“试错成本”（如未转正即离职带来的用人损失）二，业务线协同（10%精力）1、每日跟踪营销新人入职后数据表现，识别其卡点问题并及时沟通干预2、协助开展营销人员的能力赋能、通关训练与技能演练3、参与重点客户的市场陪访支持三，流程提效（10%精力）1、优化新员工接待流程，提升邀约到面转化率，打磨面试环节的人才吸引话术2、持续改进培训内容设计与实施流程3、完善营销管理者入职前7天、前15天的带教机制4、构建可复制的营销管理干部孵化培养路径四，价值认同1、拒绝小团体，保持积极正向2、具备创业心态，愿与公司战略同频，高效高质量完成招聘任务3、非传统意义上的招聘“老手”，拒绝形式主义4、富有工作激情与责任感五，成长与利他1、期望在人力资源领域长期发展，愿意从基础事务做起，思维清晰且务实，真心热爱招聘工作，具伯乐情怀，而非仅视其为普通坐班岗位2、职业路径明确，志向朝人力资源经理或总监方向进阶「公司作为国内服务民营企业领先的“薪酬绩效”解决方案机构，拥有成熟的人才培养体系」3、自律性强，不甘平庸，目标坚定，渴望突破现状4、执行力强，善于复盘总结，乐于学习，具备高度自驱力敢于迎接挑战，热爱学习，抗压能力强，目标导向，热衷发现与成就人才

成都

张先生

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来上班！来上班！来上班！S1催收提醒客服月均7k-1.2w+早九晚六，前两个月无责保底4000，月均7000+一：福利待遇：1.新人入职前两个月享受无责任底薪4000元，叠加月度激励与各类补贴奖金。表现达标当月即可收入5000以上，熟练上岗后月均轻松突破7000+。2.办公环境舒适，办公地点位于地铁口步行3分钟范围内，配备冰箱、微波炉、零食柜及自动售货机，支持自带餐食，楼下设有员工食堂。3.标准行政班制，工作时间早九晚六，午间休息1小时，每月安排5天调休假，可根据个人需求自由安排休息时间，支持连续休假，法定节假日按规定正常放假。4.缴纳五险（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）二：工作内容：通过公司提供的系统进行外呼操作，以电话或信函形式联系逾期客户，提醒其逾期情况及可能产生的信用影响，协助并引导客户完成还款流程。非销售岗位，无通话时长与拨打数量考核要求，任务难度较低，逾期周期短，回款操作简便高效。客户资源由公司统一提供高质量名单，无需自行开拓客户，不涉及白名单拨打，不推广办卡业务。三：任职要求：1.年龄20-40周岁，无犯罪记录，个人征信允许存在非重大性质的逾期情况，不严格限制征信状况，无学历门槛，欢迎无经验者或跨行业求职者加入。2.口齿清晰，身体健康，具备良好语言表达与沟通能力，入职无需提供体检报告。3.认可本职工作属性，工作态度端正，责任心强；公司依法合规运营，成都本地稳定经营已有七年。四：上班及面试地点：成都市青羊区蓝润摩里未来中心10楼（西南财大B出口前行300米）成都共设有4个办公职场，员工可根据意愿申请项目间调动。有意者欢迎咨询，支持携友同行，接受朋友结伴入职。

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杨女士

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一，背景要求1，具备面向企业的营销实战经历2，熟悉企业决策层联系渠道的开拓方法3，拥有电话销售实操经验或面对面商务洽谈优势4，曾成功成交单价50万以上的大额产品案例5，具备敏锐的销售洞察力，乐于应对复杂营销挑战二，心态要求1，承压能力突出，追求高难度目标，对高收入有强烈渴望2，积极主动学习，坚持长期自我提升，能适应独立工作节奏3，希望通过自身努力实现人生突破，近期有多项重要支出规划4，当前面临一定经济负担，但仍能稳扎稳打，保持专注与耐心5，自我驱动型人格，无需外部推动即可高效投入工作三，行动要求1，工作中主动设定高标准任务指标：如高呼出电话数、高客户拜访量、高业绩达成目标2，勇于对接高层次客户资源，锁定目标后坚持不懈直至成交3，具备开拓精神，敢于接触陌生优质大客户，想方设法约见负责人并留下深刻印象四，未来规划1，立志成为公司销售冠军，实现年收入50万元以上2，期望晋升至总经理岗位，持续突破业务、管理、团队建设、人才整合与经营决策能力

成都

谢女士

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1.视频素材生产（核心执行）独立完成信息流广告视频（尤其是15s-30s的短视频）的粗剪、精剪、配音、字幕、节奏把控等全流程后期工作2.数据驱动与优化（核心思维）与投手/运营团队紧密协作，定期分析视频素材的投放数据（如CTR、3秒播放率、完播率、CVR等），能从数据结果中总结得失3.创意协作与支持（团队协作）准确理解运营、投手、编导等同事的需求，清晰沟通制作进度与思路，并能承受频繁的修改需求和快速的工作节奏。

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李女士

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岗位职责1.协助开展逾期客户初期跟进任务，依据合规标准通过短信、电话等形式向客户发送还款提醒，明确告知还款方式及逾期可能产生的影响。2.核实并整理客户基本信息，包括欠款金额、逾期时长、联系方式等内容，确保数据无误并及时录入客户管理台账。3.详细记录与客户的沟通情况，如还款意向、提出异议、初步还款安排等，第一时间反馈至主催团队，协同更新跟进进展。4.解答客户关于账单详情、还款渠道、逾期费用计算等常见问题，对超出权限的事项及时移交主催或相关部门处理。5.配合完成日常数据统计工作，如每日联系客户数量、有效沟通比例、有意向还款客户数等，保证数据准确且按时提交。6.严格遵循公司及行业合规规范，杜绝任何形式的违规操作，维护企业声誉与客户关系稳定。任职要求1.学历经验：高中及以上学历，可接受零经验（提供带薪岗前培训），具备客服或催收辅助类工作经验者优先考虑。2.能力素质：具备良好的语言表达能力，能准确传递信息；性格耐心细致，责任心强，胜任资料整理和基础跟进任务。3.技能要求：掌握电脑基本操作，熟练使用Excel、Word等常用办公软件；普通话流利，无明显地方口音。4.职业素养：认同合规作业理念，无不良从业记录；适应一定强度的工作节奏，具备良好团队协作意识。薪资福利1.薪资结构：无责底薪4000元2.保障福利：入职即缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日休假、节日礼品（春节/中秋等）、生日福利。3.成长支持：提供新人专项培训（涵盖合规流程、沟通技巧、系统使用）+师徒制指导，晋升路径清晰（协催→主催→催收主管）。上班时间1.工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末单休（轮休制），法定节假日正常休息。

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杨女士

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岗位职责：1、参与各类舞台表演，展现卓越的舞蹈技巧与艺术表现力；2、与团队协作，完成舞蹈编排及排练，确保表演质量；3、根据演出需求，保持专业水准，创造引人入胜的舞蹈体验；4、参与舞蹈作品的创意讨论，提出个人见解和建议；5、维护良好的工作环境和团队精神，不断提升个人舞蹈水平。任职要求：1、拥有扎实舞蹈基础，熟练掌握多种舞蹈风格；2、具备良好的身体素质和音乐感，能够准确传达作品情感；3、具有团队合作精神，能与导演及同事高效沟通；4、有较强的学习能力，能够快速掌握新舞蹈动作和编排；5、对舞蹈艺术充满热情，愿意接受挑战，追求艺术完美。工资9000-12000年龄18-24岁身高163左右有工作经验者

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邱女士

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岗位职责：1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入5. 诚实守信，具备服务意识与团队协作精神

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程先生

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1.独立完成电商信息流短视频的创意策划与脚本撰写。确保内容既符合逻辑，又具备吸引力、传播性与产品营销属性。2.负责短视频拍摄的全流程跟进，根据内容需求制定拍摄计划3.与后期剪辑师紧密配合，明确剪辑风格与节奏要求，指导后期完成视频剪辑。保证最终成片符合平台传播规则、公司营销需求，提升视频的视觉效果与观看体验

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李女士

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你离月入10K-50K，只差一个“敢想敢干”的决定不是销售，是“企业成长顾问”不是打工，是“和老板一起破局”不是重复劳动，是“持续升级认知”你要做的事，其实很简单：1.每月深度服务2位企业主，帮他们解决管理难题2.每天电话聊60+次、加5个微信、每月见3个老板——在实战中快速成长3.用真诚打动客户，用专业赢得信任，成交只是开始，口碑才是终点我们不逼你“打鸡血”，但我们相信：你越专业，客户越认可我们不考核“话术套路”，但我们支持：你用自己的方式传递价值我们希望你：-大专及以上学历（专业不限，热爱学习更重要）-有2年工作经验（教育、咨询、销售背景优先），优秀应届生也欢迎挑战-沟通清晰、踏实靠谱，愿意为结果负责-想赚钱，但更想“有尊严地赚钱”-心怀感恩——不是客套，而是懂得珍惜机会、尊重他人为什么你值得来？一、1对1师父带教：从资源到谈单，全程护航，你不是一个人在战斗二、三大发展路径：管理、专业、讲师——你可以活成自己想要的样子三、收入上不封顶：底薪4K+绩效1K+提成（一单几千到几万），月入10K只是起点四、产品有深度：工具包、培训课、咨询辅导、在线教育——随你能力进阶，收入自然水涨船高最后说一句真心话：我们不招“打工人”，我们找的是有野心、有温度、有长期主义的同行者。在这里，你的努力被看见，你的成长被支持，你的价值被尊重。如果你想在3个月内实现收入翻倍+认知跃迁如果你想和一群优秀的人一起，做有意义的事那么——现在就投递，我们聊聊怎么一起搞点大事！

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谢女士

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周中工作日六小时！周末全天！不定期团建！良好工作氛围！前台工作内容:1、服从校长安排，辅助校长的日常管理工作;2、线上、线下来访客户的接待和咨询;3、负责学员关系及售后关系维护，对未经常上课的学员，要及时回访并做记录;4、及时协调教学工作，及时发布每日课表，及时反馈教学问题;5、按要求对课堂素材进行收集和整理;6、协助维护校区秩序和卫生管理问题;7、其他行政事物处理;职位要求:任职要求：1、有责任心，有上进心，热爱销售服务行业;2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;3、具备良好的沟通能力，具有亲和力，普通话准确流利;4、有较强的自主工作能动性和较强的学习能力;5、欢迎应届毕业生咨询、应聘!

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宋先生

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我们核心诉求：1，具备经营思维或人力资源专业基础扎实者优先。2，拥有营销经验，熟悉客户沟通与签单流程。3，具备出色的演讲培训能力及PPT制作功底。1，公司业务涵盖培训解决方案与咨询解决方案两大板块2，技术老师主要承担培训类项目在客户侧的落地辅导与顾问支持3，需具备5年以上大型企业人力资源经理及以上岗位工作经验（熟悉生产型、服务连锁类等主流企业的运营模式与管理痛点）4，精通薪酬体系搭建及基于企业增长的激励分配机制设计5，掌握KPI绩效考核的实施流程、操作方法及相关表单工具的应用6，工作态度认真细致，积极向上，具备持续学习意识与成长型思维7，对职业发展有长远规划，不满足于安逸现状，追求事业突破8，曾从事销售或销售管理工作，具备一定的市场敏感度与客户洞察力9，擅长协助客户厘清经营层面的核心问题，定位经营数据提升的关键突破口，并转化为可执行的目标分解方案10，性格沉稳耐心，富有服务意识，乐于陪伴企业解决问题并收获成长成就感；享受与企业家深度交流、共同探讨经营难题，胜任企业外脑角色且乐在其中11，谢绝心态浮躁、情绪不稳定、眼高手低者，此类特质与岗位要求不符12，岗位职责中50%为专业技术支持，另50%聚焦客户持续服务与孵化，推动优质客户升级为百万级咨询项目的高价值客户，需承接公司下达的经营目标13，兼具利他理念，全心投入助力企业发展，同时实现客户价值与公司发展的双赢闭环：服务交付→转化方案→转介绍裂变（带动高阶产品孵化）14，个人回报构成：技术实施收入+服务满意度及服务客户数量对应的绩效奖励+客户孵化成果收益+客户转介绍带来的后续收益

成都

张先生

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必需：1年以上餐饮外卖运营经验，熟悉川渝消费偏好（如辣味接受度、夜宵高峰期）。•优先：冒菜/麻辣烫/快餐等高频外卖品类实操案例。【综合提升】【带薪年假】【五险福利】【公司稳定】【晋升透明】一、任职要求：①熟悉美团、饿了么、京东等外卖平台的规则和操作流程，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用Excel等工具进行数据处理和分析。同时，需要具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的合作。②具备较强的抗压能力、学习能力和团队协作精神。工作积极主动，责任心强，做事认真仔细。③行业经验不限，性格热情开朗，勤奋好学。二、岗位职责：①店铺推广与优化：负责各门店在美团、饿了么等平台的推广运营，提高店铺点击率和浏览量。通过市场调研、菜单活动设计等手段，优化店铺页面，提升店铺吸引力和竞争力。②数据分析与策略制定：整理并监控每日、周、月的流量数据、营销数据等，定期输出日报、月报及季度报表。根据数据分析结果，制定运营策略，优化活动方案，提升店铺业绩。③活动策划与执行：负责平台相关活动的策划及执行，如参与平台的促销活动、制定店铺专属的优惠活动等，以增加用户粘性和订单量。④客户关系维护：与加盟商、商家保持良好的沟通，及时解决他们的问题和需求，提高客户满意度。同时，维护与外卖平台的良好合作关系，争取更多资源支持。

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翁女士

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职位详情：1、开发抖店、快手、视频号等渠道的达人资源，与不同类型的达人建立联系、安排样品寄送并持续维护关系，保障销售目标达成。2、跟进合作全流程，搭建并管理达人信息库，定期维护更新达人资料，维护良好客户关系，降低客户流失率。3、为达人提供文案脚本支持，配套手卡、宣传物料及话术培训，监督带货短视频与直播内容质量。4、熟练运用各平台工具，完成数据收集、分析与汇总工作。任职要求：1、有达人对接相关经验者优先考虑。2、性格开朗，责任心强，具备良好的沟通表达能力，主动积极，拥有较强的商务谈判技巧和清晰的逻辑思维。岗位待遇：1、薪资范围：5000-10000元/月2、任职底薪：4000元/月+提成+激励岗位福利：1、入职购买社保2、设有激励制度3、不定期聚餐团建4、不定期培训助力员工成长

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尹女士

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岗位职责：1.通过招聘渠道邀请求职者参与面试（销售岗位需保证每日到面3人以上）2.负责组织面试及培训相关工作3.每月实现销售团队入职并留存7人或以上任职资格：1.年龄：24—30岁2.学历：本科3.工作经验：具备2年及以上招聘工作经验，熟悉各类主流招聘工具的操作与应用4.热爱人力资源领域，具备持续学习与自我提升的意愿5.性格积极主动，具有良好的亲和力6.擅长沟通表达，形象端正，气质良好福利待遇优厚，享受带薪超长春节假期，团队氛围融洽，日常提供水果零食等贴心福利～长松公司为国内行业前三企业，发展稳健，前景广阔办公环境舒适，团队协作高效，重视人才培养，新人有机会常态化对接资深人力资源导师，全面提升综合能力。希望不断学习成长，且有信心胜任岗位职责的伙伴，欢迎联系交流哦。

成都

谢女士

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岗位职责:负责平台出境直播销售，呈现商品特点，与观众实时互动，提炼产品亮点，激发购买欲望，引导直播间用户完成下单，及时回应直播间的各类咨询任职要求:1.具备优秀的语言表达与沟通技巧；2.热爱直播领域，有持续投入的热情；3.擅长营造直播气氛，提升用户关注与参与积极性；4.拥有较强的应变能力，能快速处理直播中出现的突发状况；岗位福利:综合薪资8k~1.3w+提供住宿或住宿补贴，不定期发放盲盒小惊喜签约类型：经济合同

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蒲先生

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长松咨询面向全国招聘【企业组织系统辅导师】相关事宜如下：【年龄】：38-45周岁【性别】：不限【学历】：985/211硕士、博士优先考虑【工作经历】：具备大型企业管理工作背景，曾担任企业经营管理、人力资源管理、运营管理、生产管理、质量管理、研发管理、营销管理、品牌管理等职能板块总监或以上职务者优先录用收入结构：前三个月提供新人补助，另有项目提成与项目分红机制【年度收入】：50万—150万（收入水平与项目签约及实施能力直接挂钩，表现突出者年收入可达200万以上）【能力要求】：具备优秀的沟通表达能力和方案策划能力，具有较强的市场开拓意识【知识要求】：系统掌握人力资源、企业管理、战略管理、组织变革、生产运营、项目运作及法律合规等相关专业知识，熟悉现代企业在人力资源、业务运作、生产体系、项目执行、财务管控等方面的管理模式，并具备实际应用经验【其他要求】：能够适应高频次出差安排

成都

陈女士

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岗位职责：1、掌握跨境电商的基本运营模式，熟悉亚马逊等主流电商平台的运作规范；2、具备产品开发能力，能通过亚马逊畅销榜、新品榜等渠道发掘潜力商品，并结合销量走势、用户反馈等数据进行分析，为选品提供支持；3、了解知识产权相关基础知识（包括专利、商标、版权等），如经验尚浅需愿意参与相关培训；能够与专业机构顺畅沟通，协助完成专利检索、申请流程以及商标和版权注册等工作；4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），高效完成资料整理、数据统计及汇报材料制作；5、协调工厂推进产品调整、样品确认等事项，配合外部机构开展专利优化与风险规避工作；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备一定的英语读写能力；2、大专及以上学历，数据分析类相关专业优先；3、具有良好的沟通能力、数据分析能力和市场洞察力，能够快速适应工作节奏，思维敏捷，积极主动；4、对宠物用品非服饰类目（如宠物玩具、日常用品、零食等）有一定了解或兴趣，具备市场感知能力；5、能适应外贸行业的工作强度，责任心强，具备敬业精神；6、工作主动性强，执行力突出，具备较强的问题处理能力；其他待遇：1、薪资结构为底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金+五险一金；2、节假日按国家规定执行，发放节日礼品及补贴，每年组织两次员工集体旅游；3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴；4、公司正式员工底薪随工作年限递增，满一年每月增加200元，累计不超过2000元；5、工作时间：每周双休，上午09:00至下午18:00

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王女士

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【岗位职责】一．战略规划与目标管理:1、负责进行全面的市场调研与需求分析，洞察行业趋势与竞争格局。2、制定并执行公司年度、季度及月度销售战略、目标与预算。3、完成公司下达的年度销售指标，并对最终的销售业绩(回款、利润)负责。二．销售体系与渠道建设:1、全面负责公司销售渠道的开拓、维护与管理；2、建立和完善科学的销售管理体系与业务流程；三．团队建设与管理:1、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理工作，打造高效、专业的销售铁军；2、制定团队绩效考核方案，激发团队潜能，提升团队整体战斗力；四．客户关系管理:1.负责维护与发展公司核心大客户及战略合作伙伴关系2.监督客户服务质量的提升，提高客户满意度和忠诚度跨部门协作:3.与市场、生产、研发等部门紧密协作，确保产品策略与市场需求的精准匹配，共同推动业务增长。【任职资格】一．5年以上销售经验(复合调味料、食品行业以及供应链优先)二．连锁餐饮大客户开发经验。大客户服务成功案例，同行业经验优先三．大专以上学历，食品或营销专业优先，强烈的目标感，抗压能力强，服务意识强，团队意识强【薪酬福利】1.薪资可和用人部门谈，用业绩成绩说话！2.节假日福利，带薪年假等3.购买社保/公积金；4.餐补、车补、话费补贴等

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柴女士

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浮动底薪最高无责8000，过年放假15天！！！五险一金试用期就买，接触的都是企业老板，不是纯电销。工作内容：1. 成为老板的“成长伙伴”：通过专业沟通，邀请有管理困惑的企业主参加我们的技术研讨课，帮助他们找到破局之道。2. 用你的方式建立信任：无论是电话、微信还是面对面交流，我们相信真诚是最好的话术。你只需用擅长的方式，传递价值、建立关系。3. 持续精进，服务不止于成交：从邀约到交付，全程跟进客户成长，让每一次合作都成为口碑的起点。4. 在实战中快速成长：公司提供系统化培训 + 1对1师父带教，从资源到话术，从谈单到复盘，你不是一个人在战斗。薪资结构： 业内极具竞争力的薪酬，无责底薪+绩效+业绩提成+门票提成+各种奖金，只要你愿意行动，月入10K-50K是常态，公司三分之二员工月入过万，能力决定上限。任职资格： 1.有本科及以上学历（销售能力强可放宽到大专，能力与态度更重要）2.有2年以上销售经验，或1年以上B端销售经验（尤其欢迎招商、咨询、培训辅导背景者）3.沟通真诚、逻辑清晰，善于倾听，更善于解决问题4.热爱学习、勤于思考——你不是“销售”，而是“价值传递者”5.渴望突破现状，愿意为目标全力以赴，但不唯KPI论6.有B端客户资源储备优先为什么选择我们？ 一、被深度支持： - 入职即配专属师父，手把手带教，前期资源无私共享- 见客户？资深技术老师全程陪同，你负责信任，我们负责专业 二、多元发展路径（不止一条路走到黑）： 1.管理线 课程顾问 → 营销总监 → 分公司总经理 2.专业线 咨询顾问 → 技术老师 → 集团辅导师 3.讲师线 内训讲师 → OPP讲师 → 行业大咖 三、平台大，发展好：公司作为国内咨询领域头部公司，拥有140000+优质客户群体，行业大咖聚集，产品丰富，领先同行。在这里不仅能赚钱，更能使自己不断学习提高！ 公司还有下午茶，不定期团建，团队氛围超级好，过年放假15天！！！

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冉先生

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底薪最高无责8000，咨询领域头部公司，五险一金，福利多多，接触的都是企业老板，过年放假15天！！！工作内容：1. 帮助管理薄弱的民营企业老板和团队提升。2. 学习系统的管理能力和技巧。3. 通过电话，微信，面谈等方式开发和维护客户。4. 服从领导安排，遵守公司制度。任职资格：1.有大专及以上学历2.有4年以上销售经验，2年以上管理经验（同行需2年以上销售经验，1年以上管理经验）3.过往带团队人数大于5人4.有B端销售经验，有千万产值客户资源储备5.渴望突破现状，愿意为目标全力以赴

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冉先生

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【挑战年薪50万以上】1，从事企业管理培训咨询行业，具备3年以上团队管理经验2，曾获得个人业绩第一或带领团队达成业绩冠军3，认同竞争文化，目标明确，具备强烈的进取心与成就动机4，期望带领10人以上的销售队伍，实现规模化突破5，精通销售路径拆解、流程标准化复制及重点大客户推进节奏把控6，善于开展团队成员的精细化数据分析，通过关键数据节点定位个人提升空间7，乐于知识传递，热衷为团队提供培训支持，自身具备持续学习能力8，具备团队搭建实操经验，招聘流程顺畅，熟悉面试、复评与人才甄选方法论9，精通客户谈判，对年产值5000万至10亿企业的发展瓶颈、增长机会有敏锐洞察10，期待成为公司独立核算的事业合伙人，共享发展成果11，能站上台授课，也能坐下来沟通。深刻理解企业文化内涵，拥有强烈团队归属感。不仅关注业绩达成、成单率、转正效率等核心指标，更注重打造与企业价值观同频的高效团队12，志在担任子公司或区域总经理，敢于设定高目标，既追求高回报，也坚持务实奋斗13，乐于对接企业决策层，对老客户成交后的服务衔接、关系维护及二次开发有系统思路与实战策略

成都

谢女士

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长松咨询专注服务于中小民营企业的组织系统建设，历经14年发展，已助力超20万家民营企业成长。目前在全国设有40家直营公司，成都分公司多年稳居全国前三。2024年是集团冲刺美国上市的关键之年，也是成都公司战略扩张的重要节点，计划新增营销团队成员60人以上，技术管理岗位人才10人以上。【营销储备干部】一，关于营销1，最具改变人生可能性的岗位，莫过于营销岗位。2，该岗位对显性能力门槛不高，如谈判、商务沟通、表达与应变等，均可通过系统训练掌握。3，真正决定能否在营销领域实现跃迁的，是隐性素质：持久的热情、抗压韧性、情绪调控、正向思维、利他心态、感恩之心、勤奋习惯与持续学习力——知者众，行者寡，坚持到底者更少。4，命运转折的密码并不神秘，很多人明白，却鲜有人践行。5，看清自身惰性不难，难的是咬牙突破、持续精进。二，能力与经验要求1，年龄22～30岁，本科及以上学历，具备两年以上tob经验，一年以上储备管理经验2，若无管理经历，曾获业绩冠军者优先，营销敏感度高者亦可3，有企业培训或教育行业对标经验者适配4，过往服务客户群体以四川区域生产制造类企业或连锁服务行业为主满足上述2～3项条件即可。三，收入与发展路径1，人生三大修炼场：带团队、亲子关系、夫妻关系。30岁前务必经历团队管理历练，方知潜能边界。若能包容团队中的难题人物，并助其获得高收入，一年实战胜过三年积累。30岁前带领5～20人团队，达成高效管理与出色数据，人生将开启全新篇章。2，八小时谋生，八小时外谋发展。咨询行业的核心优势在于持续学习经营智慧，每日坚持学习1小时以上，三年后成长速度可达同龄人3～5倍。3，深耕客户关系：每位客户均为高净值人群，其选择合作源于信任，务必珍惜。优化客户体验，提升学习转化效果，把握每一个服务机会，全力以赴服务好每一位成交客户。4，对高收入有强烈追求，且愿付诸行动：比他人更投入、更热爱工作、更刻苦努力，不甘平凡，勇于自我加压。入职前即需明确晋升目标：何时晋升经理，何时晋升总监，何时晋升副总，何时成为子公司总经理……先立目标，再配行动，最终实现飞速成长与持续创收的能力跃升。

成都

谢女士

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