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胡女士

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招聘B2长期驾驶员多名开9.6厢车，业务扩大需要司机多名，有合适的欢迎推荐要求：1、25—45周岁、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳；2、要求B2驾照，拥有货运从业资格证，3年以上驾龄；3、必须会使用智能手机，使用导航，会按客户的要求下载使用APP软件4、没有违法行为，会操作顺丰APP。5、服从公司管理及安排，具有较强的执行能力、安全意识、服务意识，具有敬业精神与职业道德；熟悉车辆的基本维护和保养；公子哥二把刀勿扰，深圳宝安上车；工资待遇详谈钟:

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钟先生

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招工 招工 招工招多名主要修卡板 钉卡板，木箱，木架。要求：年龄18—45岁，要会操作齐头机，夹板机，小型手提机器，能吃苦耐劳，服从安排 工资一个月6500-8000，

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3月20日 10:05

唐先生

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1、负责天猫、京东、唯品会、拼多多等电商平台的日常客服支持；2、掌握客户的服务需求，熟知各平台操作规范与流程，及时跟进并妥善处理售前、售中及售后相关事务，包括退换货、退款等事宜；3、协同物流及仓储团队，协助处理异常包裹、补发订单等工作；4、对接财务部门完成对账工作，负责发票的开具及相关进度跟进；5、及时接听客户来电，并进行有效沟通与问题解决；6、完成商品评价的回复，持续维护良好的客户关系；7、完成上级交办的其他工作任务。大小周工作模式早班：08:00-16:30/09:00-17:30晚班：16:00-24:00/15:30-23:30（仅限可坐班人员，不接受全职居家，敬请理解）

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彭女士

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【岗位职责】1、设计生产：熟练运用开源与闭源AIGC工具（如MJ/SD/comfyui/即梦/豆包/可灵/Lib/星流等），配合视觉设计师，高效完成主图、详情页、模特图、场景图等电商视觉素材的批量生成及后期精修；2、协助视觉设计师进行主图与详情页的创意设计及延展执行；3、持续关注主流潮流运动品牌的视觉风格，对模特穿搭、妆容造型及摄影画面具备良好的审美感知力；4、跟进AIGC领域的前沿动态，协同视觉团队探索AIGC新功能在提升设计效率与优化输出质量方面的应用路径；5、管理AI素材资产：与视觉设计师共同搭建并维护公司AI生成素材库（含提示词模板与工作流文档），定期复盘、迭代与优化使用流程；【必备技能】1、精通即梦/豆包/可灵等主流闭源模型的创意应用与实用技巧；2、熟练操作SD工具，了解comfyui的工作流搭建逻辑；3、熟练使用PS/AI等设计类软件，能够对AI产出内容进行精细化后期处理与整合输出；4、具备扎实的平面设计功底（排版、色彩、字体设计），可将AI元素自然融合至符合电商平台调性的视觉呈现中；5、对人物穿搭风格、妆造设计及摄影图像具有较高审美判断力。【加分技能】创意营销：能借助chatgpt/deepseek等文本生成AI工具辅助撰写营销文案，结合产品定位与核心卖点，策划更具感染力的商品故事与推广话术。

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彭女士

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一、岗位职责：1、主导品牌在得物平台的全面运营工作，制定并落实销售策略，确保达成既定销售目标；2、协调平台官方资源，策划并执行多样化营销活动（如限时购、品牌日等）；通过数据分析持续优化商品组合、价格体系及内容展示效果；3、跟踪库存状况、履约表现、转化效率等核心运营指标，动态调整运营方案；与平台对接人员、达人资源及内容团队保持紧密协作，争取更多曝光与转化支持。二、任职要求：1、具备3年以上得物平台独立操盘经验，深度掌握平台运营规则与机制；2、有运动鞋服类目运营背景者优先，熟悉潮流趋势及目标用户消费偏好；3、拥有平台资源沟通经验，能自主争取活动入口及推广资源位；4、对数据敏感，思维条理清晰，具备出色的执行能力与跨团队协同经验。

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1、创意策划：追踪运动领域视频流行趋势，提出长视频及短视频的创意构思，负责脚本创作、前期拍摄筹备与执行、后期剪辑输出，确保视频内容按时保质保量完成；2、官方平台视频摄制：依据品牌风格定位，协同视频团队完成企业在社交媒介上的视频内容生产；3、产品类视频产出：围绕产品核心卖点，主导SPU视频、宣传短片等内容的制作落地；4、熟悉抖音、小红书、视频号、B站等主流视频平台的内容调性，把握平台热点节奏，洞察用户偏好，结合粉丝特征策划具备吸引力和传播力的视频方案；5、持续探索影像表达的创新空间，善于提炼产品核心优势，立足企业战略方向把控项目整体视觉呈现风格。任职要求：1、大专及以上学历，编导、导演、广告、新闻、传媒、影视制作等相关专业优先考虑；2、具备2年以上短视频行业工作经验，有独立主导短视频创意策划、脚本撰写、拍摄与制作全流程的实际操作经历；3、熟练掌握各类拍摄设备及剪辑工具，如PR、FCPX、AE等主流剪辑与特效软件；4、以创意和热点为驱动，思维活跃，网感敏锐，具备优秀的表达与沟通能力，责任心强，能自主推进并保障内容交付质量；5、拥有编导背景，参与过爆款短视频制作，或有蓝v品牌账号短视频项目经验者更受青睐；6、具备良好审美素养，对智能硬件类视频创作充满热情，乐于钻研产品卖点的多样化视觉呈现方式。

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岗位职责：1. 负责抖音短视频的选题策划、文案创作、脚本撰写、拍摄与剪辑，把控视频整体呈现效果，并主导账号运营策略与发展方向，确保内容质量与产出成果；2. 主导账号主页内容及引流视频的创意构思、选题规划、内容设计及全流程执行落地；3. 挖掘产品核心卖点，结合市场数据明确目标用户群体，洞察用户痛点与需求心理，通过短视频实现转化下单，持续分析账号表现与投放数据，开展复盘评估并优化运营策略。任职要求：1. 具备出色的内容创意能力，能输出高质量、高传播潜力的视频内容，思维活跃，善于捕捉热点，具备打造爆款视频的潜力；2. 熟练掌握编导、拍摄、后期制作及账号运营全流程技能，可独立完成直播间搭建、灯光布置及设备调试等工作；3. 有成功打造过千万级播放量视频案例者优先考虑。

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该岗位隶属于公司电商部门，分为售前组与售后组，现招聘售前客服、售后客服。一、售前客服工作职责：1、通过在线渠道接待潜在客户，解答关于产品、价格及解决方案的相关咨询；2、协助处理基础售后事项，并完成工单创建；3、完成上级安排的其他工作任务。二、售后客服工作职责：1、负责客户投诉等售后服务事宜，根据需要进行电话沟通；2、在系统中建立并跟进工单处理流程；3、完成上级交办的其他相关工作。三、任职资格：1、中专及以上学历，专业不限，电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。2、接受零经验入职，具备较强的学习能力与沟通技巧，能快速掌握产品信息及业务流程，可适应排班或轮休制度。3、打字速度达标，熟练操作办公软件及在线客服系统工具。4、具有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定强度的工作压力。5、性格耐心细致，擅长与客户交流，具备较强的应变能力和问题解决能力。

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工作职责:1. 商品全生命周期管理（1）主导羽毛球相关产品及鞋服包类商品的企划、开发、上市与退市全流程，确保商品策略与品牌定位及市场需求保持一致。（2）监控销售表现、库存周转效率及市场反应，结合数据分析提出优化建议（如定价调整、促销活动设计等）。2. 市场研究与需求挖掘（1）跟踪羽毛球领域发展趋势、竞争对手动作及用户偏好变化，定期形成分析报告，为新品开发提供决策依据。（2）联合市场与销售团队收集一线反馈（包括专业运动员、教练员、渠道商意见），提炼产品升级方向。3. 跨部门协同与项目推进（1）对接产品研发与供应链团队，推动商品落地执行，保障功能设计、材料选用和成本控制符合目标要求（如羽毛球鞋的缓震性、抗扭转性能等）。（2）协同电商及线下运营团队规划商品发布节奏（如主推款筛选、陈列策略、核心卖点提炼等）。4. 商品运营支撑（1）编制商品培训资料（涵盖技术亮点、适用场景等内容），支持销售团队及渠道合作伙伴提升产品认知。（2）评估库存结构合理性，参与制定补货或清仓方案，降低积压与缺货风险。5. 上级交办任务配合商品经理开展预算编制、品类战略规划等专项工作，提供专业支持。任职资格:1. 大专及以上学历，具备3年以上运动用品行业商品管理经验，了解羽毛球产品线或鞋服包类产品特点（如羽毛球鞋对减震、抗扭的功能要求）。2. 具备良好的市场洞察力，善于运用数据指标（如售罄率、毛利率）指导业务决策。3. 熟悉商品从开发到生产的全流程及供应链关键节点（如样品确认、成本测算、生产排期等）。4. 熟练操作Excel/PPT（含数据透视表、图表制作）及ERP系统。

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岗位职责：1. 负责抖音短视频的选题策划、文案创作、脚本设计、拍摄与剪辑，把控视频整体质量，主导账号内容方向，对内容产出效果及视频品质负责；2. 主导账号主页内容规划及引流视频的创意构思、选题策划与全流程执行落地；3. 挖掘产品核心卖点，结合市场数据分析目标用户群体，洞察用户痛点与心理需求，通过短视频实现转化下单，定期复盘账号表现及投产数据，持续优化内容策略。任职要求：1. 具备优秀的创意策划能力，能输出具有强传播力的内容，思维活跃，擅长捕捉热点并快速转化为爆款内容；2. 熟练掌握文案撰写、导演构思、拍摄执行、后期制作及账号运营等全流程技能，具备直播间搭建、灯光设置及设备调试的实操能力；3. 有打造过千万级播放量视频的成功经验者优先考虑。

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岗位职责：1，负责直播开播前的各项筹备工作；承担直播过程中的后台支持任务；完成直播结束后的总结复盘工作；2，直播期间协助主播完成商品链接的上下架操作；3，负责日常直播相关数据的整理与统计分析；4，直播过程中协同主播营造直播间氛围，引导用户互动并促进成交转化。任职要求：1，熟悉抖音平台的直播运作模式；能够熟练使用直播后台系统，掌握平台流量分发机制；2，具备良好的数据洞察力，能快速捕捉热点话题，撰写吸引用户的文案内容，提升视频传播效果；3，具有较强的团队协作意识，组织协调能力突出，视角新颖，思维灵活；4，普通话标准流利，沟通表达能力强的候选人优先考虑。

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岗位职责：1. 产品讲解与销售：准确传达川崎羽毛球拍、运动包、运动鞋等产品的核心优势，促进客户下单，提高成交转化。2. 直播互动：营造活跃的直播氛围，及时回应关于产品性能、运动技巧等方面的咨询，引导观众关注店铺及粉丝社群。3. 直播执行：协同团队推进直播内容策划，把控流程节奏，落实促销方案的现场执行。4. 数据分析：总结直播关键数据（如观看人数、转化效果等），提出优化建议以提升后续表现。5. 协助完成短视频相关内容的拍摄任务。任职要求：1. 气质良好，形象端正；2. 热爱体育运动，熟悉羽毛球或网球相关装备，具备运动类品牌直播经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责羽鞋量产新品的开发与设计工作；2、承担定制款产品的创意设计任务；3、主导时尚运动鞋款的研发与设计；4、完成鞋底结构设计、工程图纸优化及模具修改的跟进；5、与工厂对接新版确认、样版核对等相关事宜；6、定期前往工厂进行样品沟通，搜集新型材料与先进工艺信息；7、定期走访市场、商场，分析竞品动态与流行趋势变化；8、及时响应并落实公司、上级或跨部门同事交办的临时工作任务；9、参与产品画册制作及新款产品的图片精修处理；10、协同相关同事推进鞋类项目相关的沟通与协调事项。岗位要求：1、大专及以上学历，主修美术设计、艺术设计、鞋类设计或工业设计等相关专业；2、具备5年以上运动鞋或户外休闲鞋品牌设计经验，有成功打造爆款案例者优先；3、具有突出的设计创新能力与独立作业能力，熟练掌握手绘及电脑设计软件（PS\AI）；4、主观能动性强，工作态度积极，具备良好的抗压与适应能力。

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彭女士

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岗位职责：1. 商品全生命周期管理（1）主导羽毛球相关产品及鞋服包类商品的企划规划、开发推进、上市安排与退市管理，确保商品策略与品牌调性及市场实际需求保持一致。（2）监控销售表现、库存周转效率及用户反馈信息，提出针对性优化建议（如价格调整、促销活动设计等）。2. 市场研究与需求挖掘（1）分析羽毛球领域发展趋势、竞争品牌动作及消费行为变化，定期形成研究报告，为新品开发提供决策依据。（2）联合市场与销售团队收集一线声音（如专业运动员、教练员、渠道商反馈），归纳产品迭代方向。3. 跨部门协同与落地执行（1）对接产品研发与供应链部门，保障商品开发顺利实施，确保性能指标、外观设计与成本控制满足既定目标（如羽毛球鞋的缓震性、抗扭转结构，服装面料的功能性要求等）。（2）配合电商与实体渠道团队制定商品上新方案（如主推款确定、陈列布局、核心卖点提炼等）。4. 商品运营支撑（1）编制商品培训材料（包括技术亮点、适用场景说明），支持销售团队和渠道合作伙伴提升推广能力。（2）跟踪库存结构合理性，参与制定补货或出清计划，降低积压与缺码风险。5. 上级交办任务支持协助商品经理开展预算编制、品类战略制定等相关专项工作，并提供专业意见支持。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上运动用品行业商品管理工作经验，了解羽毛球产品线或鞋服包类产品特点（如羽毛球鞋需具备减震、抗扭功能等）。2. 具备良好市场洞察力，善于运用业务数据（如售罄率、毛利水平）指导运营决策。3. 熟知商品从开发到量产的关键流程及供应链节点（如样品确认、成本测算、生产排期等）。4. 熟练操作Excel/PPT（含数据透视表、图表呈现）及ERP信息系统。

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岗位职责：1. 协助开展京东POP平台的日常运营，参与制定店铺运营策略，确保年度及月度销售任务按计划达成；2. 协助对接京东平台专员，保持日常沟通顺畅，及时跟进运营群内活动信息并报名参与平台活动，积极争取各类推广资源支持；3. 每日跟踪销售数据并进行分析汇总，针对定制类产品提出可行的优化调整建议；4. 参与店铺日常运营管理，包括商品上下架安排、标题优化、页面布局及详情内容优化、促销活动策划执行等；5. 与设计人员协作完成店铺视觉呈现工作，明确装修风格、版本更新、活动页设计、商品文案及宣传海报需求；6. 熟练运用京东快车、京挑客、京东硬广等工具实施品牌与产品推广，助力实现既定目标。任职要求：1. 具备全日制大专及以上学历；2. 有独立负责京东店铺运营的实际经验，熟悉京东活动申报流程，掌握产品优化及营销活动操作方法；3. 具备不少于2年同岗位相关工作经验，了解京东平台运营规则，熟知平台营销工具及资源体系；

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岗位职责:1、结合品牌调性、目标人群及渠道销售指标，规划抖音平台的投放策略与执行方案；2、动态跟进内容创作、达人对接进展，主导内容热推/种草通/信息流广告的投放实施；3、对投放效果开展数据复盘，输出优化建议并调整后续投放节奏以实现客户目标；4、定期进行项目回顾，通过多维度数据拆解，沉淀有效投放模型并探索内容增效路径；5、追踪竞品及行业在内容营销方面的投放动向，结合品牌当前推广情况提出迭代建议；6、配合上级完成跨部门协作事宜，积极落实领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历，熟练操作飞瓜（竞品洞察）、热推（前期策略与投流分析）等工具；2、掌握优质素材的核心数据特征，能独立策划起量素材方向，具备创意判断与笔记解读能力；3、拥有扎实的数据分析基础，善于从结果中提炼问题并推动优化；4、具备良好的表达能力和客户服务意识，能够赢得客户信赖，促进长期合作；5、性格积极乐观，逻辑清楚，乐于沟通，工作主动且富有责任感。

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1、店铺运营：制定并落实店铺整体运营方案，合理规划产品上架节奏，设计推广与销售策略，开展站外渠道引流工作，积极提升商品排名，推动销量持续增长；2、市场分析与产品布局：搜集并研究竞品动态，把握市场趋势，结合销售及排名数据对产品进行优化调整，灵活更新营销方案，致力于打造高转化爆款链接；3、销售数据管控：定期整理销售与库存相关数据，科学预判动销情况，动态调整运营策略，保障库存结构合理与高效周转；4、团队建设与人才培养：带领团队高效执行运营任务，助力业绩提升，确保销售目标达成。统筹人员招聘、培训安排、业务指导、过程监督、绩效考核及激励机制落地；5、平台规则应对：实时跟踪跨境电商平台规则及所在国相关政策变动，制定切实可行的合规应对措施。任职要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上亚马逊平台运营实战经验，其中至少2年团队管理经历；精通平台规则，擅长账号安全维护，拥有多平台运营背景者更佳；3、具有较强的市场洞察力，了解海外市场需求及用户消费偏好，具备出色的产品策划与创新能力；4、英语读写熟练，口语表达流利；5、工作积极主动，抗压能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识与独立解决问题的能力。

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1、负责海外Instagram、YouTube、Facebook、TikTok、Blog等社交平台的内容运营与推广，提升账号粉丝量及品牌曝光度；2、结合产品特点与目标用户特征，筛选匹配的海外达人并推动合作落地；3、主导推广内容策略规划，协同KOL创作高质量、高传播性的内容素材；4、跟踪投放数据表现，复盘营销活动效果，总结方法论，为后续方案优化提供可执行建议；开展重点产品竞品的外部调研，拆解其海外推广模式，助力品牌制定更具优势的市场策略；挖掘潜力渠道资源，拓展新合作路径，扩大品牌国际影响力；5、依据产品目标人群画像，系统性开发并积累海外红人资源（YTB、FB、Ins），持续维护合作关系，提升合作效率与质量；6、结合红人市场动态与内部资源配置，推进红人分级管理体系，定期评估合作表现，通过竞品分析与市场洞察不断优化合作策略；注重长期关系维护，提升红人粘性与协作深度；7、定期回顾推广策略实施情况，深入分析推广成效数据，为后续营销决策提供有力支持。任职要求：1、具备2年以上海外红人营销或社交媒体运营经验，有体育用品、智能硬件、消费电子类目背景者优先；2、大专及以上学历，具有较强的文字表达能力，英语可作为日常工作交流语言；3、熟悉欧美主流社媒平台（Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等）运营机制，关注热点事件，掌握海外内容营销发展趋势；4、责任心强，思维清晰，学习能力突出，乐于探索新形式，具备抗压能力与积极进取的工作态度，富有团队协作意识；5、执行力强，具备良好的规划、时间把控与组织协调能力，能高效推进多任务并行处理。

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1、依据公司战略方向，策划有助于增强品牌影响力与产品市场竞争力的传播策略及品牌协同方案；2、负责指定品类的新媒体内容策划与制作，承担公司对内对外品牌形象的宣传推广，制定日常运营规划并输出相关内容，维护社交媒体粉丝互动；3、提炼产品核心卖点：基于产品部门提出的价值定位，梳理并排序产品核心优势，结合市场趋势与用户需求深度洞察，挖掘并包装卖点，转化为可感知的用户价值；4、搭建产品营销物料体系：围绕产品上市节奏与主题风格，联动内容团队完成视觉设计，并协同推进基础营销物料的落地执行；5、联合社媒与媒介团队，策划并实施整合营销方案，保障项目有效推进，实时跟踪销售反馈，持续优化营销策略与产品心智建设；6、落实上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备爆款打造、产品营销、品牌推广、营销策划或项目管理经验者优先；2、热爱户外运动，熟悉该领域用户行为，拥有3年以上独立负责产品或品牌策划的经验，有运动类、鞋服快消行业背景者更佳；3、掌握常用数据统计工具，具备数据分析与解读能力；4、具备良好的沟通理解力，较强的组织协调能力、团队协作意识与执行力。

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彭女士

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【工作内容】1、依据课程体系与教学目标，高质量完成线下小班授课任务；2、主动参与教学培训、集体备课、教研讲座及各类会议，持续提升教学水平；3、定期与学生及家长保持沟通，及时反馈学习进展，保障学习成效与服务体验；4、有意向长期发展的全职人员，可逐步参与教研开发、教学管理及学科运营等相关工作。【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，专业不限，了解本地教育情况者优先考虑；2、热爱教育行业，喜欢与孩子互动，具备高度的教学责任感；3、具备良好的逻辑思维、目标意识、团队协作精神及跨部门沟通能力。【小而美的星蓝】1、团队素质过硬，核心成员多来自清华大学、北京大学等顶尖高校，管理风格扁平开放，氛围积极健康，杜绝职场PUA；2、教学环境优越，校区位于福田中心区，拥有超1000平方米的宽敞明亮教学空间，交通便捷；3、薪酬待遇优厚，标配无责底薪+课时酬金+年终奖金+五险一金，综合年薪30W+，每年享有四次调薪机会，额外享受利润分红。期待优秀的你加入星蓝，我们的未来指向星辰大海~

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戴女士

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岗位职责： 1. 独立完成短视频内容全流程创作，涵盖选题策划、脚本撰写、AI素材生成、视频剪辑、字幕配音、发布优化等环节2. 搭建并运营微信视频号、抖音、小红书多平台账号矩阵，制定差异化内容策略，实现各平台账号协同增长3. 深度运用AI工具（如AI绘画、AI视频生成、AI文案辅助等）赋能内容创作，优化生产流程，提升内容质量与产出效率4. 实时监控各平台数据表现，通过播放量、点赞率、转发率、粉丝增长等数据复盘优化内容方向与运营策略5. 紧跟平台算法更新、热点趋势与AI工具迭代，快速调整内容形式与运营打法，打造潜在爆款内容 任职条件 1. 学历：大专及以上学历，新闻传播、新媒体、广告设计、影视制作等相关专业优先2. 经验：1-3年及以上短视频自媒体运营或内容创作工作经验，有成功运营自媒体账号（粉丝量≥1万或有单条爆款内容）者优先3. 工具：熟练使用剪映、PR等视频剪辑软件，具备基础的文案写作与排版能力 综合素质 1. 对热点话题、网络趋势有敏锐洞察力，能快速捕捉内容创作灵感2. 数据敏感度高，具备较强的数据分析与问题优化能力，结果导向3. 工作高效、抗压能力强，能适应快节奏的内容产出需求4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目试用期三个月，转正后将成为公司创始团队成员。

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蒲先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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黄先生

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一、岗位职责：1.准入防御：主导被授权方及其核心供应商的现场准入评审，构筑合作首道防线。2.过程监督：对在合作方执行定期现场体系审计，确保生产过程受控。3.市场验证：主导基于风险的市场匿名抽检与第三方送检，构建法律证据链。4.裁决执行：组织评审并出具《不合格品评审报告》，作为触发合同违约条款的终极事实依据，移交法务并进行联合评审。5.危机闭环：主导监管通报等危机事件的24小时应急响应与根治整改。6.策略迭代：通过风控数据分析，驱动授权策略与《品质协议》的持续升级。二、任职要求：1、核心经验范畴甲方/平台风控背景：必须拥有品牌方、大型零售平台或第三方机构（如SGS，Intertek）任职经验，核心职责为管理外部供应商/被授权方的品质与合规风险。纯生产制造（乙方）经验不适用。全链路实操验证：经验须系统覆盖“供应商评估”、“现场监督”、“市场抽检”、中至少两项，具备端到端风控闭环能力。2、关键能力实例（需可验证）准入与审计：曾独立主导新供应商现场评审（≥10家）及定期体系审计，能发现根本性体系漏洞并推动整改。市场监督：具备独立设计并执行市场匿名购买取证项目的全流程经验。危机管理：必须具备独立闭环处理市场监管抽检不合格事件的完整经验。风险治理：能通过数据分析主动识别系统性风险，并运用绩效评分等工具驱动差异化管控。3.、优先背景运动服饰/消费品行业经验，熟悉产品标准（如GB18401）。有协同法务进行合同纠纷证据支持的经验。•与过品质管理文件或标准的制定。

深圳·福田区·八卦岭

彭女士

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岗位名称:一、账单分期客服专员1.工作内容及职责:通过银行官方客服外呼平台，联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，提升客户对服务的满意度与体验感。2.任职要求:1.年龄在*******之间；（表现优异者条件可适当放宽）2.普通话清晰流利，具备较强的沟通与表达能力。3.具备良好的心理承受力和抗压能力。二、福利待遇:1.新员工入职享受保底薪资，收入构成为底薪+绩效+提成2.薪资结构=无责任底薪+提成（综合月收入7K-12K），上不封顶。公司按月推出多项现金奖励政策，福利不断，激励丰富；3.社保福利：依法缴纳五险一金4.公司统一组织员工开展专业技能培训与综合能力提升课程，享有节日福利，并提供岗位晋升通道、一线城市发展机会及海外学习机会；5.晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监；广东省深圳市福田区八卦岭鹏基工业区615栋508勤为科技交通：可乘地铁7号线至八卦岭站，出站后步行约十分钟即可到达

深圳·福田区

何女士

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岗位职责：1、年龄18-40岁，性别不限，大专及以上学历（具备电销经验者条件可适度放宽）；2、无犯罪记录，无不良信用记录；3、掌握基础办公软件操作技能；4、普通话表达清晰，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达力及敏锐的观察能力，擅长谈判与协调任职要求：1、以电话外呼形式，与银行信用卡客户进行有效沟通，推动账单分期、现金分期等消费金融业务顺利达成；2、达成公司每月下达的个人业绩指标；3、工作时段：上午9:00至下午6:30，每月休息4-5天岗位福利：1、底薪+全勤奖+提成+达标奖励+单量激励+现金奖励+实物礼品2、入职后月综合收入可达7500元以上3、晋升通道：员工→组长→主管→项目经理→总监

深圳·福田区

顾女士

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