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岗位职责：1. 负责线上招聘渠道的日常运营与候选人邀约，精准匹配岗位需求2. 通过电话、微信等移动端工具完成意向沟通、面试安排及流程跟进3. 维护候选人信息库，及时更新应聘状态，确保数据准确、可追溯4. 协助优化邀约话术与招聘流程，提升邀约成功率与候选人体验5. 居家办公，全程使用手机操作，灵活安排工作时间任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有招聘助理、客服或销售相关经验者优先，无经验可带教上岗3. 熟练使用智能手机及常用办公通讯工具（微信、电话、短信等）4. 工作认真细致，责任心强，能独立完成邀约闭环任务5. 接受结果导向的工作模式，认可按成功邀约/到面计提激励机制

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陈先生

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1、主导技术方案输出，协同项目经理完成需求分析、技术可行性评估及交付文档编写 2、系统设计与开发:评估视觉方案可行性，选型相机、光源等硬件，搭建检测或定位系统、 3、算法实现与优化:主导工业视觉检测相关算法的研发，包括缺陷检测、目标定位、视觉引导、图像分割等核心任务，满足工业场景的实时性需求。 4、项目交付与维护:现场调试设备、解决技术故障，并提供客户培训与售后支持任职要求：1.本科及以上学历，计算机、自动化或机电等相关专业;2.2年及以上工业视觉应用经验，熟悉传统图像处理技术;3.责任心强，工作积极主动，具备较强的交流、沟通和表达能力;4.能适应国内短期出差。

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朱女士

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1. 制度体系建设与优化- 全面负责公司人力资源管理制度的规划、起草、修订和完善，确保制度的合法性、合规性、适用性和前瞻性。- 推动各项人力资源管理制度的宣贯、落地执行与监督，定期评估制度执行效果并进行优化。- 根据公司运营发展的需求负责各项制度起草、修订和完善。2. 招聘与配置- 根据公司发展战略和各部门用人需求，制定并执行年度及阶段性招聘计划。- 统筹管理招聘全流程，包括但不限于渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、候选人评估与录用决策，确保及时、高效地为公司引进高素质人才。- 建立和完善人才库，进行人才梯队建设。3.部门协调与沟通- 收集各部门月（周）度工作计划，提前识别资源冲突、人力瓶颈、协作需求，实现高效协同，通过计划-执行-复盘闭环，提升执行力与结果交付质量。- 作为公司内部沟通的桥梁，有效协调各部门之间的人力资源需求与配置，促进跨部门协作。- 参与公司组织架构的优化调整，协助各部门明确岗位职责与任职要求。- 处理员工关系，及时了解员工动态与诉求，营造积极、和谐的工作氛围。4. 安防部管理- 监督公司安全保卫制度的制定与执行，确保公司财产与人员安全。- 协调处理各类安全突发事件，维护公司正常的生产经营秩序。5.其他人力资源管理工作- 参与制定公司薪酬福利体系并推动实施。- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及相关档案管理。- 关注并解读国家及地方人力资源相关法律法规，确保公司人力资源管理工作的合法合规。任职要求：1. 学历与专业- 人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。2. 工作经验- 3年以上制造业人力资源管理工作经验。- 具备扎实的人力资源各模块理论知识和丰富的实操经验，对现代企业人力资源管理模式有系统了解。3. 核心能力- 优秀的制度撰写与规划能力：能够独立完成高质量的制度文件撰写，并具备体系化思维。- 卓越的招聘甄选能力：熟悉各种招聘渠道和方法，具备敏锐的识人用人眼光。- 出色的沟通协调与人际交往能力：能够有效协调内外部关系，推动工作顺利开展。- 较强的领导力与执行力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成目标。- 高度的责任心与原则性：工作严谨，具备良好的职业道德和保密意识。- 良好的应变与危机处理能力：特别是在安防管理方面，能够冷静应对突发事件。4. 其他要求- 熟练使用办公软件。- 持有相关专业证书（如人力资源管理师证书等）者优先。

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朱女士

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1、负责自动化电气系统的整体方案设计开发，包括需求分析、器件选型、测试等，确保系统满足项目需求。2、主导项目需求分析，根据项目需求对电气方案进行总体策划，确保方案的有效性和可行性。3、负责电气程序编写，采用C#、C++等编程语言编写人机交互界面，包括数据库和通信部分代码的编写；4、跟踪机电气系统的技术支持和安装调试工作，确保系统顺利运行任职要求：1.本科及以上学历，计算机、通信、自动控制等相关专业; 2.3年及以上电气设备应用经验; 3.责任心强，工作积极主动，具备较强的交流、沟通和表达能力; 4.能适应国内短期出差。

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朱女士

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岗位内容：1.熟悉数控机床，能根据工艺要求进行程序编写，进行产品加工。2.负责机床设备的维护、保养和故障处理，确保设备安全，提高设备的稳定性和可靠性。3.协助制定和完善生产工艺流程，提高生产效率和生产质量。4.会看图纸，会使用量具。5.需要倒班，纯计件，早八到下午四五点，下午四五点到凌晨，凌晨到早上八点。6.中午，下午提供员工餐一顿两元，深夜班为泡面。提供免费住宿（距离上班四公里）。任职要求：1.具备数控操作经验，以及理解机床设备结构和原理的能力。2.熟悉机床设备的维修保养，能够进行故障处理并制定有效的预防和改进方案。3.具备良好的学习能力和自主创新能力，能够实现快速学习和适应新工艺和新技术的需求。4.具备团队合作精神，乐观主动，具备认真负责、勇于承担责任的工作态度。

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陈女士

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岗位内容：1.完成首检产品的检测和数据统计分析，撰写检测报告；2.协调与合作各部门开展任务，协助完成各项检测工作；3.维护实验室设备和环境，确保正常运转和安全；4.参与质量管理的各项控制活动，及时处理相关问题。任职要求：1.具备大专以上学历优先，有机加工产品三坐标投影相关经验优先考虑；2.具备基础的检测知识和实验室操作技能，熟悉常用检测方法和标准规范；3.具有良好的沟通协调和承受压力的能力，积极主动且具备团队合作意识；4.勤奋踏实，工作态度端正，具备亲和力和较强的学习能力。

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陈女士

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岗位职责：1.负责面向装配的产品设计评审和规划最高效的组装方案；2. 负责防错技术的应用和统筹；3. 负责过程装配工艺文件的制作，包括FC/PFMEA/CP；4.负责装配过程工艺关键参数的识别、验证和发布；5. 负责设计生产线layout，包括线体设备和工装规划；6. 负责产品标准时间校准与提交，负责产品生产line平衡改善技能描述：1.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件，掌握工艺仿真工具（如Tecnomatix）；2.精通装配工艺流程设计，熟悉自动化生产设备（如点胶、贴屏、保压、螺丝和涂覆等）调试；3. 熟练掌握PFMEA、5W1H、鱼骨图等工艺分析方法，能运用PDCA、APQP等项目管理工具；4.具有汽车/电子/精密制造行业装配线设计经验，熟悉防错工装开发及人机工程优化者优先；5.熟悉IATF16949等质量管理体系标准；6.具有数字化工厂（MES系统）实施经验或工业4.0智能化应用经验者优先；7.熟悉精益生产（Lean Manufacturing）方法论，持有六西格玛绿带/黑带认证者优先；8.本科及以上学历，机械设计、工业工程、材料成型等相关专业；9. 英语CET-4以上，能独立编写英文工艺文档，可阅读国际技术标准（如VDA、ASTM）；10.具备现场问题快速响应能力，擅长跨部门协作，责任心强，适应高强度生产支持任务。1.超过3年以上汽车电子制造行业经验，具备制造工艺知识优先；2.有3个或以上汽车电子相关产品开发或制造项目的工艺开发经验；

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周先生

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岗位职责：1、负责对总装生产设备、工装夹具、样机、配件等进行验收及维护管理；负责接收移交的生产设备，制定维护手册，策划执行预见性维护。2、负责对生产过程异常进行分析和改善。3、协助维修技术员对不合格品、测试疑似不良品进行分析；对于 OQA 抽样检验判定为不合格产品，负责组织团队分析处理。4、负责统计每日产线质量信息，跟进每日产线质量表现情况；负责每周总结质量问题，确定并开展改善项目，跟进改善项目关闭。5、负责新项目的现场支持与评审。6、负责样机的更改维护，申请制作新样机。7、负责 MP5 阶段后的项目跟进；负责协调项目 MP5 节点后测量系统的分析以及年度 MSA 管理，相应按需执行。8、主导 MP5 阶段制造内部发起的变更管理。9、参与对属于制造中心 OKM/FCR 不良品进行分析和改善。10、参与体系审核 / 客户审核 / 过程审核等应审工作。11、组织或参与生产过程改善活动。12、负责个人目标的达成。13、在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。技能描述：1、专业经验：总装生产线技术支持、设备维护管理等工作经验2、专业技能：电气工程及其自动化基础知识机械设计制造及其自动化基础知识电子技术基础知识沟通技巧

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周先生

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岗位职责：1.负责测试系统的方案设计，新项目过程测试规划及技术开发；2.负责项目测试程序开发（Labview/TestStand/C#等）,以及维护跟进；3.负责编写过程开发工程文档（DFT、FC、PFMEA、CP、电气原理图等）；4.自动测试系统发布、培训，生产线的持续改善支持；5.新技术研究与导入、业务线体的误测与质量课题的专项支持等；6.具有团队协作意识，维护公司及部门标准、制度的有效执行，参与技术路线制定。技能描述：1.需要具备良好的英语口语能力；2.具有Labview、C#、TestStand编程经验者优先；3.具有严谨的逻辑思维，良好的沟通能力，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力；4.能熟练使用SQL者优先；

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周先生

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岗位职责：1，负责市场售后退机分析，按需输出分析报告，跟进分析效率与质量；2，为客户售后现场提供技术支持与现场质量问题分析服务；3，及时处理客户技术难题与投诉，提高客户满意度4，退机分析经验总结与分享；技能描述：1，电子、自动化、软件、通信、测控技术等相关专业；2，熟悉汽车电子产品分析测试的相关专业知识，具备售后退机分析处理流程的相关经验；3，具有硬件电子电路知识和应用经验，或测试分析经验；4，熟悉相关电子器件参数，熟练使用各种测量仪器与工具器（如示波器/万用表/电络铁等）；5，具备QFN、BGA封装器件的相关维修技能；6，具备一定的英语听、说、读、写能力，能读懂各种技术文档；7、具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够独立应对分析过程中的复杂问题；

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周先生

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岗位职责：1.3D AOI、SPI、AXI、FAI测试设备应用研究，测试参数制定2.测试设备日常维护管理规范制定及设备故障难点处理3.新机种试产评估、AOI library相关管理4.测试覆盖率提升及漏测反馈分析技能描述：1、自动化、电子、电器等理工专业毕业，熟悉SMT工艺流程设计及工艺，有汽车电子制造行业经验者优先；2、行业常用测试设备（ AOI、SPI、AXI、FAI）使用经验3年以上；2、良好的技术专研精神，有一定组织沟通和解决问题的能力；3、有较强的英语读写能力，英文CET-4以上，能阅读各种技术文档者优先；4、动手能力强，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力，能吃苦耐劳。

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周先生

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岗位职责：1.负责新项目过程测试工艺开发，主导新项目样件试产过程支持和异常分析2.负责新测试技术的引进、开发和应用3.主导测试部分的工艺文件（控制计划、PFMEA）的编制4.主导项目爬坡阶段不良和误测的分析改善技能描述：1.统招本科及以上学历，工程机械和电子电气相关专业2.熟悉摄像头过程测试工艺或AA制程工艺，摄像头制造岗位任职3年以上3.了解摄像头或镜头的光学测试原理，对摄像头功能测试要求有一定的理解其他：1.本科及以上学历2. 英语CET-4或以上，可阅读国际技术标准（如VDA、ASTM）；3.具备现场问题快速响应能力，擅长跨部门协作，责任心强，适应高强度生产支持任务。

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周先生

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岗位职责：1、负责统筹开展公司方针和KPI工作，组织各部门负责人完成目标制定；2、负责收集和整合各部门方针和KPI设定和每月更新，推动不达标部门分析；3、负责质量目标相关生产运营数据的数据库建立，更新和维护；4、作为沟通窗口，提高各部门之间指标沟通效率；5、负责运用数字化的技术提高数据分析的效率和准确性，学习并使用AI工具提高工作效率；6、负责制造质量体系运营相关工作的策划、实施和持续改进技能描述：1、3年以上质量相关工作经验；2、具备良好的沟通能力，有1年以上目标管理相关工作经验；3、有改善项目工作经验，有项目负责人经验优先；4、掌握常用数据分析工具，对数据敏感；5、熟悉IATF16949和ISO9001

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周先生

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岗位职责：1、负责策划年度质量成本改善计划执行相关活动；2、负责推动质量管理活动的进行；3、负责管理及监控质量成本数据,提前预警风险并推动分析改善；4、统筹相关部门指标不达标分析报告制作及提供相关分析数据；5、负责运用数字化的技术提高数据分析的效率和准确性，学习并使用AI工具提高工作效率；6、负责制造质量体系运营相关工作的策划、实施和持续改进，技能描述：1、3年以上质量相关工作经验，有1年以上质量成本相关工作经验；2、精通常用质量工具，了解五大工具和精益六西格玛；3、有改善项目工作经验，有项目负责人经验优先；4、掌握常用数据分析工具，对数据敏感；5、熟悉IATF16949和ISO9001

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周先生

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岗位职责：1、主导SMT新产品导入过程，进行工艺流程设计、过程评估及异常问题的分析总结及改善（产品、来料、过程工艺、设备等异常）。2、负责新产品SMT工艺流程设计、过程评估和流程规划（包括新方法、新工装的制作安排）。3、负责产品过程开发完成时，相关文件的发布及管理。4、负责跟进SMT环节产品PPAP过程审核和客户的例行审核，相关文件的管理及更新，。5、协调跨职能团队（设计、工艺、生产、质量、测试、采购、供应链）协作，解决NPI过程中的冲突和瓶颈。技能描述：1.熟悉SMT工艺知识，能独立应对客户审核；2.有SMT产品 NPI导入经验优先，熟悉新产品开发流程；3.沟通能力强，能良好与其他人员协同完成工作；4.工作认真负责，抗压能力好；5.熟悉CP、PFMEA、FlowChart、工艺标准等工艺文件的制作。

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周先生

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岗位描述：负责COB线体工装夹具的日常点检工作，现场质量异常、MES异常、物料异常、产品异常分析跟进，协助工程师跟进现场改善及问题收集；技能需求：1、具备基本的QC七大手法，能利用QC七大手法分析问题；2、具备基本的二次元、显微镜、万用表等分析用具使用方法；3、具备基础办公电脑Excel办公软件应用。4、具有SMT行业、显示屏行业工作经验优先；需要能接受穿无尘服、站立作业、白夜班倒班

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周先生

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岗位职责：1. 负责管辖区域质量、效率、交付、安全、团队士气的统筹管理，对过程进行监控，对结果负责；2. 制定各班组的质量改善计划，并负责组织质量改善活动；3. 制定各班组的效率改善计划，并负责组织效率改善活动；4. 监控每天的生产计划达成率，并推动每天生产计划达成；5. 负责主导过程异常处理，组织8D团队制定临时生产措施和分析改善行动计划，并监督改善计划的实施及确认改善效果；6. 负责班组长培育工作，制定班组长的培训计划，依计划进行培训，提升班组长的管理能力；7. 每月组织班组全员，进行关于质量意识、安全意识、规章制度的宣导培训活动；8. 负责试产过程的人员管理与培训工作，参与试产，输出试产问题清单，跟进试产问题改善进展及效果；9. 其他：如样机领用管理和工单关闭管理等。技能描述：1. 本科及以上，有生产制造管理经验者优先；2. 英语4级及以上，能进行简单的沟通和写作；3. 精通制造现场管理及人员管理；4. 掌握相关的质量分析工具（8D、5Why、QC七大手法等），能过程质量进行有效分析和监控；5. 掌握精益改善工具（Line平衡、QCC、六西格玛等），持续提升生产效率，降低经营成本；6. 掌握TPM自主保全知识，带领班组开展TPM自主保全活动，提升现场5S管理水平。

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岗位描述：1、负责组织按照工作指示和相关要求完成不良品的分析改善和数据维护；2、持续推动修理管理的管理的标准化和作业标准化；3、对重大问题进行确认，推动产线及时围堵与分析，提升过程质量；4、总结分享分析流程和专业知识，提高组内成员技能水平。技能描述：1、电子元器件相关维修分析工作3年以上工作经验，了解基本质量工具；2、一年以上班组管理经验；3、有良好的沟通，表达能力；4、大专以上学历优先。

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周先生

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岗位描述：1、负责按照工作指示和相关要求完成不良品的分析改善和数据维护；2、负责及时向责任方工程师、生产管理及生产支持工程师反馈品质状况；3、协助相关人员分析根本原因，做好反馈闭环，提升过程质量；4、提出改善建议，配合质量提升，减少浪费；技能描述：1、电子元器件相关维修分析工作1年以上工作经验；2、能够看懂电路图，熟练使用修理相关工具；3、工作积极主动。

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周先生

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岗位职责：1，参与项目过程开发，负责售后退机FFA分析策划与报价，包括与研发、客户的需求对接与协同；2，负责主导售后退机分析设备、工装方案评估；3，负责退机分析测试台架的规划与验证，以及测试工程的优化；4，负责规划退机失效分析工程化的效率提升，5，负责退机分析手册的制作，组织售后退机分析与指导；6，分析售后退机数据，输出分析报告及质量改善建议；7，及时处理客户技术难题与投诉，提高客户满意度；8，负责售后退机分析小组管理，推动小组内和外部门的沟通和协同；技能描述：1，电子、自动化、软件、通信、测控技术等相关专业；2，具有汽车电子产品相关研发经验或测试分析经验；3，具有硬件电路应用经验或测试分析经验；4，熟练使用各种测量仪器与工具器（如示波器/万用表/电络铁等）；5，熟悉质量管理基础知识和质量工具应用。6，具备一定的英语听、说、读、写能力，能读懂各种技术文档；7、具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够独立应对分析过程中的复杂问题；8、工作认真负责，严谨细致，具备较强的执行力与学习能力，良好的沟通能力及团队协作能力，能快速适应新技术与新环境；

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岗位职责：1、负责策划年度质量成本改善计划执行相关活动；2、负责推动质量管理活动的进行；3、负责管理及监控质量成本数据,提前预警风险并推动分析改善；4、统筹相关部门指标不达标分析报告制作及提供相关分析数据；5、负责运用数字化的技术提高数据分析的效率和准确性，学习并使用AI工具提高工作效率；6、负责制造质量体系运营相关工作的策划、实施和持续改进，技能描述 1、3年以上质量相关工作经验，有1年以上质量成本相关工作经验；2、精通常用质量工具，了解五大工具和精益六西格玛；3、有改善项目工作经验，有项目负责人经验优先；4、掌握常用数据分析工具，对数据敏感；5、熟悉IATF16949和ISO9001

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岗位职责：1、负责策划搭建公司精益平台，宣导推广精益活动；2、负责管理精益项目的正常展开，对精益改善项目的立项、过程管理、项目结案、评优及激励进行规范；3、负责对精益项目进行现场确认，稽查改善效果推进跟踪，定期展示推广计划和成果；4、负责质量预防工作管理和推进，确保相关方案有效落地；5、负责质量部内部的精益改善需求，主导部门内部精益项目。技能描述：1、3年以上质量相关工作经验；2、具备六西格玛黑带证书；3、有精益六西格玛项目负责人经验，能够指导团队成员展开项目；4、掌握常用数据分析工具，能够使用minitab；5、熟悉IATF16949和ISO9001

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岗位职责：设备维护管理：1、设备故障排除，确保设备正常运作；2、设备预见性维护保养和改善工作；3、过程和工艺的改进；4、设备备件和辅料管理；5、生产过程问题和质量问题的改善；6、设备技术员培养；新设备开发：非标设备开发导入：立项报告拟制，新方案探讨确认，新线layout拟制，行业技术对标，设备功能评审，设备调试爬坡，异常跟进改善，新线体文件拟定，以及新设备release；技能描述：1、本科学历2年以上类似岗位专业经验，1年以上的管理经验；能力优秀者可放宽至全日制大专学历5年以上工作经验；2、有汽车电子类产品组装经验，有管理一线员工团队的经验；3、熟练掌握设备电气工作原理；掌握车载摄像头模组设备；熟悉车载摄像头模组工艺；4、能够基于项目计划，明确每个节点的关键任务；其他：1、运用所学知识，举一反三，并能熟练运用质量工具解决；2、熟练TPM、FTA、六西格玛方法工具；3、熟悉掌握工程绘图软件；

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周先生

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岗位职责：1，参与项目过程开发，负责售后退机FFA分析策划与报价，包括与研发、客户的需求对接与协同；2，负责主导售后退机分析设备、工装方案评估；3，负责退机分析测试台架的规划与验证，以及测试工程的优化；4，负责规划退机失效分析工程化的效率提升，5，负责退机分析手册的制作，组织售后退机分析与指导；6，分析售后退机数据，输出分析报告及质量改善建议；7，及时处理客户技术难题与投诉，提高客户满意度；8，负责售后退机分析小组管理，推动小组内和外部门的沟通和协同；技能需求：1，电子、自动化、软件、通信、测控技术等相关专业；2，具有汽车电子产品相关研发经验或测试分析经验；3，具有硬件电路应用经验或测试分析经验；4，熟练使用各种测量仪器与工具器（如示波器/万用表/电络铁等）；5，熟悉质量管理基础知识和质量工具应用。6，具备一定的英语听、说、读、写能力，能读懂各种技术文档；7、具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够独立应对分析过程中的复杂问题；8、工作认真负责，严谨细致，具备较强的执行力与学习能力，良好的沟通能力及团队协作能力，能快速适应新技术与新环境；

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岗位职责：1.负责面向装配的产品设计评审和规划最高效的组装方案；2. 负责防错技术的应用和统筹；3. 负责过程装配工艺文件的制作，包括FC/PFMEA/CP；4.负责装配过程工艺关键参数的识别、验证和发布；5. 负责设计生产线layout，包括线体设备和工装规划；6. 负责产品标准时间校准与提交，负责产品生产line平衡改善。技能描述：1.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件；2.精通装配工艺流程设计，熟悉自动化生产设备（如点胶、螺丝和涂覆等）调试；3. 熟练掌握PFMEA、5W1H、鱼骨图等工艺分析方法，能运用PDCA、APQP等项目管理工具；4.具有汽车/电子/精密制造行业装配线设计经验，熟悉防错工装开发及人机工程优化者优先；5.熟悉IATF16949等质量管理体系标准；6.具有数字化工厂（MES系统）实施经验或工业4.0智能化应用经验者优先；7.熟悉精益生产（Lean Manufacturing）方法论，持有六西格玛绿带/黑带认证者优先；

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岗位职责：1. 制造成本策划与管控：负责成都工厂制造成本全流程策划，梳理生产成本构成（人工、物料、能耗、设备、场地等），建立成本分析模型，定期输出成本分析报告，识别成本浪费点及优化空间，制定合理的成本控制目标及落地计划。2. 精益改善落地执行：主导工厂精益生产体系的推进与优化，聚焦生产现场、工艺流程、作业标准，推行5S、TPM（全员生产维护）、JIT（准时化生产）、价值流分析等精益工具，落地成本改善项目（如降本增效、减少物料损耗、优化人力配置等），跟踪项目进度，确保达成降本目标。3. 流程优化与标准化：梳理工厂现有生产流程、作业规范，识别流程冗余、效率低下、成本偏高的环节，牵头制定优化方案并推动落地；建立并完善精益改善、成本管控相关的作业标准、管理制度，确保流程标准化、可落地、可追溯。4. 成本改善效果跟踪与复盘：跟踪成本改善项目的实施效果，对比改善前后的成本数据，分析改善成效，及时解决项目推进中的问题；定期组织成本改善复盘会，总结经验教训，形成可复制、可推广的改善方法，持续降低制造成本。5. 跨部门协同与培训：联动生产、采购、仓储、质量、设备等部门，推动跨部门成本改善协同工作，协调解决跨部门成本管控中的分歧；开展精益理念、成本管控相关培训，提升工厂全员精益意识和成本节约意识，推动全员参与降本改善。6. 数据统计与汇报：负责工厂制造成本、精益改善相关数据的统计、整理与分析，定期向工厂管理层汇报成本管控情况、精益改善进度及成效，提供合理化建议，支撑管理层决策。7. 完成工厂交办的其他与精益改善、成本管控相关的工作任务。技能描述：1. 熟练掌握精益生产核心工具（5S、TPM、JIT、价值流图VSM、快速换模SMED、防错法Poka-Yoke、标准化作业SOP等），能够灵活运用工具解决生产现场及成本管控中的实际问题；2. 具备较强的制造成本分析、数据处理能力，能够梳理成本构成、识别浪费点，制定可行的降本方案，熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT等办公软件，会使用CAD、Minitab等相关工具者优先；3. 熟悉制造业生产流程、作业规范，了解设备管理、物料管理、质量管理相关知识，能够联动各部门推进跨部门协同工作；4. 具备清晰的逻辑思维，能够快速识别问题、分析问题、解决问题，有较强的项目管理能力和执行力。其他：1. 本科及以上学历，工业工程、精益工程、机械制造、工商管理（成本方向）等相关专业优先；2. 持有精益相关认证（如精益绿带、黑带）者优先。3. 2-5年及以上专职精益工程师工作经验，有制造业工厂制造成本策划、成本改善相关经验者优先，熟悉离散型或流程型生产企业的生产模式、成本构成；4. 有成都本地工厂工作经验、或大型制造企业精益推进、成本管控项目主导经验者优先；5. 能够独立牵头精益改善、成本降本项目，具备完整的项目策划、落地、复盘能力。

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周先生

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1、年龄：20—50岁，男女不限；2、工作内容：根据捡货清单，从库位上将货品按照数量捡到推车上，放置到指定位置；3、时间：14：00—01：00；4、报酬：45元/吨，月收入55000—7500；

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关先生

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龙泉冷藏装卸工1，要求:18-50岁以内，服从管理 2，工资6000～8000每月计件（重货10元一吨，拋货0.07元一件）3，上六休一，免费安排住宿，吃饭自理4，冷藏工作 5-6度，工作轻松简单易上手上班时间:长白班8.00-20.00偶尔加班每个月25号发上个月工资上班地址:龙泉维冷物流园

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徐女士

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岗位职责：1、负责客服团队的管理、监督、评估，对客服人员的工作进行跟踪、反馈、优化；2、安排并跟进客服处理订单售后问题，快递跟踪、退换货处理、售后沟通、投诉处理、评价处理等；3、主导重大客诉、危机事件，协调资源快速解决。4、定期分析客诉根因，推动仓库、物流等环节改进；5、每日/周/月分析核心数据：满意度、破损率、退货率等；6、协助项目团队其他相关工作的处理、及时与仓库等部门做好对接。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上电商客服经验，3年以上团队管理经验；2.精通天猫/京东/抖音等平台客服规则，熟练使用客服系统及数据分析工具；3.具备SOP制定、KPI管理、培训体系搭建能力；4.出色的跨部门协作与危机处理能力，抗压性强；5.逻辑清晰，数据敏感，能通过分析驱动服务优化；6.有大促活动（双11/618）客服统筹经验。

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史女士

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