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招聘：【招聘】招五金产品检验员和装配工检验员一名，检验员要能看懂图纸，有五金产品经验。 普工4名，有阀门厂装配经验的优先联系电话：

绍兴·上虞区

陈先生

实名企业

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工作内容-负责咖啡馆内的咖啡制作和调制工作-提供优质的咖啡服务，确保顾客满意度-维护咖啡馆的整洁和卫生标准任职要求-对咖啡制作有浓厚兴趣，愿意学习和掌握相关技能-具备良好的沟通能力和服务意识-能够适应咖啡馆的工作环境，具备团队合作精神

宁波·余姚市

茹先生

实名企业

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启达消防厂，主营灭火器灌装，装配，包装，出货。现需要一个工厂采购文员，有灭火器厂采购经验优先，懂灭火器配件优先，懂英语优先

绍兴·上虞区

杨女士

实名企业

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要求：50岁以下，身高162厘米以上，五官端正，能吃苦耐劳！待遇：做六休一，每天8小时，5000到6000一个月。住宿免费自己交水电费！吃饭：早餐2.5元，中餐和晚餐1元，其他费用有公司补！

宁波·余姚市

张先生

实名

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岗位职责：1.负责指定区域日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理2.定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患4.配合主管完成临时性清洁任务（如活动后清理、突发污损处理等），并及时反馈异常情况5. 保持工作区域整洁有序，妥善保管清洁用品，节约耗材，践行环保要求任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，形象端正较好，能适应基础体力劳动，服从公司管理！

宁波·余姚市

张先生

实名

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岗位职责： 1、完成公司制定的销售目标：负责公司产品的国际市场销售及推广，服从业务主管的工作安排，完成销售目标及市场开拓任务； 2、市场开拓与信息收集：通过各类贸易展会、介绍或等渠道，挖掘跟踪意向客户；收集整理相关市场发展趋势、需求变化等信息，对产品开发与市场开发收集信息并提出建议； 3、客户管理与客户关系提升：按公司要求落实富通天下CRM管理系统，建立完整、系统的客户信息、邮件系统，使客户与业务关系具有可传承性。（客户管理）；负责日常客户接待、拜访、沟通，对所操作客户关系及客户满意度进行测评与总结，维护良好的合作关系。（客户关系提升）； 4、负责项目评审和推进：负责组织对客户要求进行确认，对合同或项目进行评审，以确保公司管理、产品开发及生产能力满足客户要求； 负责组织对客户要求进行确认，对合同或项目进行评审，以确保公司管理、产品开发及生产能力满足客户要求。（对项目及客户要求进行评审）；督促内部团队推进客户项目、样品等进度，及时处理客户所提出的要求。（项目推进）； 5、负责订单的跟进：督促订单处理、生产跟踪、发货协调，并负责应收款回收； 6、市场反馈与售后：客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。对客户投诉督促及时进行信息整理、分析、报告，并督促落实整改，做好售后服务； 7、完成各种报告与表单。 任职要求： 1、专科及以上学历，优秀者可放宽学历要求。专业不限，商务英语，国际贸易等相关专业优先。 2、具有亲和力和服务意识.沟通能力强；工作认真仔细.有良好执行力及职业素质；有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大压力。 3、熟练使用常用办公软件。 4、英语通过四/六级 5、掌握WORD,EXCEL，WPS等办公软件使用方法，具备基本的网络知识

绍兴·上虞区

王先生

实名企业

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公司因发展需招聘泵车司机一名，（62米要开过3年以上。）四台泵打总保底15000方，超出每个人提成7毛5，保底工资一万，我们是搅拌站，一般出去3台，还有一个休息，大家轮流，4台很少出门。7月份的工资9月中旬发，8月份的工资10月份中旬发。吃饭要自己解决的，宿舍提供。

绍兴·上虞区

11月10日 20:19

先生

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招聘原因:离职补充(下个月离职)，目前企业在变革，所以希望重点擅长人才梯队建设，绩效管理，团队氛围破疆，抗压能力强。人力资源主管参考薪资:1.1w左右汇报对象:总经理40岁以内，统招大专即可岗位职责1、人制定并执行人才梯队建设规划，满足公司业务发展需求。2、构建和优化绩效管理体系，确保与公司战略紧密相连。组织实施绩效考核，分析结果，推动员工绩效提升。3、打破部门壁垒，促进跨部门沟通与协作，营造良好的工作氛围。组织团队建设活动，提升员工归属感和忠诚度。4、协助制定人力资源战略规划，参与招聘、培训等模块管理。任职要求1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先。2、5年以上人力资源管理经验，有生产制造业背景优先。3、熟悉人力资源管理知识，精通人才梯队建设、绩效管理等模块。4、熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。5、责任心强，抗压能力强，能适应变革期工作节奏。

宁波·余姚市

周先生

实名企业

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灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等工作，需熟悉ERP生产系统。灭火器生产车间主任要求：1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作；2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件；3.具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识，责任心强；4.心理素质过硬，抗压能力强，具备独立判断与决策能力，不受外界影响；5.了解五金与模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试经验；6.有灭火器生产管理从业经历者优先考虑；7.工作地点：上虞小越核心岗位职责：1.落实并跟进工厂订单的生产计划执行，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力；2.负责车间人员管理、团队建设及员工技能提升培训；3.把控产品质量与生产成本，具备一定的设备维护与故障处理能力；4.强化车间安全管理与现场5S管理，确保人、财、物的安全与环境整洁；5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率；待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；

绍兴·上虞区

李先生

实名企业

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灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等，需熟悉ERP生产系统灭火器生产车间主任要求：1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作；2.具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Word、Excel等处理文档；3.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门工作，责任心强；4.心理素质过硬，抗压能力强，有独立判断力，能在复杂环境中坚持正确决策；5.了解五金件及模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试与维护能力；6.有灭火器生产或相关行业生产管理经验者优先考虑；7.工作地点：上虞小越核心岗位职责：1.负责工厂订单的生产计划落实与过程跟踪，确保按时交付，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力；2.车间团队日常管理，组织建设及员工技能培养与提升；3.监控产品质量与生产成本，具备一定的设备故障排查与维修能力；4.强化车间安全管理与现场5S执行，保障人员、资产及物资的安全与环境整洁；5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率；待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；

绍兴

李先生

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