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岗位职责：1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局设计；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落地执行，实现区域招商指标；4、拓展招商合作渠道，开发并维系重点客户关系；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满工作热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户意向情况；3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，推动相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并归档客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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工作职责1、负责园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成月度、季度及年度招商指标。2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户，持续完善客户信息库。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁协议签订。4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。5、配合开展园区市场宣传活动，助力提升园区品牌形象与市场影响力。任职要求1．学历：全日制大专及以上。2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有to B销售背景者优先，拥有企业客户资源及相关行业经验者优先。3．能力：(1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；(2)掌握销售全流程，具备良好的谈判水平；(3)具备一定的市场洞察力，能准确把握客户需求；(4)学习能力强，能快速适应新环境与任务。4．软技能：(1)形象良好，具备出色的表达能力和客户服务意识；(2)抗压性好，能胜任高强度工作节奏；(3)责任心强，具备较高的职业操守与敬业精神。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1、配合总经理整合各类资源，推进园区招商与运营管理等相关工作；2、协同开展园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌包装、宣传推广及形象塑造，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，实施园区宣传策略，拓展企业资源并推动企业入驻；3、协助总经理落实公司经营服务管理机制，监督各项制度执行情况，确保工作有效推进；4、协助总经理对接并维护地方政府、资产管理部门、中介机构及线上平台等外部合作关系，主导招商渠道、行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门的协作联动；任职要求：1、全日制大专及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上从事产业园区招商管理工作经验，了解孵化器、产业园运营模式；2、掌握互联网运营逻辑，有工业地产或产业园相关背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调与表达能力，拥有较强的团队管理能力，认同现代管理理念与战略思维。能接受外派或频繁出差者优先

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岗位职责：1. 结合项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责开展市场调研、明确市场定位及优化业态布局；3. 制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商各项任务指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5. 组建招商团队并负责日常运营与管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理流程与制度规范；岗位要求：1. 熟悉服务业、制造业类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期实施推广能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向与市场演变；4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，富有团队协作意识和良好人际互动；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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岗位职责:1、负责与所在地相关政府部门沟通对接，掌握当地招商政策及产业动态信息；2、负责来访客户的接待工作，解读园区政策，组织客户参观考察，并跟进客户合作意向；3、负责客户《意向书》《租赁协议》的签署及相关费用的收缴与支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场变化，收集整理客户资料并归档管理；5、负责政府产业园区客户的开发及后续关系维护工作；任职资格:1、年龄******之间，统招大专或以上学历；2、具备1年以上产业园招商领域工作经验。

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工作职责1、开展园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成月度、季度及年度招商指标。2、利用电话、网络平台、实地拜访及个人资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并维护客户资源信息。3、向客户提供园区概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等服务，推动租赁协议签订。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。5、配合组织参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力与品牌认知度。任职要求1．学历：全日制大专及以上。2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有面向企业客户销售背景者优先，拥有一定行业资源或相关从业经历者优先。3．能力：(1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；(2)掌握完整的销售流程，具备良好的商务谈判能力；(3)对市场动态有一定敏感性，能准确识别并响应客户需求；(4)具备较强的学习意识和环境适应力。4．软技能：(1)形象良好，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；(2)抗压能力佳，可胜任高强度工作节奏；(3)责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、在每日例会上汇报个人招商进展以及需协调解决的各类问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户信息。4、负责日常客户接待，细致讲解招商政策，及时解答客户提出的问题。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理相关资料。7、协助招商客户完成各项经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，有2年以上销售领域相关工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实进取，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、提供具有竞争力的薪酬水平及广阔的职业发展空间

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3. 负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队落实招商任务，达成区域各项招商指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 建立健全招商运营管理制度，推动流程标准化与规范化建设；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目的实战经验；3. 具备敏锐的商业洞察力，能快速分析市场形势，及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源积累，擅长市场拓展与商务谈判；5. 具备出色的沟通协调与团队管理能力，富有协作意识和良好的人际交往能力；6. 具备产业招商思维及跨区域招商引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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岗位职责：1. 依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责项目的市场调研、定位规划及业态布局组合；3. 制定项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 开拓招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄38周岁以下；2. 熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期定位及后期营销策划执行能力；3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场变化，及时掌握行业发展趋势；5. 拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力；6. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力；7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、完善的职位晋升通道；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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岗位职责：1、结合园区实际状况，规划招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研工作，明确市场定位与业态布局；3、制定招商品牌落位策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理工作；6、构建系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1、精通产业园区及商业地产项目的招商运作模式，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2、具备大型招商项目成功案例，拥有独立操盘实战经历；3、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实操经验；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展水平和谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调与组织管理能力，富有团队协作意识和人际交往能力；6、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化与动态。

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职位描述1、负责政府园区的招商事宜，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台的运作方式；3、具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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1、开展公司招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同签署相关事宜。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强人际沟通与团队协作能力。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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岗位职责：1、依据园区项目实际情况，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推动团队落地执行，确保区域招商指标顺利完成；4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系和工作流程。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历；3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业信息与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场开拓与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。大专及以上学历，我们更青睐富有激情、勇于挑战的候选人，晋升方向为园区副总、园区总。

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻；2、整合多方渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络；3、承接企业来访接待任务，协助客户匹配适宜的办公场地；4、对接政府部门及商会协会，协同完成企业入驻协议签署工作。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及主流新媒体平台运营特点；3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责每日接待来访客户，详细说明招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定企业客户资源基础者优先3、具备较强责任心和职业素养，能适应高强度工作，作风踏实细致，善于沟通协作一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，融合工作与休闲功能；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

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岗位职责：1、全面负责招商团队的日常运营与管理，确保团队业绩目标顺利达成；2、监督并推动团队成员日常工作执行情况，汇总分析招商数据，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地，实现签约转化；4、统筹团队搭建工作，组织开展新员工培训与辅导，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制到位；5、独立开拓并对接大客户资源，完成个人招商任务指标；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

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1、落实产业链招商工作，深度发掘产业内目标客户及相关资源；2、跟进潜在客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务单位、政府部门等合作资源；4、配合推动入驻企业项目顺利落地，协同提供相关企业支持服务；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。1、具备同类产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；（园区招商经验+业绩证明）2、拥有2年以上面向企业客户的业务拓展经历，具备成功服务大客户的实际案例，且取得本科学历；（2年行业BD经验，如企业SaaS销售等）

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1、负责公司抖音账号的日常运营，包括内容规划与剧情脚本创作；2、跟踪平台营销效果及销售相关数据变化；3、进行流量趋势分析，制定切实可行的优化策略；4、优化文案与拍摄脚本，统筹短视频制作流程及直播间的协同工作。

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等；3、接待来访企业，为客户匹配合适的经营场所方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位经验；2、了解互联网及多种新媒体渠道的运作与资源对接；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合收入5000元起，上不封顶四、晋升路径：【专员 → 主管 → 经理 → 监管 → 园区负责人】五、福利待遇：1、缴纳五险一金；2、办公环境舒适，团队氛围融洽；3、提供下午茶点、定期举办生日会活动

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门的日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩目标达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务安排，积极带队外出开展产业资源拓展与招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向和定位。5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会、行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判技巧等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他相关政府政策支持。10、完成园区总经理交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的能力，具备较强抗压性与敬业精神。（该岗位为全国储备副总经理岗位，6-12个月后将直接晋升为园区项目总经理，需接受跨区域调动），湖南省现邵阳、岳阳两个科技园项目正在招聘招商总监、主管等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务组织、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展相关企业服务支持；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时了解其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、具备良好的沟通能力：熟悉行业与产业发展，拥有约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达流畅，叙述有条理、具结构化思维；为人真诚，语言务实，善于从客户视角思考问题；2、具备较强的对外联络能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以过往成功案例为依据），熟悉政府产业政策并能准确解读；3、其他要求：a.可接受出差；b.具备基本活动策划能力（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（试用期将重点评估）；4、统招大专及以上学历，*****。

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岗位职责：1. 负责公司新媒体平台的内容规划与内容产出，增强品牌曝光度及用户参与感；2. 运营并维护各类新媒体账号，涵盖内容更新、粉丝互动等工作；3. 把握新媒体发展动态，为公司输出具有前瞻性的内容方案；4. 与团队密切配合，保障内容生产与上线流程的顺畅高效。任职要求：1. 具备出色的文字撰写功底与内容创新能力；2. 熟知新媒体运营机制与内容布局策略；3. 可独立承担内容构思、拍摄执行及后期处理全流程；4. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员高效协同工作。

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所方案；5、对接政府部门及商协会组织，配合推进企业入驻协议签署工作。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，并在原单位业绩排名前三；2、2年以上TO B类业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，需为统招本科学历；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、薪酬水平为行业同等岗位2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境；4、每季度开放调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日慰问福利

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岗位职责：1. 依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责项目市场调研、定位分析及业态布局规划；3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 开拓招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全招商运营管理体系，推动流程标准化与规范化建设；岗位要求：1. 统招大专及以上学历，*****；2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业及相关商业地产项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场变化；5. 拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6. 沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；7. 具备产业招商思维及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

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岗位职责：1、协助总经理整合各类资源，推进园区招商及日常运营管理等相关工作；2、配合园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌包装、宣传推广与形象建设，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，实施园区推广方案，拓展企业资源并引导其入驻；3、协助总经理开展公司经营服务管理，监督各项制度的执行情况，推动工作落实与落地；4、协助总经理对接并维护政府机构、资产管理方、中介机构及线上平台等外部合作关系，牵头拓展招商渠道，建立与行业协会、商会、产业联盟及行业主管单位的协作机制；任职要求：1、全日制本科及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上从事产业园区运营管理工作经历，了解孵化器、产业园运作模式；2、掌握互联网运营逻辑，有工业地产或产业园项目经验者优先考虑；3、具备较强的沟通表达与组织协调能力，拥有良好的管理领导力，认同现代企业管理理念与战略思维。能接受外派或出差者优先

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岗位职责：1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源，完成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展，并提出需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，及时回应客户咨询并提供解答。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供热情周到的服务支持。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息资料。7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集整理客户数据，并反馈市场动态信息。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、具有一定企业客户资源积累3、具备较强责任心与职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，拥有良好的沟通能力与团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪资水平与广阔的发展空间。

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